出纳例会发言稿文档格式.docx

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其一、年初至今，财务部整个条线人员始终没有得到过稳定，大事小事，压在身上，往往注重了这头却忽视了那头，有点头轻脚重没能全方位地进行管理；

其二、人员的不够稳定使工作进入疲惫形态，恶性循环，导致工作思路不清楚，忽视了管理员的业务培训。

其三、客观上思想有过动摇，未给本人加压，没有真正进入角色；

其四、忽视了团队管理，与各级领导、各个部门之间缺乏沟通；

其五、工作思路上没有创新意识，比如目标管理思路上不清楚，绩效管理上力度不够，消失问题后处理力度不够；

以上几点是我部门与个人存在的最次要的问题根源，财务部门作为公司的一个次要职能监督部门，“当好家、理好财，更好地服务企业”是我财务部门应尽的职责。

在公司加强管理、规范经济行为、提高企业竞争力等等方面我们负有很大的义务与责任。

只要不断的反省与总结，管理工作才能得到提高。

“查找不足赶先进，立足根本争先进”，时值润发集团提出“树标兵、学先进、促进展、争效益”活动、润发机械又一度成为整个集团的标兵企业，“鑫宏企业与本公司进行对口红旗竞赛”的今日，作为个人我们要实现体现自已的人身价值，企业的兴衰直接关系到个人的荣辱，作为财务管理部门，为公司实现共同的目标我们要添砖加瓦，学习润机的六种精神：

艰苦创业精神、改革创新精神、拓展市场精神、精益管理精神、永不满意精神、顾全大局精神。

我们要把这六种精神贯穿于详细的工作中中去，下半年工作作为财务部的次要责任领导，对于“如何提高自我，服务于企业”这门必修课，我将不断地加强学习，完善自我，把“学习先进、赶超先进、争当先进”融入到工作中去，重点将放在加强仓库管理与财务分析这二块，下面就工作方案与思路向大会作一汇报：

一、完善公司内部管理制度；

部门责任领导明确分工的职责，加强责任考核；

内部管理制度通过将近一年多来的实施，仍旧有很多不合理的地方，为使企业的管理制度更趋于完善，财务部将结合集团管理的要求，与有关部门进行修正。

部门责任领导之间明确分工职责，根据年初签定的责任合同，组织落实强化到位，领导之间相互信任，遇事不推诿，搞好通力帮助，对分管内容加强责任考核力度，做到奖罚分明；

二、针对此次突击检查与仓库管理员的业务理论考试，合理调整组合人力资源，连续加强培训力度与仓库管理检查监督力度；

今年以来，人事方面至今始终未得到稳定，财务部门的力气相对比较薄弱，通过近期突击检查工作与仓库管理员的突击考试，我们将依据库房各位管理人员的特点，一方面将对人员重新组合搭配，进行高效有序的组织，另一方面连续加强培训，让每一位仓库管理人员都要做到对各库的业务熟识，真正做到驾熟就轻，文化素养与业务管理水平都要有质的提高，今年3月电脑真正联网，管理员的电脑操作水平还有待于进一步提高，我们将在这方面加强培训，使每一位管理人员都能熟识电脑、把握电脑操作，扎扎实实提高每个管理员的业务管理水平，会议之后我们将严格对仓库管理员实施目标管理与绩效管理，确定目标，达成目标，加强考核监督力度，与工资挂勾，真正做到奖罚分明。

四、加强团队建设，充分发挥财务职能部门的作用：

作为财务部的责任领导，既是一名财务工作人员，也是财务管理制度的组织者，要有严谨、廉洁的工作作风和仔细细致的工作态度，对条线人员要乐观引导，做到上行下效，关心条线人员处理问题，充分发挥团队的合作精神，学先进、赶先进、超先进，在条线中绽开竞赛活动，发挥团队的力气，拧成一股绳，劲往一处使；

