申报市级幼儿园自评报告.docx
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申报市级幼儿园自评报告.docx
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申报市级幼儿园自评报告
申报市级幼儿园自评报告
为了打造新密品牌幼儿园,认真学习贯彻落实《幼儿园管理条例》、《郑州市幼儿园工作规程》和《幼儿园教育指导纲要》,根据郑州市二级幼儿园的评估标准,不断查找问题,认识存在的不足,制订出相应的整改措施,逐步给予完善,从而使我园的各项工作走上了可持续发展的健康轨道。
对此,我们依照郑州市人民政府教育督导室文件精神和《郑州市幼儿园评估手册》,对办园条件、领导与管理、师资队伍、卫生保健、教育教学、幼儿发展等项工作认真进行了自查自评,现将情况报告如下:
一、幼儿园概况
新密市袁庄乡金色摇篮幼儿园,座落在河南省新密市袁庄乡扶贫开发区。
成立于XX年8月,至今已有3年办园历史,XX年8月被郑州市教育委员会授予准办幼儿园,该幼儿园属民办全日制幼儿园。
二、自评情况
我园自确定了要进级二级园的目标后,各项工作人员认真落实部署了周密的实施计划,对每项工作都划分了具体责任人,使分工更加明确,与此同时,我园成立了自评小组和自评制度,每项工作都对照指标完成,在完成的过程中,及时找出不足和漏洞,立即进行完善和整改,我们对细则的认真落实和准备,认为各项工作都达到了二级园的标准,于是向新密市人民政府教育督导室提出了评估申请,并顺利通过,今特向郑州市人民政府教育督导室申请二级园评估。
三、各项指标完成情况
(一)办园条件
1、园所资质。
该园所环境优美,地理位置优越,交通便利.为个人所办。
我园一直把办好幼儿园作为职工的民心工程、福利工程来抓,始终传承着尊师重教的优良传统,保证了办园证件的完备与合法,对幼儿园所需资金按需及时支付,我园拥有一支稳定、高素质的教职工队伍。
园长为单位法人,具有大专学历,中级教育职称,从事教育管理工作近二十年。
现共有教职工21人,设立园长1人,教务主任1人,教师12人,其中,大专3人,学前教育、幼师专业6人,高中3人,其中6人具备幼儿教师资格,保育员6人,保健医1人,均经过专业培训,持证上岗。
2、园设状况。
幼儿园占地约800㎡;建筑面积达1550㎡;户外活动场地内有30米的直线跑道;盥洗室面积有80平米,盥洗室内均有6个以上水龙头,设有3米的骑槽,男女分厕,能够满足幼儿需要。
我园袁庄乡卫生所一墙之隔,便于幼儿进行医疗保健,园内设有保健室,配有保健医1名,持证上岗。
我园有办公室1间,资料室1间,图书室1间,多媒体室一间,能够满足幼儿园办公之需。
3、设备设施。
配备符合标准的幼儿课桌、椅子,饮水桶,消毒柜、玩具柜、图书柜等器材、医疗保健器械和药品等生活设施,满足幼儿的学习生活需要,每班配置有电子琴、录音机、DVD、电视、U盘等;自制玩教具数量多、质量好、多功能、多层次,能满足幼儿各类活动的需要。
各室配备有空调和暖气,可保证冬暖夏凉,为幼儿提供舒适环境。
各种生活设施日用品齐全,保障了幼儿健康。
园所共有教师图书350册,幼儿读物650册(本),各种磁带110盒,可供师生随时阅读。
园内有大型玩具3套,小型玩具品种达20余种,共有1300余个(件),能够满足幼儿活动需要。
4、办园理念。
近年以来,我园秉承,以家长满意、幼儿开心、领导放心为办园宗旨,“健康、快乐、启智”的办园理念、以创办郑州市二级幼儿园为办园目标。
严格落实《幼儿园工作规程》,《幼儿园教育指导纲要》的指导方针,结合本园实际制定了《金色摇篮幼儿园中长期发展规划》,并按规划有针对性地推进各项综合教育工作,发挥了向周边地区辐射引领作用。
为稳步实施发展规划,我园完善了各项规章制度。
使各项工作有章可循,有法可依,规范了办园行为,严格了教师教学行为,逐步改进了教学方式和手段。
通过学习,我园形成了以游戏为主要教学方式的教学模式,杜绝了幼儿教学小学化倾向,教学效果显著。
