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无病事假,一学期中途外出不超过20次)。
补充说明:
(1)本方案解释权属校长室。
(2)本方案在实行过程中如遇到上级新精神,则以上级新精神为准。
(3)本方案自2018年10月1日起试行。
2018年9月29日
附件一:
扬州市邗江区实验小学教师月度考核细则
一、考核内容
㈠考勤
1、学校实行上、下班签到制度。
2、病假1天扣10元,事假1天扣20元,旷职1次扣40元,私自外出一次扣40元。
3、特殊情况迟到或早退每次扣5元。
对中途外出情况学校每学期将投入50元作专项考核,外出1小时之内扣2.5元,每月限4次,超过4次的每次扣5元;
中途外出超过1小时扣5元,超过50元将扣到本人其它收入。
㈡考绩
1、一般责任事故
⑴上课“开天窗”(无故缺课)的一次扣20元;
⑵无教案上课的一次扣20元;
⑶作业不按时批改的一次扣10元(学生作文限一周内改完,各学科课堂作业、家庭作业限当天改完,特殊情况除外);
⑷擅自不按课表上课的一次扣10元;
⑸上班时间打牌、下棋、上网聊天、打游戏一次扣10元;
⑹在校园内不注意师表形象(如在学生面前抽烟、吃零食等)或有消极言行的一次扣10元;
⑺课堂教学常规混乱的一次扣10元;
⑻课堂上坐着上课或看与本课教学无关书籍、报刊的一次扣10元;
⑼非教学人员未履行职责,工作不及时、不到位、出现差错,均视为一般责任事故,一次扣10元;
⑽无特殊情况,不参加学校组织的相关教育教学活动的一次扣10元;
⑾同志之间不团结,有吵架现象的一次扣20元;
⑿组织的集体活动不能到岗的一次扣10元;
⒁不完成学校规定的摘抄、教学随笔等任务的一次扣10元;
⒂乱串办公室,无事生非的一次扣10元。
⑹因管理不善,造成公物损坏的一次扣10-50元。
2、重大责任事故(有以下情况之一的均影响期终考核)
⑴未认真做好值日护导工作,造成重大责任事故的一次扣100-200元;
⑵课堂教学过程中因教师责任造成学生伤害事故的一次扣100-200元;
⑶因个人责任事故严重影响教师、学校形象的一次扣100元;
⑷有体罚、变相体罚行为的一次扣100-200元;
⑸做有偿家教的一次扣100-200元;
⑹违反教育局的规定,与学生代购、代销、推荐书籍或产品等行为的一次扣100-200元;
⑺其他违法违纪行为根据上级有关文件精神处理。
二、奖金来源
由每人的地方补贴220元和学校投入的奖励工资月人均50元组成,班主任每人再增加50元。
三、考核奖金发放方法
月底考核后于次月发放。
附件二:
扬州市邗江区实验小学教师月度考核表
教师:
任教学科:
年月日
序号
项目
考评内容
自评分
部门
评分
学校
1
师德表现
30分
⑴自觉遵守师德规范,言行文明,衣着得体,不做有损教师和学校形象的事,做学生表率。
(8)
⑵按时参加政治学习,态度认真,讨论积极,有学习笔记。
(7)
⑶热爱本职工作,不聊天,不串办公室,乐于承担并尽力完成学校布置的突击性工作。
⑷全面关心学生,热心偏扶后进生,不歧视、讽刺、体罚及变相体罚学生。
无安全责任事故。
2
教学工作
40分
⑸吃透课标,精心设计,教案规范、适用,至少有一周课时提前量。
⑹课前准备充分,提前2分钟到教室,不“开天窗”,课堂常规达标,合理使用现代教育手段,课堂教学效果好。
(10)
⑺认真批改作业,反馈及时,作业量适当。
⑻耐心辅导学生,有记载,每月至少组织一次阶段性考查,并认真及时评讲。
⑼严格执行“三表”,不得随意改动,不整班补课。
(6)
3
教科研工作30分
⑽坚持自学教育理论书刊,个人至少阅读两种业务报刊。
每月听课不少于4节,一学期不少于16节。
每月摘抄不少于1000字的文摘笔记。
⑾准时参加,能按要求作中心发言,每月至少写一篇有一定质量的教学随笔。
