基于EVA的企业业绩评价体系研究Word格式.docx
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基于EVA的企业业绩评价体系研究Word格式.docx
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经济学院
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学生(签名):
年月日
中国地质大学长城学院毕业论文任务书
学号
专业班级
会计学13班
指导教师
职称
单位
毕业论文题目
毕业论文主要内容和要求:
主要内容:
本文主要基于EVA对企业业绩评价研究,首先对EVA的概念进行概述,分析企业EVA的分类,然后从背景、体系结构、功能、带给企业的变化等方面进行分析,剖析企业EVA指标对企业的影响及价值,在全面分析国内公司经营管理的特征和综合能力的前提下,建设符合国内公司现实需求的业绩评价体系的观点。
要求:
论文撰写要求思路清晰、内容充实、论点明确,论据充分,论证严密,语言通顺。
撰写论文前应首先阅读相关的研究资料,掌握学术前沿动态,对相关理论著作要很好的把握,提高理论水平及思想深度。
根据开题报告和老师提出的意见对论文提纲进行修改,确定大纲后认真撰写毕业论文。
撰写论文结束后要根据老师的修改意见,认真反复的修改论文,并按照要求参加毕业论文的答辩,严格按照论文进度安排进行论文的写作。
论文的格式、字数等撰写方面的要求参照《中国地质大学长城学院毕业论文(设计)撰写规范》。
毕业论文主要参考资料:
[1]戴莹莹,张坤.基于EVA业绩评价文献综述[J].现代商贸工业,2018,39,(02):
85-87.
[2]丁贵娥.企业经营绩效评价方法——基于EVA视角[J].知识经济,2017,(12):
89-90.
[3]赵宠,刘昕笛.EVA在业绩评价中的应用[J].河北企业,2017,(06):
38-39.
[4]刘兴汉,刘蓉.EVA绩效评价研究[J].中国商论,2017,(25):
188-189.
[5]林美雄.浅析EVA业绩评价的优缺点及应用对策建议[J].人力资源管理,2015,(12):
84.
[6]何威风,刘巍.EVA业绩评价与企业风险承担[J].中国软科学,2017,(06):
99-116.
[7]王敏.基于EVA业绩评价系统的应用分析[J].中国新技术新产品,2016,(09):
139-140.
[8]千燕妮、王波.eva与现有评价指标的比较分析,现代管理科学,2015.7:
39
[9]孙贵梅.EVA评价法在企业业绩评价中的应用[J].企业改革与管理,2015,(23):
79-80.
[10]马博文.基于经济增加值(EVA)的业绩评价应用分析[J].中国市场,2017,(11):
293-294.
[11]DanielG,ChaseDavid.GuidetoImplementation[M],November,2016:
29
[12]PeterCBrewer,CyanChandra,ClaytonAHock.EconomicValueAdded(EVA):
Itsusesand
limitations[J3.SAMAdvancedManagementJournal,2015:
125—126
毕业论文应完成的主要工作:
4.利用中国知网、维普、万方等数据库完成与毕业论文相关内容的论文的检索;
利用图书馆的图书资源查阅相关的理论内容;
充分的利用互联网进行资料的检索收集。
5.与实习相关的选题要注意在实习过程中观察收集相关的数据。
6.认真撰写开题报告,并对开题报告中指导教师所提出的意见进行修改。
7.认真撰写论文,并根据指导教师的意见进行修改。
8.论文定稿之后,按照要求进行毕业论文的答辩。
毕业论文进度安排:
序号
毕业论文各阶段内容
时间安排
备注
1
确定毕业论文的选题,收集资料,整理资料,完成论文的任务书。
2017-10-26至2017-11-10
2
编写论文提纲,撰写开题报告,进行开题,并完成开题答辩。
2017-11-10至2017-11-25
3
进一步查找资料,作社会调查。
2017-11-26至2018-1-10
4
撰写论文,完成第一稿,并交指导教师。
