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”
这不是数据,这是用鲜血凝聚的警醒,警示后人!
安全不再是两个常用词。
当事故突然爆发时,我的心被深深地震撼了。
我不忍心说出他的名字。
他只是一个普通的供电工人。
他的日常工作一直很出色,但一点点疏忽就失去了宝贵的生命。
一个幸福快乐的家庭被突如其来的灾难打破了。
来不及和日夜陪着我的同事说一句话,来不及面对老婆,来不及实现自己许下的诺言,来不及再看一眼调皮的儿子,匆匆离开…
我们应该同情、抱歉还是难过?
是什么导致了这些悲剧?
我说:
“是盲目,是疏忽,是安全观念的软弱,是对自己生命的不负责任!
生命宝贵。
每个人的生命只有一次。
你可以喝自己的苦酒,承受自己的痛苦。
但是,谁又能抚平留给父母的悲伤,妻子的悲伤,孩子的悲伤呢?
作为电气工作者,我们都知道一个道理,违章操作是最可耻的表现,一旦忘记了安全,危险就会隐藏在我们周围。
那么,为什么不能有规矩可循,有规矩可守呢?
朋友们,为了年迈的母亲,为了娇弱的妻子,为了失去的孩子,为了不再无助,请记住每一个人的惨痛教训。
也为了我们的企业,为了我们的家庭,为了我们自己,为了那些深深爱你的人,请牢记安全理念,珍惜生命!
我的演讲结束了,谢谢。
有关安全用电演讲稿2
女士们先生们:
大家好!
我很荣幸有机会参加这次讲座。
自一百年前的第二次工业革命以来,电能得到了广泛的开发和应用,给我们的生活带来了便利,但也伴随着巨大的风险。
最初的电能是直流电,电压不高,改造极其不方便,在传输过程中造成了很大的损耗,直到交流电出现,爱迪生说交流电是魔鬼。
我今天演讲的题目是“理解电能,安全使用电能”。
什么是电能?
自然界有四种基本力:
重力、电磁力、强力和弱力。
在自然条件下,基本处于稳定平衡状态,具有势能。
势能只有在一定条件下才能释放出来,就像苹果熟了会掉下来,这样接通电压导体里就会有电流,灯泡就会亮。
电能的传递和释放主要是通过导体瞬间建立电场,速度等于光速,可以理解为生命中的开启。
导体中的自由电荷根据电场中不同的电势定向运动,导致发热。
当温度足够高时,就能发光,导体周围有磁场,只要缠绕方向相同,就能发电。
那么电场中有70%水的人体会怎么样呢?
触电事故多为烧伤、休克、猝死。
考虑到人体有多脆弱,电流只要稍微改变人体结构,就无法用目前的医疗条件恢复。
每个人都必须知道人体的安全电流和电压。
交流36V为有效值,实际峰值为50V,也是DC的安全电压。
但生活中220V的峰值是308V,是根数的两倍,而2根火线的电压是根数的三倍,是380V,峰值是537V,这些都不是碰不得的。
这种级别以上的高压线甚至有突破空气的能力,即使是普通的开关也不能断开,所以一定要用断路器,人不能靠近。
以上数据仅为理论值,仅供参考。
工人老师们,你们是工作上的前辈,吃的盐比我还多。
我这么大才上了两次电,你应该比我有感觉,不过现在没事了,我不怕。
我想说的是,没有人有不同的抵抗力,就是同一个人做不同的动作,不同的环境,穿不同的衣服,抵抗力是不同的。
不信可以用万用表测量。
所谓安全电压是浮云,决定人受伤程度的是电流,也是受伤部位。
手指受伤意味着少了一个连接,如果眼睛遇到电火花,那就是生命的终结。
工作人员师傅,我没下过井,也不知道是什么样的环境,但希望你能严格规范操作。
因为我是学电气工程的,所以知道电能的性质有多复杂。
并不是单纯的远,绝缘可以杜绝一切伤害。
比如电流和变压器的磁效应,禁止人靠近。
如果人在线圈中间,不触电就会变成肉球。
同样,电缆捆在人身上时,也不能通电,所以尽量把电缆拉直。
还节省了断电时电容、电感等储能装置仍能伤人。
在地面上,我看到的是最小的火车,低压直流电,相对安全。
但也不能忽视,因为小火车的电机是感性负载,整条路径都有保持电流的作用,电线、小火车和铁路轨道形成一个回路。
当铁路轨道断裂时,人在有阶跃电压的两段坍塌,因此小火车在附近行驶时不要靠近铁路轨道,小火车司机在行驶时也不要露头,因为铁皮有静电屏蔽作用。
我上面说的只是对一些操作规范的解释。
我只想说明标准化操作都是有基础的。
你不需要完全理解它们。
你只需要明白,按规定操作是可以的,违规操作可能是悲剧。
我的想法是,工作是为了更潇洒的生活。
我宁愿这辈子抽烟喝酒,糟蹋自己的身体,过上幸福的生活。
我不愿意在工作中冒任何风险。
毕竟没有意义,给企业带来麻烦。
谢谢大家!
