党建工作总结会议.docx
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党建工作总结会议
党建工作总结会议
目录
第一篇:
党建工作年度总结会议记录
第二篇:
党建上半年工作总结会议讲话稿
第三篇:
党支部书记培训暨党建工作研讨会会议总结
第四篇:
XX置业集团党建文化工作现场观摩暨上半年总结纠偏会议实施方案
第五篇:
党建工作会议记录
正文
第一篇:
党建工作年度总结会议记录
XX党建工作情况会议
xx乡下辖18个村委会,总人口4万多人。
全乡现有党员929名,30个党支部,其中非公企业党组织5个。
XX年,全兴实现工农业总产值26.4亿元,比XX年增长14.9%,其中工农业产值23亿元。
国地税总收入2419万元,比XX年增长63.5%,农民纯收入9050元,比XX年增加1070元,比增13.4%,全年完成固定资产投资1XX万元。
xx乡XX年获得市级“文明乡镇”,xx村XX年获得省级文明村。
一年来,在县委的正确领导和县委组织部的指导下,我乡基层住址建设工作紧紧围绕县委和乡党委的工作大局,坚持以“三个代表”重要思想为指导,全面贯彻落实科学发展观,深入学习党的十七届五中全会精神,以建党90周年为契机,开展创先争优活动为抓手,紧扣“组织创先进、党员争优秀,群众得实惠”的目标,深化党的建设“三级联创”活动,用于创新,大胆探索,进一步加强基层党的建设和基层民主政治建设,有力推动了各项事业的发展。
一、XX年党建工作情况
(一)、优化基层管理体制,发挥党组织的领导核心作用。
一是优化党组织体系。
建立健全了乡、村两级党建工作网络,形成乡党委各成员牵头抓,部门配合抓,村具体抓的工作格局。
二是健全区域化党建工作机制。
将基层党建工作向包村领导、驻村干部延伸,向各个领域渗透,增强纵向和横向的联系,促进了不同行业、不同单
位的党组织相互沟通信息、相互交流经验,实现了资源共享、优势互补。
(二)、优化典型育推机制,深化创先争优活动。
一是抓宣传活动。
利用村党务公开栏、宣传栏、专题晚会和宣传车等平台,开辟学习创先争优活动主题、专栏、专版,在主要街道、主要路段等悬挂宣传标语,大力宣传创先争优活动的重大意义和目标要求,宣传好做法、好经验,营造开展创先争优活动的浓厚氛围。
二是抓分类指导。
针对我乡支部类型多,党员结构复杂的特点,结合当前最需要党组织和党员发挥先进作用的问题,如,机关党组织围绕“践行科学发展观,提升服务水平”;农村党组织围绕“完善制度,服务农民,建设和谐新农村”;非公企业组织围绕“加强支部建设,服务职工群众,促进企业和谐发展”等。
(三)、优化基层干部队伍素质,提高党建工作水平
一是抓选配。
对村级两委班子,采取交流、异地选拔、公开招聘等措施,先后将5名有事业心、责任感强,熟悉基层工作,有丰富实践经验,优秀年轻的大学生村官调整充实到了村级班子中,进一步优化了村级两委班子结构,为提高了基层党建工作水平提供了组织保证。
二是抓培训。
乡党委把村级干部队伍的培训纳入年度工作计划,利用村级换届选举举办业务骨干培训班,加强岗位责任和业务技能培训,每年分别举行专题业务培训班,不断提高村级干部业务能力。
并组织县委组织部举办的各类培训学习。
(四)、优化基层硬件建设,发挥阵地作用
乡党委按照“以点带面,整体推进”的思路,不断加大基层硬件设施的建设力度。
一是狠抓示范村阵地建设。
要求示范村创造条件建设规范的办公场地。
做到有学习活动室、有规章制度、有宣传标语、有主题活动等。
二是完善基层问题设施建设。
各基层根据自身实际,积极争取上级单位的支持,加强村民读书、阅报、健身、文艺活动场所建设和文化活动中心建设。
xx乡党建办XX年1月4日
第二篇:
党建上半年工作总结会议讲话稿
同志们:
经部务会研究,今天召开部机关20*年上半年工作总结会议,主要任务是总结回顾上半年工作,对下半年工作进行安排部署。
下面,根据部务会研究的意见,我讲三个方面问题。
一、肯定成绩,正视问题,认真总结回顾上半年工作
