幼儿园工作总结5篇Word格式文档下载.docx

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2.由于教学用具的短缺,我们还是进取组织教师在电脑上看资料,学习废旧物品的再利用,还发动家长收集废旧物品和教师一齐动手创造,为幼儿制作出了许多的教学用具和游戏玩具,这一活动的开展给我们解决了已往教学模式单一,教学用具单调的窘境,各种头饰和手工卡片的制作以及在课堂当中的投入使用,吸引着孩子们的注意力.投其所好,教师虽然累了一时,可是却把握住了孩子们喜欢新鲜和探究的心理,课堂教学工作变得较为简便;

3.经过学习,教师们已经养成了在备课当中反应幼儿年龄特点,教案中能表现幼儿性格特征的习惯在教案当中每一课后都能看到教师在本节课当中对孩子学习效果的反应和下一堂课应当注意的方面,教师们还能不断地发现工作当中存在的问题,做到及时发现,及时解决.

三.教学活动设计:

本学期我们主要开设了《拼音》.《数学》.《语言》.《美术》.《科学》.《健康》.《行为导引》等课程的教学.教师们力求上好每堂课,教务上要求教师在课前认真研究教材,准确把握重难点,注意在课堂教学当中强化难点.强调重点,教学中严格遵循幼儿的认知规律,年龄特点,结合幼儿的生活经验,有目的.有计划.有组织地开展各个课程的学习,并不断归纳总结,主动地提高了自身教学水平.

1.拼音教学方面:

本学期拼音的教学使孩子们学会了复韵母.整体认读音节,并能读准音,认清形,正确书写,会读它们的四声.学习声母与复韵母组成的音节,能准确拼读音节,正确书写音节.从实际出发,采用直观教学,如:

图片.卡片.在教育教研方面,教师能够认真写好教学计划,提早备好课,备课时认真钻研教材,学习好《纲要》,力求吃透教材,找准重点.难点.互相听课,认真听取同事的意见,改善教学方式.每一天及时写教学反思.总结经验教训.在教与学的过程中,努力以激发幼儿的兴趣为主,以抓好拼读为重点,掌握必须的拼读方法,正确使用〝情境图〞.〝语境歌〞.合理渗透教材的人文性,让孩子经过编小故事;

采用歌谣;

编顺口溜.编儿歌的方式帮忙孩子们记忆.大家在课堂中努力营造着一个个生动活泼.适合幼儿心理特点的教学环境,引发着幼儿对学习的兴趣,以各种方式吸引了幼儿,使他们从中受到感染和教育,同时完成身体上.智力上.品德行为与情感上.美感上等方面的教育,我们的教师还注重〝欢乐教学〞〝寓教于乐〞让幼儿始终坚持在欢乐.求知欲望高的氛围中学习.

2.数学教学方面:

我们的幼儿在教师的引导下,能结合生活中的实际经验,区分和理解一些事物的相关联系,经过自我的操作并理解.分析和概括出数的意义及数字的相互关系,并能准确的进行_以内加减运算.能对周围的事物有必须的空间想象本事.在这个学期当中的工作当中,我们把教学活动与幼儿的日常生活紧密结合起来,并经过游戏的方法培养和保护幼儿对数学学习的兴趣,创造和供给必须的条件帮忙幼儿合理地运用数学知识,将其转化为认识事物的本事.在教学中组织创设各种情景,以趣味的故事和游戏展开,并配合具体形象的教具引导幼儿多方位.多角度.多方法地发现问题.解决问题,充分发挥挥了幼儿学习的主体作用.

3.语言.美术.健康.科学教学方面:

语言方面,孩子们熟练掌握了语言课本中的儿歌故事,能在本学期当中背诵课本当中的儿歌,并且能够复述课文中的故事,并能利用部分词语口头说话.我们要求教师在课堂中要规范板书,详细讲解,教给幼儿正确的背诵方法;

帮忙孩子们培养良好的`学习和健康习惯,指导幼儿掌握了正确的背诵记忆和爱惜学习用品的习惯,要求孩子们重视用眼卫生,养成良好的学习习惯,促进了孩子们身心健康的全面发展.

4.教学活动方面:

二月份:

1.我们组织了幼儿入园,建立正常的教学秩序,并将开学工作落实到位.

