南大网院绩效管理第1次作业答案2Word下载.docx

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2

内容:

形成考核成绩、并将绩效成绩反馈给员工的过程，属于绩效管理的哪一要素（）

A、绩效目标

B、组织结构

C、业绩评价

D、结果应用

正确答案:

C

2 

组织成员在长期的生活过程中形成的共同价值观和行为方式，被称为（）

A、组织目标

B、组织文化

C、组织纪律

D、组织使命

B

3 

在绩效管理的目的中，为组织做出员工管理决策提供有效信息的是（）

A、战略目的

B、开发目的

C、管理目的

D、信息传递目的

4 

搜集与某一特定工作相关的信息，进行证明和分析的过程，被称为（）

A、工作评价

B、工作分析

C、职位分析

D、信息管理

5 

组织以发现和吸引潜在员工为目的而采取的所有行动的总称是（）

A、管理

B、培训

C、招募

D、解雇

6 

有利于管理的民主化，调动员工积极性的绩效考核方式是（）

A、自我考核

B、客户考核

C、下属考核

D、专家考核

7 

绩效目标的制定原则简称“SMART”，其中的“T”指

A、具体的

B、可衡量的

C、可达到的

D、以时间为基础的

D

8 

绩效考核中，采取“低标准、严要求”的是哪类企业（）

A、初创期企业

B、快速成长期企业

C、成熟期企业

D、改革期企业

A

9 

下列关于绩效实施的理解，不正确的是（）

A、是动态变化的

B、持续式沟通

C、为绩效评估提供依据

D、是恒定的

10 

绩效考核的主体中，不包括被考评者的（）

A、主管

B、同事

C、本人

D、亲戚

11 

下列不属于绩效管理特点的是（）

A、过程导向

B、强调发展

C、以人为本

D、系统思维

12 

下列属于薪酬中稳定部分的是（）

A、绩效工资

B、奖金、奖励

C、绩效加薪

D、基本工资

13 

组织渴求的未来状态，被称为（）

A、战略

B、使命

C、愿景

D、目标

14 

影响绩效的因素中不包括（）

A、行为过程

B、时间

C、计划

D、性别

15 

绩效沟通的内容不包括（）

A、了解工作情况

B、管制

C、辅导

D、反馈

16 

多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个） 

4

绩效评价指标体系的演进过程包括（）

A、利润绩效时期

B、成本绩效时期

C、财务绩效时期

D、经营绩效时期

BCD

17 

下列属于绩效管理目的的有（）

B、管理目的

C、信息传递目的

D、组织维持目的

ABCD

18 

绩效管理的基本要素包括（）

B、组织架构

D、绩效成绩的应用

19 

薪酬的主要内容包括什么（）

A、基本工资

B、绩效工资

C、奖金和奖励

D、福利和服务

20 

绩效管理的管理根基包括（）

A、组织文化

B、组织设计与业务流程

C、高层领导的支持与推动

D、组织目标

ABC

21 

绩效管理的功能主要包括（）

A、激励功能

B、沟通功能

C、评价功能

D、管制功能

22 

绩效沟通的阶段主要包括（）

A、准备阶段沟通

B、前期沟通

C、中期沟通

D、后期沟通

23 

绩效计划主体主要包括（）

A、人力资源管理专业人员

B、直接上级

C、员工本人

D、客户

24 

绩效管理的特点包括（）

A、目标导向

E、注重沟通

ABCDE

25 

绩效沟通的内容包括（）

A、了解情况

B、辅导

C、反馈

D、交流

26 

判断题 

3

绩效指标评价体系一般由评价指标、指标标准、评价尺度和指标的权重四部分组成。

1、错

2、对

27 

工作分析是搜集与某一特定工作相关的信息，并进行证明和分析的过程。

28 

绩效标准指与其相对应的每一项目标任务应达到的标准。

29 

在直接主管考核中，直接主管所给的分所占的权重较小。

1

30 

绩效管理的结果应与薪酬体系中的静态工资部分相联系。

31 

绩效管理不仅管理组织绩效，也管理雇员绩效。

32 

初创期企业的绩效考核建议以任务考核为主。

33 

从管理学上看，绩效是员工对组织的承诺。

34 

绩效管理的影响因素中不包括行为过程。

35 

绩效计划的制定是一个单项沟通的过程。