《安全生产目标责任书机械设备部》Word下载.docx

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三、安全考核期

考核时间：

201x年1月1日-201x年12月31日

四、奖惩

根据各部门在公司的安全管理、资料管理，对照上述规定要求，年终考核、公示，对年内完成安全目标的部门，公司将进行一次性奖励部门安全生产第一责任人1000元，员工500元。

对未完成安全目标及工作目标的单位，扣除全年安全绩效奖励。

本目标责任书一式二份，安全办留存一份、责任单位一份，具有同等效力，本责任书自签订之日起生效，至签订下年度安全目标责任书时失效。

公司领导（盖章）：

生产部负责人（盖章）：

年月日年月日

第二篇：

机械有限公司安全生产目标责任书机械有限公司xx年度安全生产目标责任书

为了进一步落实公司安全生产责任制，坚持“以人为本，安全第一”的方针，树立科学发展，安全发展的理念，强化安全生产监督管理，最大限度地控制、减少各类事故的发生，保障职工生命和企业资产的安全。

经研究决定将xx年度安全生产目标责任下达各部门，切实推行安全生产目标管理。

一

、责任对象

各部门经理是安全生产第一责任人，分管安全生产工作的副经理是安全生产直接责任人，对本部门安全生产工作负全面责任。

要根据与公司签订的安全生产目标责任，结合本部门实际层层分解，把安全生产的责任落实到每个环节、每个岗位、每个人。

二、工作职责

（一）认真贯彻执行党和国家关于安全生产的方针、政策、法律法规和技术标准，按照市安委会、安监局、国资委的部署和集团、公司《安全生产制度》、《安全操作规程》及年度安全生产工作计划的要求，认真开展安全生产工作。

