经典街道工作委员会党的群众路线教育实践活动整改方案范文Word格式文档下载.docx
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整改措施:
加强学习,提高政策理论水平,把学习摆在更加重要的位置来抓,要把对邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和十八大精神作为重点,常抓不懈,深刻领会精神实质,并与实际工作结合,做到学以致用,同时运用各种形式,注重零星时间的积累,积极学习经济、法律等其他方面的思想,解放思想,更新观念,扩大自己的知识面,提高自己的理论水平;
坚持和完善中心组理论学习制度和干部职工理论学习制度,按照集中学习和自学相结合的原则,坚持每天学习1小时,每月读一本书,每月组织一次理论学习,每个季度举行一次讲座,并把学习情况纳入年终考核的主要依据。
整改时限:
从7月15日至10月15日集中学习3个月并长期坚持
整改责任人:
全体班子成员
具体承诺:
以这次教育实践活动为契机,系统的学习相关政治理论知识,不断增强政治敏感性和政治鉴别力。
(二)官僚主义方面:
1.与下属沟通较少,不能及时了解到职工生活和工作上的困难,不能及时有效的激发职工干事的积极性和创造性。
做好服务基层、服务群众工作,发挥好沟通协调的桥梁作用,不断总结和完善工作经验,努力提升整体工作水平。
要站在顾大局、识大体的高度去沟通、去协调;
对下属要有真感情,对于干部在生活和工作上遇到的困难,应给予充分的理解,并耐心细致帮助和解决职工在生活和工作上遇到的困难;
要加强和职工的联系,主动询问,在沟通中,要做好引导工作,积极倾听,给职工以诉说的机会,让职工产生信任感。
只有站在职工的位置和立场上来思考问题,多与职工谈心、交流工作经验和想法,才能更准确地理解职工的想法和心理状态,才能真正找到沟通的结合点,提高职工干事的积极性和创造性。
利用1个月的时间整改并长期
倡导广大干部、职工自觉接受新事物,研究新方法,用创新的办法解决疑点、难点,广泛借鉴适合街道、社区发展的成功做法和经验,创造性的开展工作。
2.对社区工作者关心不够,不能及时掌握社区工作者的思想动态,不能及时解决干部生活和工作中的困难。
牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识,摒弃干部不良作风。
领导多深入社区,每周至少下一次社区,熟悉社区坏境、了解工作人员思想动态,对包片社区做到掌握细致、全面,工作扎实有效,对社区职工的生活和工作上遇到的困难及时给予帮助和解决,让职工没有后顾之忧,全身心投入到工作中。
立即整改并长期坚持
及时准确召开党建联席会议、干群座谈会议,参加社区议事会议、居民代表大会等会议,多听干部和群众的呼声,多为老百姓办实事、办好事。
3.部分领导工作者责任心不够强,对干部在工作上的难点和疑点指导不认真不到位,致使工作延误。
强化机关效能建设,建立健全规章制度。
严格执行日常考勤、财务管理、岗位责任等各项规章制度,不断强化服务意识、大局意识、危机意识。
要尽心尽职地做好本职工作,增强工作的责任感和紧迫感,把精力放在抓工作落实中。
街道党工委拿出相应方案,规定各分管领导每周开一次会议,及时了解职工的工作进展情况,对干部在工作上遇到的难点和疑点进行解答,各包片领导每周至少深入社区一次,每月一篇社区工作报告。
1个月(8月-9月)
坚持定期督查和不定期检查的方式,加大对各站、办、所及社区干部、职工在履行工作职责、改进工作作风、提高服务质量、提高工作效能等方面的督促检查力度,切实把机关干部作风和行政效能建设落实到每个人。
4.对职工伙食质量注重的不够,希望能进一步改进,提高职工用餐质量。
多关心干部职工在工作生活中遇到的困难和问题,努力营造一个团结、和谐、风清气正的工作团队。
由街道党工委会议研究,讨论职工伙食费和伙食质量标准,拿出相关的制度或办法,做到多数职工满意。
8月10日到8月20日10天时间整改
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坚持全心全意为人民服务的根本宗旨,及时与干部职工沟通交流,组织谈心活动,了解和解决他们在工作、生活中的困难。
5.工作调研不够,涉及的方面较单一,有些问题掌握的不全面不准确,落实工作时方法简单,水平不高。
进一步务实创新、解放思想、大胆创新。
整改要改浮在上面为多下社区,要改听汇报、拍脑袋为多调查研究,树立开拓创新的思想,养成勤于学习、善于思考的习惯,增强工作的主动性和预见性,积极研究新情况,解决新问题,闯出新路子,创造性地开展工作。
用1个月的时间落实整改长期
在10个社区深入开展“民情直通车”项目,深入开展“四谈”工作法,广泛征求居民意见和建议,解民忧、帮民富、促发展。
