公文及各类文书大全系列200类常用办公文档表格类模板之10Word文件下载.docx
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37.工资分析表
38.工资扣缴表
49KB
39.工资统计表
40.工作奖金核定表
(二)
46KB
41.工作奖金核定表
(一)
42.工作内容调查日报表
43.工作说明书
44.公司部门中层领导年度工作考核表
48KB
45.公司工资制度方案
46.公司纪律规定
19KB
47.公司奖励种类一览表
48.公司劳动工资结
49.公司劳动工资结构
50.观摩报告书
51.管理才能考核表
28KB
52.管理人才储备表
53.管理人员升迁计划表
40KB
54.管理员工考核表
50KB
55.规范化管理实施大纲
56.会计部门业务能力分析
57.会议管理规定
58.绩效考核面谈表
59.绩效考评样本
60.绩效考评制度
61.计件工资计算表
56KB
62.计算机管理规定
63.纪律处分通知书
64.技术人员能力考核表
65.加班费申请单
66.加班管理制度
67.加班申请单
68.间接人员奖金核定
69.间接人员奖金核定表
70.间接员工考绩表
71.兼职员工工作合约
72.件薪核定通知单
35KB
73.件薪计算表
154KB
74.奖惩登记表
44KB
75.津贴申请单
76.经济合同管理办法
77.经理人员能力考核表
60KB
78.经理人员综合素质考核
79.经理人员综合素质考核表
80.考核制度
21KB
81.考核表范例
105KB
82.考核流程图
83.考核面谈表
84.考核制度
85.考勤制度
86.劳动合同管理规定
87.离职申请书
88.离职通知书
89.利润中心奖金分配表
90.录用员工报到通知书
91.面试表
31KB
92.面试评价表
26KB
93.面试谈话构成表
94.面谈构成表
21KB
95.面谈记录表
96.年度考绩表
97.年度培训计划
98.年度招聘计划报批表
99.年工资基金使用计划表
100.培训管理制度
20KB
101.培训流程图
102.聘任书
103.聘书
104.聘约人员任用核定表
105.普遍员工工资计算
106.普遍员工工资计算表
107.普通员工服务成绩考核
29KB
108.普通员工服务成绩考核表
109.普通员工考核表
54KB
110.请购单
28KB
111.请购单
112.求职者基本情况登记表
113.缺勤处理办法
114.人事变动申请表
115.人事变更报告单
116.人事部门月报表
39KB
117.人事部年度招聘计划报批表
118.人事档案管理制度
119.人事登记表
95KB
120.人事动态及费用资料表
67KB
121.人事管理的程序与规则
76KB
122.人事管理制度样例
123.人事考核制度
124.人事考评表
125.人事流动月报表
68KB
126.人事日报表
127.人事资料表
128.人事资料记录表
72KB
129.人事资料卡
130.人事作业程序
66KB
131.人员出勤表
42KB
132.人员调动申请单
133.人员调职申请书
134.人员试用标准
135.人员增补申请表
136.软件工程师考评表
137.申报规定
138.生产部门业务能力分析
139.生产奖金核定表
140.生产人员工资提成计算
141.试用保证书
142.试用查看通知
143.试用察看通知单
144.试用合同书
145.试用员工考核表
146.提高能力的对策表
147.提高能力方法表
148.图书、报刊管理办法
149.团体培训申请表
150.文书管理办法
151.物资管理办法
152.相互评价表
153.销售人员工资提成计算
154.新进职员教育
155.新进职员教育成果检测
156.新员工工资核定
157.新员工工资核定表
158.新员工培训成绩评核表
159.新员工培训计划表
160.新员工试用表
161.新员工试用考察表
162.新员工试用申请核定表
163.新员工甄选报告表
164.新员工甄选比较表
165.新员工职务、工资标准
166.新员工职务工资标准表
167.薪酬制度
168.薪资、奖金及奖惩制度
169.薪资制度
170.休假程序
171.选拔干部候选人评分表
