心得体会之企业党建工作体会国有企业党建工作会议心得体会Word格式文档下载.docx
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中严格按规定执行,靠制度管人,按程序办事。
二、强化组织体系
企业改革不能以牺牲党的工作部门和人员为代价,必须将其纳入企
业管理机构和人员编制,合理设置党务工作机构和人员,以保证国
有企业党建工作正常开展。
要重视对企业政工干部的培养使用。
对
那些热心企业党务工作、懂经营、会管理的同志,应及时安排到企
业党务政工岗位上去培养,并适时安排到行政岗位上去煅炼。
同时
要采取行之有效的措施,切实解决党务政工干部职称、工资、奖金
等方面的实际问题,保证党务政工干部在待遇上与同级行政管理人
员一视同仁。
要有计划地组织党务干部和经济管理干部进行换岗交
流,努力建设一支精干、高效的复合型党务工作者队伍。
三、切实提高政工干部队伍素质
四、建立党建工作目标体系
党建工作目标要结合本企业的实际,注重针对性和实效性。
大体而
言,党建工作目标包括思想政治建设、领导班子建设、干部队伍建
设、党组织和党员队伍建设、职工队伍建设、精神文明建设、党风
廉政建设、群团组织工作等诸多方面。
有了明确的目标,还要分解
任务,制定考核、奖惩办法,层层抓落实。
要把目标任务的完成与
干部提拔使用、各类评先评优活动有机结合起来。
五、注重党建工作实效性,克服“两张皮”现象
要把党建工作同企业生产经营紧密结合。
坚持围绕生产经营抓党建、
抓好党建促进企业发展的工作思路,把企业生产经营中的重点、难
点,作为企业党建工作的切入点,形成思想上时刻想到“中心”,工
作中处处围绕“中心”,检验工作依据“中心”,把党建工作渗透到生
产经营的深层次之中。
企业党政主要领导干部要“一岗双责”,不仅
要做好党建和思想政治工作,还要努力解决企业生产经营中的难点、
热点和焦点问题。
同时,要从企业经营管理的薄
弱环节和容易发生腐败的关键岗位、重要部门入手,围绕企业存在
的具体问题,开展效能监察,不断完善管理,增强企业在市场中的
竞争力。
【篇二:
非公有制企业党建工作心得体会】
非公有制企业党建工作心得体会
非公有制经济是社会主义市场经济的重要组成部分。
非公有制企业
日益壮大,已经成为我省实现全面建设小康社会目标、推进现代化
进程的一支充满活力、极具潜力的重要力量。
因此非公有制企业党
建工作越来越被党所重视。
一、党委高度重视,形成抓非公有制企业党建工作的浓厚氛围
非公有制企业已成为新时代社会主义建设的必备力量,加强非公有
制企业的党建工作也尤为重要。
必须从自身出发积极学习加强非公
有制企业党建工作知识,以此强化自身素质,逐步提高工作能力和
水平。
加强非公有制企业党的建设,要坚持把服务科学发展作为党
建工作的重要目的和核心内容,围绕企业经营发展开展党的工作,
积极把党的组织优势转化为发展优势,增强党在政治上的引导力、
组织上的凝聚力和发展上的推动力,真正做到服务企业发展有作为,
维护职工合法权益有实效,宣传党的方针政策有贡献,在企业中形
成依靠党的组织兴事业、促和谐的普遍共识,是推进非公有制企业
党建工作的必然选择和有效路径。
二、建立健全组织,夯实非公有制企业党建工作基础加强非公有制
企业党建工作,核心在于发挥党组织的作用,关键是要增强企业抓
党建工作的“内源动力”,基层党
组织是开展党的工作的主阵地,是发挥党的作用的战斗堡垒。
党组
织追求组织建设目标,其落脚点也是推动非公有制经济又快又好发
展,二者的价值取向,完全可以在异中求同。
要加强非公有制企业
党建工作关键是要千方百计把党的组织组建起来,把党员组织动员
起来,把政治觉悟高的企业职工吸收进来,努力实现党组织和党的
工作全覆盖。
三、创新工作载体,积极探索非公有制企业党组织和党员发挥作用
的有效形式
积极探索强党与非公企业相结合的途径,通过党爱人才、党荐人才、
党聚人才,帮助企业最大限度地利用人才资源。
高度重视非公企业
党务干部队伍建设,并把建立一支政治素质好、业务能力强、热心
党的工作、有创新和奉献精神的非公企业党务干部队伍作为加强非