（二）各部门经理对本部门的安全生产工作全面负责，要加强组织领导，建立和完善安全生产管理机构和管理体系，确保队伍配齐、人员到位，确保配足必要的设施和工作经费。

各部门应根据人事变动情况即时调整安全生产管理机构，确保工作不受影响。

（三）制定本部门安全生产年度计划，并列为重要议事日程；

每月召开一次安全生产工作例会，通报安全生产工作情况，研究解决安全生产中的重大问题，总结安全生产管理工作经验；

每月组织一次安全检查，每季度和重大节假日前组织一次全面及专项安全生产检查，保存检查记录，并在相关会议报告；

完善应急处理预案，加大演练力度。

（四）落实自上而下的安全生产责任网络。

层层签订安全生产责任状，责任落实到人，并结合经济责任制严格考核，兑现奖惩。

（五）依照“谁存在的隐患谁整改”的原则，认真抓好各类事故隐患整改和各类危险源监控工作，遏制重特大事故的发生。

根据《整改通知书》和《安全生产问题确认书》要求，按时完成整改。

一时难以整改的，必须采取有效监控措施。

重大隐患整改后要将整改结果上报公司及相关部门。

（六）认真贯彻《安全生产法》并抓好宣传培训工作。

扎实开展好“安康杯”和“安全生产月”等一系列宣传教育活动，营造安全氛围，提高全民安全意识，做好安全技能培训工作。

（七）按照“四不放过”的原则，对发生的事故要在规定期限内结案，重特大事故应按要求程序及时向直接上级报告。

（八）定期在公司相关会议上报告安全生产工作情况，认真完成好公司部署的安全生产工作方面的其它工作。

三、安全生产控制指标

（一）特大事故、重大事故为零；

（二）一般事故死亡率为零；

（三）消防考核指标：

1、本部门“三合一”整治率、火灾隐患及时整改率、人员密集场所消防合格率100%；

2、重、特大火灾事故、火灾事故死亡率为零；

3、确保疏散通道和安全出口畅通。

（四）安全管理指标：

1、安全生产目标管理责任书签订率100%；

2、年度进行考核、兑现奖惩100%；

3、各级安全生产管理机构运作和安全记录100%；

4、全年领导主持召开安全生产会议和解决重大问题不少于6次；

5、年重大节假日前及各季度末参与安全生产检查并书面报告安全生产工作情况不少于7次；

对突发性的事故要按规定，在第一时间报告安全生产工作分管副总经理。

6、按《整改通知书》及《安全生产问题确认书》要求，整改完成率100%。

7、每季度现场安全违章被查出率小于1次/百人。

本责任制每年考核一次，具体考核办法由公司制定，并组织实施。

厦门银华机械有限公司责任部门

责任人（签章）责任人（签章）

时间：

二○○八年月日

第三篇：

设备部主管安全生产责任书设备部主管安全生产责任书

为了加强粉尘防爆的安全管理，预防粉尘爆炸的发生，进一步落实粉尘防爆安全管理职责，做到“责、权、利”相结合，根据我公司xx年度安全生产目标的内容，现与设备部签订如下粉尘安全生产目标：

一、目标值：

1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。

2、合理安排生产，确保粉尘生产设备稳定正常。

3、优化生产工艺技术，提高生产粉尘防爆安全性能。

4、安全培训合格率为100%。

二、本单位安全工作上必须做到以下内容：

1、对主管范围内安全生产工作负直接责任，必须规范遵守公司的各项粉尘安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保粉尘安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。

