吃水不忘挖井人.docx
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吃水不忘挖井人.docx
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吃水不忘挖井人
吃水不忘挖井人
来源:
陕西有色金属控股集团有限责任公司 2011/04/26 作者:
团委 人气:
412
十年的求索,十年的成长;
十年的奋斗,十年的辉煌。
在秦岭山脉的大山深处,一群不怕吃苦的矿山人在这片土地上辛勤耕耘,开采着光明,挥洒着汗水,播种着希望。
在激情燃烧的岁月里,创业者克服重重苦难,与大自然顽强斗争,摸索出了一套选硫、高品质钼精矿生产新经验,金钼集团已经风风雨雨走过了十年的发展历程,从计划经济到市场经济,从出钼难到卖钼难、再到产销两旺,从粗放管理到科学管理,再到文化管理的不断提升和推进,钼城人用心血在平凡的岗位上默默奉献、奋发图强,用智慧、辛劳和汗水在秦岭山脉的深山腹地上续写着一个又一个的华丽乐章。
励精图治谋发展,钼海建功写华章。
光阴荏苒,十年过去了。
金钼集团在前进的道路上劈波斩浪,驶向一个又一个辉煌的彼岸,在奉献社会的同时,也使她的光环更加闪亮,在为企业创造巨大财富的同时,也为地方经济作出了显著贡献。
公司在短短的几年时间里,抓住机遇,快速发展,连续几年实现产值规模、利税连年翻倍增长,销售收入、生产能力大幅度上升,市场占有率不断提高,一跃成为国内最大、世界上具有影响力的钼生产加工企业,在公司蓬勃发展的十年间,在一个个沉甸甸的荣誉背后,是公司几代领导人和全体员工智慧和心血的凝结。
金钼集团近年来的发展,收获了许多喜人的硕果和骄人业绩。
公司主业成功上市,海外资源开发取得了重大突破性进展,重点项目建设扎实推进,公司可持续发展新优势日渐形成,核心竞争力持续增强,精神文明喜结硕果。
企业的快速发展,发展成果惠及全体钼都员工,职工收入稳步增长,生活福利水平不断提高,人员消费战略转移稳步推进,职工安居乐业,幸福生活,这一切都是企业创造的,我们要感谢企业。
吃水不忘挖井人,现在条件好了,经常听老一辈创业者们讲:
“在金堆城矿成立之初,采矿人面对艰苦的矿山条件,没有什么过高的欲望和奢求,吃的是窝窝头、玉米面发糕、钢丝面条,食油每人每月四两;住的是干打垒、防震棚、活动板房,自盖房星罗棋布;进山出山艰难,买不到车票,干脆就步行,步行进山出山不足为奇;工作环境更是不用说,平时采矿山上采用的是磕头钻,一立方小油铲,三立方电铲,到后来依稀可见到WK—4电铲。
矿用车是老亚斯、老法、佩尔利尼。
由于装备落后,设备型号复杂,投资不足,欠账太多,常常是检修设备时间比作业时间长。
”虽然不太理解那个时代的困苦,但能想象得出那时的条件肯定和现在不能比,也没法比。
心系职工解民忧,落实政策惠民生。
在金钼集团发展的历史进程中,惠民政策掷地有声。
工作和生活的环境日新月异。
以前“脏、乱、差”的老金堆不见了,取而代之的是干净、整洁的路面,绿树成荫的休闲娱乐广场,道路两旁的绿化带令人赏心悦目。