(二)领导与管理组织机构。
园所属民办幼儿园,园长为法人代表,法人手续完备。
为便于民主管理,建立了由保教、医务、财会、家长、园领导参与的园委会。
共同研究园内各项大事,园务管理较好地发挥了民主作用。
6、人事管理。
我园拥有一支稳定、高素质的教职工队伍。
在管理上,我们实行园长负责制,注重目标管理,围绕着提高人的素质而定出管理办法,管理科学、高效。
工资福利充分保证,教师收入逐年提高,队伍稳定。
经过多年的磨练整合,现已形成老中青三代有机结合的年龄结构、知识结构和人才结构,为办好幼儿园提供了智力保证。
7、总务管理。
我园所需用品由我园自行购买,园内建立了后勤管理制度,后勤保障由专人负责。
财务各项手续齐全,账目清楚。
档案管理:
我园有专门的档案资料室,有专职人员负责档案管理工作,教学类、政务类、安全类等档案资料齐全,按督导评估要求对档案进行分卷,管理规范,较好地发挥了参考、指导的作用。
伙食管理:
幼儿伙食账目专款专用,并每月结算,向家长公示。
实行定点采购,层层复验,做到无合格证食品不买,无保质期不买,并严格按操作规程制作可口饭菜,一把手亲自管食堂,切实抓好幼儿伙食,要求货从源头来,减少中间环节,开源节流,保证质量。
8、安全工作。
以安全保稳定,以稳定促发展,这是数年来我园安全工作的心得与体会。
针对此,我们完善了安全工作规章制度,平时重视对教职工和幼儿进行安全教育,园内成立了以园长为组长,各班主任参加的安全工作委员会,建立了安全应急机制。
园内与班主任签订了安全责任书,把安全列入常规教学活动中,不断举行安全消防演练,邀请专家到园进行安全知识培训,建立了安全应急措施,确保了年年安全无事故。
9、家庭社区。
除了定期召开家长会,组织形式多样的家园活动外,我园还从以下几个方面进行了家园共育工作。
a、家长开放日活动。
每月最后一周的周五为既定开放日时间,请家长到园参观、参与、感受幼儿的一日生活和活动,形成了我园开门办园、政务公开的一大特色。
b、网络交流异彩纷呈。
我园结合网络化时代特点,在征求家长意向的基础上,开通了“校信通”家校短信沟通平台,方便了幼儿园和家长之间的联系,孩子的一点变化、每日的学习内容、各种活动通知都可以及时通过短信告知家长,家长也可以通过短信把自己的意见和建议反馈给幼儿园。
c、各种形式齐头并进。
在家园联系工作上,各班都开设了家园园地,并利用家长委员会、家长学校等,邀请专家向家长传授科学的育儿知识,请家长参与幼儿园工作,定期向家长公布幼儿发展状况。
通过家长座谈会、调查问卷等活动,虚心听取家长对幼儿园管理和保教工作的意见和建议,并向家长宣传科学地教育知识,形成了家园互动的良好局面。
10、社会效益。
我们能积极参与新密市组织的业务交流和指导活动;能在贯彻幼儿教育法规,传播科学教育理念,开展科学研究、培训师资、指导家庭和社区早期教育等方面起示范、辐射作用。
在全园教职工的努力下,我园能认真完成市教体局下达的任务,受到了上级领导的肯定和家长、社会各界的广泛赞誉。
家长对幼儿园的满意率达到98.2%,教职工对幼儿园工作的满意率达到98.5%,98%的幼儿喜欢上幼儿园,幼儿年出勤率达到97%。
(三)师资队伍
11、师资质量。
我园始终把队伍建设作为日常工作来抓,以宏伟的愿景激励人,以和谐的氛围凝聚人,以舒适的环境陶冶人,形成了良性循环的工作机制,民主作风严谨,教师队伍稳定,呈现出勃勃生机。
领导班子团结务实,重视师德建设,关注心理健康,坚持到基层去,了解教师所想。
在领导的带领下,家长传授科学的育儿知识,请家长参与幼儿园工作,定期向家长公布幼儿发展状况。
通过家长座谈会、调查问卷等活动,虚心听取家长对幼儿园管理和保教工作的意见和建议,并向家长宣传科学地教育知识,形成了家园互动的良好局面。
以舒适的环境陶冶人,形成了良性循环的工作机制,民主作风严谨,教师队伍稳定,呈现出勃勃生机。
领导班子团结务实,重视师德建设,关注心理健康,坚持到基层去,了解教师所想。
在领导的带领下,教师勤于学习,乐于执教,大胆创新,形成了快乐和谐的工作氛围。
12、师资培训。
