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9、完成了课主管交办的一些临时工作;
10、参与讨论原木课组织的各项管理措施的完善活动。
实习心得:
一直以来怀着向往的心情走进了金桂浆纸有限公司,很高兴成为了金桂团队中的一员.
在这两个来月期间的实践学习,让我对公司的环境从陌生到熟悉,已慢慢的融入到金桂这个大家庭中,切身感受到了公司以人为本的企业氛围.在生活上感受到公司就象一个家,这里有完善的日常生活设施和健全的员工福利.在工作中的学习感受到公司就象一所学校,这里有先进的企业管理理念MBOS让我学无止境.
我被分配在公司的资材处原木课,后续的实际工作主要是对公司的主原料原木的收、发、存、盘进行管理.在这两个月当中我主要是学习了原木的验收标准,为保证后道工序的制浆品质做到严格按公司制定的标准收料.为保证公司的生产顺利进行,原木的发料作业也是我学习的重点.原木的存盘也不容忽视,它为公司节约成本保证生产及时的供料做到合理的库存有很大的作用,这也是我学习的重点.在收发存盘的工作中,因为公司是一个大团队有组织有分工,在工作中不仅要具备专业的知识还要有团队协作的精神,一个人在团队中的沟通协调能力对工作任务的完成起很大的作用,所以在后续的工作中,我要不断加强专业知识和技能的学习,还要不断培养自已的沟通协调能力,这样才能更好的为公司服务.因为公司是一个综合性的生产企业,在生产中会用到很多的机器设备和车辆,可见在工作中安全是很重要的.我们原木课的管理理念是"安全、快速、效率、服务",这是我们原木课武云仪课长创立的也叫原木课管理宗旨,这条宗旨是突出的是安全和科学的理念.正如武课长说的没有安全什么都是假的,在后续的实际工作管理上要重视安全,安全是我们管理的大事.
现在公司正处在兴建的阶段,我已很有信心迎接公司的投产,把自已的所学全身心的为公司服务.
篇三:
试用期工作总结报告
个人试用期工作总结报告
尊敬的*******:
您们好!
我有幸于XX年7月10日入职公司,担任行政人事部人事专员一职。
转瞬之间,我在行政人事部已经工作了二个月。
在这紧张而又忙碌的二个月里,我得到了公司领导及同事非常热忱的帮助。
工作中虽然我的专业知识还有一些不足,但我一边工作一边学习,使自己无论是工作方法还是工作能力都有了一定的提高,而且也较快地融入公司的文化氛围。
在此我非常感谢领导和同事对我的关怀和帮助。
现就这二个月的工作,我做出如下整理和总结,请领导予以批阅:
一、工作总结
1.积极认真的熟悉公司组织架构、企业文化和目前工作的操作模式。
让自己快速的进入角色,打好开展工作的基础。
2.资料整理工作:
1)各单位劳动合同的整理。
2)各类人事文件及资料的整理与归档。
3.文件修定工作:
1)协助部门经理修定《员工手册》。
2)协助部门经理修定《招聘管理规定》。
3)协助部门经理制作各单位的组织架构图与岗位设置图。
4)修定管理制度的文件格式。
5)修订岗位工作职责与部门工作职责的文件格式。
6)修订目前使用的人事类表格。
4.劳动合同模块工作:
1)员工劳动合同的签定、续签、鉴证等工作。
2)完善劳动合同管理的资料。
5.社保模块工作:
1)各单位的增减员、社保补交、工伤申报办理。
2)梳理各单位申报的社保增减员流程,并规范申报流程。
3)各单位社保卡更换。
6.培训模块工作:
1)制作《员工手册》培训教材。
2)组织新入职员工与在职员工培训。
3)建立培训记录并归档管理。
7.考勤模块工作:
1)了解各单位的排班与考勤的统计方法。
2)审核各单位提供的月考勤资料。