居住的环境好了,人们的文明素养提高了,职工的生活舒心多了,汽车进入了普通职工家,据相关部门统计数据显示,公司矿区汽车数量每年以25%的速度递增,离退休职工在城里安了家,晚年生活幸福美满。
公司每一年对所有在岗、内退和离退休职工进行一次全面的健康体检,使职工能随时了解自己的健康状况。
大伙出行更是方便多了,尤其是节假日,公司积极组织运力接送职工。
这一切的一切都是企业不断壮大的成果,只有企业发展了,职工群众才能更多地享有企业发展的成果。
年轻人学习气氛浓厚,工作热情主动,都在用实践践行着“诚信、创新、领先”的JDC精神。
精神文明遍地开花,在2009年度感动钼都人物评选活动中,涌现出一批感人至深而又平凡伟大的精神之花:
在生命弥留之际把生前最后一个月工资全部交给党组织,作为最后一次党费的杨长惠老人;在选硫技术研究领域干出非凡业绩、申请6项发明专利的徐秋生;将肾脏捐献给患有尿毒症儿子的黄亚芬;还有坚强不屈、不哭、压不跨的好女孩程颖以及硫酸厂硫酸一车间80后团队等等,我们在受他们崇高精神感动的同时,更为这样伟大的企业精神文明的绽放而感到欣慰和自豪,他们是我们学习的榜样,更是引导我们前进的精神之光、希望之光。
2009年1月,公司还被中央文明办授予“全国精神文明建设工作先进单位”称号,这是全国精神文明创建的最高奖项,这是对矿区几代领导和干部职工精神的极大鼓舞和肯定。
长风波浪会有时,直挂云帆济沧海。
公司在发展强大的同时,抵御风险的能力也得到了很大地提升。
08年的金融危机,公司发展正处在跨地域、跨行业、跨国度的重要转型和关键调整期,市场需求严重萎缩,效益急剧下滑,公司的生产经营和可持续发展面临着严峻的考验和挑战。
公司上下采取紧急措施,积极应对,各部门充分发挥工作职能,推动科学发展,继续加强重点项目建设,落实惠民工程,合理协调各方关系,努力做到搬迁两不误;开展节流增源,全力提出了应对全球金融危机的八项要求,提出“三不”和“四保”目标。
即“产量不能减、生产不能停、经营不能亏”,“保增长、保利润、保薪酬、保福利”,对降本增效工作提出了刚性要求。
各单位更是不等不靠、主动出击,“严、细、实”三字当头,明确目标,层层分解、狠抓落实,降本增效成效显著。
“7.24”洪灾,对钼城人更是一次极大地挑战。
不论是抢险救灾现场,还是停产期间的设备检修,哪里有险情,哪里最艰苦,他们就出现在哪里;危急时刻,他们当机立断,发扬连续奋战,不怕吃苦的精神,顶得住、扛得住,用实际行动诠释了钼都儿女的本色。
这次自然灾害,对我们来说,既是一次严峻的挑战和考验,也是一次成功的超越和自我检验。
特别是钼都儿女在成功抗击这场特大洪水的斗争中所展现出来的顽强精神,必将永载钼都奋战发展的历史,成为我们不断开拓进取,描绘美好未来的不竭动力和精神财富。
羊有跪乳之恩,乌鸦有反哺之情。
衔环结草,以报恩德。
公司发展迅速、核心竞争力持续增强,在公司发展壮大的过程中,员工是最大的受益者。
我们不应该再抱怨企业给予我们的太少,而应该试问:
“我们为企业的发展到底付出过什么?