172.训练成效调查表
173.业务人员出差报告书
174.业务人员考核表
175.业务员工作日报
43KB
176.一周出差预定报告表
177.医疗及意外伤害保险管理
178.移交清册
(二)
179.移交清册
(一)
180.移交清单
181.引荐担保书
182.印章管理办法
183.应聘人员复试表
184.营销人员能力考核表
185.营业部门业务能力分析
186.预支工资申请书
187.员工出勤工薪记算表
188.员工处罚条件参照表
19KB
189.员工辞职(退)通知书
190.员工辞职管理办法
191.员工档案
192.员工档案封面
193.员工到职单
194.员工调查表
195.员工抚恤申请表
196.员工岗位变动通知书
197.员工工时记录簿
198.员工工资变动申请表
199.员工工资表
200.员工工资单
48KB
201.员工工资调整表
202.员工工资职级核定表
203.员工奖惩登记表
204.员工奖惩建议申请表
205.员工奖惩月报表
206.员工奖金合计表
207.员工考勤记录表
(二)
208.员工考勤记录表
(一)
209.员工考勤记录表
210.员工离职单
211.员工离职移交手续清单
212.员工培训报告表
213.员工培训报告书
214.员工培训成绩评核表
215.员工培训档案
216.员工培训反馈信息
217.员工培训计划表
218.员工培训考核表
219.员工培训需求调查表
220.员工聘用制度
221.员工签到卡
222.员工请假单
223.员工请假公出单
224.员工人事资料卡
225.员工任免通知书
226.员工手册
36KB
227.员工书面表扬申请单
228.员工通用项目考核表
229.员工薪金单
230.员工在职训练制度
231.员工招聘申请书
232.员工专项考核表
233.员工自评表
234.员工自我鉴定表
235.月度考勤统计表
236.在职技能培训计划申请
237.在职训练测验成绩表
238.在职训练费用申请表
239.在职训练实施结果表
240.在职训练学员意见调查
241.在职员工培训测验成绩
55KB
242.在职员工培训测验成绩表
243.在职员工培意见调查表
244.在职员工受训意见调查
245.暂借款管理办法
246.增补人员申请单
247.增补人员申请书
248.招聘流程图
249.招聘(录用)通知单
250.招聘人员登记表
251.招聘申请书
152KB
252.职工奖惩条例
253.职务分配表
81KB
254.职务说明书(总经理)
255.职务说明书
256.职员阶段考绩表
257.职员具体工作能力考核
258.职员具体工作能力考核表
259.职员考核表
260.职员品行分析表
261.职员品行考核表
262.职员品行评定表
263.职员签到簿
264.职员试用通知单
265.职员统一薪金等级表
266.中层领导年度工作考核
267.重要任务考评表
268.主管人员服务成绩考核
269.主管人员服务成绩考核表
270.主管人员考核表
271.主管助理奖金核定表
51KB
272.专业人员服务成绩考核表
273.自我报告书
274.自我鉴定表
275.综合工作情况表
276.综合能力考核表
277.总务部门业务能力分析
22
预支工资申请书
姓名申请人
单位
申请
日期
年月日
借款
原因
金额
元
偿日还期限
自本月份起分月还清
连保
证
带人
姓名
无借支或为
同事担保行为
记录
姓名
核
准
职
工
福
利
委
员
会
审
议
借
支
记
录
单
位
主
管
意
见
员工出勤工薪记算表
编号
姓名
部门
年
月
到
差
年
月
日
日期
上午
下午
加班
小计
1
16
2
17
3
18
4
19
5
20
6
21
7
22
8
23
9
24
10
25
11
26
12
27
13
28
14
29
15
30
31
×
=
应加额
津贴
餐费
奖金
所得税
加班费
劳保费
点心费
借款
合计
实支
员工处罚条件参照表
公司员工具有下列情形之一的,应由直接主管或人事部门酌情惩处
1.有渎职、失职或对问题失察的;
2.泄露公务机密或谎报事实的;
3.故意因过失浪费、损害公物的;
4.品行不端或行为粗暴、屡教不改的;
