员工管理规范及条理.docx
- 文档编号:20766596
- 上传时间:2023-04-25
- 格式:DOCX
- 页数:7
- 大小:18.13KB
员工管理规范及条理.docx
《员工管理规范及条理.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《员工管理规范及条理.docx(7页珍藏版)》请在冰豆网上搜索。
员工管理规范及条理
宁乡县三谐机械有限公司
SXJX(谐字)---201401001
《三谐机械有限公司员工行为规范》
目的:
为了规范公司管理,维护公司形象,规范员工行为,做一个优秀的三谐人,切合公司实际情况特制定如下要求。
要求:
1.爱祖国,爱公司,遵守国家的法律、法规;遵守公司的各项规章制度;遵守职业道德做一个遵纪守法的三谐人。
2.穿着得体,语言文明,不准打架,同事之间关系融洽,互帮互助,不贪小便宜,行为规范做一个文明的三谐人。
3.不议论是非,不拉帮结派,不搞对立,服从领导的指示,团结同事,领导不趾高气扬,言而有信做一个谦虚的三谐人。
4.勤学好问,不做不懂装懂的人,要不懂就问做一个乐于好学的三谐人。
5.做事不拖拉,不埋怨,不推诿、不拒绝,不推卸,肯承担责任,不怕困难,在规定时间内完成规定的事,做一个有担当、雷厉风行的三谐人。
6.不允许任何员工以公司名义从事公司无关的事情。
没经过公司允许不发布或散布损害公司利益、形象的言论及信息。
7.公司在职人员不能在外兼职,重要岗位不能吐露公司的重要秘密。
8.安全生产,不野蛮作业,办公场地、生产区域要干净整洁。
把自己的工作区域当成自己生活的家。
主题:
行为规范日期:
2014年2月9日
制定:
周志国修改:
胡建华批准:
周志国执行:
公司全体员工
宁乡县三谐机械有限公司
SXJX(谐字)---201402002
《三谐机械有限公司员工管理制度》
目的:
为了规范公司员工的行为,安全生产,纪律严明,切合公司实际情况,特制定本制度。
要求:
1.遵守国家的法律、法规,违反国家的法律、法规一律开除并交由当地司法机关处理。
1.不迟到、不早退、不旷工。
遵守公司作息制度,上班时必须戴安全帽、穿工作服,文明生产,行为规范。
迟到或早退1分钟至30分钟,每次罚款10元;迟到30分钟至4小时算旷工半天,每次罚款30元;4小时以上算旷工一天,每次罚款50元。
迟到3次算旷工一天,一个月里两次旷工公司作开除处理,并罚款200元,一年中有5次旷工,年底淘汰。
一年中有迟到3次以上或旷工记录的不参加优秀员工评选。
如有私事半天以内必须向班长请假,半天以上必须向车间主管请假并写请假条,否则作旷工处理。
一年累计请假7天以上的不参加年终优秀员工评选。
2.安全生产,不野蛮作业,每天不定时由安全员或车间领导严格按《公司安全条例》进行检查,发现问题及时处理。
3.工作区域划分清晰,责任到人,每天严格按《公司5S管理条例》进行检查,发现问题及时处理。
4.不允许任何员工以公司名义从事与公司无关的事情。
没经过公司允许不发布或散布损害公司利益、形象的言论及信息。
如言行不当有损公司形象、经济损失的,公司有权追求当事人的经济责任并作开除处理;造成重大责任的,公司有权向当地司法机关报告,追究其刑事、经济责任。
5.遵守公司的商业、技术秘密,遵守个人职业操守。
泄漏公司商业、技术秘密造成公司经济损失的,公司有权追求当事人的经济责任并作开除处理;造成重大责任的,公司有权向当地司法机关报告,追究其刑事、经济责任。
6.服从公司生产任务安排,按时完成生产任务。
紧急任务能按时按质完成,车间主管可对当事人进行200元以下的奖励;如不听从领导安排,消极怠工,车间主管可对当事人进行200元以下的罚款,情节严重造成重大过失的可交由公司处理,追究其造成的损失按50%赔偿,并作开除处理。
