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优秀员工与总经理合影留念;
优秀员工代表发表获奖感言。
大会进行第四项,总经理做总结性发言。
大会结束,员工散会休息,酒店布置晚宴会场
(二)晚宴安排
晚宴正式开始,晚宴主持人引导大家共同举杯,祝福大家新年快乐,祝愿明天更加美好。
(背景音乐)
用餐时段:
公司领导及员工到各桌敬酒,同事间交流沟通,拉近彼此距离。
娱乐时段:
文艺节目(2—3个节目)
游戏1:
坐气球比赛,用具:
3把椅子、各装20支气球的3个箱子;
游戏规则:
2人一组,共3组,一个人递球,一个人坐球,限定时间为3分钟,3分钟后,箱子内省的球最少的胜出;
文艺节目(2—3个节目);
游戏2:
抢凳子;
用具:
5把椅子,围成一圈;
将椅子围成一圈,响音乐,6个人转圈围着椅子走,音乐停,6个人抢坐,没有抢着的输;
游戏3:
筷子运钥匙链;
用具:
12支筷子、2个钥匙链;
6个人一组,分为两组,每个人嘴里叼一只筷子,将钥匙链挂在第一个人的筷子上,第一个人将钥匙链传给第二个人,必须用筷子传,不能用手,哪个组最先将筷子传到最后一个人的筷子上,为赢。
游戏4:
呼啦圈传区别针;
呼啦圈3个、曲别针18个;
3个人,每人一个呼啦圈,手里6个曲别针,每个人在转呼啦圈的同时,要将手里的6个曲别针连在一起,谁先将6个曲别针连在一起,谁就胜出;
游戏5:
踩气球;
100个气球
分为两组,一组5个人,每个人球上绑10个气球,主持人限定时间3分钟,互相踩对方队员腿上的气球,3分钟后,看哪个组队员总署气球省的多,就胜出。
幸运抽奖活动:
抽奖箱、卡片49张、乒乓球49个每个人手里有一张带数字的卡片,将乒乓球上写上相应的数字,放进抽奖箱,指派专人分别来抽一至四等奖。
最后主持人邀请全体员工上台合影留念
六、年会准备及相关注意事项
篇二:
20XX年酒店年会策划方案
一、举办年会的目的
(一)20XX年度工作总结表彰暨20XX年迎新年会;
(二)答谢各位客户鼎力支持;
(三)答谢各位员工的辛勤付出和默默付出
二、年会主题
主题:
20XX年度工作总结表彰暨20XX年迎新年会
三、年会主办时间
20XX年1月XX日9:
00——12:
00
四、年会主办地点
黄石XX酒店
五、年会主办宗旨
(一)经营好员工的动力,实现员工的梦想,顺便实现老板的梦想
(二)为了父母的微笑,我在努力的路上
(三)让员工明年在公司拼命做事
(四)怎么让员工有感觉就怎么来
六、年会举办原则年会举办原则:
(一)隆重而节俭;
(二)激情而难忘;
(三)活力而放松;
(四)健康而向上。
七、年会举办作用与成果展望:
(一)拉动员工:
1、为了减少员工流失,用活动来留住员工;
让员工兴奋采取行动,让更多的员工看到跟我们公司干的希望;
展示公司辉煌,让员工家庭更支持自己在公司干;
所以年会一定要与往年不一样,一定要让员工有感觉;
让员工明年赚到更多的钱!
2、为了激发员工的动力、调动员工的主动性,让员工在新年伊始就对工作产生高度热度,迅速进入工作状态。
(二)拉动客户
1、一定要邀请一些我们的大客户和重要客户来参加我们的年会,在年会的现场让我们客户感到神圣,感恩我们的客户,并且向客户展示我们的团队及公司文化,借此向客户传递一个印象!
2、可以邀请一些意向客户来参加我们的年会,在年会的现场让老客户做一个分享,以此来打动新客户,让新客户对我们公司产生一个优良的印象。
3、拟邀客户名单:
(三)拉动其他力量
1、邀请几位上下游或者合作伙伴,向他们展示我们的规划及团队,以此来增加他们对我们的信心及依赖度。
2、邀请几位地方相关部门的(或者行业)领导,向他们展示我们的文化及对地方(或者行业)的拉动性和贡献度。
3、拟邀神秘嘉宾名单:
(1)重量嘉宾:
地方领导或者行业内知名人士等
(2)优秀供应商企业负责人
(3)相关省市劳动就业指导中心、人才服务机构等单位的主要负责人
八、注意事项
(一)邀请函送到嘉宾手中,及时告知年会开始的时间和地点,以免嘉宾迟到
(二)工作人员全体着工装,女生化淡妆,各岗位之间的工作要衔接稳当,不可擅自离开自己负责的岗位
(三)遇到紧急情况时要及时回报上级,妥善处理问题
(四)准备双份计划,以免遇到突发事件计划而变
(五)在会场时工作人员要服务好到场嘉宾及领导,彬彬有礼,不得恶语伤人
(六)自觉维持举办年会的场内和场外的秩序
(七)妥善安排到场嘉宾及参与人员的食宿问题
方案二:
一、活动目的:
1、增强员工的团队凝聚力,提升XX的竞争力;
2、对20XX年营销工作进行总结,对市场业绩进行分析;
制订新年度营销工作总体规划,明确20XX年度工作方向和目标。
3、表彰业绩优秀的公司优秀员工,通过激励作用,将全体职工的主观能动性充分调动起来,投入到未来的工作之中。
二、年会主题:
一个团队一个梦想
三、年会时间:
20XX年月日下午时
领导致辞、表彰优秀员工、表演节目同时聚餐
四、年会地点:
×
大酒店×
