伊利企业文化Word文档下载推荐.docx
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共敬业、重严谨
【战略】
◆伊利核心经营思想
1、客户至上
消费者是伊利的衣食父母
社会是伊利生存发展的平台
股东是伊利事业的坚实后盾
合作者是伊利的事业伙伴
员工是伊利基业长青的根本保障
2、品质为本
奉献“精良品质”,共享健康生活
为消费者提供100%安全、100%健康的优质产品
◆伊利战略定位
专注乳业,做乳品专家
立足中国,放眼世界
◆伊利发展观
做长青企业
先做强,再做大
创新铸就成功
学习赢得明天
◆伊利市场竞争观
“直面竞争”是活力,“领先一步”是法宝,“共同成长”是主题
【管理】
◆管理思想
精确管理:
规范、精确、严格、高效
管理到方方面面精确到每个细节
◆伊利人力资源管理理念
“一总则”:
以德取才,以能用才,以需育才,以信留才
“二基点”:
既要用人之力,更要用人之智
“三部曲”:
信任、约束、成长
◆产品理念
伊利向消费者奉献“精良产品”
精良产品=人本化+精品化+天然性+健康性+创新性
◆品牌理念
1、品牌就是价值
2、伊利品牌建设目标:
“三度+三性”(知名度、美誉度、忠诚度;
获利性、拓展性、持续性)
3、伊利品牌建设路线:
由产品品牌到企业品牌,由行业品牌到社会品牌,由中国品牌到世界品牌
4、伊利品牌建设法则:
一个中心:
伊利品牌精髓——帮你实现梦想
两个基本点:
品牌基础建设和品牌推广
三大纪律:
坚守诚信、确保质量、形象一致
四项基本原则:
消费者导向原则、个性化原则、分品牌原则、延伸有度原则
◆质量管理理念
◆服务理念
行行都是服务业,环环都是服务链,人人都是服务者
诚心、贴心、细心、耐心、舒心
◆生产管理理念
严格、规范、节俭、安全
【行为】
◆管理者职业规范
1、塑好人品——“六字箴言”:
信、正、廉、敬、严、行
2、练好本事——四“力”并重:
思考力、决策力、执行力、感召力
3、带好队伍——六“要”六“不要”:
要把握方向,不要陷入琐碎事务;
要善于合理授权,不要大权独揽;
要明确制度,不要朝令夕改;
要敢于承担,不要推脱责任;
要公正严明,不要感情用事;
要知人善任、唯才是用,不要妒贤嫉能、任人唯亲。
◆员工职业规范
1、道德品质
伊利人的道德宣言:
先做伊利人,后做伊利事
欲出好产品,先塑好人品
伊利人做人的四项“基本原则”:
忠、诚、勤、俭
2、人际交往
“十二点法”:
仪表雅一点,微笑多一点
倾听多一点,空话少一点
赞美多一点,猜疑少一点
度量大一点,脾气小一点
承诺慢一点,行动快一点
自省多一点,指责少一点
3、人生哲学
⑴一颗感恩的心:
当你以欣赏的态度去看一件事情,你会看到许多优点,以批评的态度,你会看到无数缺点。
谨记:
你选择了什么样的心态,就选择了什么样的生活;
⑵命运就是你的自我意象:
思想决定行为,行为养成习惯,习惯塑造性格,性格决定命运。
命运就是你的自我意象,之所以能,是相信能;
之所以成功,是因为志在成功。
改变命运从改变意念开始;
⑶物竞天择,适者生存:
生活如逆水行舟,不进则退。
残酷的竞争无处不在;
勇者直面危机,强者享受竞争。
在战战兢兢中兢兢业业,在激烈竞争中脱颖而出;
⑷优秀是一种习惯,自信是一种养成:
任何的限制,都自内心开始。
平凡首先不是因为能力欠缺,而是因为你有一颗平凡的心,没有把每件事都做到优秀的习惯。
强者源自内心,自信要靠养成。
相信就是强大,怀疑只会限制能力,而自信就是力量。
没有天生的自信,只有不断培养的信心。
不为失败找理由,要为成功找方法;
不要说“我不行”,换成“我试试”。
⑸永远不要说放弃:
一个人最大的破产是绝望,最大的资产是希望。
因此,成功与坚韧者同在,强者与压力同行,永远不言放弃。
4、工作作风
停止一切空谈
马上采取行动
做好每一细节
信赖你的团队
不断重塑自我
【人才观】
伊利人力资源管理“一总则”:
以德取才,以能用才,以需育才,以信留才;
伊利人力资源管理“二基点”:
既要用人之力,更要用人之智;
伊利人力资源管理“三部曲”:
信任、约束、成长。
信任是前提,约束是保障,成长是归宿。
选人:
以德为先,以才为上
用人:
汰弱留强,以能用人;
发现人才、知人善用、人尽其才、才尽其用;
能者上,平者让,庸者下
育人:
内修外补,以需育才;
人人受培训,人人培训人
绩效考核:
以绩论效,公平透明
薪酬激励:
以岗定薪,激发潜能
伊利理念
Ø
伊利愿景引领中国乳业打造世界品牌
伊利使命不断创新追求人类健康生活
伊利核心价值观
管理到方方面面精确到每个细节
◆服务理念
任何的限制,都自内心开始。
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- 关 键 词:
- 企业文化