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单机型仅需连接打印机即可打印原始数据及异常数据,目前在市场上深受欢迎。
尤其适合小型企业。
另外说明的是电子式打卡机和ic卡考勤机是市场上的主流产品。
当您选择考勤系统之前,最好去问几个有过使用经验的人,也许理想与现实会更接近一些,十全十美是难找的。
一、考勤机的种类及优
缺点
1.机械打卡机(机械与电子相结合)
优点:
简单直观,无须计算机知识,价格相对较底(办公用品商店有售)
缺点:
统计烦琐,每月更换卡片,机械故障率较高(插卡口易受破坏)
适用范围:
100人以下且环境较好的单位
2.磁卡考勤机
可利用计算机统计考勤数据
磁卡与磁头易损(也许有更可靠的磁卡设备)
卫生环境较好,人员素质较高的场所(多用于门禁、银行等)
3.ic卡考勤机
与磁卡大致相同,ic卡插口是易损之处。
4.条形码考勤机
与磁卡使用方法相同
光电读取条形码卡号,故障率低
卡片易伪造(专用掩股条码除外),条形码脏了后灵敏度下降并有错码
5.感应卡考勤机
非接触读卡,卡片无磨损,无错码
卡片成本偏高,解决不了”代打卡”问题
6.指纹考勤机
无须卡片,解决代打卡问题
要求人员素质较好,指纹要求清洁,防破坏能力及稳定性有待提高(目前处于起步阶段)。
7.眼虹考勤机
理想的考勤机
利用人的眼睛特征来识别不同的人,做到了用非接触方式来识别人的特征,识别速度小于1秒。
目前成本高,尚未进入中国市场。
多年来,工厂一直使用机械式纸卡考勤或者是磁卡(ic卡)考勤。
这二种考勤方式都存在着诸多弊端.人们期盼着一种考勤快捷、卡片使用寿命长、考勤机无须维护、考勤软件操作方便的考勤机问世。
机械式纸卡考勤,是将纸卡插入考勤钟,考勤钟在纸卡上打印出上班或下班时间的一种机械式考勤方式。
它有很多缺点:
1.考勤卡需每月更换一张,浪费纸张和精力;
2.考勤速度慢,遇到下雨天,众多员工都要挤在窄小的门卫传达室打卡,手里还要拿着雨伞和雨衣,
一片忙乱。
3.考勤钟需经常维护修理。
每隔一段时间,就需要更换打印色带,正品色带一个就是一百多元,因
为是机械式打卡,考勤钟的故障率极高,每次维修,少不了又要破费几百元。
这时才悔不该当初为了省下几百元去购买这种看似便宜的考勤钟。
人工统计,速度缓慢。
每逢月底,财会人员要花较长时间对每个员工的出勤情况进行一个一个核算统计.
磁卡(ic卡)考勤,是将磁卡(ic卡)插入读卡机的一种接触式电子考勤方式。
它存在的最大缺点是:
1.卡片要经常磨损,寿命短(一般只有1-2年).
2.所使用的考勤软件适应面小,不大适合工厂复杂的班次和多种多样的考勤管理要求
经过多家公司长达一年的使用,运行良好。
它的先进性、新颖性表现在以下几个方面:
1.本考勤机不需要每月购买考勤纸,不需要经常更换打印色带,不需要经常维修,节省成本.
2.非接触式考勤,方便快捷。
将卡在考勤钟前快速一晃,倾刻间即可完成考勤。
由于它的非接触式
考勤的优点,可以将电子卡放在钱包或小手提包里,考勤时将钱包或小手提包靠近考勤钟一晃即可,无须将卡再从包中取出,真正体现方便快捷。
3.使用电子卡现代方式考勤,提升企业形象.若贵公司有条件,还可以逐步配上门禁机和售饭机,做
到门卡、饭卡、考勤卡一卡通。
4.电子卡可以长期使用,无寿命限制。
一次购买,长期使用。
5.考勤机无须维护。
因为是电子+非接触式考勤,考勤钟的使用寿命可以长达10年以上。
绝不会
出现象纸卡考勤那样由于插卡不当引起的考勤钟损坏情况发生。
因此,只要插上电源,你就可高枕无忧。
6.考勤软件功能强大,操作简便.采用电脑统计,计算十分方便,几分钟内可以轻松完成几百人甚至
几千人的考勤统计工作,由电脑打印出考勤报表.考勤软件充分考虑到工厂考勤的复杂性、多样性和灵活性,面向工厂或写字楼等各种企事业单位的实际情况,如:
下班是否打卡、加班是否打卡、班次任意设置、中途外出时间统计、多种报表输出等等。
7.提供免费操作培训服务,并保证用户即刻会用.