楼×
厅
五、年会组织形式:
由公司年会工作项目小组统一组织、执行。
六、参加人员:
客户群、领导;
邀请业界领导;
公司工作人员。
1.会场总负责:
主要工作:
总体工作协调、人员调配。
2.策划、会场协调、邀请嘉宾:
年会策划、会议节目安排、彩排、舞台协调;
对外协调、现场资讯采集。
3.人员分工、布场撤场安排:
4.嘉宾接待、签到:
5.音响、灯光:
(会前半小时检查音响、灯光等设备)
6.物品准备:
礼品、奖品等物品的准备。
七、会场布置:
会场内:
方案:
1、舞台背景喷画:
内容:
文字内容:
2、舞台悬挂烘托气氛的红灯笼;
四周墙壁挂烘托节日气氛的装饰。
3、舞台两侧放置易拉宝各4个,内容:
宣传企业文化。
会场外:
1、充气拱门放置宾馆大门外主要通道。
2、酒店入口处挂红布幅。
3、酒店内放置指示牌。
八、年会流程:
形式:
领导致辞、表彰优秀员工、表演节目,同时公司聚餐。
备注1.主持人开场白,介绍到会领导和嘉宾,邀请领导上台致辞。
2.公司领导上台致辞。
3.嘉宾致辞。
4.表彰优秀员工员工文艺汇演、现场有奖问答、游戏。
外请演员表演节目、中间抽奖。
演出内容:
年会节目单
篇三:
假日酒店年会策划方案
假日酒店年会策划方案
一、活动主题昨天今天明天二、活动背景
元旦来临之际,又到了我们一年一度的年会,在这过去的一年里,我们意气
风发,共同努力的完成了酒店一系列的工作。
在这个新春即将与我们的时刻,我们聚在一起,共同欢庆,为公司的昨日画上完美的句号。
为我们的明天扬帆起航。
三、活动目的
1.总结过去一年的工作,为下一年提出计划
2.为本年度先进优秀的部门及员工给予嘉奖,提升员工积极向上的精神3.增进员工间的沟通与团队协作精神4.庆祝元旦,加深员工与酒店之间的感情
四、活动对象
假日酒店所有领导及员工
五、活动日期
20XX年12月24日
六、活动人数
400人(会议150人,晚宴共400人)
七、活动地点
假日酒店会议厅大堂
八、活动前期准备
1、现场规划及装饰(包括布标、指示牌宣传品的设计与制作)。
预订、设计、布置会场及用餐场所。
(会议场所的布置:
欢迎牌、横幅、指示牌、会议资料、纸、笔、饮料、设备测试等。
)
2、公关礼仪服务:
提供礼仪服务(迎宾、引领)。
3、置办会议用品、活动奖品、纪念品、印刷包装用品和分发文件。
4、发放邀请函,会议通知。
5、邀请领导人士,行业代表,演艺人员。
6、用餐安排,车辆代理。
7、签到准备工作(签到板、心愿墙,签字笔)
九、活动流程
(一)、总结大会(16:
00-18:
00)
16:
00-16:
20与会人员进场签到(1、电子签到;
2、签到板上签名并写下自己的新年祝语,或者对酒店的期望)16:
20-16:
25领导及其他参会人员就坐16:
25-16:
30主持人16:
30-16:
40领导致辞
16:
40-17:
30各部门代表总结及下一年规划17:
30-17:
40领导总结及展望未来
17:
40-18:
00会议结束及清场(将会议用具、设备整理好,关闭空调、
电灯、窗、锁好会议室门。
(二)、晚宴(18:
10-22:
18:
10-18:
40领导及员工签到祝福,进场,入席
(进场音乐,大屏幕回放过去一年的工作身影)
18:
45主持人开场白18:
45:
55领导致辞
55-19:
25晚宴开始,领导到各桌敬酒,拉近领导和员工之间的距离。
19:
25-19:
30主持人为晚宴活动开场致辞19:
30-19:
35开场舞蹈(5分钟节目)19:
35-19:
45团队游戏(占领阵地)19:
45-19:
50三等奖抽奖(10名)
19:
50-20:
15节目表演(25分钟节目,两个)20:
15-20:
20二等奖抽奖(5名)20:
20-20:
40游戏环节(击鼓传花)20;
40-20:
50一等奖抽奖(3名)
20:
50-21:
10颁奖活动,代表发言(最佳奖)21:
10-21:
20互动游戏(夹气球)
21:
20-21:
25节目表演(一个)21:
25-21:
30特等奖抽奖(1名)
21:
30-21:
35员工节目表演(一个)21:
35-21:
40集体合影留念
40-21:
45集体合唱(相亲相爱的一家人)21:
45-22:
00活动结束,清场
十、活动后期安排
1、欢送领导
2会议结束,仔细地检查一遍会场,看是否有遗忘的东西和文件等,设备设施是否有损坏,做好记录。
3、晚宴结束部分员工清理会场,保证酒店设备设施不被损坏。
九、人员安排表
假日酒店20XX年会经费预算(预估)
根据11年年会费用预算预估。
一、参会人数暂按150人计;
另晚宴人员共约40人。
二、会议日期:
20XX年12月24日三、会议地点:
假日酒店
用按实际发
生计算
十二、A.奖项设置:
最佳贡献奖1名(可适当增加,但不超过3名)
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