3)统计月考勤数据。
8.工资计算:
1)确定员工薪资结构的组成。
2)计算工资,并打印工资表与工资条。
9.招聘模块工作:
1)协助招聘临时救生员、保安员6名。
2)招聘1名预结算员。
3)协助招聘保洁员、绿化工、保安员,保安员已招聘到位。
4)预结算员申请1名,共面试7人,4人不符合公司要求,2人工资要求过高,1
人待张总面试确定。
5)设计师申请1名,9月3日面试1人,综合能力较强,但不是很符合公司要求。
6)设计师助理申请设计师助理2名,8月30日面试1人,面试合格,9月11日
报到上班,9月4日面试1人,不符合要求。
10.处理日常事务与上级临时交付的工作。
二、工作分析与岗位认识
作为公司核心管理部门之一,人事的工作显得尤为重要,不仅要为公司正常的运作提供服务平台,而且为公司所有的活动提供各种支持和活动,人事工作运营的好坏,直接关系到整个公司的规范化进程,具体有以下几点认识:
1、作为公司人事专员,首先要从意识上进行转变,要明白自己不再是公司的内务管家,不但是和其他部门的合作关系,更重要的起到员工和企业的桥梁作用;
2、要对公司人事政策熟记于心,熟练运用办公设备,对所有人员业务情况、个人素质、主要优缺点等了如指掌,及时提出调整各级人员的建议;
3、要打破传统人事管理思想,重点将人事管理转变为人力资源管理,做好员工的思想动态管理,及时沟通、妥善处理,稳定公司优秀的人才,逐步做好人才梯队建设;
4、协助部门建立规范的人事管理制度,建立有以识人为基础的人事管理系统、选人为先导的招聘选拔系统、育人为动力的培训系统、用人为核心的配置使用系统、留人为目的的薪酬福利系统;
5、对公司的各项活动出谋划策,配合部门建立完善的企业文化体制。
总之,人事工作最终的目标就是要确保公司的正常运营,做好员工思想动态管理,做好人才梯队建设,为公司创造经济利益,这才是人事工作的价值所在。
三、优缺点总结
优点:
1、具备一定的沟通与亲和能力,能与同事建立良好的合作关系。
2、从事人事方面工作多年,有较强的实战经验,具备一定的处理问题能力。
3、具备职业人的基本素养和责任感,有一定的抗压能力。
缺点:
1、性格比较急燥,工作细心度不够。
2、缺少人力资源系统管理培训。
3、对人事类法律法规了解不透彻。
4、对公司招聘岗位的要求、招聘渠道及模式不熟悉。
对行业专业性知识了解不够,招聘完成率不高。
5、因以前一直是在制造业工作,有些思路不对,对工作的最优流程认识不够。
四、工作计划
(一)工作方面:
1.协助部门经理修订及完善人事各个模块的管理规定,并对各单位进行管理规定的培训,确保制度能够得到更好的实施。
具体工作计划如下:
1)协助部门经理对《考勤管理规定》与《离职管理规定》进行修定。
2)加强对考勤的监督工作,对打卡与不打卡人员的确定,制定不打卡人员考勤的管理办法,日常考勤管理的梳理与完善(主要包括:
请假、加班、出差等)。
3)修订及完善员工离职手续的办理流程。
4)重点协助部门经理到各单位指导拟制各岗位的工作职责与各部门的工作职责。
5)协助部门经理与各单位负责人就岗位设置及人员编制进行评估,最后确定各单位各岗位的人员配置。
6)协助部门经理对《培训管理规定》进行修定。
7)完善新员工入职手续办理,劳动合同签定,试用与转正等一系列的规定。
2.进一步了解各单位各岗位的工作性质及招聘要求,提高招聘效率。
1)统计各单位的部门、岗位、薪资水平、用人基本要求。
2)评估目前人员招聘渠道与效果。
多与同行业交流,了解市场最新动态,且结合公司实际情况,从而建议更高效的招聘渠道。
