《安全培训自查报告》.docx
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《安全培训自查报告》
《安全培训自查报告》
根据河南省煤炭工业管理办公室•关于印发1•河南省XX年煤矿企业安全培训监督检查实施方案:
t的通知》和•义煤公司XX年煤矿安全培训专项检查实施方案A要求,现将李沟矿业安全培训自查情况报告如下:
一、认真组织开展安全培训自查工作
从4月28日〜5月10S,由总经理负责,安全副总经理牵头组织,人力资源科、财务科、各生产系统科室及区队分管培训的管理及技术人员参加,认真对照•河南省煤矿企业安全培训监督检查表》逐项逐条进行了自查,同时结合我公司安全培训工作实际,对当前安全培训状况进行了深入分析研究。
针对查出的问题,严格按“五落实”的要求,及时制定了整改方案(详见附表•李沟煤业安全培训自检隐患整改表》),目前正在按计划整改中。
二、安全培训自查情况
(一)安全培训机制建设情况
1•安全培训管理机构及人员配备情况。
我公司安全培训管理实行统一领导,成立了员工培训管理领导小组,办公室设在人力资源科,配备安全培训管理人员5人,兼职教师8人。
2.安全培训管理制度制定及实施情况。
在学习上级和集
团公司有关煤矿培训文件、规定的基础上,结合矿井实际,对xx年•义煤公司安全生产教育与培训制度》进行了重新修定,对培训计划的编制实施、各类人员培训方法、培训档案管理、培训奖惩考核等方而均做了明确的规定,着力抓牢培训工作的各个环节,推动安全培训管理逐步走上制度化、规范化的轨道。
(二)制定年度培训计划及实施情况
XX年12月,根据上级及义煤公司XX年度安全技术培训工作总体安排部署和要求,结合实际情况,培训办征询了各单位对xx年度、月度员工培训的初步意见,经综合分析后,制定下发了关于印发•李沟矿业XX年度安全培训计划A的通知(李沟发,,xx''6号),对全年安全培训工作进行了认真安排部署,并将年度培训计划逐月进行分解,实行月度培训计划管理,每月对培训计划完成情况进行总结,对存在的问题及时进行改进,通过周密的计划安排,保证了各项培训工作的顺利开展。
(三)安全培训经费提取和使用情况
XX年未按照规定提取专项安全教育经费,使用安全培训费24.62万元。
(四)安全培训档案管理情况
严格按照集团公司员工培训管理办法等规定,安排专人负责重新对职工培训信息进行筛选和整理,对现有
职工安全培训档案进行了补充完善,主要负责人、安全管理人员、特殊工种及一般从业人员培训档案实行一人一档管理,实现了档案管理的规范化、科学化、信息化。
各类人员培训管理台账齐全,并实时更新。
(五)从业人员参加安全培训情况及持证上岗情况
我公司严格按计划对职工分级分批进行培训和复训。
总经理、副总经理均在河南理工大学安全技术培训学院参加了培训,其他安全生产管理人员及特种作业人员均在义煤公司二级培训机构安全培训中心参加培训及复训,一般工种培训在公司安全培训中心参加培训和复训。
我公司主要负责人及安全管理人员89人,己全部取得全部取得了“安全生产知识和管理能力考核合格证”。
特种作业人员224人。
一般工种548人,均经培训考试合格,持证上岗,持证率100%o
(六)今年以来各特种作业人员上岗记录情况
放炮记录木、安全监测监控记录、瓦斯检查记录、安全检查记录、瓦斯抽放施工记录、防突作业记录、探放水记录等各种齐全。
(七)应用新工艺、新技术、新材料、新设备以及离岗、转岗对煤矿企业从业人员安全培训情况
我公司目前没有应用新工艺、新技术、新材料、新设备。
对离岗、转岗人员上岗前均安排了培训,做到持证上岗。
(八)煤矿企业从业人员新版《煤矿安全规程》等安全生产知识应知应会情况
2.三月份以来,先后组织职工开展了新版•煤矿安全规程》、矿井灾害预防与处理计划、应急预案等学习。
四月下旬组织“三项岗位人员”主要负责人、安全管理人员(含班组长)、特殊工种和一般工种人员组织应知应会培训并组织了考试。