”我们生活的哪一样东西能离开企业的馈赠,我们应该心怀感激,以感恩的心态投身到企业的建设和发展中,虽然力量微小,但如果每一个人都奉献出自己的一片爱心、责任,就会汇成大江、大海。
员工在为企业奉献青春和智慧的同时,企业也在为我们提供自我发展的空间和实现自我价值的平台,企业就是我们的衣食父母,我们的生活和企业息息相关,企业让我们成长,给予我们一片展示自我的天地,我们更应该以落红之心,以涌泉之恩忠诚为企业服务,用守候家园的心态,去守候我们赖以生存的企业之家。
大河有水小河满,小河无水大河干。
困难只是暂时的,观望、懈怠不是唯一出路,我们唯有踏着先辈们的足迹,怀着感恩的心,立足本职,奉献企业,忠诚企业,才能让自己的梦想借助企业的平台得以实现,才能让我们的钼都更加繁荣、美好。
如今,宽阔的马路,飘扬的彩旗,繁荣的市场,高耸的楼群,满怀信心的钼城人对未来充满了更大、更新的希望,一串串无声的数字,是一段段壮丽的诗行,诠释了钼城的辉煌,叠印着矿山文明的衍进,拼写着钼城全新的篇章。
一件件大事、好事、实事、喜事,振奋了人心,凝聚了民心,增长了全矿干群共建美好家园的信心和决心。
在追求不息的雄关漫道上,一路欢歌、一路喝彩、一路缤纷、一路辉煌,我们将会一如既往,开拓进取,为努力建设一个体现时代特色、彰显企业特点、展现企业风采的新钼都而努力奋斗。
注:
此文获得集团公司《扎根有色、感恩有色》征文一等奖
作者:
郭晓娟
性别:
女
年龄:
31岁
工作单位:
金钼集团工程公司办公室
职务(岗位或工种):
秘书
学历:
硕士研究生
毕业院校:
宁夏大学
感恩有色-——-故乡的这片热土
来源:
陕西有色金属控股集团有限责任公司 2011/04/26 作者:
团委 人气:
483
我记得很小的时候,就随父母亲来到现在的宝钛集团,宝钛集团即是有色金属工业的一根血脉,原来的名称是宝鸡七十一号信箱,在我懵懂的少年时代,在耳边常常听到不同省份的语言,感到无比的好奇,后来问父亲,才知道他们是来自全国各地的支援者,我不解的问父亲很多关于他们的事情,父亲俯下身给我讲述着他们的创业故事,我听着很是感动,我是听着父亲的故事长大的,一晃就是三十多年了,这里不但有我友谊长存的密友,也有那解不开疙瘩的小冤家,我身为人妻为人母,同时也肩负着宝钛的重任,我热恋这片热土,是她给了我温床,让在这里茁壮成长。
我要在这里为她讴歌,为她今天的快速发展,我感到无比地自豪和幸福。
这里曾经荒草丛生,是一片荒凉的土地,是父辈们用辛勤和智慧创造了如今的文明奇迹。
建设成了海内外闻名的钛城,他们是辛劳的开拓者,是勇于无私奉献的开拓者,如今有谁还记得他们呀?
在世的老一辈也许还记得他们,还经常在孙子辈面前讲讲他们的故事。
其实他们也是创建我们有色金属工业的无名英雄呀!
提起他们无人不为他们称赞,他们是创建宝钛集团的先驱。
我早已热恋这片热土了,如今这里有了翻天覆地的变化,这里高层建筑像新笋般崛起,巍峨的秦岭脚下是宝钛我的家,秀美的峻岭是早晨的云霞,在十年前,有一次我去出差了,一去就是半个多月,在那时,风怎么也剪不断我对她的牵挂,雨怎么也濯不去我对她的点点思念。
我熟悉这里的一草一木,她魂系著我身体的每一个细胞,她用那甘甜的乳汁无私地,哺育着这片热土上的儿女们,这里的山山水水留下了我的足迹,童年时钛城花园里的游戏玩耍,在秦岭山脉之间有过我唱歌的余音;这里有我放飞的希望;这里有我撒下的汗水;这里有舍己救人的英雄事迹;这里有无数颗牵挂我的心。
我清楚地知道,2000年,国务院决定将大部分中央所属有色金属企事业单位下放地方管理;2001年4月,中国有色金属工业协会正式成立。
2002年,我国十种有色金属产量达到1012万吨,首次超过美国跃居世界第一。
