学生会办公室学年下学期工作计划Word下载.docx
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积极配合其他部门的工作.做为学生会的下属部门,办公室会在本学期积极配合学生会开展的各项工作。
吸取以往的工作经验,总结从前的工作不足,更好的去完成老师和学生会布置的任务,和其他部门共创第七届学生会的业绩!
药学院学生会办公室2008年3月5日既有成绩又有挫折的一年即将过去,在充分做好这一届调研处工作总结的同时我们有理由相信调研处的下一年,在新一届领导班子的带领下,在全体干事的共同努力下,秉承调研处的优良传统,调研处将迎来快速发展的一年,辉煌的一年.一.对内职能的完善下一年度调研处首先必将完善目前已有的职能.作为学生会的纪律检查部门,我们将不断完善对各部门及其干部的监督和考核.总结上一年我们所遇到的问题和困难,自身摆正位置,吸取教训.在过去的基础上做一些合理的变动.例如干部监督考核的日常化,不把考核集中放在年末或学期末,避免了因时间紧而草率行事的情况,将考核正规化、合理化;
使得干部能够重视考核,按规章制度办事.同时我们依然要重视对各部门的监督工作,责任到人,每个部门都需要专人负责.重视对各部门活动的监督,从策划到组织开展,以及后续的活动影响我们都需要有详细的记录.当然也不能忽视对各部处日常值班和例会的监督.定期将我们所掌握的各部处情况向主席团汇报,让我们的作用得到充分的发挥.而此功能往届我们并没有真正运用好,或者说是忽视了.相信这也是我们的考核并没有起到应有的效果的一个因素.二.对外职能的发展我们的对外活动主要是绿色行动,这是学生会的品牌活动,做的主要工作就是以调研、座谈、交流等形式开展关注同学们学习、生活等方面问题的一系列活动.我们的宗旨就是让绿色充满校园.下一年度我们将就现在在全国高校都是热门话题的食堂菜价问题开展一系列活动,例如调研、召开后勤工作会议等.如果团委允许的话活动可以延伸到合肥其他高校.作为学生会的一个重要部门,应该担负起责任,以合理的方式解决我校食堂菜价问题,真正起到学生会应有的作用.我们的主题不需固定,需紧密关注校园和学生动向,为同学们及时解决遇到的困难和问题.下半年我们将争取拿下学校我最爱的老师评选活动的主办权,使之成为调研处的一项正常职能.&
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三.部门人事工作工作是否能出色地完成,关键在于干事.需要让他们有热情、有激情、有责任心,最主要是有爱心,要爱调研处,爱调研处每一个人.所以对干事的培训是下一年度的一重要计划内容.1.思想教育工作落实到每一次例会以及与干事的谈话中.2.将干事工作培训作为一项活动集中来抓,培养他们的做事能力和责任心.3.举办类联谊晚会、聚会等形式的活动让干部干事们增进友谊,扩大共识,增强凝聚力.四.总结计划尚不成熟,依然又很多不合理之处,但在新的一届领导班子的领导下,计划的不成熟,将会已行动来完善.调研处必将迎来更加辉煌的明天!
逝者如斯夫,不舍昼夜。
伴随着08届学生会成长的足迹,在实践中学习发展的观点,在挫折中开拓一片辽阔的蓝海。
我想学生会不仅成为培养同学们组织协调能力的平台,或许她最终的发展方向是合作与竞争同在,孕育新一代具有综合创新的领军人物的摇篮。
既然简述了我们对未来成长的憧憬,那么接下来的工作布局就是围绕其核心进行。
我认为要秉承三点原则:
整顿与发展,规范与合作,做好铺路人。
一、校长接待日继续努力做好校长接待日的工作,并使之能够形成常规性的品牌接待日工作。
其实校长接待日(校接日)与大型歌唱比赛一直都是学生会的强势项目。
在大型比赛方面,学生会的成绩是有目共睹的。
曾经邀请到了佛山一中、佛山二中、佛山四中、荣山中学来我校参观比赛,从各方面都获得了恳切地评价。
但是校接日只举办过一次就杳无音信了。
个中存在多方面的原因,这里不再赘述。
现在特开一篇幅,谈谈它的重要性和可行性。
(1)广泛听取同学意见,营造民主氛围校接日是体现学校民主氛围、为同学服务办学理念的平台。
此不仅展现了校长亲民作风,也提供了校领导科学决策的意向基础。
(2)扩大校行政与学生会公信力学生会既是校长忠诚的眼睛,也是同学理性的喉舌。
校接日提供开放的听证环境,那么学校执行或者否定的决心必须及时而坚决!
