度述职述德述廉报告3篇Word格式文档下载.docx
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维护领导班子团结,根据"
集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定'
的原则,凡重大事项皆经党委会讨论且赞成者超过到会人数一半方才通过,决定后马上贯彻执行。
定期主持召开民主生活会,成员之间坦诚相见,仔细开展批判与自
我批判。
工作中,本人既讲原则,也讲感情,敬重、信任同事,放权班子成员;
耻于贪功诿过,敢于承当责任,勇于爱护下级,较好地维护了领导班子和单位的团结。
2、强化教育,管好队伍。
以集体学习、召开会议、个别谈心等各种方式,对单位职工常常性地进行党风党纪、反腐败和职业道德教育。
3、慎单独律,防微杜渐。
严格自律,做到慎独、慎初、慎小,从不接受单位里下级和职工送礼;
对业务单位公务往来接下的礼品、礼金、消费卡等一律上交报社纪委;
严格遵守廉政建设的有关规定要求,家属子女均无违规违纪的现象发生。
今后在坚固树立理想信念、保持共产党员先进性上还需继续努力。
4、严明纪律,有错必究。
坚持原则,对发觉或接到举报且调查属实的职工违纪违规行为绝不姑息,一律按有关纪律和规定进行处理,同时以此教育全体员工借鉴自警。
三、学习状况
一年来,一是仔细学习学报工作的法律、法规和熟识把握本人分管业务的相关学问,提高自身的依法行政水平和业务素养;
二是虚心向老领导、老同志请教,学习他们的领导方法,工作阅历,不断提高自身的工作能力;
三是在实际工作中边学边干,不断增添自己的观看、思维、决策、应变等方面的能力,随时保持清醒的头脑,认清形势,确保在政治上、思想上、行动上与上级党委、政府保持一致,保证在人生道路上不偏离方向。
四、工作状况
首先,教好任教的课程,学校的一切工作都是为了学生的教育而开展。
作为一名负责任的教师,我切实抓好常规教学工作。
备教辅改落实到位,做到了超前备课,作业全批全改。
教学中一堂课也不落下,做到圆满完成教学任务。
再是尽其所能做好学校的分管工作:
具体而言,在全年的学报办刊过程中我们做到了以下几点:
1.坚持正确的办刊方针,准时反映前沿学术动态。
坚持政策理论的学习和编辑业务水平的提高,定期召开业务沟通会。
2021年继续选派人员参与不同层次的岗位培训,进一步提高了编辑人员的政策水平和理论水平。
2.坚持质量第一、择优取稿的原则。
学报的转载率不断提高,差错率渐渐下降,学报的校对质量均保持优级水平。
3.坚持与时俱进、开门办刊的理念,进一步扩大了供稿的专家学者网络,主动约请、吸引名校名家的高水平成果。
学报的层次都有了较大的提高,基金文章刊载率比往年也有较大提高。
4.坚持讲工作讲奉献、吃苦耐劳、连续工作、甘于孤独、仔细严谨的工作作风。
5.坚持发扬民主办刊、团结协作的精神,勇于开展批判与自我批判,使大家既是同事又是朋友,营造了一个和谐、舒心的工作环境,提高了工作效率。
五、工作中存在的问题和缺乏
回顾本人一年来各方面的工作状况,虽然取得了肯定的成果,但也存在不少的缺点和问题,主要有:
1.组稿工作虽然有成果,但精品文章仍旧不多,仍不能满足大力提高刊物质量的要求,自然来稿比重仍旧较大。
2.为适应新时期的要求,工作方式和领导方式有待于改良。
3.与班子成员之间的沟通不够。
六、今后努力的方向
1.进一步加强与校内各教学部门和科研机构的联系,依靠学校的学科优势和学术优势,准时展示学校的教学科研成果和办学成果。
2.社科版继续组织高水平笔谈,并深化现有的特色栏目,尽力打造新的特色栏目。
3.继续提高身份和的单位层次,实行措施,吸引国内外名校专家教授的优秀稿件。
4.遵纪守法,勤政廉政,严格要求自己,带头执行各项规章制度。
总之,我虽然在一年来的工作中取得了肯定的成果,但距离组织的要求还不够,仍旧存在一些缺乏,在今后的工作中,我肯定克服缺乏,发扬成果,为学报编辑处的工作做出新的奉献。
各位同志们:
我自从20xx年起开始担任xx一职,已经有xx年了。
今年,我在公司全体干部职工的大力支持和帮助下,紧紧围绕年初既定的方针目标,以践行科学进展观活动为主线,充分发挥和调动主动因素,同心同德,攻坚克难,创造了"