我们的有色金属尤其是在“八五”期间得到快速发展,有色金属已经满足市场需要,我国10种常有金属已仅次于美国,稳居世界第二位,几代有色人的艰苦创业,不断探索,甘于奉献,开拓创新,沧桑巨变,跨越发展,取得了辉煌成就的十年。
我们的有色金属工业,依靠技术进步,通过自主创新,集成创新和引进消化在创新,进入新世纪以来,投资大幅度增长,内资条件和外部条件合理布局,统筹安排,有色金属工业持续发展,整体实力不断增强,在国际上的影响力,竞争力日益增高。
当前,我国有色金属工业发展已经站在一个新的历史起点上,成为世界上有色金属工业发展最快,拉动全球有色产业增长的主导因素,成为积极应对国际金融危机,促进全球有色产业稳定复苏的主力量,节能减排和技术进步的重要力量。
在世界上,有色金属工业中将发挥越来越重要的作用。
这艰辛的十年也是辉煌的十年,宝钛集团这个大集体里:
这里有领导者的远见卓识及科学决策;这里有高新技术和良好的战略意识;这里有对企业忠诚的员工;这里有宝钛集团无怨无悔勇于奉献的青年人。
我们用铮铮铁骨奏响了不变的音符,无论是炎炎夏日挥汗如雨的日子,还是在冬季凛冽寒风刺骨的日子里,炽热的钛锭染红了早晨的彩霞,轰隆隆的机器声把沉睡的人们叫醒,就这样日复一日年复一年,悠悠岁月染白了一代人的黑发,谱写着有色金属工业的辉煌历程,十年的风霜雪雨塑造了钛城人的无悔人生。
奇险的华山,你也许惊讶过,观黄山的秀丽景色,你也许感叹过,可是我敢在这里说,我的一生钟情于宝钛集团,因为我们的父辈们,用青春和热血融进了有色金属工业的年轮里,在这个偏僻的山沟里,用智慧的双手为她描绘着,美丽壮观的锦绣前程,我们无悔地走过昨天,无畏地面对着困难和艰辛,我们可以自豪地告诉我们自己,我们在与困难搏击时,我们是展翅翱翔的雄鹰,经过暴风雨的洗礼和考验。
在我们的心理牢记着党的希望和重托,涌动着对祖国的无比忠诚,钛城人坚定不移的信念谁也改变不了的,他们一味地勇往直前,一味地奋力拼搏,钛城的花朵芬芳着每个角落,钛城的丰碑荣耀着世界各国。
钛城人有他们坚韧不拔的斗志,在历史的长河里留有他们永不停息的脚步。
今天,建设有中国特色社会主义的理论,已经指明了我们的航程,在市场经济的大潮中让我们驰骋纵横。
我们无坚不摧众志成城;我们不停地向新的高峰迈进,我们会在未来的日子里再展雄风,建设更加美好的钛城,为有色金属工业日益增辉!
在这里我即兴作了一首歌颂钛城的歌词,爱好谱曲有兴趣者,可以趁机抒发一下你对钛城的情怀:
美丽钛城我的家
开拓创业数十载
钛城人意气风发开拓它。
钛城的山水美如画。
勤恳朴实的钛城人啊!
绘制着壮丽的图画。
辛勤的巡警日夜守护着它,
钛城就是我的家呀,
我的家美如画。
开拓创业数十载,
钛城人奉献青春建设它。
钛城的前景美如画,
勤劳智慧的钛城人啊。
展开长卷把它描绘,
辛勤的巡警日夜守卫着它,
钛城就是我的家呀,
我的家美如画。
注:
此文获得集团公司《扎根有色、感恩有色》征文二等奖
不了情
来源:
陕西有色金属控股集团有限责任公司 2011/04/29 作者:
团委 人气:
423
记得当年,作为统招统分的学生,当我在市人事局退回进政府事业单位的派遣证,申请被改派到陕西铜川铝业有限公司时,面对的是周围诧异的眼光,他们想不通,寒窗苦读十年不就为图一个安逸的铁饭碗吗?
按照专业所学进水利局不是顺理成章,就此打开坦荡人生之路吗?
在常人眼中,一个稳定的事业单位和一个沉浮的企业单位,选择应该是不难做出的。
光阴似水,一晃十七八年过去了,直到现在还常常有人会问我后悔吗,尤其是公务员成为当今炙手可热的岗位时。
后悔吗?
看看当年的同学如今都已是科级甚至是处级、局级干部时,我也不止一次地问过我自己,——无怨无悔!
