疾控中心目标与考核评分标准.docx
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疾控中心目标与考核评分标准
附件一
XX县疾控中心
2014年科室综合管理目标与考核评分标准
各科通用(15分)
项目
内容及指标
分值
考核方法和评分标准
得分
(一)
行政管理(8分)
1、年初有工作计划,半年有小结,年终有总结。
3
查相关资料。
每少一项扣1分,扣完为止。
2、每周有工作安排,每日有工作日志。
2
查相关资料。
每少一次扣0.2分,扣完为止。
3、科室工作相互配合。
1
调查有关信息。
科室之间工作有扯皮现象不得分。
4、科室整洁卫生。
1
无卫生值日安排扣0.5分,科室不整洁扣0.5分。
5、指令性工作。
1
按要求完成中心下达的指令性工作,未按要求完成,每次扣1分。
(二)业务管理(4分)
1、本年度科室资料于次年2月底前按绩效考核要求完成整理、分类装订成册,有目录、有硬纸质封面,送办公室验收归档。
2、按时参加中心内外业务培训。
3、按要求及时报送年度绩效考核数据。
4、科内设备、仪器有明细登记和档案。
4
资料完整、整理规范,验收合格得2分,每少一类资料扣0.5分,资料整理归档不规范不及时每类扣0.5分;少参加业务培训1人次扣0.5分;未按要求及时报送绩效考核数据扣1分;无仪器设备登记和档案扣1分。
(三)
精神文明(3分)
行业作风正派,无违章违纪现象发生,廉洁服务,服务态度优良;科室财务管理严格,票证管理规范,无拖欠挪用公款;团结友爱;爱护公共财产,无人为损坏丢失和侵占公物等不良现象。
公共场所实行禁烟。
3
有违章违纪现象或投诉事件扣1分;科室人员之间或与他科人员闹矛盾影响工作扣1分;损坏或丢失科室财物扣1分。
发现有人在办公室抽烟或办公室内有烟味、烟头或烟具扣1分。
(四)
创新工作
1、各科如有创新工作,经中心考核小组评审可加2分。
2、科室人员凡在省市报刊、电视台、电台宣传报道本单位工作或在市级以上学术刊物发表论文,每篇加0.5分。
3、科室单项工作获市级以上奖励者加2分。
附件二
XX县疾控中心
2014年科室业务工作目标与考核评分标准
科室:
办公室(85分)得分:
序号
内容及指标
分值
考核方法与考核标准
得分
1
按上级要求及时通知专业人员做好晋职、晋级和调资工作,并协助办理相关手续。
5
查文件通知或记录。
不及时通知和办理每次扣1分。
2
按时办理机构编制更新和法人资质、执业资格等手续。
3
未及时办理每项扣1分。
3
做好报刊、信件收发工作,负责大、小会议室管理和会议、培训准备。
6
报刊、信件送达办公室后应立即收发处理,查收发处理登记,不及时每次扣1分;会议、培训准备不到位每次扣1分。
4
做好资料建档工作,建档规范率95%。
加强档案室管理工作。
5
对中心和各科室资料进行分类、编目、归存,查档案、资料,未建档扣2分,未分类、编目不全扣2分。
5
机构基本信息系统填报与数据更新。
4
查看基本信息系统更新情况,每半年更新一次(7月5日、次年1月5日),一项未更新扣1分,扣完为止。
6
做好中心文件、材料打印工作。
8
经领导同意(有领导签发)打印的材料,方可打印,打印要及时、准确;不及时或打印出现重大差错,出现一次扣1分。
7
保管好单位公章。
一般日常盖章应认真审核,审批性盖章须经主任审核同意。
健康证和合格体检表等收费性盖章凭有效收费发票盖章,并保存发票存根和体检表,定期与收费科室和财务科核对,有出入时应查明原因。
8
发现一次违规盖章扣2分;未定期与有关科室核对收费发票扣1分,发现问题时未及时查明原因扣0.5分。
8
负责安全保卫,协助开展综治与安全生产监督检查,工作符合上级要求。
4
工作不符合上级要求扣2分,出现安全责任事故全扣。