3)综合以上两点,充分了解用人部门的用人要求,不同岗位采用不同招聘渠道,找到合适的人才,从而提高招聘效率。
3.在工作中,结合自己对工作的认识与看法,及时提出意见,并积极与同事就处理工作的一些心得体会进行交流。
1)在平时工作中发现的问题及时处理并上报。
2)各单位在推进制度的过程中出现的问题给予解决与帮助。
3)工作中积极与同事进行交流,相互学习共同进步。
五未来职业生涯规划
从事人力资源工作至今已有七年之久,从生产车间文员、人事文员到人事专员,这个过程在收获的同时也有付出与挫败,经过几年的学习摸索和锻炼,自己在专业技能上得到了一定的提升,也学到了一些为人处事方法,对于职业生涯规划,本人做如下阐述。
在目前人事专员的岗位上,尽快熟练掌握人力资源工作的基本操作,计划在一到两年后能担任人事主管的工作;
在人事主管的位置上,迅速确定自己在HR上的主攻方向,并有意识的学习、锻炼自己的管理能力。
计划在两到四年后能达到胜任人事经理的能力,并逐步积累属于自己的人脉关系,逐步开阔自己的视野,并尽量站在公司的角度去思考问题。
后续的发展方向根据实际情况再定。
六、总结
短短的二个月时间过去了,在领导及同事的指导下,我努力学习并认真完成每项人事工作,努力提高自己的工作能力。
但是在工作过程中,我还是出现了一些问题和不足,这些
也是我在日后的工作中需要不断总结和反省的。
我相信自己会在以后的工作中,充分发挥自己的优势,积极、主动、高效地完成各项工作,为公司的发展奉献自己的全部力量。
汇报完毕,谢谢!
汇报人:
**********
日期:
XX年9月10日
篇四:
员工试用期工作总结报告
xxxxxxxxx有限公司
员工试用期工作总结报告
一、试用期内的主要工作内容以及开展的主要业务活动?
取得了哪些工作成果?
二、个人的体会和收获有哪些?
在公司实习期间体会到了领导对我们下属之间的关心以及同事们之间的团结友爱、互助。
通过公司的培养和对产品知识、销售技巧的学习,以及在市场上的磨练,使我在较短的时间内适应了公司的工作环境,也熟悉了公司的操作流程。
我觉得自己的市场把控能力、沟通能力、承压能力都得到了一定的提高,现已具备了做一名医药代表的素质和能力。
三、了解了哪些与工作或与公司有关的信息?
工作:
了解了有关部门的工作内容,规章制度,学习了关于日常拜访准备、分析需求、目标达成、客户分级管理等相关销售技巧,以及产品开发高层客户的拜访技巧和日常维护方式。
公司:
1、发展历程及企业文化2、主要产品3、认识到了公司的在行业中所处的位置,让我看到了公司突出的人性化管理,看到了各个部门之间的精心规划、协调工作,看到了一个积极向上、活力四射的企业!
四、个人希望得到什么样的支持?
还希望获得什么样的信息?
希望公司以后能提供更多关于本公司、本行业的一些最新动态,让我们这些新员工对医药行业有一个更好的认识,让我们更好更快的融入到企业中去,更好的为公司服务
五、个人今后的工作行动计划和职业规划?
答:
首先,加强自我学习能力,提高业务素养,多向公司及部门领导学习讨教,与同事积极沟通;
其次,加强公关能力的锻炼,公关能力的提高亦即良好人际关系的培养,工作需要一个和谐、团结的工作团队,以做人做事的价值理念为标准,严格要求自己,做一名合格的员工;
最后,要树立踏实稳健的工作态度,在踏实稳健的基础上,努力工作,明确工作重点,完善学习方法,提高自身的创新思维。
具体岗位,具体计划,制定一个适合岗位工作、发展的规划,学习知识并贡献自己。
篇五:
银行试用期实习报告
试用期实习报告
光阴似箭,岁月如梭,六个月的试用期即将结束!