答案冷静而坚定。
也许在铜川铝业的近二十年里,我没有诱人的高薪,没有令人艳羡的福利,没有风平浪静的安逸,可我哭过笑过奋斗过踏实走过每一天。
寒来暑往、岁月更叠中,我用心感悟企业用顽强执着弹奏的“命运交响曲”,亲眼目睹铝业人为写大一个“铝”字所付出的青春壮丽。
在铝厂大家庭里,我与企业同着呼吸共着命运,和着她有力的脉搏跳动,如果再给我一次选择的机会,我还是会选择与她的这份不了情。
也许在别人眼里,铜川铝业只是一个生产电解铝的冶炼企业,无非是把工厂从一个狭长山沟里逐步扩建为新老两个厂区,产量和电解生产工艺虽有进步,可规模、实力比起同行业那些声名显赫的大企业,恐怕也算不得什么。
她似乎总是在为生存而挣扎,人员多、待遇不高、发展后劲不足、社会包袱重,国有企业的种种弊端一应俱全,像一个大象,前进的步履沉重而缓慢。
可在我眼里,她是我父母抛弃繁华都市白手创业的地方,是我出生成长的地方,是见证我青春岁月流逝的地方,是我从呱呱坠地到豆蔻年华到走向成熟练达的地方。
这里有我父辈们奋斗的汗水,有我同辈们拼搏的背影,在这方展开四十年的舞台上,我与我的父辈一样,我们不是看客,我们是倾情演出的主角。
记得正式成为企业一员迈入大门时,虽然这里的一花一草、一树一木于我都是那么亲切而熟悉,我曾在拉丝铝线盘间捉过迷藏,在磅房铝锭库边踢过沙包,我曾纳闷父母为什么总在为工作加班加点废寝忘食,我也曾为自己是一名铝厂子弟而矜持自豪。
可专业不对口的一丝不安还是让我有些许忐忑。
很快,我的不安被企业蓬勃发展的洪流所冲散。
因缘际会间我走上了企业宣传岗位,从此将自己的青春、智慧、努力、热情、汗水、泪水全部汇注于这份平凡光荣而孤寂的工作之中,我用手中的笔为企业鼓与呼、为职工歌与赞。
十余年的宣传工作让我深深认识到,宣传工作外表的光鲜亮丽背后是沉甸甸的责任、使命,是不为人知的艰巨清苦生活和大量的脑力、体力付出。
虽然几乎日日伏案疾书的工作使我的颈椎、腰椎、脑供血能力频频亮起红灯,下肢经常性浮肿也困扰着我的日常生活,可看到企业版图的扩张与实力的增强,看到企业社会美誉度的提升,看到在做大做强征程中无数铜铝人的付出,我的内心常激荡难平,在文坛字海间求索跋涉的曾经艰辛苦累似乎都已随风而逝。
当我郑重而认真地追寻企业的前世今生时,当我虔敬而真诚地了解铜铝人的奋进抗争时,当我真实而具体地触摸闪闪“铝”字背后的冷暖人生时,我就从心眼里认定——和铜川铝业的这份不了情属于所有铜川铝业人。
遥想创建初期,电解车间加工时还没有打壳机等设备,全靠人工操作,实行的又是高电压、高分子比的工艺,高温炙烤、有害气体侵入自不必说,用钎子加工时,滚烫的电解质常会飞溅出来,被其烫伤对当时的电解工来说可算得上是家常便饭。
当时招收进厂的青工多来自附近和陕北农村,有着农家子弟特有的实在和年轻人初生牛犊不怕虎的热情,干活不惜力、加工不偷懒,从打壳加工到浇阳极、排炉底、捞碳渣……每道工序不含糊。
在摸爬滚打中,一群最初对铝冶炼知识几乎一张白纸的创业者,竟先后发明创造了铝水快速焙烧电解槽法、四低一高电解新工艺,生产的铝盘条达到一级部颁标准,建成我国第一条直接用铝水连铸连轧铝盘条的生产线,并向全国推广应用。
十年文革,企业曾数度因原料供应、供电无法保证等原因被迫部分甚至全线停产,可一俟时机恢复,铜川铝业人便一次次建起突击队,发起大会战,在高涨的士气中将一个个难关掷于身后、踩在脚下。
上世纪八十年代初,铝厂准备新建一条年产1.5万吨的铝锭生产线,尝试着开始第二次创业。
就在项目好不容易获批之时,国家政策发生了改变,企业扩建资金由国拨改为地方和企业自筹。
真是巧妇难为无米之炊啊。
企业没有钱,铜川市吃饭财政,爱莫能助。
危急关头,铝业人绝地反击,把求助信像雪片般地投向全国各地,小心翼翼却又急不可待地寻找一切可能合作的机会和人。
在东奔西走之时,有几个人能记挂起家中的老母,襁褓里的幼儿。
在看够冷脸受够熬煎中,一份跨省横向经济联合协议曲折诞生,以8年供5万吨铝锭的承诺引进了首批3600万元扩建资金。
也许铝业人这份借船出海的智慧是源于他们对未来美好期盼的冲动吧。
1994年,铝业人将以煤发电、以电炼铝梦想付诸实践时,相信这份冲动已浓烈到极致。
一波三折,历经八年,品尝了开工的喜悦、施工的艰难、停工的苦涩和复工的甘甜后,2002年5月,当铝业自备电厂1号机组并网发电时,又有多少铝业人的眼泪在飞?