在坚持准绳的同时，我们坚持“三个满足二个放心”，三个满足是“让客户满足、让员工满足、让各部门主管领导满足”，二个放心是“让集团公司领导放心，让公司的老总与各级领导放心”；

五、加大各项费用掌握力度，充分发挥财务的核算与监督职能；

今年是精益管理年、效益满足年、科技创新年，我们将连续加强各项费用的掌握，行使财务监督职能，审核掌握好各项开支，在财务核算工作中尽心尽职，仔细处理审核每一笔业务；

六、搞好财务分析，为领导供应有效的参考依据；

我晓得合理高效的财务分析思路与方法，是企业管理和决策水平提高的重要途径，并将使我们的工作事半功倍，在企业成本分析上向沈科学习、向车间的老师傅学习、向书本学习，为企业的生产运营销售，做好保本点。

2.关于出纳的演讲稿6分钟,急~

大家上午好！

我是上海徐汇店的黄丽，今日我演讲的题目是《我与公司共成长》。

春华秋实，时间飞逝，短短四年，老百姓大药房已经成长为一株健壮的大树，能亲身见证他的价值，和他一起成长，我感到由衷的傲慢和幸福。

我，是湖南人，年轻学药的我还没毕业就对老百姓大药房有着深深的向往，一年前，我有幸跨入老百姓大药房上海徐汇店，成为一名一般的收银员。

在老百姓大药房“三个善待”的思想指点下，收银工作让我学会了许多，从一个什么都不懂，更不用谈什么工作阅历的黄毛丫头，渐渐走向成稳，开头懂的服务行业的真理。

当与顾客利益发生冲撞时，是老百姓让我一直牢记：

永久保证顾客满足，这一服务理念，一直以顾客利益为重。

不管遭到什么冤枉，我总是一下下就好了，虽然当时我很难过。

由于我是老百姓人，是能够经受起风吹雨打的。

日子一每天的过去，我的业务技能越来越娴熟，也愈加细心。

在这里工作的每一天都是那么的充实与欢乐。

记得2005年6月5号，为了给每位员工更为宽广呈现自我的平台，上海徐汇店举办了一次“课长竟聘会”。

当然，我也满怀激情的参与了西药见习课长的竟聘。

想想当时我很紧急，同事们纷纷给我鼓劲，我也一遍一遍告知本人：

不要怕，没什么，结果并不是最重要的，只需你有士气站在这个舞台上。

就这样，我昂头挺胸的跨出了这一步，我的热忱与浅笑得到了大家的认可与掌声，我被选担当二楼OTC的柜组长。

我特别兴奋，领导能给我这次尝试的机会，让我一步一步来。

记得给我印象很深刻的评委曾问我：

“你从来没有接触过西药这一块，莫非你就仅靠着你的激情来胜任这分工作吗？

”我，怀疑了。

究竟来老百姓仅三个月的时间，所实践的并不是本人的本行，而且年轻的我刚满二十。

但我最终还是很坚决的告知本人也告知大家：

第一，我是药剂学毕业的，这一点就是我的资本，功夫不负有心人，时间和努力可以证明一切，我信任在店长的带领下，我肯定会将这份工作做得很精彩。

告辞收银课，来到西药课的第一天，我心情磅礴，悄悄的感谢着：

来到老百姓大药房是我最正确的选择，只需你有力量，擅长表现本人，明天将不在遥远。

步入新的工作岗位，熟识新的环境，了解新的流程，难题也是一波又一波，或许这是必定，没有谁能够一帆风顺，我保持着乐观的态度，迎接着每一天。

商品管理，人员管理，对于一位新人来讲，的确很难做得最好，但只需你有一颗上进学习的心，我信任都会好起来的。

由于年龄因素，实践阅历有限，许多事情当我遇及，我象得到方向的鱼，摸不着边际。

记得刚到二楼任职的一个月，楼上的导购员都是我的姐姐阿姨，也许也有十来个人吧，由于地形问题，对于上货成为二楼一件特别艰难的任务，每每一大堆的商品摆在楼梯口，真有点让人望而怯步，究竟都是女同胞，但大家还是坚持不辞辛苦的一件一件往上搬，往货架上摆。

