国家公务员考试国税系统面试真题及解析Word文档下载推荐.docx
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对于卫生部近日出台的征求意见中,以苍蝇数量作为衡量公厕卫生标准的规定,我认为出台规定的初衷是好的,值得肯定。
但却没有考虑到此规定的科学合理性以及在实施过程中的可操作性。
因此,我认为这项规定的做法有欠妥当。
根据生活经验,“苍蝇数”能在一定程度上反映卫生状况。
规定苍蝇数量,初衷是为了直观、量化的管理。
但另一方面,“苍蝇数”并不是唯一指标,不少公厕尽管蝇虫少,但依然地面脏乱、臭气熏人。
此外,季节不同、地域不同,也会对卫生有不同要求。
更重要的是,这一规定难以落实,操作性不够,谁来统计,谁来监管都将成为规则实施后会出现的问题。
我认为要彻底治理公厕卫生问题,还得找出造成公厕脏乱差的根源。
首先,城市公共基础设施不完善,公厕数量少,造成公厕使用率过高且不易清洁;
其次,公厕管理人员配备不充分,并且没有一套具体的清洁细则,导致一些公厕无人管理或者管理流于形式;
最后,公民责任心较低,不能自觉维护公共卫生,保持公厕清洁。
因此,想要真正解决公厕卫生问题,政府还是应该从增加公给、优化管理、正确引导上入手,做到以下几点:
公司要产业转型升级,要搬到新的地址,如果员工不愿意到新地点,公司承诺可以解除合同或者补偿,很多人要解除合同,作为企业负责人,你怎么办?
公司打算搬到新的地址,许多员工想解除合同,这既不利于眼下工作有序开展,也有损其他员工的工作积极性。
所以,我会稳定好其他人的工作情绪,并立刻着手解决员工想解除合同的问题。
首先,我会把这些员工召来,开一个临时性的会议。
先对他们的心情表示理解,并对因公司变动引起他们生活、工作上的不便表示歉意。
接下来,我会诚恳地向他们解释,公司搬迁是为了更好地优化工作环境并方便大家生活。
据了解,很多同事不仅租住在离公司较远的地方,交通又不便捷,导致大家早起上班,挤地铁、公交很痛苦。
考虑到这些问题,即将搬迁的新地址不但紧邻地铁十号线,公交站点多,同时附近房租也相对便宜。
可以看出,我们考虑到了大家的现实需求。
另外,新地址除了办公空间更宽敞外,还设有食堂和健身馆、体育场等,办公环境一流。
大家可以通过公司网站上的新办公地址规划设计图具体了解。
其次,我会向他们说明搬迁的另外一个主要原因,就是公司要进行产业转型升级。
这里面考虑到了市场行情的转变。
试想,如果公司一直保持原态,很难保证它能发展长远。
只有公司发展势头强劲,员工才会有更大的发展空间,大家的薪金待遇才能随之提高,这是双赢的好事。
现在,我们给大家提供这样一种可能,就是很多人可以发挥自己最大的能力,因为公司开拓市场需要更多的人才。
可以和大家透漏一下,公司有下一步大规模招聘的打算,这就需要咱们这些“老人”发挥带头作用。
因此,我会向大家保证,只要是有能力的人,公司转型之后一定能够为之提供更广阔的平台。
最后,我还会和大家说,公司非常珍惜和大家的感情,而且,这里有熟悉的同事和熟悉的业务。
所以,离开这里,对自己的发展有害无益。
而且,我和一些人私下里也是很好的朋友,抛开领导的身份,我也不希望大家离开这个团队,希望大家再仔细考虑一下,分析其中的利弊,回到岗位上来。
会议结束之后,我会找一些问题比较严重的人进行单独交流,看在一定的限度内,能帮助他们解决什么具体的问题,最终让尽可能多的人留在公司,这既是对公司负责,也是对员工个人负责。
在接下来的工作当中,我会随时关注员工们的情绪,并着手公司搬迁的相关事宜。
国税系统(4)
江苏省国税局面试真题
3.你的一位同事工作能力强,人也勤奋,但是不和群,不积极参加集体活动,领导让你劝他,你怎么做?