当二十一世纪的曙光照亮大地之时,铜川铝业加盟陕西有色金属集团公司,如鱼儿回归大海,如鸟儿投入蓝天,在陕西有色大家庭里,她开始演绎新的精彩。
在2002年最后的一场雪里,电解铝环境治理技术改造工程开工,这个采用国际先进的全密闭240KA干法烟气净化系统新工艺的电解铝生产线,将使企业新增产能16万吨,其成功与否,关系到企业的生存、发展和前途、命运。
从一片耕地到现代化厂房拔地而起,在董家河高高的山塬上,在六百余亩广阔新天地里,铜铝人又一次将个人得失置于脑后。
工程全面开工后,没有人休过节假日,他们倒排工期和进度,抢抓机遇,汗水中,陕西省内最长的钢结构厂房巍然耸立,一座现代化的厂区横空出世,240台240KA的大型预焙槽像整装待发的士兵等待检阅。
“士兵”要出击打胜仗,非得渡过设备磨合期和职工适应期。
那段时间,公司上上下下加班加点连续工作,没有了上下班界限。
面对新槽子新工艺,电解工从零学起,像对待婴儿似地精心呵护槽子,为给槽子把好脉,他们观察电压变化、量槽温,仔细分析各项数据报表,常熬得眼眶发青,双眼布满血丝,有的摇摇晃晃地几乎直不起腰,用内心的真诚炼出最亮的白。
天车管理员为尽快掌握业务,画多功能天车操作室手柄图,将操作要领烂熟于心。
浇注工甩臂、摇轮,装有1300多度铁水的浇注包烤得他们斗大的汗水往下流,工作服湿得能拧下水,弯腰、捆极、又脏又黑的炭块粉末染黑了他们的脸,当一排排浇注成型的合格双阳极被源源不断地送往电解一线时,他们会发出舒心地微笑。
投产之初,设备的状况不断使检修工成了救火队员,提着工具箱奔波于各个车间,半夜三更地赶到工作现场是常有的事情,拆装、检验、摸索,靠着勤学苦练勇于实践,他们驾驭了这些庞然大物,使它们服服帖帖地服从摆布。
叉车工在叉起、旋转、放下的起起降降这看似简单重复的工作中奉献执着,围着电解、浇注转,穿梭在电解和组装车间的通道上,将紧迫感和使命感渲泄成只争朝夕的奔波。
供电工以集体铁的纪律来锻造职工钢的素质,和电、水、汽、风打交道的特殊性使他们心中安全的弦绷得更紧。
为巡线,他们在崇山峻岭间奔波,一米一米的检查线路,顶风冒雨细致排查、抢修,成为一支拉得出、打得赢的突击队。
40年来,铜川铝业共累计生产电解铝132万余吨,实现利税9亿余元,电解铝产能增长了50倍,谱写了一个地方铝厂成功崛起的传奇篇章。
在这份属于铜川铝业的传奇里,我庆幸自己用手中飞舞的笔、心中涌动的情,用心记录、描摹、歌颂过,我感谢那坚守中的平凡、平凡中的坚强带给我的持久感动,我相信无数份与铜川铝业的不了情定会浇灌孕育出铜川铝业更加光彩的明天!