2018-1-11至2018-1-31
5
指导教师阅改论文。
2018-2-1至2018-2-14
6
修改论文,完成第二稿,并交指导教师。
2018-2-15至2018-2-29
7
指导教师阅改论文,完成中期检查表。
2018-3-1至2018-3-15
8
修改论文,完成第三稿,并交指导教师。
2018-3-16至2018-4-1
9
指导教师阅改论文,并返还学生,修改后立即交指导教师。
2018-4-2至2018-4-15
10
专家评阅。
2018-4-16至2018-4-30
11
毕业论文答辩。
2018-5-1至2018-5-15
12
评定学生最终论文成绩,评出院内优秀论文。
2018-5-16至2018-5-31
课题信息:
课题性质:
设计□论文√
课题来源:
教学√科研□生产□其它□
发出任务书日期:
指导教师签名:
年月日
教研室意见:
教研室主任签名:
年月日
学生签名:
中国地质大学长城学院毕业论文开题报告
2014级会计学13班
课题性质
设计□论文√
课题来源
科研□教学√生产□其它□
开题报告(阐述课题的目的、意义、研究现状、研究内容、研究方案、进度安排、预期结果、参考文献等)
一、论文研究的目的、意义
1.研究目的:
在上个世纪90年代初期,EVA在理论界和实务界引起了很大反响,它作为一种全新的业绩评价模型和管理体系出现在人们视线中,非常全面的考虑了企业的资金成本因素,将企业的增值能力真实有效的展现出来。
采用经济价值来进行评估,能够综合考虑债务资本成本和权益资本成本两个方面,这两个方面组成了企业的资本总额,因此在评估过程中采用经济增加值可以更加真实的反应企业的投资价值。
2.研究意义:
(1)理论意义:
从经济增加值的诞生到如今,这期间经济增加值主要运用到了很多企业的业绩评价体系中,但是在企业的价值评估中却很少使用。
因为企业价值评估在国外和国内的学术界是一直被诸多学者研究的课题。
但是评估上市银行的价值一直都是被国内外学者看作是特别复杂艰巨的工作。
因而在基础上采用经济增加值(EVA)估值方法来对上市银行进行评估,结合我国商业银行的某些特殊性和不同于一般企业的经营模式,选取合适的会计调整指标来计算经济增加值,而用EVA价值评估模型来评估上市商业银行的价值能够为其提供理论依据,能够使我国的企业价值评估体系更加完善,并为之提供了模型的借鉴。
(2)现实意义:
首先,用经济增加值模型来评估企业价值可以为投资者作出正确的投资决策提供建议。
本文在经济增加值(EVA)估值模型的基础上来评估上市银行的价值,对许多会计指标进行调整,这样能够缩小会计失真对企业真实价值的影响,从而使计算出来的企业价值比较合理,进而可以在众多上市的企业中发现一个有潜力的银行,最终为潜在的投资者提供投资建议:
其次,采用EVA指标可以提高企业的经营现状和获利能力,以此来提高管理者的决策执行能力和管理能力,进一步实现价值最大化的管理目标:
最后,EVA指标能够为我国的监管部门进行监督和管理过程提供依据,故而采取有效的手段来提高企业的价值。
因此通过熟悉企业的评估程序,可以使我国的监管部门能够规范企业的秩序,进而使企业能够规范运营,这对维护我国的金融安全起到了关键的作用。
二、研究现状
1.国外研究现状:
ShawnTully(2016)在《EVA:
Therealkeytocreatewealth》一文中指出努力提高企业的EVA值可以让企业为股东创造更多的财富,主要表现在两个方面:
一方面是,企业不以增大投入资本为条件来获取更多的利润:
另一个方面是企业在目前的利润水平下,通过减少资本投入以及增加资本的利用率以提高汇报。
将经济增加值运用到公司的的管理中,通过对公司的资源进行重新分配可以创造出更多持久的价值。
Byrne(2015)进行了实证研究,他选取的样本是美国1987-1998年期间的240家公司,通过分析这些公司的财务数据,最后得出的结果表明想比于传统指标,比如会计使用的一些收益类指标,经济增加值(EVA)与企业价值的相关性更强。
以前人的研究为出发点,对会计业务指标进行了一系列的调整。
以此来估计这些调整因素对EVA可能造成的影响,发现运用EVA法进行估值方法合理,评估出来的价值页更符合实际。