良好的工作能力加上和谐的人际关系,不仅有利于个人在集体中发挥最大的能量,更有利于工作的长期开展。
针对同事小张工作能力强但不合群,领导让我劝导他,我会认真分析,积极沟通,帮助他走出困境。
首先,我会在工作中找到小张,多向他请教问题,肯定他工作能力的过人之处,并委婉地告诉他同事们都很愿意向他学习工作经验,希望他能够多与大家沟通,帮助大家工作进步。
其次,分析小张不善于交往的原因。
如果是因为小张性格内向,我会和他一起探讨提高交往能力的方法,鼓励他多看一些《沟通的艺术》《演讲与口才》之类的书籍,并且让他多参加集体活动,帮助他逐渐打开的心扉。
如果是因为他个人能力比较强,但觉得得不到领导的认可,从而不愿意参加集体活动,我会告诉他领导是一个睿智的人,非常认可他的工作能力,并且一直希望能够对他委以重任,但是只有领导的认可是不够的,也需要得到同事的支持和认可。
良好的人际关系是开展工作的依托,因为在任何一个组织中,没有一个人能仅仅依靠自己的能力就能完成一切。
而现在的工作要求我们既分工明确又要密切配合。
因此,如果人际关系处理不好的话,当我们的工作需要别人的协助时候,没有人响应,缺乏必要的支持,就会给自己的工作带来负面的影响,不但影响自己的工作效率,还会导致同事看不起自己,领导不认可的情况,那就很可能脱离组织,对自身的发展和成长不利。
再次,我也会和其他同事说明,小张是非常愿意与大家交往的,只是一直缺少方式方法,从而导致大家觉得他有些不合群。
通过解释让大家理解小张,并且在今后有集体活动的时候主动邀请小张参加,使他更好的融入集集体,发挥才能,从而得到同事和领导的肯定。
最后,在以后的工作中,我一定会多关注小张,做好同事间的润滑剂,共同努力,在单位领导的带领下,把工作做好。
国税系统(5)
四川省国税局面试真题
作为国资委的工作人员,你们犯了错误,如果让你给市纪委写一份书面检讨,你会怎么写?
请把考官当成纪委领导,做现场汇报。
尊敬的纪委领导:
你们好!
在这次调查工作中,我们确实出现了重大失误。
在此,我们向领导们深刻地检讨。
首先,我们在思想上没有重视,没有认识到问题的严重性。
在实际的调查工作中,我们采用的调查方式太过单一,以至于实际调查不够全面细致,没有了解到真实的情况和信息,导致出现了重大的失误,造成了国家财产的损失。
其次,我们的监管不到位,导致出现个别人员公款吃喝、消费的现象。
中央政治局刚刚出台了“八项规定”和“六项禁令”,明令禁止公款吃喝。
中央的这一精神,我们没有很好的贯彻执行。
监管体系不完善,在对企业负责人的监管方面没有做到高标准,严要求。
这次工作中出现的重大失误,造成国有资产的损失,为我们日后的工作敲响了警钟。
在今后的工作中我们会严格要求自己,坚决履行好我们的工作职责,做好以下几点:
第一,转变思想,改进工作作风。
认真贯彻落实中央的政策精神,严于律已,做好公务员的标杆,起到带头模范作用,杜绝一切公款吃喝、消费等行政陋习。
在工作上本着求真务实,严谨认真的态度,做到廉洁自律,克己奉公,做好我们的本职工作。
第二,认真履行国有资本出资人的职责,监管市属企业的国有资产。
加强国有资产的管理工作,参与企业制定财政预算和决算制度。
做好信息公开,接受社会大众的监督,保障国家和人民的财产不受损失。
第三,建立符合现代企业制度要求的选人用人机制,为企业选拔优秀的负责人,带领企业不断发展壮大。
建立一整套完善的企业负责人监督和考核体系,并根据考核结果对企业负责人进行奖惩。
一旦发现有滥用公款等行为,严肃处理,绝不姑息。
请纪委的领导们监督!
国税系统(6)
每个人都是孤品,目标都是唯一的,都想追求成功。
请问以后工作中你想怎么做唯一的自己?
每个人都是孤品,目标都是唯一的,都想追求成功。
但是我们做孤品的前提就是要有大局意识,要顾大局,同时,我们也要结合自身的特点才可以做唯一的自己。
一滴水只有放进大海才不会干枯,所以我们每个人都是整体的一部分,都离不开整体,因此我们做事时都要有整体意识,摆正个人与他人和集体之间的关系,做到不以自己为中心,多为别人,为集体着想,才可以更有效率的工作。
换句话说,只有先成为团队中合格的一份子,我们才有机会去做那个唯一的“孤品”。
在学校的时候,学校社团部进行一次文艺演出。
因为我刚进入社团部,没有组织活动的相关经验,所以只能做一些看似无关紧要的事,比如:
给所有的演员准备服装,在演出中搬道具等。
虽然工作很枯燥,也很琐碎,但是我并没有因为每天重复一样的工作而懈怠,而是真正想为社团部做一点事情,尽一份自己的力。
当我带着这样一种心态为大家服务时,发现在每次节目彩排后,所有的演员都把服装堆在一起,而下次彩排时,大家又要花费很长的时间寻找服装。
发现这个问题后,我就采用了按节目顺序,把每一个节目演员服装进行编号的方法,这样就大大缩短了演员寻找服装的时间,加快了整个节目的彩排时间。
这件事对我自己是个启发,即使在自己平凡的岗位上,只要我们有大局意识,有想真正为大家服务的心态,我们就可以把自己的工作做好。
当我把自己融入到团队当中去,站在团队的角度看问题,才可能去发挥自己的主观能动性。
当然,话说回来,在追求目标的路上,虽然要有全局意识,但也不要随波逐流,人云亦云。
要结合自己的实践和体会,要认识、发掘自身的优势,加强自己的优点,管理自己的缺点,在服从大局的情况下,形成自己的观点、思路,走出一条属于自己的路。
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