从去年8月13号工作至今,每天都过得很充实,我从刚进来的陌生到现在的熟悉,这个过程,行领导以及各位同事给了我很大的支持与鼓舞,他们的信任与教导使我不断进步。
对于一个金融专业毕业的求职者来说,进入邮储银行工作,对我来说既是机遇又是挑战。
在我刚进邮储银行的几天里,认识这里的同事,以及熟悉这里的工作环境对我来说是首先需要解决的问题。
在很短的时间里,我就已经认识了大家,渐渐开始熟悉了这里的一切为了熟悉邮储银行的各种业务和基本知识,我看了不少如柜台、信贷、稽核、会计准则、财务等方面的业务书籍,在接触到一些不太熟悉的术语以及科目时,我就会在上查找相关的解释,如果实在不明白,我就向同事们请教,大家也都不厌其烦地给我讲解,并且想方设法让我去接触更多我尚不熟悉的知识。
在上柜台实际操作的这段日子里,由开始时的紧张与生涩到现在的淡定与熟练,虽有自己的努力,更多的是与各位同事的鼓舞与支持离不开的,在我做的好的时候,他们给与了我肯定,在我出错的时候,没有责骂,更多的是理解与教导,他们用过来人的身份传授给我切身经验,这样的好同事,怎能不让我加倍努力呢?
有了业务知识还不够,还得过硬的业务素质和道德素质,通过学习职业道德规范读本以及邮储银行定期开展的案件防控专项整治工作以及会议精神,我深知作为邮储银行员工,一定得经得起考验,经得起诱惑,做到莲花般的纯洁,微笑服务,举止文明,切实做到“对外客户第一,对内员工第一”。
在同事们需要的情况下,我也会尽自己所能去给大家提供便利,每天我都准时上下班,回到营业厅时做好各种开展业务前的准备工作,如煮开水、开电脑或者是下班前的清洁尽管这都算不上什么大事,只是我的举手之劳,不过我觉得正是这样一个良好和谐的办公室气氛,使我在一个祥和的环境中可以把工作做得最好。
由于受到行领导的重视和信任,我现在从事的工作是对公业务兼理财业务客户经理。
随着银行体系主体多元化竞争格局的形成和资本市场功能的完善,对优质客户的争夺成为同业竞争的焦点,同时客户需求的日益多元化、综合化和个性化,既为银行业创造了机遇又提出了挑战。
要应对激烈的竞争,为客户提供更高层次的、全方位的服务,提升自身效益,就必须建立一支反应迅速、综合素质高、服务意识强的营销队伍---客户经理队伍。
但是作为客户经理的我是否具有较强的业务能力和服务意识,还需要一段时间来学习和锻炼。
我觉得要想真正胜任理财客户经理这个职位,就得做到以下几方面:
首先,客户经理必须具备应有的素质。
要有高度的责任感、良好的职业道德和较强的敬业精神。
具有较强的责任心和事业心,在兼顾银行利益的同时,满足客户的服务或要求。
严守银行与客户的秘密。
应具备较高的业务素质和政策水平。
熟悉和了解金融政策、法律知识、金融产品,通过在职岗位培训、轮岗培训、内部培训等方式,不断增强业务素质,以适应业务发展的需要。
要机智灵敏,善于分析和发现问题。
有一定的营销技能与分析、筹划能力。
热情、开朗,有较强的攻关和协调能力。
善于表达自己的观点和看法,与银行管理层和业务层保持良好的工作关系,团队协作精神强。
承受力强,具有较强地克服困难的勇气。
能够做到吃千辛万苦,走千家万户。
其次,客户经理要善于把握市场信息,及时满足客户需求。
作为一名客户经理,要有清醒的头脑,灵敏的嗅觉,及时捕捉各种经济信息,并不断分析、研究、及时发现问题,反馈信息,促进银行业务的健康发展。
要注重研究与开发市场,通过络、媒体等手段,了解国家产业、行业、产品政策、地方政府的经济发展动态,分析客户的营销环境,在把握客观环境的前提下,调查客户,了解客户的资金运作规律,及时确定营销计划,巩固银行的资金实