考勤机性能指标
1.亚圣考勤机内置非接触式感应读出器,可直接读取id感应卡,读卡距离7.5厘米,感应速度快.
2.考勤机通过串行口(com)与电脑连接,连线距离可达1200米,支持多达64台考勤机同时刷卡.
3.每个考勤机可存储60000条考勤纪录。
4.内带时钟,走时准确,时间可通过后台软件进行调整。
5.提供非法卡报警、考勤钟”存储已满”报警功能,确保考勤万无一失。
6.大屏幕液晶显示,可同时显示两条考勤纪录(姓名和工号)以及日期、时间和打卡状态。
7.高可靠电路设计,停电数据长久保存,芯片内含电压自动监测保护电路,遇电压不稳时,可以保
护数据不丢失或错乱;
采用高可靠的上电复位电路,确保系统正常工作后,方可以读取存储芯片中的数据,确保数据万无一失。
考勤钟内带看门狗,当考勤钟死机,可自动重启,确保考勤钟稳定工作;
8.系统通讯速度快,正常9600波特下可非常可靠通讯,并且不受计算机速度快慢的影响,通讯
端口可随意选择。
9.考勤机具有中途外出、中途进入刷卡功能,真正考虑到客户的实际需要。
考勤软件功能强大,提供请假、出差、加班、旷工和手工签到等登记,操作方便。
选购碎纸机点滴知识
选购碎纸机需要考虑的三个主要方面是:
处理对象的材质、处理的纸张量和您公司的保密等级。
处理对象的材质
绝大多数碎纸机是设计成处理纸张的,通常是纸片或者纸条。
如果您打算粉碎计算机的打印件,那么最好选择入口比较宽大的型号,这样纸张能够直接进入机器进行处理。
还有一些碎纸机采用了进纸斗,这样就能够处理揉成一团的纸张了。
还有一些碎纸机能够处理更多的东西。
信用卡、录象带或者软盘都能够被这些机器所粉碎。
处理的纸张量
碎纸机能够处理的纸张量是另外一个需要考虑的因素。
这方面的关键因素是单位纸张量,也就是一次能够吞进处理的张纸量,另外还有处理速度。
因为碎纸机并不是设计成总在最大容量下运行的状态,所以选购时最好考虑那种容量比您需要的大25%左右的型号,这样可以避免机器的损坏。
保密等级
当然,您公司的保密等级越高,需要配备的碎纸机的要求也就越严格。
对于保密要求一般的公司,中档的碎纸机是合适又经济的选择。
维护要求
基本的经济型办公用碎纸机设计寿命是7到10年。
后续的维护措施包括给切割装置上油以减少磨损,清除积在刀刃里的灰尘,以及更换装满的袋子。
另外,避免在极限容量下长时间使用也是一个保养的关键。
个人型号的碎纸机并没有设计成可维修的。
如果产品在保修期内损坏,厂商一般会给您更换一个而不是帮您维修。
为了减少损坏的可能,尽量避免连续使用时间超过10到15分钟,并且避免纸张容量超过最高限制量。
经销商还是超级市场?