BartolomeDeyaTortella(2016)挑选了各个行业66家企业,并对其在过去几年的财务数据以EVA为基础进行了实证研究,通过研究发现:
在企业不断发展、壮大的过程中运用EVA的方法不仅可以增加企业的经营利润、改善资本成本和增强投资活动,而且在增加企业边际现金流量和税前方面具有的影响力页是很大的。
不仅如此,美国思腾思特咨询公司在经营期间接收了一些采用EVA的客户的反馈,结果显示这些股票价格的上涨就是因为运用了EVA,EVA为企业带来了更多的收益,产生了有利影响。
2.国内研究现状:
戴莹莹(2018)在《现代商贸工业》一文中指出EVA作为一种体现企业经营目标及进行经营业绩考核的工具,已经广泛被加以运用。
自引入我国,便引起更加广泛的关注及研究。
但由于大量的国外文献及中国本土相关研究文献,很难系统的对EVA业绩评价进行整体把握。
因此,从理论研究和实证研究两大方面论述EVA业绩评价相关研究成果,为深入研究EVA业绩评价指标在我国的适用性奠定理论基础及应用思路指引。
丁贵娥(2017)在《知识经济》一文中指出EVA(经济附加值)是一种基于价值基础的企业经营绩效评价方法,能有效弥补基于财务基础的企业绩效评价方法的缺陷,更加真实的评价企业的经营业绩,为企业及股东创造更多的财富价值。
本文阐述了EVA绩效评价方法的基本原理、主要优势、分析了EVA在企业经营绩效评价应用中存在的问题,并针对问题提出了相关建议,以期为构建合理的企业绩效评价体系提供借鉴作用。
赵宠,刘昕笛(2017)在《河北企业》一文中指出随着市场经济环境的不断发展,传统企业绩效评价体系的不足逐渐突显,这促使了经济增加值的产生。
经济增加值考虑了企业的债务成本和权益成本,体现出了企业真正的利润,能够真实地反映企业的经营状况和经营结果,为管理者提供可靠的决策依据。
本文对经济增加值的概念、计算方法、优势和局限性进行了相关的理论阐述,为进一步推广经济增加值在企业中的应用提出了相关的注意事项。
刘兴汉,刘蓉(2017)在《中国商论》一文中指出传统财务评价模式下对股东的投资回报没有直接通过资本成本进行体现,高速的经济发展速度使EVA模式越来越成为企业经营管理以及企业价值进行绩效评价的重要方法。
EVA评价体系于2001年传入我国,目前我国对于EVA的研究集中体现在EVA的概念、计算方法、应用及局限性等方面,不同的绩效评价方法适用于各自相适应的公司架构之中。
本文在借鉴前人经验的基础上,运用针对绩效考核的EVA的方法,通过不同绩效评价方法的比较与选择,总结出适合创业板上市类科技公司管理本公司的绩效评价方法。
林美雄(2015)在《人力资源管理》一文中指出随着技术的进步和经济的发展,市场竞争日趋激烈。
传统的绩效评价指标系统已不能满足现代企业的管理需要。
EVA(经济增加值)即能对价值和价值增值进行科学的度量,又能对企业业绩状况做出判断评价,对业绩管理提供支持,因此受到广贬关注,在企业业绩考核中具有十分重要的作用。
三、研究内容
1前言
2基于EVA的企业业绩评理论概述
2.1EVA的概念
2.2业绩评价的含义
2.3EVA相比传统业绩评价指标的优点
3基于EVA业绩评价现状
3.1业绩评价的构成要素
3.2EVA业绩评价方法
4基于EVA的企业业绩评价体系存在的问题
4.1我国资本市场不够完善,处于成长阶段
4.2EVA自身具有局限性
4.3业绩评价指标与企业战略目标不匹配
4.4企业业绩评价体系不合理,会计信息失真现象普遍
5改进措施
5.1加快EVA的推广,规定统一的会计调整项目
5.2将EVA评价体系与BSC相结合
5.3企业要根据重要性原则掌握业绩评价重点
5.4有效利用内部会计控制,提高会计信息质量
6结论
四、研究方案
1.利用中国知网、维普、万方等数据库完成与毕业论文相关内容的论文的检索;
2.通过调查法、比较研究法和文献资料法,从而为论文提供可靠地依据,完成基于企业EVA的价值评估研究。
五、进度安排
1.确定毕业论文的选题,收集资料,整理资料,完成论文的任务书,2017-10-26至2017-11-10。
2.编写论文提纲,撰写开题报告,进行开题,并完成开题答辩,2017-11-10至2017-11-25。
3.进一步查找资料,作社会调查,2017-11-26至2018-1-10。