师资是办好幼儿园的关键所在。
我园高度重视师资培训工作,从制度上激励教师积极参加培训,全园教师都制定了中长期发展规划,每位教师按规划制定学习目标和措施,力求学历达标,技能达标。
充分利用教师外出培训的机会,选派教师外出进修。
13、专业发展。
为教师的成长发展搭建平台是我园领导班子的重要工作之一。
教师只有有了前瞻性的专业发展规划,工作才能有目标,才有干劲。
为此,我园教师均制定了教师专业发展规划,并按照规划制定了详尽的措施。
幼儿园建立了教师专业成长档案,依据评价机制,每学期对教师的专业发展情况客观评价,并记入个人成长档案,依此作为教师晋级评定、业务奖励、工资考核的重要依据,促进了教师专业的良性发展。
(四)卫生保健
14、保健管理。
为保证幼儿园卫生工作的认真落实,我园成立了以园长为组长的卫生保健工作领导小组,全面协调组织我园的卫生保健工作,做到了工作有计划、落实有总结、考核有奖惩,在全体教师的共同努力下,全园入园体检率100﹪,计划免疫率100﹪,传染病防控率100﹪,期期实现传染率为零的奋斗目标。
15、疾病防控。
我园依托职工医院,定期进园为幼儿进行健康讲座和体格检查,合格率100﹪。
对特殊体弱的儿童建立档案,并制定专门措施,进行跟踪保教。
16、健康检查。
为了降低幼儿发病率,我们坚持“预防为主”的方针,按时完成各种预防接种,计划免疫率达到100%。
我园每学年组织全体幼儿和教职工到新密市妇幼保健进行健康体检一次,确保身体健康。
现在所有教职工均持健康证上岗,持证率100﹪。
为有效控制传染病的传播,保证每一个幼儿身体健康,我园坚持晨午检制度,坚持定时消毒,实施“一看二模三问四查”检查法,随时掌握每个幼儿的身体状况。
为加强幼儿的自我保育意识,我园开设有《生活与健康》、《社会》课程,组织幼儿学习相关保育和社会知识,促进幼儿养成良好的卫生习惯,提高幼儿日常护理能力。
在一日常规中不断渗透健康知识,不定期向家长发放宣传资料、定期召开不同形式的家长会,向家长传播幼儿保健知识,促进园内保育与家庭保育的有机结合。
17、食品安全与营养。
为防止食物中毒,我们严把食品卫生质量关,幼儿食堂无鼠无蝇。
实行定点采购,层层复验,做到无合格证食品不买,无保质期不买,并严格按操作规程制作可口饭菜,一把手亲自管食堂,切实抓好幼儿伙食,要求货从源头来,减少中间环节,开源节流,保证质量。
我们所采购的大宗食品如大米、面粉、油、肉、蔬菜、牛奶等均定点考察、定品牌。
坚持食品验“三证”即卫生许可证、生产经营许可证、产品质量检验证,保证食品的安全卫生。
炊事人员在操作、加工、储藏食品中严格执行生熟分开、不吃隔夜饭、防止食物中毒。
严格消毒制度,做到一日三餐三消毒、毛巾茶缸一天一消毒,努力为师生创造安全、卫生的工作和生活环境。
我园有平衡合理的代量食谱,并能严格执行。
每周制订一次带量食谱,每月计算一次幼儿的进食量和营养摄取量。
保证幼儿必须的营养量,能定时加餐,保证供给幼儿足量的白开水。
(五)教育教学
18、健康教育。
重视对幼儿进行健康教育和心理卫生保健工作,经常对幼儿进行健康教育,教孩子们学习自我保护、自我保健技能,有目的有计划地培养幼儿形成良好的生活和卫生习惯,采用游戏或课程组织、远足、运动会等多种形式对幼儿进行体格锻炼,增加幼儿身体素质和抵抗力。
19、课程管理。
我园严格按照《规程》和《纲要》要求,每班开设《语言》、《艺术》、《生活与健康》、《社会》、《数学》、《科学》等六门学科。
五大领域课程贴近幼儿学习实际,教学内容难易适中,无超标现象,园内无兴趣班。
20、教育环境。
在创建达标过程中,我园对幼儿学习生活环境进行了全面的创设,使园内环境更趋人性化、儿童化、艺术化,充分利用各个空间,创建植物角、图书角、玩具角、游戏角、运动角等区角5个,增强了我园环境的趣味性、游戏性。
21、教育计划。
结合幼儿特点和本园实际,我园每期都制定了可行的教学计划,根据教学
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