9
开展医德医风考核、行业作风评议与满意度调查,负责对外联络和卫生对口支援工作。
3
一项未开展或不符合上级要求扣1分。
10
按上级要求做好计划生育工作。
2
出现违反计生规定的情况或上级检查不达标不得分。
11
每年对全中心固定财产进行一次清查,及时做好新增固定资产帐目和资产登记。
4
查帐本。
未清查扣2分,未及时做固定资产帐目和登记扣2分。
12
做好中心继续医学教育登记工作。
4
通知和登记中心专业技术人员参加省、市、县级继续医学教育或培训学习。
未及时通知和登记每次扣1分。
13
负责中心水、电、电话、网线维护;接受各科室办公设施、设备维修申请,并及时查实、报告和维修;参与和配合完成基建工作。
10
一般要使用运转正常,如遇特殊情况应及时向领导报告,经领导核实批准后及时修理,确保运转正常。
出现小问题不及时维护,大问题未及时向领导报告,影响正常使用每次扣1分。
14
加强车辆使用和维修管理。
5
严格执行派车单用车制度;车辆维修应履行审批手续,燃料消耗做好登记管理。
发现一次违反规定扣1分。
15
控制“三公”支出与来客接待用餐、工作餐和职工食堂中餐管理。
6
严格按标准接待用餐和工作用餐,发现违规用餐或超标用餐每次扣1分;职工中餐卷未及时发放或未及时报帐每次扣1分;“三公”支出超标酌情扣分。
16
负责办公用品领用审核、登记管理和日常支出结算。
8
查领用登记本。
价值大于20元的物品,每少一件未登记扣0.5分;日常支出结算不及时每次扣0.5分。
科室:
财务科(85分)得分:
序号
内容及指标
分值
考核方法与考核标准
得分
1
建立财务管理制度和内审制度,负责实施和监督检查。
5
查制度建立情况,查工作日志和监督检查记录。
制度不全扣2分,未开展内审或监督检查扣2分。
2
根据财政部门下达的预算指标和中心业务收支情况,编制经费预、决算表。
5
无预算表和决算表各扣2.5分。
3
督促检查各科室,严格收费制度,收入及时入帐,做到日清月结;每月做出非税收入使用计划并及时拨入单位支出帐户,做好非税收入进帐和使用登记帐目,定期与非税局、会计局核对收支帐目。
10
查工作日志和收入登记账簿,收入进账不及时每次扣0.5分,有违规收费现象每次扣0.5分,无非税收入拨付使用计划或拨入不及时每次扣0.5分,未执行对账制度扣2分。
4
负责收费系统维护和票据管理,及时向有关科室提供机打和手工发票,及时核销发票。
8
收费系统维护不及时影响工作每次扣1分,票据核销、供应不及时影响工作每次扣2分,发生票据丢失现象扣2分。
5
完成财务报销审核报帐工作,及时发现不合理开支,定期与会计局、核算站核对支出帐目;支出发票必须有经手人、证明人和主任签字,报帐及时。
外出培训人员旅差费须凭培训登记表报销。
10
查支出登记、报帐凭证、培训记录表等资料。
发现旅差费报支表未审核签字、支出发票签字不全每张扣0.5分,支出报销不及时每次扣0.5分,未定期对帐扣1分。
6
每月审批职工工资、制作工资发放表,及时发放职工工资、福利和办理职工公积金入帐、领出手续;配合办公室做好职工调资、晋级增资手续。
10
工资审批发放、调资、公积金办理不及时每次扣0.5分,发放数据出现严重差错每次扣1分。
7
建立各科收入支出帐目,核准各科总收入、成本和纯收入,按管理方案负责核算绩效工作量;控制“三公”支出符合上级规定;每月向中心主任呈报财务报表,按上级要求及时上报其它有关财务报表。
10
查各科收入、支出帐本、报表等资料,无收支账簿扣5分,少一份报表或呈报不及时扣0.5分;“三公”支出超标酌情扣分。
8
确定收费核查员,每月督促检查至少一次,每年开展收支核查工作不少于3次,并有记录。
6
未确定核查员扣2分,查工作日志和相关记录,每少一次核查记录扣1分。
9