注:
此文获得集团公司《扎根有色、感恩有色》征文二等奖
人生抉择
来源:
陕西有色金属控股集团有限责任公司 2011/05/03 作者:
团委 人气:
350
人生就是一个选择的过程,或彼或此,我们无时不在选择,正是因为有不同选择,所以才会有千姿百态的人生。
想当初,面对着就业与择业,我毅然的选择了陕西锌业。
在锌业公司,我感受到了关怀,感受到了家的温暖,感受到了她的勃勃生机,感受到了她的奋发拼搏。
二十年的风雨兼程,二十年的沧桑巨变,经过一代又一代的锌业人的努力奋斗,锌业已经步入快速发展的时期。
生产规模从最初的年产电锌8000吨,到现在的15万吨,产品由3种增加到了10多种,企业发生了质的飞跃,跻身于大型国企的行列。
建厂初,可曾有人想到锌业会有今天的成就?
锌业人一步一个脚印,用无私奉献书写着自己的历史,用汗水创造着自己的辉煌。
锌业公司在创建、发展的过程中,几代炼锌人传承“创新、增效、求实、奋进”的企业精神,秉承着有色集团“集而能团、和众聚生”的文化品牌哲学,把“凝聚、创新、奋发”的文化品牌精神和“共创、共享、共成长”的文化品牌理念融入日常各项工作当中,形成了具有锌业特色的价值观体系,形成了我们的锌业之魂。
这种企业灵魂,是将几千个“我”凝聚成“我们”的精神纽带,是点亮员工心火、引领锌业不断前行的不竭动力,是以人为本,实现科学发展、和谐发展的立足点与出发点。
锌业人追求和谐,崇尚“以人为本”。
锌业人明白只有和谐才能实现凝聚,只有凝聚才能产生力量。
员工是推进锌业大发展的力量之源和基础保证。
锌业人一直努力营造一个“企业为人人、人人为企业”的文化氛围,创建“发展锌业就会发展自己、奉献锌业就是奉献社会”的价值观,让我们的员工与企业、与社会和谐共进,让企业与社会、与自然和谐共进。
一个英雄的时代,铸就一段英雄的历史。
一个有生命力的企业,锤炼一支顽强拼搏的职工队伍。
二十年如一日,兢兢业业,勤勤恳恳,他们在艰苦的环境中默默的奉献着,用自己勤劳的双手耕耘好属于自己的一片天地。
锌业人敢打硬仗迎挑战。
他们始终发扬艰苦奋斗的光荣传统,能奉献、能攻坚、能吃苦是锌业文化的特质,是锌业几十年来发展致胜的法宝,也是锌业蒸蒸日上的动力源泉。
锌业人是一个团结的集体,不分彼此,大家像培育着自己孩子的一样共同建设我们的锌业,为锌业奉献自己的青春,贡献自己的智慧。
“集能成体、团结一致;和众之力,聚能之能”,锌业人把一切推动企业发展的力量充分的凝聚起来,推动企业的日益兴盛和持续发展。
锌业人骨子里有一股奋斗的精神,一种不服输的斗志。
锌业人不满足于现状,追求卓越,要做就做最好,永远不会停止自己前进的步伐,始终保持着积极向上的工作态度和精神斗争。
锌业人走可持续发展之路,努力实现“让资源更有价值”的品牌主张。
实施三化管理,实现经济价值的同时,保护好环境,实现无废渣排放、环保达标的资源循环综合利用和节能型的企业。
锌业人勤奋忠诚,以“没有任何的借口”作为自己的行为准则。
讲文明,比奉献,不断提高自身素质,积极钻研业务,提高操作技能。
锌业处处体现着人文关怀。
开展“献爱心”捐赠活动,帮助特困职工渡过难关;向灾区捐款捐物,承担自己的社会责任;丰富职工的文化生活,开展篮球比赛,拔河比赛,猜灯谜等活动;建设锌业小区,解决职工的住宿问题。
正是有
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