专营碎纸机的办公设备经销商能够提供最齐全的型号,是进行办公级采购的唯一选择。
但是,如果您只是想要一个并不常用的个人型产品,那么经营办公用品的超级市场也是不错的选择。
及时清理垃圾
一个”垃圾箱满”的指示器是非常有用的,它能够在垃圾袋已经装满的时候提醒您及时清理,对于箱柜式的碎纸机来说,这个功能尤其重要。
废纸的溢出是最常见的导致堵塞的原因。
安全要比遗憾好
要小心一些悬挂的物件,比如领带,在碎纸机工作的时候偶然地被卷入进纸口。
从安全的角度考虑,碎纸机的电源开关应该在一个容易触及的地方。
同样,如果办公室里有小孩的话,最好考虑他们够不着刀刃的比较高的型号。
降低运营成本
可替换的垃圾袋能够从碎纸机制造商那里购买,但是这样一来花销会很大。
一个更好的解决办法是从普通的塑料袋生产商那里,购买他们生产的尺寸差不多的塑料袋。
指纹识别考勤机的背景知识
一、指纹识别的背景知识
我们手掌及其手指、脚、脚趾内侧表面的皮肤凸凹不平产生的纹路会形成各种各样的图案。
这些纹路的存在增加了皮肤表面的摩擦力,使得我们能够用手来抓起重物。
人们也注意到,包括指纹在内的这些皮肤的纹路在图案、断点和交叉点上各不相同,也就是说,是唯一的。
依靠这种唯一性,我们就可以把一个人同他的指纹对应起来,通过对他的指纹和预先保存的指纹进行比较,就可以验证他的真实身份。
这种依靠人体的身体特征来进行身份验证的技术称为生物识别技术,指纹识别是生物识别技术的一种。
目前,从实用的角度看,指纹识别技术是优于其他生物识别技术的身份鉴别方法。
这是因为指纹各不相同、终生基本不变的特点已经得到公认。
最早的指纹识别系统应用与警方的犯罪嫌疑人的侦破,已经有30多年的历史,这为指纹身份识别的研究和实践打下了良好的技术基础。
特别是现在的指纹识别系统已达到操作方便、准确可靠、价格适中的阶
段,正逐步应用于民用市场。
指纹识别系统通过特殊的光电转换设备和计算机图像处理技术,对活体指纹进行采集、分析和比对,可以迅速、准确地鉴别出个人身份。
系统一般主要包括对指纹图像采集、指纹图像处理、特征提取、特征值的比对与匹配等过程。
现代电子集成制造技术使得指纹图像读取和处理设备小型化,同时飞速发展的个人计算机运算速度提供了在微机甚至单片机上可以进行指纹比对运算的可能,而优秀的指纹处理和比对算法保证了识别结果的准确性。
指纹自动识别技术正在从科幻小说和好莱坞电影中走入我们实际生活中,也许有一天,您不必随身携带那一串钥匙,只需手指一按,门就会打开;
也不必记住那烦人的密码,利用指纹就可以提款、计算机登录。
相信这一天,不会太远。
二、系统构成
1、指纹采集设备
目前最常用的取像设备分成两类:
光学、晶体传感器。
光学取像设备有最悠久的历史,可以追溯到20世纪70年代。
光学取像设备依据的是光的全反射原理(FTiR)。
光线照到压有指纹的玻璃表面,反射光线由ccd去获得,反射光的量依赖于压在玻璃表面指纹脊和谷的深度和皮肤与玻璃间的油脂和水分。
光线经玻璃射到谷的地方后在玻璃与空气的界面发生全反射,光线被反射到ccd,而射向脊的光线不发生全反射,而是被脊与玻璃接触面吸收或者漫反射到别的地方,这样就在ccd上形成了指纹的图像。
由于最近光学设备的革新,极大地降低了设备的体积。
最近90年代中期,传感器可以装在6x3x6英寸的盒子里,在不久的将来更小的设备是3x1x1英寸。
这些进展取决于多种光学技术的发展而不是FTiR的发展。
例如:
可以利用纤维光束来获取指纹图像。
纤维光束垂直射到指纹的表面,他照亮指纹并探测反射光。
另一个方案是把含有一微型三棱镜矩阵的表面安装在弹性的平面上,当手指压在此表面上时,由于脊和谷的压力不同而改变了微型三棱镜的表面,这些变化通过三棱镜光的反射而反映出来。
晶体传感器是最近在市场上才出现的,尽管它在技术介绍性文章中已经出现近20年。
这些含有微型晶体的平面通过多种技术来绘制指纹图像。
最常见的硅电容传感器通过电子度量被设计来捕捉指纹。
在半导体金属阵列上能结合大约100,000个电容传感器,其外面是绝缘的表面,当用户的手指放在上面时,皮肤组成了电容阵列的另一面。
电容器的电容值由于导体间的距离而降低,这里指的是脊(近的)和谷(远的)相对于另一极之间的距离。
另一种晶体传感器是压感式的,其表面的顶层是具有弹性的压感介质材料,他们依照指纹的外表地形(凹凸)转化为相应的电子信号。
其他的晶体传感器还有温度感应传感器,它通过感应压在设备上的脊和远离设备谷的温度的不同,可以获得指纹图像。
2、指纹比对算法(包括指纹图象处理、特正提取、比对与匹配)
在指纹比对算法方面,主要有两个概念,验证和辩识;