计划在6月份开展全员职业卫生和防突知识培训。
2.新•煤矿安全规程A发布后,我矿及时将电子文档转发各单位进行学习,同时,购置新版•煤矿安全规程》及专家解读书籍,发放给各级安全生产管理人员进行学习。
三、安全培训存在问题
2.安全培训管理制度不完善(安全培训档案管理制度不完善)。
整改措施。
重新制定安全培训档案管理制度。
2.在安全培训计划实施过程中,受转岗、离岗等各种因素影响,个别人员不能按计划参加培训。
整改措施。
加强与基层单位的沟通,及时掌握H常的、带有周期性的、可预见的安全培训,确保严格按计划进行培训。
3.培训信息管理系统个别人员培训信息更新不及时。
整改措施。
及时更新人员培训信息。
第二篇:
安全培训自查报告今年以来,我矿严格按照上级有关安全培训工作的规定和要求,以打造高素质的干部职工队伍为目标,积极努力的开展各项
工作,不断采取各种措施,使安全培训工作进一步做到制度化和规范化。
矿成立了安全培训管理机构,由安检科具体负责安全培训管理、考核工作。
按照上级领导要求,我矿对安全培训工作认真进行了自查,自查情况汇报如下:
一、贯彻落实安全培训法律法规情况
我矿认真贯彻《安全生产法》、《煤炭法》、国务院446号令、国办发【XX】
23号文、《生产经营单位安全培训规定》等上级一系列有关安全培训文件精神,每年定期组织全体员工重点进行学习。
严格按照规定要求选派三项岗位人员按时参加上级培训机构的培训,做到持证上岗,对其他从业人员每年不低于20学时的安全培训。
使从业人员能够熟悉有关安全生产规章制度和安全操作规程,具备必要的安全生产知识,掌握本岗位的安全操作技能,增强预防事故,控制职业危害和应急处理的能力。
二、健全完善安全培训制度、规范培训档案情况。
1、我矿建立了安全培训管理制度,明确了安全培训方式、方法、安全教育内容和重点,并认真按计划实施定期考核。
2、建立健全了三项岗位人员培训档案及从业人员安全培训档案,实现一人一档,详细、准确记录培训考核情况
三、“三项岗位人员”培训情况。
1、现特种作业人员持证78名,其中。
安全检查工19名,瓦检工16名,主提升司机9名,爆破工19名,电钳工25名,其他特种作业人员142名,全部经山东省地方煤矿泰安培训中心培训合格持证上岗。
2、安全生产管理人员配备满足生产需要。
其中:
矿长张连勇同志,于xx年5月22日,经山东省煤矿培训中心培训考核合格,颂发矿长资格证书,编号:
mik370711428o安全资格证书编号:
第0903********号,有效期:
xx年5月27日至xx年5月17H;发证机关:
山东省煤炭工业局。
副矿长、总工程师刘西臣,安全矿长郑成良,机电矿长陈艾刚及其他矿级干部和安全管理人38名,全部经具备二级培训资质的山东泰山安培中心培训合格,均取得资格证书。
3、截至目前为止,已外派“三项岗位”人员4名,参加
二、三级安全培训,其中。
矿级干部4名。
四、全员培训情况
1>为提高员工的整体安全素质,我矿与具有四级培训资质的高佐煤矿职工培训中心签订了培训协议。
按照年初制定的培训计划,分别于xx年5月19H-27日,10月10日40月17日对全体从业人员进行了二次安全培训,重点学习了安全法律法规和事故应急救援预案及各工种操作规程。
为实现安全生产打下良好基础。
培训结束后进行了闭卷考试,考试及格率达100%,共培训职工617人次。
通过培训绝大部分员工在各方而都有了不同程度的提高和进步。
xx年一季度全员培训正在按计划实施中。
2、我矿在册职工617人,大多来自周围农村,文化程度相对较低。
鉴于这种情况,我们坚持重心下移,充分发挥区队、班组现场安全培训主阵地作用,以安全隐患识别、现场操作技能和事故防范为重点,采取能者为师、以师带徒等方式,扎实开展现场培训工作进一步提高从业人员的技术水平。