有专项资金管理制度,按各科制定符合规定的专项资金使用方案和预算使用管理资金,做到专款专用专账;年终有小结;每月向中心主任呈报专项资金使用情况报表。
10
无制度扣1分,无专帐扣2分,帐目不全酌情扣分,无使用方案或小结扣2分,未通过上级专项资金帐目检查或存在问题较多少每次扣3分,少一份资金使用情况月报表扣0.5分。
10
及时办理新增固定资产入帐手续,并配合办公室做好固定资产清理,负责财务方面卫生信息的录入;参与审查、拟定与中心有关的经济合同或协议;配合办公室承担本中心部分日常事务工作。
6
未及时办理新增固定资产入帐每次扣1分,未及时录入财务有关信息扣1分,未承担中心部分日常事务工作酌情扣分。
11
按单位安排参与重大设备、项目的招标采购和基建、财产保险等工作的审计监督,提出评价意见。
5
未参与或未履行规定职责酌情扣分。
科室:
免疫规划科(85分)得分:
项目
内容及指标
分值
考核方法和评分标准
得分
(一)
4·25宣传
有宣传方案、总结。
在广场或其它公共场所开展咨询宣传活动,主要街道悬挂宣传横幅,在电视台做好宣传,每年制作一块“4.25”宣传主题的宣传牌。
组织对乡镇的宣传督查。
2
看现场,查资料(图片等)。
缺方案、总结各扣0.5分,未在广场等场所开展宣传扣1分,电视台无宣传、无横幅和固定宣传牌各扣0.5分,扣完为止。
(二)
AFP
监
测
1、每旬对三所县级医院门诊、住院登记查询(以儿科为主),共计36旬。
2
每少一旬扣0.1分,迟一旬扣0.05分;漏报一例AFP扣1分。
2、发现或接到医院报告相关病例后,24小时内采样率100%,60天随访率100%。
3
采样不及时一次扣0.5分,采样不合格一次扣0.5分,送样不及时扣0.5分,随访不及时一次扣0.5分。
3、旬报表报告率与及时率100%(以市CDC统计为准)。
1
每少一旬扣0.1分,迟一旬扣0.05分。
(三)
麻
疹
监
测
1、督促各乡镇卫生院按时准确上报报表。
2
乡镇每少一旬扣0.05分。
2、每旬准确及时上报市CDC。
1
每少上报一旬扣0.1分,迟报一旬扣0.05分。
3、发现麻疹疑似病例48小时内现场调查并采样送检,确诊病人纳入专病管理,准确及时录入病例信息。
适时开展麻苗查漏补种活动,完成排除病例指标,实现消除麻疹目标,麻疹发病率控制在0.1/10万以下。
5
调查不及时扣1分,调查后未形成报告扣0.5分,采样不及时送检扣1分,病例信息未及时录入扣0.5分,未录入扣1分,录入信息不完整扣0.5分。
未完成查漏补种任务扣1.5分,排除病例指标未完成扣1.5分,发病率未达标全扣。
(四)
乙肝
监测
对所有15岁以下新发乙肝病例进行流行病学调查和实验室检测。
2
查个案调查表和乙肝检测报告,无个案调查表扣2分,无乙肝检测报告扣1分。
(五)
儿童
预防
接种
信息
系统
管理
1、信息系统建设覆盖率100%,接种证打印率90%以上,上传率和上传及时率达100%。
逐步以电子卡册代替纸质卡册。
开展产科接种点信息化建设。
5
建立和完善各乡镇信息系统,指导完成对象儿童预防接种信息录入、打印和上传,每种率低于标准5%各扣0.5分。
未开展电子卡册代替纸质卡册和产科接种点信息化建设各扣1份。
2、做好信息系统维护和技术指导,保证正常运行,督促各预防接种单位做好数据备份并有记录。
2
查指导、维护与运行记录,未做到不给分。
(六)
疑似预防接种反应
疑似预防接种异常反应48小时报告率90%以上,48小时调查率达90%以上,分类诊断率达90%。
2
报告率未达标扣1分,调查率未达标扣0.5分,分类诊断率未达标扣0.5
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- 中心 目标 考核 评分标准