6.领导只注重工作效率,不注重干部能力的培养,缺少干部思想及业务上的培训。
坚持解放思想、实事求是、与时俱进、增强主观能动性,创新学习方法、工作理念、工作手段和工作机制。
注重引导,是干部在不断的学习中提升自身能力水平;
要结合干部的个体特点,突出干部个人发展规划设计,制定有针对性的培训计划,不断丰富培训形式,采取政治理论学习、业务知识学习、岗位练兵、实践锻炼等多种形式,使干部职工的能力素质适应形势发展和知识更新需要。
不断提高班子成员的综合能力和业务水平,提高领导干部对服务群众的研判分析能力。
7.工作中抓落实不够具体,在群众工作上认识不深刻,做起工作来消极被动。
强化宗旨意识,提高服务质量和服务水平。
实行领导班子带着如何解决和处理工作中遇到的新情况、新问题到社区去,到群众中去深入调查、了解、倾听意见,按照群众利益无小事的原则和要求,把群众的生产生活问题作为工作的重中之重。
根据群众的实际把所需办的事,能够办的事,覆盖面广的事作为工作重点,抓重点,重点抓;
抓具体,具体抓;
抓细致、细致抓;
抓深入、深入抓,并用理论知识和专业技术知识引导好、培训好群众,为群众排忧解难,为切实改变党群、干群关系奠定强有力的基础。
2个月(8月-10月)
认真落实徐广国书记提出的“三减两提高”,认真做到减少办事程序、减少办理时限、减少办事费用,切实提高服务质量、提高服务水平。
8.对个别信访问题不下功夫解决,不善于和群众沟通。
加强为民服务意识,改进工作方法,了解社情民意。
建立健全信访工作制度,热情接待群众来信来
访,并严格执行首问责制、限时办结制、服务承诺制,按照《行政问责办法》的有关规定,增强为民服务意识
10天时间整改(9月10日-20日)
建立健全信访接待日、约访恳谈等制度,及时掌握社情民意,做好情况记录,每天一汇总,实行民情报告制度。
9.个别班子不注重广泛征求干部和群众意见,有主观臆断的情况。
互通情况、相互支持和理解,营造和谐、宽松的工作环境。
重大工作部署要召开班子会议,在召开会议之前,要深入调查研究,充分了解情况,广泛征求意见,制定出切实可行的操作方案提交班子会讨论,确保内容简洁、工作思路清晰措施有力,做到科学合理决策;
加强班子成员之间的沟通交流。
主要领导要定期不定期的与班子成员交心谈心,班子成员之间也要相互交流,增加与各科室、各站办所、各社区工作人员的接触,认真处理好同事之间、干群之间、领导与被领导之间的关系。
一星期时间整改(10月8日-14日)
鼓励干部职工多提新想法,学习新事物,提升全局整体处理和解决复杂问题的能力和水平。
(三)享乐主义和奢靡之风方面:
主要是存在精神懈怠的问题。
个别班子成员思想有时放松,对困难估计不足或是工作措施不力,由此产生思想松懈,在一些工作上不能坚持高标准、严要求,而是只求过得去,不求过得硬,缺乏争先进、创一流的精神。
进一步保持清正廉洁,增强拒腐防变的能力。
要扎实实地改进工作作风,树立强烈的事业心、责任感,时刻牢记为人民服务的宗旨;
积极主动、发挥主观能动性和创造性,切实完成各项工作任务;
虚心接受班子成员和干部群众的监督,对群众的监督意见,本着有则改之,无则加勉,言者无罪,闻者足戒的原则正确对待,工作中要充分、广泛吸收和听取、采纳群众正确的意见;
深入基层社区、群众调查了解分管工作和干部职工思想工作情况,促进工作质量的提高。
1个月(10月15日-11月15日是)
认真贯彻落实中央八项规定和区、市委若干规定,在金钱等诱惑面前经得起考验,要求广大干部、职工做到自制、自厉、自洁;
坚决反对享乐主义和奢靡之风;
坚决抵制歪风邪气,始终做到清正廉洁,自觉与各种腐败现象做斗争。
三、整改工作要求
(一)提高认识,加强领导。
要进一步深化对整改工作的认识,明确整改工作对加强机关作风建设的关键性和改善部门形象的有效性,班子成员要把整改工作作为当前的头等大事来抓,积极参与、主动融入,自觉整改。
要加强领导,严密组织,统筹安排,有序推进。
要加强检查指导,确保整改工作顺利推进。
(二)强化责任,密切配合。
要按照整改方案明确的责任领导,真正负起责任,强化“一个问题、一个领导、一个机构、一抓到底、抓出成效”的工作思路。
进一步明确分工和工作分解,狠抓整改内容的落实。
同时,各责任领导要加强协调、协作,将整改工作落在实处。
(三)明确要求,注重成效。
整改内容要周密计划,有步骤整改,在整改工作中一定要高标准严要求,在狠抓落实上下功夫,真正整出成效、改出形象来,达到自己、领导和群众三满意。
(四)纠建并举,建章立制。
要结合本单位和各岗位职能职责,进一步制订和完善各项制度。
建立起一套比较完整可行的长效机制,确保已发现的问题不再出现或少发生,力争新的问题不再出现或能及时有效的加以解决,努力使这次整改工作既解决当前问题,又促进今后各项工作顺利开展。
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