力。
及时了解各家商业银行与客户业务往来情况及在我行所占的比重;
同时坚持以客户为中心,明确客户的现状及发展规划,客户在我行的业务数量、质量、收益、潜力、需求等情况,锁定目标客户,建立起良好的合作关系。
最后,客户经理应做好客户营销与客户维护工作。
客户经理作为全权代表银行与客户联系的“大使”,应积极主动并经常地与客户保持联系,发现客户的需求,引导客户的需求,并及时给予满足,为客户提供“一站式”服务。
对现有的客户,客户经理要与之保持经常的联系,而对潜在的客户,则要积极地去开发。
开发的目的主要是营销产品,力争实现“双赢”。
根据银行的经营原则、经营计划和对客户经理的工作要求,通过对市场的深入研究,提出自己的营销方向、工作目标和作业计划。
总之,我认为要做一名合格的客户经理,应以风险防范为中心,始终贯穿以客户为中心,创自身的品牌这一理念来培养我们的忠诚客户,树立我们邮储银行自已的形象,做出邮储银行自已的品牌,从而最终实现我们的利润最大化。
对于我这样一个从大学走出来时间还不算长的新人来讲,在工作中还是会遇到不少这样那样的问题,包括工作方式以及与人交际方面的,在这段时间中,我已经在这些方面有了长足的进步,而且自己的心理状态已经完全从学生状态转变成一个社会人了。
我想自己之所以能够比较快地完成这种转换,跟我们琼中邮政储蓄银行有着的良好的工作环境氛围是很分不开的,在这样一种和谐气氛中,我还有什么理由不在这里取得进步和提高呢?
总结这五个多月来的日子,我认为自己取得了很大进步,学到了很多,虽然也犯了不少错。
在此真诚感谢琼中邮储银行领导的关怀与个别同事的教导,试用期的结束,并不是真的结束,而是新的开始,是对我更严峻的考验,我将加倍努力,用青春的汗水去灌溉邮储银行这颗茁壮成长的大树!
篇六:
新员工试用期工作总结表
从7月初到现在,我已经在公司工作六个月了。
这段时间我收获了很多,对于我从学生到一个合格职业人的转变具有重要意义。
作为一个应届毕业生初来公司,刚开始很担心不知如何与同事共处、如何做好工作。
因为公司的这些业务是我以前从未接触过的,而且和我的专业知识相差也比较大。
但是这六个月以来,在公司宽松融洽的工作氛围下,经过项目领导和同事的悉心关怀和耐心指导,我很快的完成了从学生到职员的转变,在较短的时间内适应了公司的工作环境,也基本熟悉了项目的整个工作流程,最重要的是接触和学习了不少的相关业务知识,很好地完成了项目交予的任务,做好了自己的本职工作,使我的工作能力和为人处世方面都取得了不小的进步。
在这里对六个月的工作和生活做一下总结,可从中发现自己的缺点和不足,在以后的工作中加以改进,以提高自己的工作水平。
七月八日,我正式成为浪潮XX届新员工,参加了集团组织的新员工入职培训。
通过这次培训,了解了浪潮集团的发展历程、企业文化、产业结构和相关制度,学习如何成为一个优秀的职业人。
通过这一个月的培训,我们感受到集团对每个员工的关怀,感谢集团领导们为帮助新员工走好踏上工作岗位的第一步所做的努力。
八月份,我参加了公司安排的新员工培训、各种相关业务的培训和工作技能培训。
培训期间,我积极主动地和老同事交流,希望尽快熟悉公司的基本状况和工作环境。
培训结束后,我被安排到山东联通项目组。
刚到项目时,项目经理周工和我的指导老师王工给我推荐了大量的相关资料和文档,并指导我尽快地适应项目的工作。
从九月份开始,我开始接触山东联通c的性能维护模块,以后的时间里项目根据我的实际情况,合理的给我安排了任务,让我从基本做起,并逐步深入地接触工作流程,锻炼了我的工作能力,增加了我干好工作的信心。
