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易找到契合点,更能体会到一种积极向上的人生态度。
因为我把孩子们当朋友,所以孩子们喜欢上我的课,面对我课上提出的问题,他们争着
抢着回答,都想表现一下。
他们对课堂不是恐惧的,而是像在和大姐姐一样一起学习,他们
都能大胆的表达自己的看法,每次我让同学们附属课文的时候,我们班的后进生也都会积极
的举手?
爱要公平,公平的对待每一个人,简单问题多提问后进生,复杂的问题留给优等
生中等生,让他们参与课堂,在课堂中体会到自身的价值。
这也就是我们尊重每个个体,认
识到他们独特的个性,让每个孩子都得到成长,这也就是我心目中的师爱!
真正的师爱,不是为了成绩而忽视孩子未来的成长,所以我们要尊重孩子的梦想,尊重
孩子的成长?
爱的力量是巨大的,作为一名人民教师,始终与孩子们保持心与心的交流,
让师爱温暖着每一个孩子!
篇三:
做人无比智慧心得体会做人无比智慧心得体会我在大队辅导员培训的时候发了一本书《做人无比智慧》阅读中深深被里面的如何低调
做人、高调做事的文采吸引住了,文章分为社交日常篇、德行操守篇、成功经营篇、修身养
心篇四个通篇都精彩的讲述了做人,做事的道理;
弘一大师的人生辅导课:
以教印心,以律
严身、内外清净、菩提之因更是全篇的精髓,让人受益匪浅。
其中第二章的“吃亏
是福,舍一时而得长远”的内容我印象最深刻。
我们应该学学郑板桥的“吃亏是福,难得糊
涂”。
这是我们生存的一种法则,现实生活中“吃亏是福”,也就是息事宁人、两相争必相伤、
两相和必自保的人生境界。
当你可以很自在地向你的对手发自内心的赞美他时,又何尝不是
一种提升,何必要争个你死我活,非要一个高下呢,退一步海阔天空。
“难得糊涂”,“聪明
难,糊涂难,由聪明转入糊涂更难。
放一著,退一步,当下安心,非图后来福报也”。
可见
其文妙趣横生,韵味无穷。
或许有许多人认为,“难得糊涂”中尽管有积极的一面,但毕竟
趋于消极,和我们这个时代的精神格格不入,终不足取。
但在我看来在如今的社会工作中,
这样的难得糊涂未尝不是一种释放压力,自我嘲讽一下的笑侃啊,阿q一下也未尝不可嘛。
吃亏是福,很多定会不解,一定会想说,要是一个人一大早起来在大门口摔了一跤,啃了一
嘴泥,磕掉俩门牙,把这说成?
福?
恐怕没人信服。
这样只能说亏大而何来的福气呢?
当然,
你会这么说也很在理,所以,吃亏是福,与它充满哲理是分不开的,这句话从字面理解是得不到认同的,这里说的?
吃亏是福?
得辩证的看待这句话。
我现在从以下六个方面来向大家阐述吃亏是福。
1、能吃亏,还要会吃亏2、出口往往
在低3、舍得小利,方得大益处4、难得糊涂益身心5、必有忍,乃有大成6、多做一点,
赢得更多
六个方面我认为,有些吃亏,看似“亏”,实则在积蓄“赢”,站在更高的层面上,就要
敢于吃这样的亏。
吃亏是福!
所以我觉得,吃亏不但是一种胸怀、一种品质、一种风度,更是一种坦然,一种达观。
一种超越。
世界上没有白吃的亏,有付出必然有回报,生活中如果过于斤斤计较,往往得不到他人
的支持。
当你放开肚量,从长远的角度思考问题,就会发现吃亏实际上市一种高收益的投入,
吃亏就是福啊!
我最喜欢的几句话现在和大家一起分享:
沉默是金,忍让是银,帮人是德,
吃亏是福。
篇四:
国学智慧学习心得体会德、慧、智学习心得体会一方面是内修心。
所谓修心就是要修养我们的心智、心性、心情。
就此而言,心智的修
炼一是可以通过学习来提升,记得张会长在会上讲“我们不仅要学习马列主义,还应该学习
老祖宗传给我们的精华,如学习国学”,我认为要学好国学,首先要选择适合自己的方法,要
对国学智慧有一个基本的了解。
如:
四书中《大学》是成功学、《中庸》则是反映中国式的成
功之道、《论语》《孟子》如我们人生的“交通规则”,五经中《周易》是哲学思维通过简易变
化彰显进取精神、《尚书》是政治思维书以道事。
做好工作固然重要,但为人之道才是根本。
在工作和生活中,一定要学会先做人,后做
事。
做事与做人是硬币的两面,二者紧密相连。
不会做人,就没有根基;
做事是立身乘人之
本。
做事一时成功,不能成为真正的成功;
做人的成功才是真正的成功,那么,做人做事有
哪些道呢?