验证也就是我们所常说的1:
1算法,辩识就是1:
n算法。
同时对指纹比对算法还有两个重要的参数误识率和拒真率。
篇二:
极致考勤机配置与使用说明
极致考勤机配置方案
考勤机分为两种考勤数据上传模式:
1)网络考勤:
通过局域网内电脑连接考勤机上传考勤数据,下载考勤用户指纹等信息,
此种方式适合网络情况不稳定,客户已经购买考勤设备,不具备web考勤配置界面。
2)web考勤:
通过互联网直接上传考勤数据与下载用户指纹等信息,客户端无需做任何
配置,购买我司提供的考勤机,都具备web考勤配置,强烈建议采用此部署模式,具备配置、维护简单、数据传输实时性高的特点。
根据不同的应用场景,用户可以选择这两种模式之一进行考勤管理。
下面将针对这两种模式的配置作介绍:
一、考勤机配置1、考勤机正面介绍
如图所示打卡机正面有1.显示屏2.按键3.指纹识别区。
2、网络考勤机网络设置
(1)、有线网络配置
长按
建进入打卡机操作菜单如下图。
选择“通讯设置”进入通讯设置菜单。
进入“网络设置”中配置好考勤机的iP地址,子网掩码和网关。
然后测试相同网段下的电脑ping通考勤机。
(2)、无线网络配置
和有线网络一样选择“通讯设置”进入下一级菜单,然后选择“无线网络”进入无线网选择菜单,
选择要连接到的无线网进确认后输入密码,进入无线网络设置界面如下图。
确认当前无线配置是否正确,注意:
无线ip机器会自动获取,但是在“通信设置”下的“无线设置”可以设定固定iP(有线iP和无线iP最好不要相同)。
确认ping通即可。
(3)、远程服务器地址设置(web考勤方式必须设置)
进入通讯设置后选择
,进入设置远程服务器地址与端口,可以通过选
择webServer的模式,输入域名或静态iP地址来直连服务器,配置好后,考勤机会自动接收指纹用户信息,自动上传考勤数据。
(4)、远程服务器iiS设置(web考勤方式必须设置)
如果选择web考勤方式,必须另建一个独立的网站,网站的主目录地址指向我们的服务端地址,参考配置如下图:
如果是客户已有系统升级,请将服务端升级包中的web.config,FingerEollUpload.aspx两个文件复制到bin目录外,与Bin目录并列。
如果客户已有系统是.netFramework2.0,请装.netFramework4.0,并将刚才建立的网站页签中运行版本选择4.0。
3、考勤机连接设置(网络考勤方式必须设置)
考勤机与极致软件通过连接设置来实现对接和数据的传输。
首先我们还是进入主菜单下的“通讯设置”菜单。
在“通讯设置”菜单下进入“连接设置”进入后如下图:
设置好“设备机号”在1到254之间随便选一个,同一个局域网下面如果有多个考勤机,设备号必须各不相同,否则系统提取考勤数据,无法正确连接到考勤机。
“连接密码”建议设置为0,设置好后确认。
4、考勤机添加考勤人员
从主菜单进入“用户管理”菜单如下图
进入“新增用户”界面进行新增操作。
注意:
在“新增用户”界面中新增用户时工号一定要对应极致系统中考勤机中添加的“考勤卡号”。
如果要输入中文名称,请按操作面板的
弹出中文输入法。
二、极致软件部分设置
1、极致软件考勤机定义
打开极致软件。
在“人力资源”模块下选择“考勤管理”。
篇三:
如何做好考勤管理?
本律师通过对几年来办理的大量劳动案件分析发现,70%以上的劳动案件都涉及劳动者向用人单位主张加班费,而许多用人单位因不重视考勤管理工作,导致在仲裁及诉讼中处于不利地位。
为帮助用人单位规避可能出现的法律风险,现就完善考勤管理提出几点建议,供广大用人单位参考。
一、做好员工的考勤统计并由员工签名确认
虽然《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》
第九条规定:
“劳动者主张加班费的,应当就加班事实的存在承担举证责任。
”但该条同时又规定:
“劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实存在的证据,用人单位不提供的,由用人单位承担不利后果。
”仲裁及诉讼实践当中,劳动争议仲裁委员会和法院依然会要求用人单位提供考勤记录。
而许多企业对考勤管理并没有引起足够重视,有的企业用电子考勤机对员工考勤进行记录,但由于电子考勤机的记录是可以经后台修改的,即使形成书面材料,也是打印稿形式,导致企业在因加班费问题与员工发生争议时,出现了提交的考勤记录员工不予承认、仲裁机构或法院也不予认可的情况。
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