4.撰写论文,完成第一稿,并交指导教师,2018-1-11至2018-1-31。
5.指导教师阅改论文,2018-2-1至2018-2-14。
6.修改论文,完成第二稿,并交指导教师,2018-2-15至2018-2-29。
7.指导教师阅改论文,完成中期检查表,2018-3-1至2018-3-15。
8.修改论文,完成第三稿,并交指导教师,2018-3-16至2018-4-1。
9.指导教师阅改论文,并返还学生,修改后立即交指导教师,2018-4-2至2018-4-15。
10.专家评阅,2018-4-16至2018-4-30。
11.毕业论文答辩,2018-5-1至2018-5-15。
12.评定学生最终论文成绩,评出院内优秀论文,2018-5-16至2018-5-31。
六、预期结果
希望借助EVA的分析,在研究其与传统的绩效评价指标的基础上,总结出它对于企业制定管理决策和经营业绩目标上的不同,体现出EVA这一指标相对于以往的业绩指标有利于企业管理层更有效的为带来更多的财富,同时为企业在国际化市场上拥有更多的机会,减少不必要的损失。
通过本文的研究分析,提出一些自己的观点和看法。
并通过这次论文的撰写,使自己拓宽了知识面,学到更多关于EVA指标的知识。
七、参考文献
[1]戴莹莹,张坤.基于EVA业绩评价文献综述[J].现代商贸工业,2018,39(02):
85-87.
[2]丁贵娥.企业经营绩效评价方法——基于EVA视角[J].知识经济,2017(12):
[3]赵宠,刘昕笛.EVA在业绩评价中的应用[J].河北企业,2017(06):
38-39.
[4]刘兴汉,刘蓉.EVA绩效评价研究[J].中国商论,2017(25):
[5]林美雄.浅析EVA业绩评价的优缺点及应用对策建议[J].人力资源管理,2015(12):
[6]何威风,刘巍.EVA业绩评价与企业风险承担[J].中国软科学,2017(06):
[7]王敏.基于EVA业绩评价系统的应用分析[J].中国新技术新产品,2016(09):
[8]孙贵梅.EVA评价法在企业业绩评价中的应用[J].企业改革与管理,2015(23):
[9]贾晓丽.传统业绩评价体系与EVA考核体系浅析[J].商场现代化,2017(02):
88-89.
[10]马博文.基于经济增加值(EVA)的业绩评价应用分析[J].中国市场,2017(11):
指导教师意见:
指导教师签名:
年月日
审查结果:
同意□不同意□
年月日
本科毕业论文文献综述
院别:
经济学院
专 业:
会计学
姓名:
张永会
学号:
013141307
2018年4月15日
朱星宜(2017)在《时代金融》一文中指出面对当前企业经营权与所有权分离的情况,为了降低委托代理成本实现股东权益最大化,采用合理的激励机制是企业当前最重要的任务,而基于EVA的业绩评价与薪酬激励机制是可以帮助企业实现这一目标。
本文首先根据EVA的内涵和与传统评价指标的比较得出基于EVA的评价体系更能合理反映企业经营者业绩的结论,最后以此为基础阐述了传统激励机制存在的问题并设计出基于EVA的经营者奖金计划。
姜倩云(2017)在《山西农经》一文中指出上市公司对经济发展的推动作用不言而喻,为给经济发展注入源源不断的新鲜血液,合理的业绩考核与评价方法对上市公司的发展起着至关重要的作用。
西方以经济增加值理念为基础的财务管理系统、决策机制及激励报酬制度逐渐引入我国上市企业。
本文通过分析我国上市公司的现状,阐述EVA理论应用的必然性,并以具体公司为例研究与分析了EVA评价对其公司长远可持续发展带来的重要作用。
综上所述,有较多的学者指出EVA(经济附加值)作为一种体现企业经营目标及进行经营业绩考核的工具,已经广泛被加以运用。
并且能有效弥补基于财务基础的企业绩效评价方法的缺陷,更加真实的评价企业的经营业绩,为企业及股东创造更多的财富价值。
对经济增加值的概念、计算方法、优势和局限性进行了相关的理论阐述,为进一步推广经济增加值在企业中的应用提出了相关的注意事项,并针对问题提出了相关建议,以期为构建合理的企业绩效评价体系提供借鉴作用。
基于EVA的企业业绩
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- 关 键 词:
- 基于 EVA 企业 业绩 评价 体系 研究