规范、提升、跨越'
三年进展战略的良好开端,坚持"
以人为本、安全第一、效益至上'
的企业宗旨,解放思想,拼搏进取,开拓创新,勤奋工作,企业保持了良好的进展势头,两个文明建设效益显著提高,得到了各级领导的确定和广大职工的认可。
今年公司无重大人身伤亡事故,到达了五零一低的安全责任目标。
公司各项工作均取得长足进步,如今我将工作状况汇报如下,请予评议。
一、树立信念,明确目标,努力完成全年工作任务
在今年的工作中,继续解放思想、转变观念、实事求是、与时俱进。
坚持进展是公司各项工作的第一要务,坚持经济效益是衡量企业优劣的标准,坚持以人为本是企业进展的管理理念,加快公司的体制改革和机制创新进程。
努力实现公司全年资产经营目标,促进公司系统的全面协调进展。
今年,公司高度重视供热区域热力管网与用户的开发,它是一个热电企业不行再生的资源,要加强热力管网的建设和资源的整合力度,主动承当社会与企业责任,规避眼前与短期效应,主动开发供热市场,尽可能削减投资风险,塑造新型的热电产业布局。
在有关热力市场的开发工作中,我认为必需树立大局观念和忧患意识,无论是管理部门还是企业负责人,要心系社会、心系企业、心系职工,抓好热用户的开发、建设、服务等各个环节,吸取过去几年来公司在热力市场进展过程中的教训。
公司通过加大力度促进电站服务产业的进展,形成以热电联产为主营,电站服务上下游协调进展的产业格局,主动探究粉煤灰利用、新型建材、环保产业、房地置业、高新技术、再生能源的进展思路。
二、加强公司各项工作建设
〔一〕安全生产管理上。
我们继续坚持"
安全第一,预防为主'
的方针,仔细贯彻国家《安全生产法》和公司安全工作的各项安全生产管理制度,全面实施公司年度安全管理工作要点。
坚固树立安全生产无小事,麻痹思想要不得的观念,确保安全工作万无一失。
同时结合企业自身特点,不断健全、完善各项安全管理制度和监督体系。
仔细落实各项安全措施,进一步提高公司系统安全管理水平。
〔二〕在机组关停工作上。
公司各级领导和部门清醒地认识到由于受国家宏观政策影响,小机组的关停是不行避开的,我和公司领导班子成员认为,正视现实,主动应对。
要将此项工作作为公司的头等大事来抓。
今年,公司成立了关停领导小组,全力以赴争取政策上和市政府的支持。
完善和修改关停方案,主动处理包括人员安置、资产处置、债务重组等相关问题,不遗余力地维护企业和职工的合法权益。
〔三〕在信息化建设上。
公司各级部门充分认识、高度重视公司系统信息化建设的重要性和必要性,加强对企业信息化工作的管理。
公司利用自身完善的企业信息网站,进行oa办公系统建设,通过互联网络形成公司系统的"
虚拟'
内部网络,使公司系统企业之间,在企业内外部传递数据信息,确保数据信息足量、准时、精确、对称、畅通,实现便捷、高效、快速的网络办公系统,基本实现自动化办公体系。
〔四〕在人力资源管理上。
我们继续根据现代企业制度"
政企分开、产权清楚、权责明确、科学管理'
的要求,规范法人治理结构。
深化公司的机构人事制度改革,以提高人力资源效率为着眼点优化人员结构,进一步理顺劳动合同、劳务合同关系,搭建人力资源管理平台,建立、健全员工激励约束机制,完善人力资源管理体系。
对公司的管理人员实行定量考核与定性评价相结合的考评制度,建立了公司高、中级管理人才培育、储备制度。
三、进一步加强领导班子和干部队伍建设
我个人对公司干部的要求是:
讲政治、有本领、肯实干,我曾经讲到过,我的核心任务是"
出想法、用干部、抓保障'
,对干部使用首先是德才兼备。
当前,我们干部队伍总体上是好的,能根据上级党组和公司的要求,围绕企业的中心工作履行自己的职责,是一支讲政治、讲大局,重责任、重使命的队伍,但也应当看到,与企业进展的要求相比、与承当的责任相比、与职工的期望相比,仍存在不容忽视的差距和问题:
一是大局意识不强,在贯彻落实上级文件精神和公司重大决策中理解不到位、政令不畅、执行打折扣的现象,部门、企业之间互相推诿扯皮,影响工作的开展;
二是自身要求不严,对政治理论学习、党风廉政建设重视程度不够,政治纪律、组织纪律、工作纪律散漫;