⑿积极承担课题组分配的实验工作,按计划完成学校规定的教科研任务。
4
突出
成绩
自评总分校评总分
注:
90分以上为优秀,75-90分为良好,75分以下为及格。
扬州市邗江区实验小学教学常规月度考核表
类别
考核标准
校
师德表现(15)
1、有高度的事业心和责任感,对教学工作认真负责。
(5)
2、要热爱学生,尊重学生,不得侮辱、体罚或变相体罚学生。
3、不得随意阻止学生进入课堂或责令学生退出课堂。
备课(15)
1、要超前备课,有一周的提前量,坚决禁止无教案上课。
2、吃透教材,明确教学目标,重难点把握较准。
3、过程设计具体,方法选用恰当,不得抄用老教案和照搬参资。
上课
(25)
1、要提前进课堂,课前要做好充分准备。
2、上课时要有激情,精神饱满,不得坐着,不得接听手机。
3、要以学生为本,调动学生学习积极性,课堂常规秩序好。
4、要突出重点,突破难点,精讲巧练,教学无知识性错误,效果好。
5、作业要精、新、巧、活,形式多样,争取在课堂上完成,要按时下课,不拖堂。
作业批改
(15)
1、作业有布置必批改,每次作业本要收齐,一本不能少,未按时完成的一定要补做。
2、作业批改要及时、认真、无误,有错必纠。
3、对学生作业要严格训练,使学生态度认真,格式正确,书写工整,簿本整洁。
培尖
补差
1、要做好培尖补差工作,认真做好记载,。
2、要做到教学任务课课清,要及时做好个别辅导。
3、要加强自学能力培养,早读、自习课任课教师要上班指导。
成绩考核
1、要加强学习过程的评价,建好学生学习档案袋。
(3)
2、要调动学生积极性,指导进行自评和互评。
(2)
3、语文两个单元结束,数学、英语每个单元结束都得进行一次书面质量检测。
4、每次质量检测后要认真做好成绩统计和质量分析。
自评总分:
校评总分:
附件四:
扬州市邗江区实验小学教科研月度考核表
目标
评估要素与标准
分
值
部门评分
学校评分
热爱教育科研事业
热爱教育教学工作,有正确的言论,主动关心,积极参与。
25
学习教科研理论
有学习笔记或摘录1000字
参加教科研活动
参加每月两次教科研活动,无缺席、迟到现象。
撰写教学反思
每月至少上缴一篇教学反思或手记。
5
突出成绩
附件五:
扬州市邗江区实验小学班主任月度考核表
考核项目
具体要求
部门
考核分
学校
一
师德状况(10)
1.热爱学生、了解学生、关心学生。
对学生充满爱心,教育方法得当,教育效果显著。
2.尊重学生人格,不歧视、讽刺、体罚和变相体罚学生。
3.接待家长礼貌温和,做家长工作注意方式方法,不利用家长关系谋取个人私利,不得收受礼品和现金等,不允许使用学生为个人服务。
4.不乱定学习资料,不乱收费。
二
班风班纪(15)
班集体凝聚力强,能形成积极向上的班风、班纪。
无追逐打闹,狂奔乱跑的现象,上下楼梯能自觉靠右行,待人有礼貌,同学之间能友好相处。
三
计划安排,目标达成(15分)
1.班主任每月、每周要安排好本月、本周的教育工作,认真填写班务手册、班队日志,做到及时、规范,项目齐全;
2.每学期要与每个学生家长进行一次沟通交流,作好家访记录。
3.各处室布置工作要及时完成,各项材料要及时上交。
四
集体活动(10分)
学生集体活动(看电影、做广播操、升旗等)时,班主任要自始至终到岗尽责,班级秩序良好,活动质量高;
中午放学时,班主任必须将学生路队送至校门口。
五
晨周会(10)
班主任要认真备课、上课,内容有针对性、实效性,专课专用。
六
安全(10分)
加强安全教育,保证学生的在校安全,因教师疏忽造成安全责任事故,造成不良影响的,视情节轻重处理。
七
卫生(10分)
卫生打扫及时、到位,学生有良好的卫生习惯,无边走边吃,随处乱扔的现象。
八
班级文化(10分)
班级文化氛围浓,建好图书角,学生有良好的读书习惯,黑板报布置有特色。