在今后工作中,我们将以这次分局开展的安全培训专项监察为契机,通过学习借鉴兄弟单位好的经验和做法,博采众长,创新发展,扎实推进员工安全教育培训工作,为打造本质安全和谐矿井,维护集团公司乃至全市安全形势的稳定继续努力。
XX年三月十八日
第三篇:
煤矿安全培训自查报告复兴煤矿今年以来,我矿严格按照上级有关安全培训工作的规定和要求,以打造高素质的干部职工队伍为目标,积极努力的开展各项工作,不断采取各种措施,使安全培训工作进一步做到制度化和规范化。
矿成立了以矿长为组长的安全培训管理机构,由安监站具体负责安全培训管理、考核工作。
按照衡阳市煤炭工业局发[xx]23号文件要求,我矿对安全培训工作认真进行了自查,自查情况汇报如下:
一、贯彻落实安全培训法律法规情况
我矿认真贯彻《安全生产法》、《煤炭法》、国务院446号令、国办发【XX】
23号文、《生产经营单位安全培训规定》等上级一系列有关安全培训文件精神,每年定期组织全体员工重点进行学习。
严格按照规定要求选派三项岗位人员按时参加上级培训机构的培训,做到持证上岗,对其他从业人员每年不低于20学时的安全培训。
使从业人员能够熟悉有关安全生产规章制度和安全操作规程,具备必要的安全生产知识,掌握本岗位的安全操作技能,增强预防事故,控制职业危害和应急处理的能力。
二、健全完善安全培训制度、规范培训档案情况。
1>我矿建立了安全培训管理制度,制定了年度安全培训工作意见和安全培训计划,明确了安全培训方式、方法、安全教育内容和重点,并认真按计划实施定期考核。
2、为保障培训投入,保证安全培训工作所需资金,根据年初培训计划,进行预算,做到专款专用,xx年培训费用为17.5万元。
xx年一季度培训费用为2.9240万元。
3、建立健全了三项岗位人员培训档案及从业人员安全培训档案,实现一人一档,详细、准确记录培训考核情况
三、“三项岗位人员”培训情况。
2、现特种作业人员持证名,其中。
安全检查工名,瓦检工名,主提升司机名,爆破工名,电钳工4名,其他特种作业人员名,全部经湖南省衡阳安培训中心培训合格持证上岗。
按照衡阳市煤炭工业局特种人员配置要求
2、安全生产管理人员配备满足生产需要。
其中:
矿长同志,于年月H,经山湖南省煤矿培训中心培训考核合格,颂发矿长资格证书,编号:
mik370711428o安全资格证书编号:
第0903********号,有效期:
xx年月日至2年月日;发证机关:
湖南省煤炭工业局。
总工程师,安全、生产矿长,机电矿长及其他矿级干部和安全管理人38名,全部经衡阳市安培中心培训合格,均取得资格证书。
3、截至目前为止,已外派“三项岗位”人员4名,参加
二、三级安全培训,其中。
矿级干部4名。
四、全员培训情况
1>为提高员工的整体安全素质,我矿实施全员培训,煤矿自行组织职工培训。
按照制定的培训计划,分别于xx年5月19S-270,10月10日-10月17日对全体从业人员进行了二次安全培训,重点学习了安全法律法规和事故应急救援预案及各工种操作规程。
为实现安全生产打下良好基础。
培训结束后进行了闭卷考试,考试及格率达100%,共培训职工217人次。
通过培训绝大部分员工在各方而都有了不同程度的提高和进步。
2、我矿在册职工217人,大多来自周围农村,文化程度相对较低。
鉴于这种情况,我们坚持重心下移,充分发挥区队、班组现场安全培训主阵地作用,以安全隐患识别、现场操作技能和事故防范为重点,采取能者为师、以师带徒等方式,扎实开展现场培训工作进一步提高从业人员的技术水平。
在今后工作中,我们将以这次分局开展的安全培训专项监察为契机,通过学习借鉴兄弟单位好的经验和做法,博采众长,创新发展,扎实推进员工安全教育培训工作,为打造本质安全和谐矿井,维护公司乃至全市安全形势的稳定继续努力。
二O—三年十月二八日
第四篇:
xx安全生产培训自查自检报告山西右玉玉龙
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