2.加强了对幼儿进行安全意识教育及良好行为习惯的培养.

3.教师加强了对班级主题环境创设.重新调整.科学规划,构成了有序的游戏环境.

4.在本学期我园还对青年教师时常进行岗位练兵活动.

三月份:

1.经常检查各班常规,督促了教师对幼儿平日的教育.

2.各学段组织了不一样的教研活动.

3.我们组织骨干教师进行示范课观摩活动并要求全体教师听课,评课.

4.对班级主题墙调研,提升教师主题墙创设的本事.丰富班级自然角,构成种类.丰富.优美.有参与性的班级自然景观.每月更换和创新各种教学用具和游戏道具.

5.青年教师岗位练兵活动提升了各位教师的整体素质.

四月份:

1.督促了各学段组教研活动,共同探讨出现的问题,到达了对于不一样年龄段的孩子进行不一样教育形式的教学目的.

2.调动青年教师公开课活动.这样的方法不仅仅提高了教师的业务水平,并且经过评课当中的鼓励和共勉,帮忙青年女教师树立了自信心.

3.家长开放日活动的开展拉进了幼儿园和家长之间的关系,使家长真正了解了幼儿教育的重要性和存在的难度,从而得到了家长的大力支持.

_年幼儿园工作总结范文2

〝滴答滴答〞随着那时钟的转动,转眼间一个学期的工作又结束了,回顾这学期的点点滴滴,真是有喜有忧.孩子们的每一点进步都倾注了我们每位老师的心血,当然更离不开家长对我们工作的支持和配合.看着孩子们一张张活泼,可爱的笑脸我觉得自己的付出并没有白费.现将这学期的工作总结如下:

思想方面

作为一名优秀的幼儿园教师,只有反复的,不断地学习进取,才能更加进步.在这一个学期里,为了让自己的思想更上了一个新的台阶,我们老师一起学习了《纲要》.并在生活中实践:

根据幼儿不同年龄阶段的兴趣.爱好.以及个性特征来采用不同的教育方法,坚持正面教育,提倡以鼓励表扬的方式去引导幼儿.提高依法从教的水平,并认真履行岗位职责,关心.爱护每一位幼儿,严格遵守幼儿园的规章制度.

保教工作

在工作中虚心向主班老师和从事幼儿教育经验丰富的教师学习,观摩其他教师上课.以新《纲要》为指导,贴近幼儿的生活和年龄特征来选择幼儿感兴趣的事物和问题和他们一起探讨.

通过一学期的活动,许多小朋友在上课时都能集中注意力了,孩子们也养成了良好的活动常规与动手能力,想象力.创造力也大大提高了.但在合作.分享的方面还需加强.很多小朋友刚开始对老师组织的活动表现比较被动,而且人数比较多,在合作中常常闹矛盾,出现一些不和谐的声音.因此,在每一次的活中,我们都尽量设计一些活动让幼儿多操作,增加幼儿的实践操作活动,并让幼儿知道互相协作的关系.

让他们凡事自己尝试动手,在行动中体验动手的快乐,改变他们的依赖思想.并给幼儿安排一些他们力所能及的〝小任务〞让他们去完成,使幼儿能够更有信心,更积极地做好事情,完成任务.

在学习方面幼儿更是在原来的基础上有了不同程度的提高,特别是念儿歌,有了很好的成绩.我在贝聊贴吧上面找了很多儿歌,然后上课时就教幼儿,他们都能认真听并跟随着朗读,并且还学我有感情的去朗读儿歌,做到手划指到行.幼儿在身心愉快的气氛中,生长也特别好,出勤率较高.

_年幼儿园工作总结范文3

本学期幼儿园克服人力资源紧缺的困境,以〝求实.求真.求稳〞为工作宗旨,坚持脚踏实地,聚焦基础,坚持立足园情,真问题切入,努力提升管理效益,扎实教学研究,加快教师培养,创新家教工作取得了较好的发展成效.