上半年,我们紧紧围绕全市工作大局,认真贯彻全国、全省组织部长会议精神,按照“围绕一条主线,突出两个重点,推进六项工作”的总体思路,统筹兼顾,开拓创新,求真务实,注重特色,各项工作稳步推进,较好地完成了上半年的工作任务,整体工作保持了良好的发展态势。
(一)围绕加强党的先进性建设和执政能力建设,认真组织开展了保持共产党员先进性教育活动和县乡党委换届工作。
(二)对《干部教育条例》进行了认真学习宣传贯彻,较好地完成了上半年调训任务。
(三)进一步加强了领导班子和干部队伍建设。
以县(市、区)党委换届为契机,对县(市、区)领导班子、市直单位领导班子、领导干部进行了年度考核、后备干部推荐及部分领导干部的调整工作,完成了20*年省选调生的选调工作。
干部人事制度改革、干部队伍宏观管理及《公务员法》的学习培训也都取得了新的进展。
(四)切实加强了干部监督工作,制定下发了《关于进一步完善干部监督工作联席会议制度的实施意见》,对《领导集体决策重大问题议事规则》和《干部任用条例》执行情况进行了监督检查,强化了对县乡党委换届工作的监督,完善了12380举报电话受理工作,营造了风清气正的工作环境。
(五)着力推进了人才工作。
在人才培养、选拔、引进和使用工作上取得了新进展。
(六)切实加强了基层党组织建设和党员队伍建设。
在农村开展了以村务集中公开、财务集中审计、民主评议、民主决策、创业承诺活动为主要内容的民主管理集中活动,深化了村级组织规范化建设工作。
加大了基层干部培训力度,组织了农村基层干部培训班。
推进了党员电化教育基础网点建设,深入开展了党员电教科技致富“513”带万户活动。
(七)以“坚持公道正派,加强能力建设,永葆共产党员先进性”主题实践活动为载体,在部机关扎实开展了先进性教育活动,确定了年内拟办的十件实事,形成了各项制度汇编,为建立先进性建设长效机制奠定了基础。
组织开展了学党章活动,邀请专家举办专题讲座,进一步促进了部机关自身建设。
其它方面的工作也都取得了一定成绩。
从总体上看,措施得力、工作力度大、成效明显、比较突出的工作主要有以下四项:
三是推进了人才队伍建设和干部培训,为我市经济发展、社会进步提供人才支持。
围绕实施“*”规划,认真做好了人才培养选拔工作。
对我市农村实用人才队伍现状进行了调查摸底,完成了第六批市管专家的评审工作,组织165名市管专家进行了健康检查,创办了《专家论坛》,探索了高级专业技术人才服务*经济发展的新形式。
围绕建设社会主义新农村的需要,在全市开展了农业科技致富能力培训活动和万名科技专家服务“三农”活动,对农村党员干部进行了实用技能培训,提高了他们致富带富的能力。
会同团市委做好人才挂职工作,安排北京大学、清华大学33名学生到内黄县、汤阴县进行建设社会主义新农村挂职锻炼。
认真落实中央关于大规模培训干部的要求,重点办好了各主体班次,共培训干部1300余人次。
组织16名县级干部参加了我市第二期公务员赴加拿大培训班。
四是提前超额完成了党员干部现代远程教育试点工作任务,名列全省第一。
按照省委组织部的安排,我市被确定为党员干部现代远程教育扩大试点市,要求今年年底前完成1435个远程教育接收终端建设任务。
接到任务后,我们坚持抓住机遇,争创第一的指导思想,迅速成立了相关机构,落实了办公场所,抽调了精兵强将,与各试点县(市、区)签订了目标责任书,采取有力措施,强力推动,提前3个月超额完成了全年远程教育终端接收建设任务,建设进度名列全省第一,得到了省委组织部的肯定和表扬。
总的来看,上半年全市组织工作进展顺利,取得了明显成效,但也暴露出一些不容忽视的问题。
如干部素质与新形势、新任务的要求还不相适应;工作作风还不够扎实,有些工作落实不够到位;重点工作创新不够,工作亮点不够突出;工作成效不够明显等。
较为突出的问题主要有三个方面:
一是机关干部的素质有待提高。
有的同志认识问题、思考问题的政策性、原则性不强,想问题、办事情的方法不够成熟,综合素质有待提高。
如有些同志写材料脱离实际,空话较多,质量不高。
你写的/article/dangtuan/"
target"_blank">思想上不够重视,积极性不高,没有下大功夫。