接下来的十月,我开始独立负责c的维护工作,并开始了解g的业务与数据库结构。
学习同事以前编写的脚本程序,全力准备下个月开始的联通公司性能新指标体系的改造工作。
十一、十二月份,是我们性能模块最重要、最关键的两个月,我们开始了中国联通新指标体系的改造工作,我主要负责日常的维护工作和数据上报、报表呈现脚本的编写。
由于我们的客户对这次改造非常看重,我们也加班加点的工作,争取把工作做得最好。
最后客户对我们的工作很满意并提出了表扬,我们的工作得到了肯定。
在这六个月的工作和生活中,我一直严格要求自己,遵守公司的各项规章制度。
尽心尽力,履行自己的工作职责,认真及时做好领导布置的每一项任务。
当然我在工作中还存在一定的问题和不足,比如:
对业务不太熟悉,处理问题不能得心应手,工作经验方面有待提高;
对相关知识情况了解的还不够详细和充实,掌握的技术手段还不够多;
需要继续学习以提高自己的知识水平和业务能力,加强分析和解决实际问题的能力;
同时团队协作能力也需要进一步增强等。
对于这些不足,我会在以后的日子里虚心向周围的同事学习,专业和非专业上不懂的问题虚心请教,努力丰富自己,充实自己,寻找自身差距,拓展知识面,不断培养和提高充实自己的工作动手能力,把自己业务素质和工作能力进一步提高。
也希望请领导和同事对我多提要求,多提建议,使我更快更好的完善自己,更好的适应工作需要。
这里我要特别感谢项目经理周明强和我的入职老师王斐、同事宁海峰对我的入职指引和帮助,感谢他们对我工作中出现的失误的提醒和指正。
作为应届毕业生初入职场,在工作中难免出现一些
差错需要同事的批评和监督。
但这些经历也让我不断成熟,在以后处理各种问题时考虑得更加全面。
现在的我同老员工相比,在工作经验和能力上都有很大差距,工作和生活上不懂的问题应虚心向同事请教学习,以不断充实自己。
篇七:
编辑试用期实习报告范文
编辑试用期实习报告范文
编辑是一种工作类别,也是一类职业身份,以下为大家带来编辑试用期实习报告,让我们一起来看看详细内容吧~
一个多月的试用期下来,自己努力了不少,也进步了不少,学到了很多以前没有的东西,我想这不仅是工作,更重要的是给了我一个学习和锻炼的机会。
从这一阶段来看,发现自己渴求的知识正源源不断的向自己走来,到这个大溶炉里慢慢消化,这就是经验。
一多月以来,我分别在几个不同的岗位上练习,刚开始是做家长频道的粘贴工作,后来做资讯频道中的评论,现在做教师频道,其中也有一些不同的岗位让我去锻炼,在此十分感谢公司的领导和前辈们对我的关照。
首先说说在编辑部的工作心得。
在编辑部一个月的工作生活,我感触最深的就是,工作可以在快乐中完成。
从初中到高中再到教师工作,这期间我一直都是在远离父母亲人的视线之外享受着逍遥自主的生活。
虽然在学校里也有师长的关爱与教诲,但总有一种距离感,缺少家庭特有的温馨。
自到xxx参加工作以来,各位领导都对我这位来自异地的新人亲切有加,特别是各位领导,在工作之余,以朋友的姿态经常跟我坦怀聊天,非但不摆领导的架子,而且还以朋友的关爱之心在引导我们做好编辑工作,让我真切感受到了xxx人温情。
而其他大部分的老同事,也对我这个新人投以真挚友情的目光,在工作中,只要你需要,他们随时给予热情地指导;
工作之余,大家开怀谈笑,不分彼此。
记得刚到一周的时间,编辑部新老同事
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