幼儿园先后荣获松江区依法治校示范校.松江区师资队伍建设先进集体.上海市家门口的好幼儿园.十三五家庭教育实验基地等荣誉称号.班子.行政履职满意度测评达到95%,教师工作家长满意度测评达96%.幼儿园各项工作得到上级领导.专家及广大家长的高度认可.幼儿园呈现谦和.大气.阳光.进取的团队氛围.以下简要回顾本学期工作:

一.园务管理

1.聚焦基础管理,提高管理效益.

高效的管理是园所发展的保障.我们立足原有基础,以优化程序化管理.问题管理.民主管理为切入点努力改进基础管理,提升管理效益.

程序化管理力在将各项复杂的工作简单化,简单的工作规范化,规范的工作程序化,从而保证各项工作的有序.优效执行.我们组织条线负责人对部分日常基础性工作进行梳理,在原有基础上优化.如:

推进信息工作管理的程序化.健全信息工作档案,配套编制〝网站维护.新闻发布.资源库建设〞等8类信息工作用表,分类明确各项工作操作细则,每月对信息工作完成情况进行自检与评估.工作档案的梳理为管理者及教师执行信息工作要求提供了更清晰的执行要求.如:

课程管理的程序化.依托课程中心组——教研组——教师三级课程管理网络,进一步细化各层级职责,初步形成了自上而下的的课程实施跟进式引领,为年轻的教师提供了从主题方案的设计.解读到执行的跟进式引领,有效减轻了教师的操作负担,同时提高了课程的有序.有效执行.又如:

后勤管理的程序化.建立玩具消毒.餐点管理细节.班级资产管理等工作的具体操作要求等,力在促进繁琐的后勤管理逐步形成相对科学.合理.长效的运作机制.程序化管理是推进园所管理长效减负的重要举措,我们的探索实践还刚起步,如何优化程序,完善程序的规范要求与执行之间的良性循环,还有待后续深入思考.

问题管理力在以发现问题.解决问题为过程管理的基本方式,从而不断改进工作.本学期我们继续以月计划管理机制为抓手,完善月工作计划及达成度交流,注重对一线问题的分析与改进,并将之纳入条线考核指标,逐步提升管理条线的问题管理意识与能力.如:

针对消毒液配制不达标.锯齿发生率逐年上升.环境创设年龄特点不清晰.食堂硬件配制不达标.消防设施存在隐患等各类问题及时跟进改进措施,确保各项工作不断完善.问题管理促使管理层更多从具体的一线问题出发,夯实基础管理.民主管理力在深入推进党的群众路线及三严三实教育活动,进一步加强依法办园.规范办园,努力贴近群众.凝聚团队.我们进一步完善了三重一大制度,健全重大事项的民主决策.备案.公开机制.制定了教职工考核方案,修订了学期考核指标,进一步细化.具体化内容与标准,加强考核的严谨性.健全了财务内控制度,梳理完成了政采.基建项目管理等系列财务操作流程.开展了园务管理工作的群众调研.班子.条线履职满意度的测评,收集来自一线的意见与建议,结合群众访谈,认真组织管理层进行研讨,为后续工作改进提供依据.

2.课题引领发展,创新家长工作.

幼儿安全教育要体现其实效与长效需更多回归孩子的生活,关注日常的教育渗透,因此家长的作用不容忽视.为了进一步推进幼儿安全教育特色项目,探索家长参与的有效载体与机制,我们启动了市级课题《家长资源参与幼儿特色项目建设的机制研究——以安全教育亲子手册研发为例》,完成了专家开题论证,组建了由园领导.家长.教师共同参与的课题小组,设置了试点班,初步完成了居家安全系列的亲子手册,手册分为家长册和亲子册.初步建立了1+N的家庭联动机制由志愿者家庭为核心,组成家庭互助苑,以家长带动家长,通过生活实景教育.技能实训等,推广手册的使用.以课题为载体积极推进家长自愿者在园所特色项目建设中积极参与,助推安全教育更多回归孩子的生活.

在创新工作的同时,我们认真完成了〝家长会.家长学校.蜗牛小分队〞等各类家长.社区工作,并积极参与社区活动,获得了方松社区家庭才艺展示优秀组织奖,承担了方松社区科学育儿进社区专场活动,全国妇女儿童会主任.副区长.教育局局长.区妇联主席等各届领导亲临现场参加活动.园所声誉不断提升.

3.按需合理统筹,改善园所环境.