九
教室陈设(5分)
教室内讲台、桌椅、劳动工具、小黑板、班牌等物品摆放要规范,无公物破坏情况。
十
会议考勤(5分)
参加会议要准时,不迟到,不早退,认真作好会议记录。
十一
自评总分校评总分
附件六:
扬州市邗江区实验小学后勤人员月度考核表
(30)
政治思想觉悟高,积极参加政治学习,并认真做好笔记。
为人师表,注重职业道德修养,作风正派,不谈不利于团结和工作的话,不搞有偿家教。
服从分配,热爱本职工作,有敬业精神和奉献精神。
关心同志,关爱学生,不体罚或变相体罚学生。
业务工作
(40)
积极履行岗位职责,积极学习岗位业务知识,提高业务水平,保质保量地完成本职工作。
干一行爱一行精一行,刻苦钻研业务,精益求精,努力提高自身素质。
工作中坚持原则,按章办事,严于律己,严格执行财经制度和实物保管制度,钱物、台帐清楚。
充分利用有效工作时间,提高工作效率,乐于承担并努力完成学校布置的突击性工作,能服从学校工作需要在节假日加班。
服务情况
顾全大局,以人为本,服务育人,对待职工一视同仁,态度端正和蔼,服务热情周到。
业务水平高,工作能力强,吃苦耐劳,能高效率地完成工作。
廉洁奉公,勤俭节约,群众满意度高。
附件七:
扬州市邗江区实验小学教师学期期终综合考核细则
满勤奖:
8000元÷
全学期出满勤的人数=每人满勤奖
1、学期期终综合考核每学期进行一次,在月度考核的基础上综合“德、能、勤、绩”四方面进行考核。
2、学期期终综合考核总分在90分以上的方可评为一等奖。
3、原则上,全校学期期终综合考核一等奖比例20%左右,采用教师自评、各部门考评、群众测评、学校考核组考核、校长审批的方法进行。
4、原则上,全校学期期终先进班级每个年级段1-2个,根据月度考核和期终综合考核相结合的方法进行。
㈢几点说明
1、病假超过2个月、事假超过7天的按区文件执行(病、事假需履行手续)。
2、所教学科的及格率、优秀率不达标的不得评为一等奖。
3、旷职一天或累计事假超过7天或病假超过1个月的不得评奖。
4、体罚或变相体罚,情节严重或造成严重后果的不得评奖。
5、违反国家计划生育条例的不得评奖。
6、发现有黄、赌、毒、邪等违法违纪行为的不得评奖。
7、教育教学工作严重失职或有损教师、学校形象并产生极坏影响的不得评奖。
8、因个人责任造成重大事故的不得评奖。
9、因同志之间不团结造成影响的不得评奖。
10、未在市级以上杂志上发表或获奖的不得评为一等奖。
11、违反教育局的规定,与学生代购、代销、推销书籍或产品等行为的不得评奖。
12、因工作失职,有“开天窗”行为的不得评奖。
13、校内公开课、点课、荐课等教学效果一般的不得评为一等奖。
14、其它有违法违纪行为被发现的按上级文件精神处理。
附件八:
扬州市邗江区实验小学教学人员期终综合考核表
标准分
考评内容
校评分
师德
表现
30
参加政治学习(7)
教师形象(8)
热爱工作(7)
关爱学生(8)
教学
工作
40
备课(8)
上课(8)
批改(8)
辅导(8)
考核(8)
教科研
业务学习(10)
科研研究(10)
课题研究(10)
自评总分校评总分
附件九:
扬州市邗江区实验小学班主任期终综合考核表
项目
自评分
备注
师德表现(5分)
班风班纪(15分)
学生学业成绩(10)
集体活动(10分)
6
晨周会(10分)
7
安全教育(10分)
8
卫生教育(10分)
9
班级文化(5分)
10
教室陈设(5分)
11
会议考勤(5分)
12
突出成绩
总计
附件十:
扬州市邗江区实验小学总务后勤人员期终综合考核表
业务
专业研究(10)
执行制度(10)
工作成果(10)
服务
情况
服务态度(10)
服务水平(10)
服务质量(10)
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