5.在工作场所内斗殴或男女嬉戏,行为不检点的;
6.扰乱秩序,侮辱同事或妨碍他人工作的;
7.遇突发事件故意逃避的;
8.工作时间有现场睡眠,偷闲怠工或擅离职守的;
9.在工作场所干私活的;
10.违反公司各项规章制度或命令的;
11.托人签到、打卡或代人签到,打卡的;
12.其他应予惩处的
员工辞退(辞职)通知书
填表日期:
姓 名
部 门
职 务
到职日期
年 月 日
离职日期
工 资
辞退
(辞职)
原 因
上
级
签字:
人
事
副
总
裁
注:
此通知书一式三份,个人、上级主管、人事部门各一份
员工辞职管理办法
第一章总则
第一条为保证公司人员相对稳定、维护正常人才流动秩序,特制定本办法。
第二章辞职程序
第二条员工应于辞职前至少1个月向其主管及总经理提出辞职请求。
第三条员工主管与辞职员工积极沟通,对绩效良好的员工努力挽留,探讨改善其工作环境、条件和待遇的可能性。
第四条辞职员工填写辞职申请表,经各级领导签署意见审批。
第五条员工辞职申请获准,则办理离职移交手续。
公司应安排其他人员接替其工作和职责。
第六条在所有必须的离职手续办妥后,到财务部领取工资。
第七条公司可出具辞职人员在公司的工作履历和绩效证明。
第三章离职谈话
第八条员工辞职时,该部门经理与辞职人进行谈话;
如有必要,可请其他人员协助。
谈话完成下列内容:
1.审查其劳动合同;
2.审查文件、资料的所有权;
3.审查其了解公司秘密的程度;
4.审查其掌管工作、进度和角色;
5.阐明公司和员工的权利和义务。
记录离职谈话清单,经员工和谈话经理共同签字,并分存公司和员工档案。
第九条员工辞职时,人事经理应与辞职人进行谈话,交接工作包括:
1.收回员工工作证、识别证、钥匙、名片等;
2.审查员工的福利状况;
3.回答员工可能有的问题;
4.征求对公司的评价及建议。
第十条辞职员工因故不能亲临公司会谈,应通过电话交谈。
第四章辞职手续
第十一条辞职员工应移交的工作及物品:
1.公司的文件资料、电脑磁片;
2.公司的项目资料;
3.公司价值在40元以上的办公用品;
4.公司工作证、名片、识别证、钥匙;
5.公司分配使用的车辆、住房;
6.其他属于公司的财物。
第十二条清算财务部门的领借款手续。
第十三条转调人事关系、档案、党团关系、保险关系。
第十四条辞职人员若到竞争对手公司就职,应迅速要求其交出使用、掌握的公司专有资料。
第十五条辞职人员不能亲自办理离职手续时,应寄回有关公司物品,或请人代理交接工作。
第五章工资福利结算
第十六条辞职员工领取工资,享受福利待遇的截止日为正式离职日期。
第十七条辞职员工结算款项:
1.结算工资。
2.应得到但尚未使用的年休假时间。
3.应付未付的奖金、佣金。
4.辞职补偿金。
按国家规定,每年公司工龄补贴1个月、最多不超过24个月的本人工资。
5.公司拖欠员工的其他款项。
须扣除以下项目:
1.员工拖欠未付的公司借款、罚金;
2.员工对公司未交接手续的赔偿金、抵押金;
3.原承诺培训服务期未满的补偿费用。
如应扣除费用大于支付给员工的费用,则应在收回全部费用后才予办理手续。
第六章附则
第十八条公司辞职工作以保密方式处理,并保持工作连贯、顺利进行。
第十九条辞职手续办理完毕后,辞职者即与公司脱离劳动关系,公司亦不受理在3个月内提出的复职要求。
第二十条本办法由公司办公室主任解释、补充,经公司总经理批准颁行。
员工档案
基本
情况
性别
民族
出生日期
身份证号码
政治面貌
婚姻状况
()已 ()未
毕业学校
学历
毕业时间
参加工作时间
专业
户口所在地
籍贯
邮政编码
地址
联系电话
手机
电子信箱
备注
入司
所属部门
担任职务
入公司时间
转正时间
合同到期时间
续签时间
是否已调档
聘用形式
如未调档,档案所在地
备注
档案所含资料
文件名称
个人简历
求职人员登记表
应聘人员面试结果表
身份证复印件
学历证书复印件
劳动合同书
员工报道派遣单
员工转正审批表
员工职务变更审批表
员工工资变更审批表
员工续签合同申报审批表
备
注
员工档案
基本情况
///
()已()未
城镇户口
()是()否
入公司情况
员工报到派遣单
- 配套讲稿:
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