以规范与服务为宗旨,立足幼儿园财务状况,我们合理统筹分步落实,优化园所环境.一是服务课程,针对运动活动相对薄弱的现状,整体规划运动场地,拓展.改善运动环境,增设运动区域,添置运动器械,以平衡运动经验.针对自然环境教育功能不足的问题.我们完善了种植区的修缮与管理,开辟了果树区,增加了桃树.茶树等具有明显季节特征的树木,增加了绿化植被的标识,对园所绿化进行初步规划,将自然环境纳入课程资源.二是聚焦规范,结合新的食堂规范.消防法等的学习,对食堂.消防等问题制定整改方案,调整保育员操作室.扩建食堂洗消间.增设防火门等,并争取专项资金予以保障.

二.队伍建设

1.打造幸福团队,真情浸润校园.

我们以幸福团队为主题,借助各类活动载体,引导教师静心感悟,体会〝我与团队〞的关系,体会〝辛劳〞背后的幸福,体会阳光心态的重要,学会感恩与宽容.学会享受教师纯粹的快乐.我们先后组织了我和团队的征文交流,一篇篇征文,质朴的表述.真实的情感交流,让大家体味着团队的重要,感悟着作为团队一员的责任.开展了〞教师的幸福〞.〝和幸福相约〞专题讲座.〝我的幸福〞小故事交流等活动,在活动中回味寻找自己的快乐,引导教师在平凡的工作中,正确定位自己的工作价值,领悟教师职业幸福的内涵,保持一种健康的心态.借助〝师幼互动〞专题研究项目,影响教师的儿童观与教育观,不断改进师生关系,提高幸福感.

我们还组织了〝师德标兵.优秀班主任〞的评选活动,鼓励教师用欣赏的眼光发现同伴的闪光点,进一步凝聚务实.健康.向上的团队之风.学期结束的家长满意度测评高,教师敬业.精业的付出得到家长的高度认可.

2.优化研训机制,夯实强师之体

以激励与保障为重心,我们不断优化园本研训机制.继续推进教师组团式发展机制的探索,以〝数学研修小组〞为试点,鼓励教师根据自身兴趣或教学特长组成研修小组,通过主动学习.小组共研.名师参与指导,针对性提供培训支持等方式开展,促进教师在幼儿数学教育方面的个性突破.优化名师工作室研修机制,明确工作室职责,以〝室内运动〞为切入点,领衔研究课程实施中的共性问题,初步梳理完成了室内运动组织与实施的园本化指导方案,促进工作室作用的发挥.优化大组研训与小组教研的有效衔接.以大教研学习与梳理,小教研实践与反思为园本教研的基本方式,通过蹲点教研组.定期各组专题推进研讨等,加强对小组教研实效的过程评估,及时发现突出问题,跟进大组教研,形成培训引领——实践反思——评估改进的循环跟进.实施教研组专题研究交流机制.围绕〝师幼互动〞专题开展实践活动与经验交流,实现园内研究资源经验的分享,切实做到组际间研究与实践的相互渗透.互动共享.共同发展.加强骨干教师的教学交流.开展阶段展示活动,明确质量要求,给予骨干适度加压,促区.园两级骨干教师在教学设计.师幼互动.课堂驾驭能力能多方面专业能力的主动提升,园内引领作用的积极发挥.机制优化体现了整合.优效的研训工作思路.

3.倡导自主氛围,助推个性发展.

结合园所新一轮规划的实施,组织教师修订个人制定个人发展规划.制定分层分类教师任务书,指导教师以基础性任务与发展性任务相结合的方式设计个人规划,对个人规划进行审议和指导.制定教师规划执行的阶段考评,加强动态管理,不断完善教师个人成长过程中的整体调控与支持.健全对个人规划实施的保障机制,根据教师意愿,制定分层分类的培养计划,为后续分步提供教师师徒带教.外出培训.教学展示等机会提供依据.同时,我们将个人规划达成度纳入考核常态项目,注重以发展的眼光欣赏教师的成长,鼓励教师立足自身,主动发展.

在自主发展机制下,幼儿园调整了教学名师.教学能手.教坛新秀三级园级骨干评选机制,为不同层面的教师提供发展平台,完善了相应的骨干管理手册,为下学期的新一轮骨干选拔做好了前期工作.