7.文明上岗不准打架、骂人、尊敬领导、团结同事。
如在公司内打架的先动手一方直接开除并罚款200元,动手伤人情节严重的直接送当地司法机关处理;无故粗口骂人的每次罚款20元,;顶撞领导并粗口骂人的直接开除并罚款50元;领导无故刁难下属,经查实领导降级处理,并每次罚款200元。
凡是由于打架、骂人、顶撞、刁难作过处理的人不参与优秀员工评选。
8.严格按图纸或文字依据生产,不能靠记忆制造,不盲目生产,不懂就问,不懂就学。
质检部门或生产车间严格按《质量制度》对当事人进行处理。
9.每个部门要通力配合,以公司利益为重,完成公司下达的各项任务,不能因个人或工作有意见而扯皮。
如有哪个部门不配合别部门工作,故意刁难,造成公司运转不能正常进行而产成公司利益损失的,对其当事人追究其损失的100%赔偿并开出处理,追究其部门负责人的责任。
10.爱护公物,杜绝浪费,提倡节约,严禁盗窃公司财务。
公物严格按《物品管理制度》执行。
如有好的建议能够为公司杜绝浪费的好的建议,可书面语言上报领导,每条有价值建议并被采纳的奖励50元,如能产生重大效益的可按效益的50%奖励;但无序作业,铺张浪费,一经公司发现,可对其当事人进行200元以下的罚款,造成重大损失的可追究其赔偿损失的100%并开除处理。
主题:
行为规范制度日期:
2014年2月9日
制定:
周志国修改:
胡建华批准:
周志国执行:
公司全体员工
宁乡县三谐机械有限公司
SXJX(谐字)---201402003
《宁乡县三谐机械有限公司安全条例》
目的:
为了确保公司安全、文明生产,杜绝违章指挥作业,严格控制各类事故的发生。
要求:
1.公司员工必须遵守国家法律、法规,如违反国家法律、法规公司开除处理并交由国家司法机关处理;
2.旋转机床在旋转时不允许带手套工作,并带好防护眼镜。
如违反本条例每次罚款10元,每月违反累计3次以上记小过一次并罚款100元,一年累计三次记小过算记一次大过,记大过者开除处理,并罚款200元;
3.机床在工作状态,工件、刃具必须紧靠牢固,不允许工件、刃具飞出。
如违反本条例,每次罚款当事人50元;
4.加工长工件时,工件超过机床有效保护部分,必须做好安全标记。
如违反本条例每次罚款50元,三次以上罚款100元并记大记过一次;
5.机床开启状态必须有专业人员看守。
如没专业人员看守,一经发现每次罚款20元,三次以上记小过一次并罚款100元,一年累计三次记小过算记一次大过,大过者开除处理,并罚款200元;
6.使用角磨机时要带好劳保安全用品,检查角磨片、切割片是否开裂。
如违反本条例,每次罚款10元;
7.高空作业必须做好防护措施,带好安全带,确保安全再进行作业。
如违反本条例,每次罚款50元,由于措施不当造成安全事故,当事人承担所有责任,并罚款500元。
管理第一责任人罚款200元。
8.人员下班时必须关电、关气,如发现没关电、关气每次罚责任人20元,如不能找到责任人,罚班组每次50元。
9.工作场地规范有序,通道畅通,不允许工件、产品占有通道,如需临时摆放必须做好危险标记,工作完成后必须马上让通道畅通。
如违反本条例每次罚款当事人或班组20元;
10.机床在维修时特别是维修电路,必须在维修区域或开关地方挂有维修标记,除维修人员外,任何人不得私自撤出维修标记。
如不悬挂维修标记每次罚款维修人员20元,私自撤出维修标记罚款当事人每次100元,如由此造成的安全事故由当事人承担责任,罚款500元并开除处理;
11.动用行车时严禁行车斜拉、斜吊,起吊时要观察行车刹车是否正常,不能留有安全隐患。
如违反本条每次罚款20元;
