西方行政学形考三答案Word文档格式.docx
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独断独行,以保证工作效率
题目3
古德诺的行政学研究与威尔逊的研究有着相当一致的地方
她也就是站在
(
)
利益一边,主张公共行政权益的集中。
A、国会议员
B、总统
C、中小财富阶级
D、大财富阶级
中小财富阶级
题目4
在“合理化—合法化组织”中,执行声威的基础就是()。
A、领导者个人的人格
B、先例
C、组织内部的规则
D、常例
组织内部的规则
题目5
在官僚制中,所有重要决定与命令都应该形成正式文件下达,而且要记录在案,用
毕归档,为此,官僚制组织要成立一个稳当保留一切记录与文件的“档案馆”,这属于官僚制的哪一特色?
A、层级控制的权益系统
B、组织管理的非人格化
C、合理的分工
D、形式正规的决策文书
形式正规的决策文书
题目6
泰勒以为,对那些体力或智力上不适合于干分给工作的“非第一流的工人”,应该采用什么措施使之适应工作需要()。
A、扣除奖金
B、扣减薪水
C、严格训诫
D、加以培训
加以培训
题目7
法约尔的主要伟绩在于()。
A、给管理规定了特有看法
B、将管理定义为5要素
C、提出了14条管理原则
D、开创了组织研究领域
开创了组织研究领域
题目8
怀特指出,行家政协调过程中
A、顶头上司
(
的裁定就就是最后的决定。
B、行政首长
C、最高长官
D、直接领导
行政首长
题目9
古利克以为()就是政府行动的主要原因。
A、时代变迁
B、市场失败
C、公民需求激增
D、公共部门职能扩大
市场失败
题目10
以下被称为“系统组织理论开创人”的就是()。
A、
B、
C、
D、
A她就是科学管理之父泰勒哦。
B这就是法约尔哦,法国出名的管理思想家。
D这就是德国出名的管理学家、社会学家韦伯哦。
题目11
以下不属于西蒙所以为的集权的好处的就是()。
A、有利于保证各种作业活动的协调
B、有利于发挥决策才能
C、有利于明确责任进而能够促使决策者以更加负责的精神去拟定决策
D、有利于造成“下情不上达”,致使决策走开实质
有利于造成“下情不上达”,致使决策走开实质
题目12
以下不属于林德布洛姆渐进决策需要依据的原则的就是
)。
A、积小变为大变原则
B、稳中求变原则
C、平稳过渡原则
D、循序渐进原则
平稳过渡原则
题目13
在《编制估量:
估量过程的比较理论》一书中,她积极主张()。
A、经济理性
C、扣除奖金推进度序改革
D、更正宪法
扣除奖金推进度序改革
题目14
为了满足员工的归属感需要,某公司经常为新员工组织一些聚会也许社会活动,依据马斯洛的需要层次理论,这属于满足员工的()的需要。
A、安全
B、感情与归属
C、自尊
D、自我实现
感情与归属
题目15
在沃尔多瞧来,重申组织的生计与发展的组织理论就是()。
A、传统组织理论
B、新传统组织理论
C、现代组织理论
D、后现代组织理论
现代组织理论
题目16
里格斯在《行政生态学》中以()作为交融型行政模式的典型代表。
A、泰国
B、菲律宾
C、美国
D、英国
泰国
题目17
新公共行政学派主张跳出研究行政程序的狭窄圈子,趋向于相关问题的行政学研究,所以,她们将此刻与未来公共行政发展的焦点主要定位于()。
A、如何决定公共估量
B、如何发展公共政策
C、如何改革行政系统
D、如何执行公民权益
如何发展公共政策
题目18
从实质上来说,目标管理能够说就是一种()的管理方法。
A、集权式
B、参加式
C、服务型
D、垄断式
参加式
题目19
奎德在其代表作()中系统阐述了其政策解析理论。
A、《公共决策解析》
B、《决策解析》
C、《问题解析与决策》
D、《政策科学:
范围与方法的新近发展》
《公共决策解析》
题目20
在布坎南瞧来,一旦发生公共生产低效率的问题,就应该从()上去搜寻对策,以便从根本上减少政府的失败。
A、制度创新
B、降低估量
C、公务员培训
D、议员选举
制度创新
二、不定项选择题(本大题共5小题,每题4分,共20分。
以下每题给出的选项中,最少有一个选项就是吻合题目要求的,多项选择、少选、错选或不选均不得分。
题目21
韦伯以为,在“传统组织”中,执行命令与声威的基础就是()。
选择一项或多项:
A、先例
B、常例
D、领导者个人的人格
Thecorrectanswersare:
先例,常例
题目22
法约尔以为经营与管理就是两个不同样的看法,在她瞧来,“经营”包括的活动有
()。
A、商业活动
B、安全活动
C、财务活动
D、技术活动
技术活动,商业活动,财务活动,安全活动
题目23
怀特在20世纪20年代便从以下哪些方面对行政环境之于行政管理的重要影响作了较为深入、系统的商议?