三.保教工作

1.修订方案,梳理课程实施指南

根据幼儿园新一轮发展规划的发展思路,特色项目的定位,及规模扩增.硬件环境变化等情况完成了幼儿园课程实施方案的修订,进一步加强对基础性课程实施的保障与服务,科学调整课程设置,合理优化现有资源,架构专门性与渗透性相结合的安全教育特色项目实施机制,加强安全教育与主题活动.幼儿日常生活中的渗透.同时,着手梳理已有经验,初步汇编〝课程实施操作指南〞,分别从来园.离园.家长工作.生活.运动.游戏.学习等各版块,为教师提供具体操作性的指导建议,并以〝小贴士〞的形式同时为教师提供一些专业的学习资源.

2.完善机制,优效落实主题计划

本学期我们进一步推进与完善了〝课程先导组.教研组.班级〞自上而下的三级备课机制,进一步加强上位的实施引领.依托先导组着重加强主题核心经验的分析与梳理,结合各领域幼儿阶段发展经验,进一步提高活动内容设置的科学.平衡与适量.预设保底性活动内容,注重优质资源的删选,确保领域发展平衡及主题目标达成,同时注重适度预留空间,鼓励教师结合班级实际及个人专长发展,自主生成活动内容.指导教研组着重加强核心经验的解读,引领教师把握主题核心价值;

指导教师内化3-6指南,分析幼儿领域发展规律,准确把握当前幼儿发展水平;

启发教师拓展思路,充分利用各种课程资源为主题服务,如:

自然环境.家长资源等,让主题活动的实施更生活化.更多元化.

同时,加强班级主题实施的执行监督.通过案头资料检查,日常巡查,多种形式的听课.评课等了解教师主题实施情况,并尝试建立主题执行反馈机制,围绕〝适宜性.科学性.可操作性〞组织教师开展研讨,收集一线信息,反思在内容选择.组织实施.资源利用等环节中存在的问题,为下一轮主题滚动式修订提供准确信息.

3.加强衔接,提高专题研究实效

本学期我们基于教学观察,继续开展了集体活动中有效师幼互动的专题研究.由大组研训引领,从教师最兴趣,也最感困惑的〝互动时机与互动方式〞切入,以课题为载体,以加强三环节衔接为抓手,切实提高研训实效.做到活动前,沟通研训重点,同步为教师提供针对性学习资源,支持教师提前自学,有准备的参与研讨;

活动中形式灵活多样,一句话点评,典型案例分析,参与式研讨.经验交流等,鼓励教师人人参与.经验梳理.理论提升有理有据,思考到位,充分体现业务管理者的专业领衔;

活动后注重内化反思,通过教学观摩.案例撰写.小组教研等多渠道,指导教师以研训所获改进教学实践.

在大组研训引领下各教研组结合大.中.小各年龄段特点,分别从〝有效提问.教玩具设计与投放.教学情境的创设〞三个角度,开展了更深入.更具针对性的实践研究.以更聚焦的视角,集中研究力量,引领教师实践验证.体验感悟有效的互动时机与互动方式,引导教师举一反三,经验迁移.

一学年的专题研究取得了明显的成效,正悄然改变着教师的儿童观.教育观,老师们的目光更多投向孩子,学着观察.分析孩子,从研究孩子反思自身的教学,主动改进教学策略.

4.聚焦问题,抓实课程实施短板

以幼儿生活习惯养成教育为抓手,夯实生活课程的日常实施.根据生活教参,3-6指南及已有经验,梳理完成了《各年龄段幼儿生活习惯教育指导内容与建议》,对如厕.盥洗.整理等各方面习惯,从内容要求.指导要点.策略等进行整体梳理,形成具体.可操作的指导性文本资料,组织教师学习,引导教师借助〝资料〞,利用1+2班会机制,客观分析本班幼儿生活习惯养成情况,有效跟进教育策略.同时将幼儿生活习惯养成纳入本学期保教人员履职重点考核项目,开展针对性的月考核及综合性的学期考核.