有关安全用电演讲稿3
各位领导,各位朋友:
给我们带来光和电的电,被传输到电热水器,让我们在冬天或者累的时候有热水,让我们好好洗澡。
多么令人愉快的事情!
但是我们不能忘记用电的时候要节约。
下面我来说说。
在炎热的夏天,我们都很热,但是在吃冰淇淋的时候,我们不应该忘记空调。
是空调给我们带来凉爽,让我们晚上能快速入睡。
但是,别忘了,空调是最有害的电器之一。
空调温度低了——度,但是很凉,但是耗电很大。
每次开机一次,就省了一些电。
所以我推荐最适合开空调的温度在26度左右,转到睡眠状态,既经济又爽。
灯也是最贵的。
我在家没事的时候总会开两个大灯,但是我爸或者我妈总想着关一个灯转到亮又不耗电的状态。
这个我做不好。
我想向父母学习。
还有一次,我睡觉到天亮都要开灯,可是出了学校就忘了关。
后来我一直开着灯,直到下午放学。
唉,节能灯成了。
还有,尽量少用白炽灯和节能灯。
如果你家有条件,可以用新的LED灯,这样会省电很多。
我们家已经先用过了。
如果你还没用过,试试吧!
还有冰箱。
当孩子们去商店买冷饮或冰淇淋时,他们应该在打开冰箱之前照看好它。
选择之前不要打开冰柜。
这样空调会跑,耗电多,孩子不要这样。
省电,从我做起,从身边的小事做起,积极参与地球一小时停电!
有关安全用电演讲稿4
各位评委:
大家好,我今天演讲的题目是《增强安全文化建设》。
_对我们局来说是不寻常的一年。
在__________________________________________________________________________________________这让我们深刻认识到“加强安全文化建设,确保安全工作顺利实施”是我们的一项紧迫任务。
因此,经过认真研究和反复讨论,我们输变电工区变电站维护班决定采用各种培训方法,大力加强安全团队的文化建设,从而提高维护质量,保证电网安全可靠运行。
1.邀请__位老师进行专题讲座。
有句话叫:
“兵马未动,粮草先行。
”战争要有底,训练要理性。
由于__输变电工区以前没有换过一次,所以对换过一次的设备及其维护了解的很少,更不要说能够了解设备的结构性能,掌握维护的基本技能。
有鉴于此,我们多次邀请教育培训部的老师为我们做专题讲座,充分了解设备的结构性能,掌握检修维护的基本技能。
2.到工作现场进行实际的设备拆卸和组装练习。
虽然专题讲座的训练让我们对理论有了更清晰更深刻的认识,但光有理论知识是不够的。
因此,我们定期组织组员到工作现场进行实际的设备拆装练习,将所掌握的理论知识运用到实际工作中,做到理论联系实际,完善我们对设备的认知体系。
3.考试和评估。
鲁主任在赤峰电业局加强干部队伍建设会议上说:
“一个企业的风气,直接关系到企业的成败。
良好的氛围是企业凝聚力的精神基础,是企业保持蓬勃生机和活力的基础。
”我觉得这句话也适用于我们的团队建设。
为了更清楚地了解我们对设备的认知和掌握情况,促进团队成员的学习积极性,形成良好的学习氛围,我们每月对团队成员进行一次业务知识考试,并将考试结果与奖金挂钩。
这样既能及时掌握团队成员的业务水平,又能为团队成员创造一个竞争向上的工作环境,一举两得。
4.加强性训练。
为了进一步提高团队成员的专业水平,对系统设备有更深入的了解,我们分步骤、分阶段进行了强化培训。
培训内容由浅入深,由简入繁,由表及里,让团队成员在了解设备的基础上更好地了解设备之间的联系和作用,真正实现“懂事”。
5.以各组员承包的设备为基础,对组员进行不定期的事故预测试验。
随着现代企业管理制度的不断进步,设备承包制应运而生。
它成功地将生产工作和经济效益联系到每个员工身上,使他们能够更好地融入到工作中。
作为一个普通和特殊的维修团队,我们的工作环境比较恶劣,事故的突然性和后果的严重性让我们在工作中力求完美,谨慎从事。
为了更好地保护队员的人身安全和经济利益,我们不定期对每个队员承包的设备进行事故预测试验。
这样不仅可以让团队成员在业务技能上变得更加熟练,还可以丰富事故处理的套路,让他们更从容、更安全地面对事故处理。
6.组织部分组员去其他单位参观学习。
兵法上有句话:
“知己知彼,百战不殆。
”小平同志说:
“发展是硬道理。
”随着社会主义现代化建设、中国加入世贸组织以及经济和科技的快速发展,我们的设备和管理体系也在不断更新和完善。
为了“在竞争中求发展,在发展中求生存”,我们必须实施“走出去,请进来”的战略,跳出井底,畅游大海,才能在激烈的竞争中站稳脚跟。
所以我们经常组织一些组员下班后去其他单位参观学习。
取人之长,为我所用。
通过不断的学习和创新来发展和壮大自己。
因为我们采取了积极有效的培训措施,我们在_________________________________________的春季检查预试验工作中很好地完成了我们的任务。
但是,在荣誉面前,我们不会骄傲。
我们将以局方领导的殷切期望、检验人员的工作使命、更大的工作热情和更积极的工作态度,加强和改进我局的安全文化建设,为我局的安全生产做出应有的贡献。
谢谢大家。
有关安全用电演讲稿5
尊敬的领导和朋友:
我今天演讲的题目是安全生产的“两个转变”和“两个转变”。
众所周知,在不到半年的时间里,__市已经开展了__次稳定工作。
为什么?