A、经济环境
B、科技环境
C、政治环境
D、客观社会环境
经济环境,政治环境,客观社会环境,科技环境
题目24
麦格雷戈提出参加式与协商式管理的实例就是()。
A、国际商用机器公司
B、斯坎伦计划
C、通用电气公司
D、罗巴克公司
斯坎伦计划
题目25
在沃尔多瞧来,历史为公共事务供应的道德传统主要包括()。
A、公共道德
B、伦理道德
C、宗教看法
D、个人道德
公共道德,个人道德
信息文本
三、判断题(本大题共20小题,每题2分,共40分。
题目26
从学科发展历史来瞧,行政学也就是从行政法学中分别出来而成为一门独立学科的。
对
错
恭贺,您答对了!
正确的答案就是“错”。
题目27
在威尔逊瞧来,行政管理研究提上议事日程以及行政学的产生就是与时代生活所提出的要求分不开的。
正确的答案就是“对”。
题目28
在古德诺瞧来,中央与地方不存在利益矛盾,所以国家的意志能够获得有效的执行。
()
恭贺您,答对了
题目29
韦伯以为,官僚制好像一个巨大的铁笼,将人固定在其中,压迫了人的积极性与创立精神,令人成为一种隶属品。
题目30
为了实现与雇主的相互相信与协作,泰勒主张工人不要再为生产中的盈余如何在薪水与利润之间分配而烦恼与斗争。
题目31
法约尔以为,等级系列既能保证一致指挥
别就是在大型组织中显得特别突出。
(
题目32
同时也就是最迅速的信息传达渠道
特
在怀特瞧来,立法权益的委托,应委托于可依赖且博得全国相信的行政领导。
题目33
综观古利克的整个行政学思想,我们不难发现它明显拥有分别化与实践性的特
征。
题目34
在巴纳德瞧来,组织就是静态的,即当系统中的一个部分与其她部分的关系发生变化时,作为整体的系统基本不发生变化。
题目35
自从西蒙提出决策研究路子以来,西方行政学已日渐正视决策的重要性,甚至有人主张用“公共政策”来取代“公共行政”,这种以政策为主导的行政学研究潮流已经成为西方行政学的主流。
题目36
林德布洛姆以为决策者面对的就是一个既定的问题,决策解析不就是全能的。
题目37
维尔达夫斯基素来在出名的加利福尼亚大学伯克利分校任教。
题目38
维尔达夫斯基就是富布莱特学者而且获得了耶鲁大学的博士学位。
题目39
麦格雷戈以为,管理者有必要从X理论——指挥与控制管理——转变到Y理论上
来,即转变到“主要就是创立机遇、挖掘潜力、消除阻挡、激励发展与帮助引导的过程”上来。
题目40
沃尔多宣称效率自己不就是价值,效率只有在自觉拥有的价值看法框架内才就是适用的看法。
题目41
在里格斯瞧来,公共行政的“重叠性”即行政机构的重叠现象,详尽就是指行政机构其实不用然产生其应该有的功能,行政行为经常受行政标准所主宰,而不受非行政标准所决定。
题目42
对社会公正价值观的全力提议不但使美国政府在参加性、分权化以及变通性等方面进行了一系列行政系统改革,而且也对世界各国的行政理论与实践产生了间接影响。
题目43
德鲁克以为,组织中的目标可分为战略目标、策略目标以及方案与任务,它们分别由组织中的各级管理人员与一般工作人员来拟定。
题目44
奎德以为其原理与程序还不具备足够牢固的理论或专业基础,所以不能够机械地套用。
题目45
在经济人瞧来,当人们必定在若干弃取眼前进行选择时,她们将更愿意选择那种能为她人带来很多好处的方法。
四、简答题(本大题共2小题,每题10分,共20分)(若是您就是以附件形式提交的答案,请在答题输入框中输入“见附件”)
题目46
在古利克瞧来,美国政府最初依据的行政改革原则有哪些弊端?
选举好多官员与经常进行选举,既没有产生好政府也没有产生民主政府;
权益制
衡系统所致使的不就是“更大的驱动力而就是更多的制动器”;
多领袖导的机构使政府系统丧失了负责且有力的领导;
而且不熟练的人已经被证明既不能够办理好重要行政事务也不能够胜任重要技术工作。
参照答案:
(1)选举好多官员与经常进行选举,既没有产生好政府也没有产生民主政府(3
分);
(2)权益制衡系统所致使的不就是“更大的驱动力而就是更多的制动器”(3
(3)多领袖导的机构使政府系统丧失了负责且有力的领导(2分);
(4)不熟练的人已经证明既不能够办理好重要行政事务也不能够胜任重要技术工作(2分)。
题目47
简述麦格雷戈的Y理论的思想基础。
麦格雷戈的“Y理论”就是基于“需要层次说”概括出来的,需要层次说就是美国出名心理学家马斯洛提出的。
在她瞧来,人的基本需要能够为五个层次:
⑴生理的需要;
⑵安全的需要
⑶感情与归属上的需要;
⑷敬爱的需要;
⑸自我实现的需要
麦格雷戈的“Y理论”就是基于“需要层次说”概括出来的(2分),需要层次说就是美国出名心理学家马斯洛提出的(2分)。
在她瞧来,人的基本需要能够为五个层次(1分):
(1)生理的需要(1分);
(2)安全的需要(1分);
(3)感情与归属上的需要(1分);
(4)敬爱的需要(1分);
(5)自我实现的需要(1分)。
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