1、做人人品比才华重要人品不能直接当饭吃,但毫无疑问的是人品是立身之本,对人生成败、事业兴衰影响非
常大。
品行不佳,不仅害人,也会使人在社会上丧失很多机会。
人生道路,只有牢记“最重
要的是人品”这句名言,才是做人的基础。
2、做人从良心开始做事必先做人,做人从良心开始,这不是空话、套话,而是被很多成功认识证明了的。
真正的感动人心、成就大事的往往是心灵最深处的力量。
没有歪门邪道,没有勾心斗角,没
没有大讲排场,一切都是自然天成,这就是凭良心做人的力量。
老子的《道德经》中也说:
“天道好还。
”所以凡事从良心先行才是处事之上策。
因为一
切背离良心的谎言终会被拆穿,只是时间早晚的问题。
若被拆穿得早,就是人们所说的“现
时报”来得快;
若一时未被拆穿,日后还得处处陪着小心,一切谨言慎行,用越来越多的谎
言去堵住原来的谎言漏洞,把自己弄得个身心疲惫不说,还免不了最终的“不是不报,时间
未到;
时候一到,马上就报。
”做人只有做到让别人对你事事放心,别人才会愿意把身家性命
托付给你。
只有生活在这种人人互助、真诚关爱的环境之中,我们才能谈事业、谈成功。
3、做人要讲究诚信
诚信是立身之本。
诚信就是诚实守信,用更通俗的话说诚信就是实在,不虚假。
孔子经
常教育他的学生要“言必信”,这就是要求说话一定要算数,说道做到。
许诺是非常严肃的事
情,对不应办的事情或办不到的事情,总要对自己所说的话负责。
一旦许诺,就要千方百计
地去兑现。
否则,就像老子所说:
“轻诺必寡言,多易必多难。
”一个人的诚实与信誉是他获
得良好人际关系,是否守信用对事业成败也有巨大影响,有多少人信任你,你就拥有多少次
成功的机会。
信誉是一个人最响亮的名片,是金字招牌。
在做人办事时,一定要让你的信用代表你,
觉得你是一个可靠的人。
做一个诚信的人不容易,因为它来不得半点虚假和功利,需要实实
在在地付出、奉献。
真诚待人、克己为人的人,也许偶尔会被欺诈,但他们会真正实施受人
欢迎。
对一个处处为他人着想,绝不为个人利益放弃诚实的人,人人都会真诚接纳他,愿意
和他交往。
但我们有些人在这方面做得很不够,举一个简单的例子,我们有时候通知开会,有的人
来不了也不请假;
有时候单位有急事临时电话通知有的人到单位来处理,有的人不来也不说明原因,等等,这些行为都反映出一个人的诚信问题,下次谁还
敢相信你呢。
4、做人要懂得谦逊
做一个谦逊的人首要的是不能骄、矜。
因为具有骄矜之气的人,大多自以为能力很强,
很了不起,做事比别人强,看不起别人。
由于骄傲,则往往听不进去别人的意见;
由于自大,
则做事专横,轻视有才能的人,看不到别人的长处。
骄矜不忍危害很大。
作为领导骄傲自大,不能以平等的态度待人,就会失去人才,失失
去人心。
作为普通工作人员,自以为是也难以成事。
只有谦虚、听劝、忍耐骄矜之情的增长,
谦和对人,才能无往而不胜。
如果一个人喜欢自大自夸,就算是有了一些美德,有了一些功劳和成绩,也会丧失掉。
过分炫耀自己的能力,看不起他人的工作,就会失去自己的功劳。
固执自己的见解的人,会
不明白事理;
自以为是的人,不会通达清理;
自傲者,不会获得成功;
自夸的人,他所得到
的一切都不会保持长久。