公企业党建工作的关键问题来抓,通过建立非公企业党务干部人才
库,采取内部选拔、公开招聘、组织推荐等多种方式,配置非公企
业党务干部。
加强非公有制企业党的建设,是巩固党的执政地位的
重要工作,必须既符合党的要求,又符合企业实际,时刻以“组织创
先进、党员争优秀、企业有发展、职工得实惠”为目标,实现党建工
作与企业发展互相促进。
【篇三:
关于企业党建质量管理体系建设工作心得体会】
关于企业党建质量管理体系建设工作心得体会
当前,在企业党建工作中建立党建质量管理体系,导入iso9000质
量标准,引入其先进的管理理念、管理制度和工作程序已经成为与
时俱进、创新党建工作、拓宽党建工作渠道、提高党建工作标准和
质量,建立有序高效的党建管理体系的有效途径。
下面是笔者对加
强党建质量贯标体系的几点粗浅认识。
一、引入贯标机制探索党建新路
从企业性质来讲,作为一个经济组织,其本质是追求效益的最大化。
改革开放以来,党的工作重点已经转移到“以经济建设为中心”上来,
办企业就必须讲求经济效益,这就要求必须以安全、生产、经营为
中心,充分发挥党组织的政治核心作用,战斗堡垒作用和党员的先
锋模范作用,为企业的持续、快速、健康发展提供有力的组织保证。
在新形势下加强企业党的建设必须与时俱进服从和服务于企业中心
工作,要始终把搞好生产经营、提高经济效益、维护企业稳定作为
党组织的根本任务。
随着企业贯标体系的不断深入和完善,企业的
各项管理日趋制度化,规范化、标准化,党建工作如何与之相适应
只有在党建工作中导入iso9000质量体系,才是党建工作实现制度
化、规范化、标准化的良好途径。
比如,如何科学地考核评价党员
的实绩,有效发挥党员的先锋模范作用?
过去通常是利用一年一度
的民主评议党员活动,对党员的工作、学习、思想、作风等情况进
行评价,但在评议过程中,由于对党员绩效的量化考核不完善,很
难对每个党员综合情况作出量化的准确评价,在一定程度上容易存
在走过场,流于形式的现象。
但是将iso9000质量标准引用在党建
工作领域,通过建立党建系统文件化质量体系,把党建系统一些行
之有效的传统的管理方法、以及在新时期摸索出来的一些新
经验、新方法用文件化的形式固定下来形成标准、规范,并把党务
所有工作按照贯标的要求实行过程控制,对每一项工作和活动均采
取pdca闭环控制,做到有计划、有实施、有检查,并持续改进,那
么,党建工作就会在规范化、标准化、科学化的管理中不断提高,
进入良性循环。
因此要适应改革发展的形势需要,只有创新党建工
作,导入iso9000质量管理体系用新的管理方法去探索和改进党建
工作才能使党建工作逐步形成规范化、制度化、系统化,建立和运
行党建质量管理体系,这样既可以保证党委政治核心作用、支部战
斗堡垒作用和党员先锋模范作用的发挥,又可以实现党建与行政管
理工作的结合。
二、实现三个转变,提高党建质量管理体系的有效性
1、牢固树立“以经济建设为中心”的意识,在实施党建质量管理体系
运行中,实现由“号召型”向“切入型”转变。
在实施党建贯标工作中,
首先要建立党支部特色工作控制程序,党支部要围绕单位中心工作,
结合自身实际开展创新性党建活动。
因为基层党支部特色工作一是
处于安全生产经营工作的最前沿,作用的发挥是最有力的;
二是具
有针对性强的特点,要针对各自生产经营实际过程中的重点、难点
开展有针对性的特色工作,形成“一个支部一个特色”的工作格局;
三是特色工作要渗透到安全生产经营工作的全过程。
2、牢固树立“严格按标准和程序办事”的意识,在实施党建质量管理
体系运行中,实现由“随意性”向“规范性”转变。
建立党建质量管理
体系文件,就是以文件的格式化,要求各项工作必须严格按照标准
和程序来办事,运用过程控制的方法促进党建工作质量的提高。
比
如召开民主生活会,要按照党建质量管理体系中加强自身建设控制
程序办,事前,向公司党委报告,组织征求意见,形成议题,下发
给班子成员作好准备;
事中,严格履行组织学习提高认识、
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