12.工件吊装时工件底下严禁站人,如发现工件吊装时下面站有人员,当事人每次罚款100元,班组第一责任人罚款100元,两次以上当事人开除处理,并罚款500元,班组第一责任人罚款200元;
13.工件吊装时要保证人员、财产安全,在运动状态下要环顾四周,严禁工件从产品、人员身上经过。
如违反本条例每次罚款50元,违反两次以上开除处理,并罚款200元;
14.工件吊装时必选吊具牢靠稳当,不允许有晓信心理。
如在吊装时发生工件掉落,吊具损坏或断裂,每次罚款50元;
15.不允许工件在只在吊装的情况下铆焊加工。
如违反本条例当事人每次罚款50元,班组第一责任人罚款50元。
三次以上当事人开除处理,并罚款200元,班组第一责任人罚款200元;
16.铆焊工件时,零件必须铆焊牢靠,不允许工件没牢靠的情况下焊接、吊装。
如在焊接或吊装时零件脱落,每次罚款20元,零件掉落砸伤人者铆焊人员赔偿医药费的20%并罚款200元,砸成重伤者铆焊人员罚款1000元,开除处理,不发放剩余工资;
17.铆焊高、重物品时必须稳当牢靠,确认安全了再进行焊接加工,并在加工区域做好危险标记。
如违反本条例当事人每次罚款100元,班组第一责任人罚款100元,两次以上当事人开除处理,并罚款500元,班组第一责任人罚款200元;
18.工件堆放必须牢靠稳当,不允许工件掉落或推到。
如违反本条例每次罚款当事人50元,如不能找到当事人,罚款责任区班组或负责人每次50元。
如造成工件掉落砸伤人员、财产,由当事人承担责任并罚款每次500元,如不能找到当事人,由责任区班组或负责人重担并罚款每次500元;
19.易燃、易爆物品必须存放在规定区域,并做好国家规定标记,领取必须由专业人员领取。
在没有领取的情况下保管人员和安全人员必须定时检查,不允许由于保管、操作不当造成的安全事故。
如违反本条例罚款当事责任人和安全人员每次100元,违反三次以上罚款500元并开除处理;
20.不允许不专业人员乱搭接电线、气体,要经常检查电线、气管是否破裂,不允许由于电线、气管破裂老化而产生安全事故。
如安全人员经常电线破裂,气体漏气每次罚款班组50元,三次以上记安全事故一次,罚款500元;
21.汽车、叉车在厂区速度必须控制在每小时5公里以下,如超速行驶每次罚款20元,三次以上记小过一次并罚款100元,一年累计三次记小过算记一次大过,大过者开除处理,并罚款200元;
22.汽车、叉车在外行驶,必须按国家法律、法规行驶,如违反国家法律、法规产生的罚款、扣分由当事司机承担费用;由于违反国家法律、法规产生的交通事故责任由当事司机承担,罚款2000元并开除处理;
23.专业工种,特别是特殊工种必须持证上岗,一经发现无证作业罚款当事人100元,并罚款部门主管每次500元;
24.在外工作人员必须遵守国家、行业,法律、法规、行业安全规程,不允许野蛮作业造成自己或他人的人身、财产安全。
如违反本条例产生的安全事故由当事人和部门主管承担;发生重大安全事故当事人开除处理并罚款500元,部门主管每次罚款1000元;
25.划分抽烟区域,不允许在工作场地、易发生火灾区域、爆炸区域抽烟。
如违反本条例罚款每次10元;
26.不允许在工作区域嘻嘻打闹。
如违反本条例每次罚款20元;
27.不允许在公司内部打架,打架者罚款200元,并直接开除,部门主管每次罚款100元;
28.公司法人为公司安全第一责任人,安全主管部门为公司安全第一责任部门,部门主管为部门第一责任人,车间主管为车间第一责任人,班组长为班组第一责任人。
主题:
安全管理制度日期:
2014年2月9日
起草:
周志国修改:
胡建华杨清华批准:
周志国执行:
公司全体员工
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 员工 管理 规范 条理