骄矜的对立面是谦恭、礼让。
要忍耐骄矜之态,必须是不居功自傲,
自我约束,克制骄傲的产生。
常常考虑到自己的问题和错误,虚心地向他人请教学习。
谦受
益,骄至败,几千年来都是这个道理。
成功的人,未必都是完美,也未必都是很快乐,但他
们有项特质是常人所没有的,就是专心致志,就是勤奋。
勤奋是通向美好人生的阶梯。
在日
常工作上,它需要用诚实的品格来支撑,需要用精明的技巧来激励,需要用美好的理想来引
导,需要从做小事、做好小事开始。
而且,在你看来也许仅是微不足道的小事,对有心人而
言就是难得的机遇,也就是说,即使是机遇,也不是什么人都能看得见、抓得住的,这是需
要平时积累的一种高素质。
以上就是我听了德、慧、智后的几点心得体会,谈了这么多,归纳到一点总结为就是:
做人是做事的基础,做事是做人的体现,人不管身份高低,要做个好人。
不论大事小事,要
做点实事。
“小胜靠智,大胜靠德”。
我们必须以老老实实的态度做人,以踏踏实实的态度做
事,只有这样方可成事。
篇五:
教育的智慧心得体会专题讲座《课堂教学的智慧》兵团第十三师红星学校陈学英20XX年11月11日兵团教育教学专家、农八师石河子市教研室主任粟克冰教授来红星一
场讲学。
粟主任用超前的教育理念、先进的教学模式、真实的课改案例、感人的教师心语,
围绕高效课堂和新课程改革的热点问题,为大家做了精彩的专题演讲。
在两个小时的培训中,
会场秩序井然,不时响起热烈的掌声。
粟主任讲课生动形象,语言诙谐幽默、富有艺术魅力,
内容紧密联系教学实际,
专题讲座《课堂教学的智慧》,听完后我感受颇深,粟克冰主任给我们讲了很多实例,其
中我感受最深的有两例:
一是武汉市第五十九中学美术教师邹华章,从教16年,将则所改造成美术活动室,抱着蟒蛇上课,穿着古装上课,蒸馒头教学生面雕,带学生鉴宝?
他被
称为“最疯狂美术教师”,“抱蛇教师”。
刚开始听讲座时,我和大多数教师的感觉一样,都
觉得这位老师有点“神经质”,抱着蟒蛇上课完全没有必要,出示一张图片或者标本都可以,
怎么能这么冒险呢?
甚至他所在的学校也有老师认为校长应该封杀这位“奇怪”的老师。
听
着听着才知道他的这些在我看来觉得奇怪的举动,正是我们的学生所欣赏的,所喜欢的。
他
们的校长说“我封了他,就封了人的灵感,就无法实现教育的最终目的和任务”。
这时候我也
不禁问自己:
我们教育的目的是什么呢?
是完成课本上的知识呢,还是学生对您新知识学习
的幻想呢?
邹华章老师的课堂充满了幻想,有灵性,有活性,这样的课堂学生能不喜欢吗?
我
想到了我有时候给学生上课时总是老一套的教学方法,学生已经麻木了,我不说学生也知道
我的课堂程序了,我不禁开始沉思,这是一种成功吗?
学生对我的课堂还有幻想吗?
上课他
们会充满激情吗?
二是深圳保安中学门前发生的事,学校要承办一次重大的会议,参加会议的主要代表都
是各个学校的校长以及管理德育的主任等,站在校门口的礼仪学生是刚毕业的高三学生。
代
表们不仅好奇的问道“你们已经毕业了为什么还在学校?
”,学生的回答“我们还没有开学,
就自发组织要为学校做最后一件事。
”这天每个楼门口以及校园的每个角落都有学生为来宾引
路,并不停的说“老师好!