因为在今天的中国,稳定压倒一切,在我们的电力企业,稳定压倒一切!
我国电力企业的稳定包括电网的安全稳定运行和扩大的社会稳定。
所以,安全生产很重要!
它已经成为我们时不时、每天、每月、每年和每个人谈论的共同主题。
尽管如此,安全事故还是时有发生,甚至情况十分严峻,使得整个局面烧得上气不接下气。
于是,各种关于搞好安全生产的观点和方法应运而生,可谓“百花齐放,百家争鸣”。
一会儿是安全生产整改,一会儿是事故通报,一会儿是重奖重罚,但最惊人的是对事故责任人的处罚越来越严厉,要么是撤职,要么是几乎花光一切的高额罚款,甚至是“九大家族”。
因此,一些工人对安全生产有恐惧,恐慌,躲在生产现场工作,要求有人代表他们工作,不想做危险的工作。
最后还有一个尴尬的情况,生产中狠抓安全却不安全,事与愿违,更谈不上稳定!
放弃原本,寻求结局的结果。
所以我认为,安全生产要以人为本,重在教育,以两个转变促两个转变。
一是转变工作作风,教育员工提高安全意识,变被动为主动
目前,我国电力企业的安全团队活动仍然停留在搞形式、走过场、做记录的表面文章上。
以上大部分检查都是在车内兜一圈,看记录,抽烟,抽烟,出了事罚款。
方法简单粗暴,无视人的感受,员工很难接受甚至反感。
这不仅疏远了干群关系,还造成了一些逆反心理,使员工对安全生产产生了误解。
另一方面,一些领导在注意安全工作时“头疼,脚疼”。
今天,当设备发生故障时,他们立即要求进行重大检查。
明天,有人违规,必须停业整顿。
后天开关跳的时候,他们会巡视整条线路,忙上一整天。
看起来安全生产严、勤、细、实,但效果并不理想。
归根结底是工作方法不对,忽视了安全生产的基本指导原则——预防为主。
如何扭转这种被动局面?
一是主管部门要转变工作作风,把大量精力从走马观花收效甚微的检查中解放出来,深入基层班组,对班组的安全活动进行细致的指导和监督,提高活动质量;
二是各级领导和各种宣传媒体要做深入细致的思想政治工作,加大安全生产宣传力度,让员工的安全生产意识从“求我做好”转变为“求我做好”
改成“我想做好”,由被动变为主动;
第三,从机制和制度入手,透过现象看本质,抓住安全生产的“症结”,然后对症下药,建立规章制度,让员工的日常安全管理和教育有章可循,有章可循,有人管,能管好,做到责、权、利的统一。
第二,转变培训观念,引导员工提高技术水平,变退为务实
设备的健康水平对安全生产至关重要,但生产要素中最活跃的因素,即设备拥有者——员工的技术水平,不容忽视。
我局职工文化程度较高,但工作经验先天不足,是我局的情况造成的。
1992年局成立初期陆续入局的大学生,大多数都经历了自己的奋斗。
他们从一开始就缺乏经验和风格,没有什么光荣传统可以继承和发扬。
虽然他们已经成为我们局每个岗位的骨干,但他们仍然需要补课和充电。
我局目前的培训情况堪忧。
主管部门收集基层单位的培训建议,然后以任务的形式下发到基层单位进行自己的培训。
基层单位整天忙于完成生产任务。
另外自身技术水平有限,上面下面的任务都报了。
大家敷衍了事,训练质量可想而知。
当然,这也不能怪谁。
主管部门缺人,基层单位任务重,没人闲着。
你怪谁?
训练质量上不去,不能这样下去。
我认为:
一是要加强对我局培训现状及对策的研究,做到有的放矢;
二是建立和完善培训管理激励机制;
第三,要建立技术人才库,像培养管理干部一样,培养技术人才的后备力量,把差的补上,使技术人才形成梯队;
第四,继续推进导师和学徒活动,形成体系。
实践证明,辅导是一个非常具体和有效的项目
现场培训方法。
同志朋友们:
安全生产人人有责。
从我做起,从身边的每一件小事做起,人人讲安全,事事讲究安全,立足本职岗位,热爱本职岗位,努力工作,为电力企业的安全生产和社会的稳定做出我们应有的独特贡献。
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