校方作指导,学生会可以在同学中响应执行,这是提高公信力最有力的手段。
(3)树立“我是三中人”校接日我希望争取利用广场文化,扩大其影响力。
使三中人都能参与进来(可利用课余时间)。
每发表一种观点(不论偏激与否)都是对校接日的一种充实。
兼听则明,偏听则暗。
我们需要的不仅是同学们切身的感受与诚恳建议的发表,我们更需要的是树立团结一心的三中精神,互助互爱的学习氛围与动力!
说到底,只有促进良性循环的学习氛围,不断提高办学质量与同学的茁壮成长才是一切活动的根本目的。
那么我在简略说一下校接日的可行性。
一句话:
想办就一定能办成!
1、和校长、部分行政以及有关部门协调好出席时间的安排;
2、音响设备的布置;
3、广场人流与过激言行的控制;
4、校接日的跟进工作和辅佐执行。
若成功举办广场式的校接日,其所收得的良效是相当可观的。
这也是我希望重视和深化学生活动的一些思考。
二、推动团委学生会的筹备与融合工作在学生会的工作的时间里,可以说从不断的小挫折或小成功中汲取了不少的经验教训。
我是在学习生活的锻造中成长起来的。
对学生组织深有感情。
所以一直未中断对她的思考。
而我心中有三大蓝图。
1、为同学服务。
提倡一种理念(服务优于管理),办几件实事。
2、完善与深化学生会内部体制。
改革创新,不懈推动团委学生会的融合,使之成为团结合作,规范开拓的强势组织。
3、积极推动“佛山市学生联会”,树立大校强会形象,迈向有风格、有气度的优秀学生组织。
这点已在一中、二中、四中、荣山中学取得共识。
(在上学期五间学校的主席已经多次开会讨论过,一中、二中、三中主席都有“联会”构想。
现已在初步讨论中。
我也查阅了世界学生联会和各国学生联会的资料,我认为这是可行的,并在思想上是先进的。
)毛泽东说:
打扫干净房子再请客人。
这就是说自身条理清晰了,制度和机制健康发展了,才能更有力地服务于学校和同学。
所以,我认为第二条是根本。
开篇的三点原则并“竞争与合作”,集中地说就是为了团委学生会的筹备与融合,换届选举与发展来讲的。
说句实在话,团委与学生会的融合是我梦寐以求的事情。
学生会的大多干部不理解“为什么要和团委搞联合”,但我觉得这确实这是利己利校的好事。
团委学生会素来有些小矛盾,两方面都有它的做法与坚持。
缺乏必要的理解和沟通,所以会导致一些比较紊乱的想法吧。
既往不咎,如果团委学生会能够顺利融合,该是一件多好的事!
强强联手——有利于凝聚更强的战斗力;
有利于团结一致,开拓进取;
有利于规范统一地和谐发展。
三个”有利于”为我们指明了奋斗的方向,但应运而生的也有三大难点。
(1)如何安抚旧团体成员,招收和培养新人团委学生会都有高二的干部。
他们有经验,有能力,而且可以指导高一新生,起表率带头作用。
但是这里面也存在着准备退出或者责任心不强的干部。
对于这批同学,八个字——能留则留,若去则抚。
尽量挽留责任心强、具有一定组织协调能力的同学,并且积极吸收带动高二有能力有干劲的同学加入;
如果他们准备退出或者不准备留用的同学则可以召开一个会议进行安抚(本届的做法,效果良好)。
他们为团委学生会辛苦工作了一年,我建议在“团委学生代表大会”上给那些表现出色的干部予以表彰与适当的学分奖励(一中的良好传统)。
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