并为到来的来宾介绍学校的文化和墙上的每一副画”。
来的人很多,
孩子们不停的问候老师,不停的鞠躬,不停的说“欢迎来到宝安中学”,可是记者发现很多所
谓的校长和德育主任对孩子们的这种问候都不去理会,因此,记者就采访了很多学生,他们
的回答是这样:
“老师忙、我们已经习惯了、我们是学生等等”。
学生对老师是那样的宽容,
老师出现问题了,学生却找各种理由替老师开脱,可是回想一下我们的学生在课堂上犯了错
误,我们是怎么样对他们的,一般我们都会要求学生立即改正。
不然就会请家长。
通过以上两个案例,我觉得,作为一名工作多年的教师应对自己做一次“整改”和“刷
新”。
我们做不到像“最疯狂的美术老师”邹华章那样抱蛇上课,但至少我们要想办法使自己
的课堂活起来,虽做不到每节课让孩子们充满幻想,但至少让孩子喜欢我的课堂,对我的课
堂有兴趣。
我们如果真的很忙顾不上给孩子回说:
“你好”,但至少可以对他微笑,一定不要
不去理会,不要让孩子对我们说“我们已经习惯了”,孩子的习惯可能是我们培养的。
篇二:
企业员工心得体会范文
学习心得体会
下面,就是在学习之后对自己提出的几点要求,希望籍此可以重新塑造一个全新的自己,
成为一名优秀的员工。
一、与企业同呼吸、共命运,坚守职业操守。
既然我们选择了工作,就没有理由不把它做好。
一个人一生中除去休息的时间以及不具
备劳动能力的时间,剩下的大部分时间都是在劳动中度过的,可以说,工作等于一个人一生
的价值。
如果一个员工不能站在理想的高度上去看待自己的工作,不能满腔热情的去工作,
那么他成功的机会就非常渺茫。
二、坚决服从安排,不折不扣地完成工作任务。
企业是一个严密的组织,不是一个自由的组合体。
它是一个有组织、有纪律、有制度、
有目标的合成体。
在这个组织里,个人不能也不允许自由散漫,不服从管理。
服从是天职,
也是企业对员工的一项基本要求,也要告诉自己丢掉不满情绪,因为企业不只有你一个人,
它是一个大集体。
三、高标准、严要求,努力提高自身能力。
在实际的工作中,对待自己,对待工作,一定要高标准、严要求,不要满足于已经掌握
的,这个世界是大变、多变、快变的,要努力寻求更好、更快、更富成效的专业技能和技巧,
提高自身竞争力,唯有如此,才有可能创造出更好的成绩,才有可能从胜利走向另一个胜利。
四、努力培养团队精神,善于更要乐于与他人合作。
不能与同事友好合作,没有团队意识的人,即使有很好的能力,也难以把自己的优势在
工作中淋漓尽致的发挥出来,一个人能力再强,总有能力不能达到之处,团结才有力量,团
队成员之间相互取长补短,精诚合作,会把事情做的更好,甚至收到意想不到的效果。
五、自信乐观,积极向上。
人最大的敌人不是别人,而是自己,凡事都不会是一帆风顺,一马平川的,总会有这样
那样的困难阻挡我们前行的脚步,不要被设想的困难吓倒,要相信自己,鼓励自己,要有战
胜困难的决心和勇气。
找到自己的个性并肯定它,按照自己对自己的期望去塑造自己,加以不懈的努力和奋斗,
相信自己一定会成为一名优秀的员工。
篇二:
企业员工学习心得体会-范文学习《西部矿业集团有限公司20XX年工作会议精神》心得体会
我们常常困惑于智慧到底从何处来,到何处去,如何才能捕捉智慧的光芒,在成本与利
润的衔接点上找到我们需要的平衡。
我们也常常困惑,人的力量从何处来,到何处去,我们
为何常常在庞大的市场面前惊慌失措,无从观察。
能够回答这些问题,我认为只有——学习。
列夫·
托尔斯泰曾经说过:
“没有智慧的头脑,就象没有蜡烛的灯笼。
”俗话说“活到老,学
到老”,这话一点不错。
即使已经参加工作了,我们也不应该放弃对知识的学习。
相反,作为
企业的员工,在繁忙的工作之余,读一些开阔心智的书籍,吸取别人的成功经验,大有好处。
聪明的人,总是善于用别人的智慧来填补自己的大脑。
去年,在全局范围内开展的学习《细
节决定成败》、《自动自发》、《没有任何借口》等几本书,让我们受益匪浅。
新年伊始,我部
就形成了学习“五本书”的热潮,我站的学习也在如火如荼的进行。
学以致用,2月份,通
过对《解放军精神》一书的认真学习,通过与解放军的全面对比,经过几天深刻的反思,我
已查找出自身存在的缺点和不足。
虽然我们也许已没有机会成为解放军,但是,我愿意也已
下定决心要以解放军的标准来严格要求自己,使自己成为象解放军一样优秀的人,即使我做
不到那么好,但是,我深信,只要我努力了,就是进步,就有成功的可能。
下面,就是在
学习之后对自己提出的几点要求,希望籍此可以重新塑造一个全新的自己,成为一名优秀的
员工。
一、与企业同呼吸、共命运,坚守职业天职与使命。
对于绝大多数具有上进心的员工来讲,工作绝对不仅仅是为
了生存,工作更应该是天职,是神圣的使命。
然而,现实中,常常听到有人抱怨自己被人忽视、没有被安排在好的工作岗位上、没有
高工资、没有得到高度的重视等怨言,一副很受委屈的样子。
其实,你有没有认真的审视过
自己:
你真的应该被安排在那个你所认为的重要位置、领到你所期望的工资、得到别人的重
视吗?