以室内运动内容与组织形式的持续研究为重点,不断改进运动课程实施难点.依托项目组对前期研究活动资源进行梳理,巩固已形成的活动机制,选择典型材料进行重点研发,以点带面启发教师的创新思维,并初步尝试优质室内集体体育游戏的研究,收集经典活动素材.完成了室内运动活动资源库的初步梳理,对各区域活动内容.组织形式.指导要点及器械提供进行了系统的思考.在改进室内运动的同时,我们着手区域运动的初期探索,为下阶段的重点研究做好充分准备.尝试开展了中大班的混班混龄区域运动,借鉴户外游戏经验,初步建立了活动运行机制.完成了区域运动环境的整体规划,重点拓展.丰富了三处运动区环境,重新划分了7大区域.综合分析现有运动设施情况,添置了侧重幼儿垂吊.投掷.攀爬等动作发展的器械,创设了迷宫.轮胎山等更具野趣的运动环境.并初步编制了户外区域运动实施方案,就各区域运动经验分析.指导.观察提示.环境创设等进行了初步思考.

四.保健工作

1.注重常态监控,推进精细化管理

务实.优化后勤管理,注重管理的常态化.精细化是关键.本学期我们对幼儿园保健各项常规工作进行了认真的梳理,对其中部分环节的操作规范做了进一步完善和细化,如消毒液配制.玩具消毒.幼儿餐点及运动环节保育管理等,使这些环节的操作规范更加科学.严谨,操作性更强,并结合实践,修订保育员日常规范操作指南,细化工作要求.在细化操作的同时,我们着力推进日常管理监控与指导.初步编制了一日八大生活环节保育工作监控用表,梳理常规.基础性要求,为管理者日常巡查提供依据.尝试以项目方式,分步细化环节监控机制,以〝幼儿餐点保育操作〞为点,制订了幼儿餐点保育工作监控用表,细化细节要求,采取对部分班级半日跟班及不定期抽查等多种方法,了解幼儿餐点保育规范实施情况.在日常监控过程中,及时发现操作中存在的问题,并针对问题进行深入剖析,通过集体讨论.实践研究等方式探讨问题解决方法,不断改进工作.后续我们将着力推进基础性项目的全面监控与重点环节的项目式监控有机结合,不断提升后勤管理的精细化水平.

2.推进保教协同,加强幼儿习惯培养

幼儿生活教育重在日常良好生活习惯的养成,我们积极联动教师.家长.保育员共同配合开展幼儿生活习惯的培养,不断加强保教联动管理,提高管理效应.根据阶段共性问题.突出问题,设置专项检查项目,由业务牵头梳理幼儿生活指导培养的要点,保教管理者同步培训教师及保育员,由保健室重点负责,业务园长协同负责.行政人员配合跟进开展针对性的重点检查.设置〝好习惯星星棒〞,阶段展示评选结果,通过版面创设加强宣教,鼓励家长.孩子积极参与,重视日常习惯养成.充分利用〝2+1〞班会研讨活动,由教师牵头,针对班级幼儿习惯养成情况进行交流,思考策略,统一保教人员日常指导要点.同时,开展了〝保育员参与生活教育的现状调查与对策研究〞的专题研究,通过利用问卷调查了解保育员参与幼儿生活教育的现状,通过对问卷的统计分析以及深入班级实际调查,了解保育员参与幼儿生活教育的可行性以及参与的方式方法,并以幼儿生活习惯养成项目为点,鼓励.指导保育员积极发挥教育指导作用.专题的调研为后续进一步提高保育员的教育角色认识与能力提供了具体.客观的依据.

3.关注职业素养,提升职业认同感

随着后勤工作要求的不断提高,激发员工主动改进工作的内驱力成为后勤管理的重要任务.本学期我们开展以〝美的瞬间〞和〝镜头下的师爱〞摄影展为载体对后勤人员进行了〝爱与责任〞的主题教育活动.组织保育员捕捉身边平凡感动的瞬间,在朴实.生动的交流中感悟责任.组织后勤人员风采展,通过图文并茂的形式将后勤人员日常平凡的工作点滴在全园进行宣传,让教师.家长.孩子感受.认可保育员.营养员等各岗位后勤人员为孩子健康成长所付出的真心与努力,充分提高了后勤人员的岗位意识.责任意识与爱生意识,弘扬了后勤队伍中的正能量