2、保证公司各项粉尘安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。

主要职责如下：

1）、贯彻国家、上级部门关于设备制造、检修及维护保养方面的安全规程和规定，做好主管业务范围内的安全工作，负责制定和修改各类粉尘作业设备设施的操作规程和管理制度。

2）、在制定或审定有关粉尘作业设备制造、更新改造方案和编制设备检修计划时，应有相应的安全卫生措施内容，并负责贯彻实施。

3）、确保粉尘作业机器设备的安全防护装置齐全、灵敏、有效，凡安装、改装、修理、搬迁机器设备时，安全防护装置必须完整有效，方可移交运行。

4）负责公司设备的管理，做好设备台帐和档案管理，保证各种机械、电气、以及通风、防尘设备及安全装置处于安全运行状态。

5）加强对属下的重点部位（配电房、打磨、抛光车间等）的安全管理工作，制

定应急方案，发现异常进行应急处理并上报有关部门。

6）负责临时用电的审批及使用监督检查。

配合相关机构对除尘设备及安全装置的定期检测、记录和档案管理。

7）及时报告安全事故，负责组织开展事故现场应急救援工作。

3、参加粉尘安全生产会议时，首先汇报本单位的粉尘安全生产情况和安全问题落实情况；

在安排本单位生产任务时，必须有粉尘防爆安全工作内容，并写入记录。

4、组织本部门积极参加粉尘安全管理、安全检查、粉尘检测、监控管理，做到有检查、有整改，有记录。

5、以身作则，不违章指挥、不违章操作。

对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。

6、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。

三、安全奖惩：

1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励；

对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。

2、接受主管领导或指派人员对安全生产责任制的落实情况进行考核。

3、发生一起粉尘爆炸死亡事故和爆炸、火灾、重大设备事故，除按照考核规定处罚外，同时罚相关负责人。

4、发生一起粉尘爆炸重伤事故，除按照考核规定处罚外，同时罚相关负责人。

5、粉尘爆炸轻伤负伤率超过规定标准，除按照考核规定处罚外，同时每超一起罚相关负责人。

6、发生一起轻伤或恶性未遂事故，不按规定处理的或隐瞒不报、事后补报的每次罚相关负责人。

7、公司、安监部门组织安全检查中每发现一起违章现象，罚相关责任人。

对查出的问题一次未按要求整改的罚金同上，并通报批评。

8、安全管理目全部达标，全部奖励。

四、本责任状一式二份。

总经理：

部门主管：

（签字）（签字）年月日年月日

第四篇：

11生产部安全生产目标责任书生产部安全生产目标责任书

一、安全生产职责：

1、认真贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产方针，深化安全生产的“双基”工作。

2、严格遵守国家及各级政府、主管部门制定的安全生产法律、法规并自觉接受监督。

3、认真开展自查自纠工作，发现隐患及时消除，坚决将隐患消灭在萌芽状态，对一些较大隐患要及时报告上级部门，采取措施予以控制。

4、负责公司设施设备的日常维护、保养工作，要及时制定设施设备维护计划，监督检查维修人员的日常工作。

4、定期制定和修定设施设备操作规程，并监督使用部门是否按规程操作。

5、加强特种作业人员的培训、管理，定期对作业人员进行安全培训，定期参加政府部门组织的特种作业培训，做到持证上岗，证件有效。

6、加强对锅炉等特种设备和安全装置的管理，做到定期检修、保养，确保安全运行。

7、加强对监视和测量设备的管理，定期校验、维护、保养，确保安全有效。

二、目标：

1、重大安全生产事故率为零。

2、重大火灾事故率为零。

3、重大爆炸事故率为零。

4、重大危货品泄露事故率为零。

5、重大安环境污染事故率为零。

6、重大机械责任事故率为零。

7、重大交通运输责任事故率为零。

8、重大伤亡责任事故率为零。

9、新工人三级安全教育率为100%。

10、特殊工种持证上岗率为100%。

11、事故隐患排查整改率为100%。

12、施工安全事故发生率为零。

12、施工隐患整改率100%。

13、设施设备完好运转率100%。

14、新改扩建项目“三同时”实现率100%。

15、重大危险源按要求辨识率100%。

16、监视和测量设备送检及时率100%。

三、奖惩办法：

1、年内公司将对以上目标进行考核，达到目标要求的，进行表彰奖励，达不到目标要求的，公司视情节给予处罚。

2、自觉履行法定义务，完成年度目标；

本部门未发生安全事故；

无重大安全隐患，一般隐患整改及时；

可评为消防安全工作先进集体。

3、对未达标的部门及发生安全事故的部门和个人，实行一票否决，公司给予取消其评比先进的资格。

4、对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果的人员，公司将根据情节轻重严肃处理，直至追究刑事责任。

5、因管理不力致使区域内存在的重大安全隐患不能及时整改或造成重大安全事故的，对有关责任人员按照国务院《关于特大安全事故行政责任追究的规定》给予行政处分；

构成犯罪的，依法追究刑事责任。

责任部门签字：

日期：

总经理签字：

第五篇：

市场部安全生产目标责任书市场部安全生产目标责任书

为贯彻落实“安全第

一、预防为主、全员行动、综合治理”的方针，落实安全生产责任，切实加强公司的安全运作，杜绝各类事故的发生，根据安全生产法、危险品安全管理条例及相关法律法规标准的要求，结合公司实际情况，特签订市场部及其负责人安全生产目标责任书。

一、安全生产目标：

1、火灾爆炸、中毒事故0人次;

2、道路交通及其他财产损失的事故0人次;

3、轻伤事故0人次、重伤事故0人次;

4、安全检查完成率100%、安全隐患整改率100;

5、安全培训完成率100%、安全消防设施常年完好率100%。

二：

责任区域划分：

1、销售过程所涉及的相关物料;

2、展厅各项活动现场;

3、各大型车展及外展活动现场

三、负责人责任：

1、市场部所购入的材料、设备、劳保等物品必须符合国家相关安全要求，并负责要求提供有关的安全技术资料

2、认真贯彻执行国家和上级有关仓储物资及危险品安全管理的有关规定

3、负责安全技术措施计划所需物资和安全防护器材的市场供应工作，并确保市场的物资符合安全使用要求。

4、严格执行危险品发放、领用签字手续;

负责做好剧毒、易燃、易爆品的安全管理工作。

5、严格执行防火安全责任制，负责做好物资仓库的防火安全工作。

6、负责危险化学品的市场过程中安全措施的监督和落实工作。

7、定期检查各自主管部门对安全生产各项制度的执行情况，及时纠正失职和违章行为;

8、负责处理各自主管部门安全、防火工作中存在的重大问题;

四、奖惩办法：

1、安全生产责任考核和奖惩与奖金挂钩。

2、自觉履行法定义务，完成年度目标，可评为安全生产工作先进个人。

3、对未达标的个人，实行一票否决，公司给予取消其评比先进的资格。

五、本责任书一式两份，经双方签字后生效，有效期为一年。

公司：

部门负责人：

内容仅供参考