事情的确是这样进行着，但难免也会有些变异与磨擦，带动不起大家的乐观性，成为我工作中的一大妨碍，好几次的不开心，让我很懊恼，我不晓得我的工作该怎样连续，接下来又将如何是好。

正在我迟疑不决的时候，段店长把我叫进了办公室。

她对我的新工作，特别的关怀，问我的感想，看我有什么困难，当时我真的很感动，看着她那双布满慈祥的眼睛，仿佛妈妈在教育本人的孩子，该怎样一步一步走的更稳，更正。

不只手把手教我工作中所遇到的事情，还告知我上货可按流程办，分工责任到人，分两批进行，奖罚分明等等。

就那以后，我把这个方法实践到工作中，果真很有效，虽然是同样一份工作，但大家觉得这样合理，也特别卖力。

同时，我的工作也进展的很顺当。

一个企业管理的好坏，都是靠员工的一言一行体现出来的，一个人素养的体现与修养，与公司的联系更是紧密不行分的。

这是一件多么细小的事，它说明白什么，看出了什么，从老百姓大药房走出来的人就是不一样，处处流露着老百姓人的本质与特征。

我想，这种精神将熏陶着我始终走下去。

10月27号，当我再次重温老百姓的企业文化，再次回首本人在老百姓所走过的路，风风雨雨，一切的一切，让我受益非浅。

今日，我想大声的说：

我爱老百姓大药房，上海徐汇店就是我的家。

我愿成为老百姓企业文化的忠实信奉者、彻底实践者和优秀传播者。

我和门店全体同仁的抱负是将上海徐汇店打形成一颗灿烂的明珠，我们将为此不懈努力，共同拼搏。

同时，也祝福老百姓大药房的明天愈加辉煌，绚烂！

感谢！

我的演讲完毕。

3.关于出纳的演讲稿6分钟,急~

在老百姓大药房“三个善待”的思想指点下，收银工作让我学会了许多，从一个什么都不懂，更不用谈什么工作阅历的黄毛丫头，渐渐走向成稳，开头懂的服务行业的真理。

不管遭到什么冤枉，我总是一下下就好了，虽然当时我很难过。

日子一每天的过去，我的业务技能越来越娴熟，也愈加细心。

记得2005年6月5号，为了给每位员工更为宽广呈现自我的平台，上海徐汇店举办了一次“课长竟聘会”。

想想当时我很紧急，同事们纷纷给我鼓劲，我也一遍一遍告知本人：

我特别兴奋，领导能给我这次尝试的机会，让我一步一步来。

究竟来老百姓仅三个月的时间，所实践的并不是本人的本行，而且年轻的我刚满二十。

告辞收银课，来到西药课的第一天，我心情磅礴，悄悄的感谢着：

商品管理，人员管理，对于一位新人来讲，的确很难做得最好，但只需你有一颗上进学习的心，我信任都会好起来的。

记得刚到二楼任职的一个月，楼上的导购员都是我的姐姐阿姨，也许也有十来个人吧，由于地形问题，对于上货成为二楼一件特别艰难的任务，每每一大堆的商品摆在楼梯口，真有点让人望而怯步，究竟都是女同胞，但大家还是坚持不辞辛苦的一件一件往上搬，往货架上摆。

正在我迟疑不决的时候，段店长把我叫进了办公室。

不只手把手教我工作中所遇到的事情，还告知我上货可按流程办，分工责任到人，分两批进行，奖罚分明等等。

同时，我的工作也进展的很顺当。

这是一件多么细小的事，它说明白什么，看出了什么，从老百姓大药房走出来的人就是不一样，处处流露着老百姓人的本质与特征。

我愿成为老百姓企业文化的忠实信奉者、彻底实践者和优秀传播者。

同时，也祝福老百姓大药房的明天愈加辉煌，绚烂！