三是市场意识、竞争意识、效益意识和忧患意识不强,管理粗放,企业的效益、生存、进展等方面的压力表达不到本岗位,缺乏紧迫感和责任感;
四是管理理念陈旧,从生产型向经营型转变的意识不强,只顾埋头耕耘,从来不问收获;
五是工作标准不高,要求不严,当老好人,人情高于制度,解决矛盾和处理问题的能力不强,影响全局工作;
五是创新意识不强,思想观念陈旧,工作循规蹈矩,安于现状,在工作中,缺乏主动性和主动性,不能用当前的现实解放思想、思索问题,用新的观念查找解决困难的对策;
六是表率作用不强,不深入群众,调查讨论,工作浮在面上,凝聚力、战斗力不够;
七是克服困难、战胜困难的士气和信念缺乏,甚至悲观失望,轻信流言,风气不正;
七是责任心不强,工作作风外表化,管理缺位,甚至出现真空现象;
八是传统意识、陈旧意识严重,看不到社会的进展,对形势认识不清,我行我素等等。
这些问题在公司各级领导干部中都不同程度地存在,如不准时解决将会严重影响企业的生存和进展。
今年依据公司领导班子建设的实际状况,实行明确分工、加强考核、定期讲评的方法,健全责任制,重点解决领导班子工作效率低、作风浮漂、推诿扯皮等问题,真正把公司和各基层单位领导班子建成顽强的领导核心和战斗堡垒。
四、要加强精神文明建设,树立企业新形象
针对公司生产经营的困难局面,公司党、工、团组织要号召职工,解放思想,创新观念,不断加强员工的思想和职业道德建设,主动营造人企合一的企业人文环境,引导职工为企业走出逆境出力献计。
以"
诚信、高效、团结、向上'
,"
责任、诚信、和谐、共赢'
的企业精神和理念为核心,丰富企业文化的内容,外树形象,内聚合力。
组织职工开展丰富多彩的文体活动,促进职工的身心健康,增添职工的凝聚力。
同志们,在今年的工作中,xx公司全体人员发扬攻坚克难的工作精神,从扎扎实实、一步一个脚印地抓好落实,圆满完成年度经营任务。
宝剑锋从磨砺出,梅花香自苦寒来,让我们紧紧团结在一起,从如今做起,从点滴做起,通过扎扎实实的工作去创造新的业绩,争取公司实现新的跨越!
述职人:
xxx
2021年x月x日
敬重的各位代表、同志们:
2020年将要过去,回顾一年来的工作和学习,作为一名xx所干部,在分局、所的正确领导下,本人以《领导干部廉洁自律若干规定》为行动准则,把创先争优活动与做好本职工作结合起来,不断提高政治素养和业务水平,适应新的岗位要求。
仔细履行岗位职责,在德、能、勤、绩、廉等方面都取得了肯定的进步,较好地完成了自己担负的各项工作任务。
一年来,加强学习,今年发表的状况报道共计x篇,其中在市局简报上登载的x篇,市级刊物上x篇,人民网等新闻媒体上的有x篇,获得2020年度x称号。
现将自己一年来各方面的状况总结汇报如下:
一、加强党性修养,清洁廉政
作为一名x干部,我时常提示自已,要根据共产党员的标准严格要求自已,时刻绷紧廉洁自律这根弦。
应常思贪欲之祸,常怀律已之心,常修为政之德。
努力加强党性锻炼,牢记党的宗旨,全心全意为民服务。
二、努力学习业务学问,不断提高业务素养和能力
我主动适应新形势下x部门的任务和要求,坚持不懈地学习国家有关政策法规和学问,做到学习有计划,系统性,持之以恒,不断提高工作效率。
今年,我主动参与了上级组织的等法律、法规的学习,计算机操作等技能的培训。
通过学习提高了自己的思想政治素养,为履行岗位职责、搞好xx工作打下了良好的思想、业务技能基础。
在今年组织的xxx,获得"
优秀个人'
称号。
三、踏实肯干,履行岗位职责
一年来,我始终坚持严格要求自己,努力工作,尽职尽责做好本职工作。
在同志们的关怀、支持和帮助下,较好地完成了上级交办的任务。
1、做好来访投诉的接待工作。
能热情接待,不怕烦琐,耐烦细致的解答好来访者的问题。
2、做好管理工作,准时反馈相关处理结果。
3、做好文秘工作。
按时收发各种文件,仔细收集各类工作信息,准时向上级反映工作状况,确保信息工作按时保质完成。
对x准时进行宣扬报道。
4、做好档案管理工作。
报告完毕,请领导和同志们对我的工作多提珍贵意见。
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