不劳无获,一切都不是理所当然的,没有付出就没有理由索取,当你伸手向企业、向
领导要这要那的时候,你有没有认真的审视过自己你为企业付出了什么?
你把企业当成自己
的家、与企业同呼吸、共命运,全心全意的干好自己的本职工作了吗?
如果没有,那就没有
资格埋怨别人,要怪只能责怪你自己;
如果没有,你就应该摒弃埋怨,积极进取,努力培养主人翁意识,热爱你所在的企业,热爱你所从事的工作,尽你最大的努力,尽可能的发
挥自己的才能,为企业多做贡献,相信总有一天,大家会看到你的努力,你也会得到所期盼
的一切。
也是企业对员工的一项基本要求,即使领导的某个安排你内心无法接受,也要告诉自己丢掉
不满情绪,因为企业不只有你一个人,它是一个大集体。
个人往往习惯于从自己的角度出发,
考虑问题往往先考虑自己,你所看到的、你所关注的也许只是你个人或者是所在小组的利益,
这就有很大的局限性;
而领导则不同,他所考虑的是全局、是整体。
所以,对于领导分配的
工作任务,我们一定要不折不扣地去执行。
很多时候,很多我们开始并不能够理解的事情,
在实施的过程中,自断后路、义无返顾地去执行,原本想不通的事情往往可以得到很好的理
解,从而激发了个人的主观能动性,反而促成工作任务的完满完成。
三、高标准、严要求,苦练专业技能,努力提高自身能力。
“工欲善其事,必先利其器”。
这就是说,一个人要想真正成就一番事业,离不开过硬的
基本功。
还记得上大学时,老师对我们说过的一句话:
“关系是泥饭碗,是会碎的;
文凭是铁
饭碗,是会锈的;
本事是金饭碗,是会升值的。
”当今社会的竞争愈来愈烈,做任何事情都需
要技能。
现代企业最需要的、最紧缺的就是精业的员工,就是具有专业能力的员工。
在实际
的工作中,对待自己,对待工作,一定要高标准、严要求,不要满足于已经掌握的,这个世
界是大变、多变、快变的,要努力寻求更好、更快、更富成效的专业技能和技巧,提高自身
竞争力,唯有如此,才有可能创造出更好的成绩,才有可能从胜利走向另一个胜利。
在现代社会,在专业分工越来越细、市场竞争越来越激烈的前提下,单打独斗的时代已
经过去,合作变的越来越重要。
团队的力量远远大于一个个单独的优秀人才的力量。
所以,
现代企业招聘员工,虽然都有一套很严格的标准,但是,最重要的条件就是要有团队精神。
就算这个人是天才,如果其团队精神比较差,这种人也没有企业愿意用。
不能与同事友好合
作,没有团队意识的人,即使有很好的能力,也难以把自己的优势在工作中淋漓尽致的发挥
出来,甚至,由于其自高自大、排斥他人,反而会把事情弄糟。
一个人能力再强,总有能力
不能达到之处,团结才有力量,团队成员之间相互取长补短,精诚合作,会把事情做的更好,
甚至收到意想不到的效果,这就是11>
2的道理。
现实生活中,我们做事之所以会半途而废,往往不是因为失败而放弃,而是因为失去了
自信而失败。
创造出奇迹的人,凭借的都不是最初的那点勇气,而是一种自信乐观的精神,
在这种精神的支持下,向前迈一步,再迈一步,终会达到成功的颠峰。
人最大的敌人不是别
人,而是自己,凡事都不会是一帆风顺,一马平川的,总会有这样那样的困难阻挡我们前行
的脚步,不要被设想的困难吓倒,要相信自己,鼓励自己,要有战胜困难的决心和勇气。
如
果你没有做今天这件事情,也许你就永远不会知道给自己一些压力之后,你能够做到些什么。
一个人觉得最自豪的事情,是做那些做起来最艰难的事情。
一个人应该自信而不自负,执著
而又不僵化。
人生必须背负重担,一步一步慢慢的走,稳稳的走,总有一天,你会发现,自
己是那走的最远的人。
六、谦虚谨慎,戒骄戒躁,勇于创新,敢于挑战。
“谦虚使人进步,骄傲使人落后”这是我们在小学就接受的教育。
谦虚是美德,人类如
果失去谦虚,那么自信就会变成自大。
自大就是自满,自满就会失败。
或许因为我们还年轻,
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