也说明我们一些机关干部的工作状态、精神风貌还不够好,队伍建设任务还很重。
三是深入基层调研少。
有的同志对组织工作面临的新形势、新任务了解少,对组织工作的重点、难点问题掌握少,下基层不知调研什么,心中无数,甚至主观上认为没有什么可调研的。
在这种思想下,不愿深入基层,不愿到艰苦的地方去,不愿和基层的同志交流,了解情况,查找问题,推进工作。
有的同志感到写材料无从下手,写出来的材料内容空洞,言之无物,主要原因就是不了解基层的情况,脑子里没有东西,当然就不可能写出符合实际的/article/"
target"_blank">总结先进性教育活动的经验,努力形成一批反映时代特色的新的理论成果,推动党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设。
(二)集中精力做好市九次党代会有关工作。
要认真总结县乡党委换届工作的经验,探索完善新的领导体制和工作机制。
按照我市党代会总体时间安排,积极做好市九次党代会的筹备工作,要高度重视,超前谋划,精心组织,配合省委组织部做好有关工作,确保换届工作圆满成功。
(三)围绕贯彻《干部教育条例》,推进大规模培训干部工作。
要继续抓好《干部教育条例》的学习,丰富学习形式,依托《*日报》开展有奖竞赛活动,增强学习的实效性。
认真落实大规模培训干部的要求,完成好党校主体班和企业高级经营管理人员培训班等各类培训计划。
(四)围绕贯彻实施《公务员法》和有关法规文件,切实加强领导班子建设,进一步推进干部人事制度改革和干部监督工作。
一要加强领导班子建设。
在县(市、区)领导班子中,要适应换届后新的形势,探索完善新的领导体制和工作机制。
在市直单位领导班子中,要进行分类排队,有针对性地加强班子建设。
在企事业单位领导班子中,继续开展“找差距、明目标、强素质”教育活动,提高解决自身问题的能力。
二要会同有关部门,着力抓好《公务员法》的实施工作。
三要继续贯彻落实好中央“5+1”法规性文件和最近出台的五个法规文件,针对干部人事制度改革中的一些重点难点问题,加强调查研究,力争取得新的突破、新的进展。
四要深入贯彻落实中组部《干部任用条例》、《关于切实解决干部选拔任用工作中几个突出问题的意见》、《关于在地方党委换届工作中进一步严肃组织人事纪律的通知》和省委有关换届选举的规定,切实防止干部“带病提职”、“带病上岗”。
五要进一步完善《议事规则》、干部监督督查员等制度,加强对领导班子和领导干部的监督,努力把干部监督工作做深做细。
(五)围绕落实“*”人才规划,推进人才队伍建设。
要根据我市“*”经济社会发展对人才的需求,研究制定《*市人才引进奖励办法》等政策,多渠道引进我市紧缺的、急需的、实用的各类高层次人才;要继续做好引导和鼓励大学毕业生到基层就业工作,面向社会公开选聘第二批“大学生村干部”;积极争取第四批省博士服务团到我市挂职锻炼,认真做好“名师”、“金土地人才”的评选工作和第六批优秀专业技术人才的命名表彰工作。
(七)围绕建设开放型组织系统,认真做好组工宣传、信息、调研工作。
加大对我市重点工作的跟踪调研和总结宣传,及时总结和发现基层工作的好经验、好做法和好典型,并在推出典型上下功夫。
继续围绕我市组织工作的中心,重点搞好对外宣传,特别是要抓好省级以上主流媒体的宣传,使宣传工作有规模、上层次,更好地扩大我市组织工作在全国、全省的影响。
进一步搞好信息工作,不断提高信息工作的质量和水平。
(八)围绕提高组工干部综合素质,推进部机关自身建设。
要巩固扩大部机关先进性教育活动取得的成果,进一步加强部机关自身建设。
一是强化学习。
要加强对部机关干部,特别是新进人员的教育。
向书本学,学理论,学政策,学法规;向实践学,干中学,干中提高;向老同志学,学习他们的好思想、好作风、好经验,学习他们的组织性、原则性、纪律性和宁愿苦干、不愿苦熬的精神。
要继续深入学习宣传贯彻党章,进一步加强以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观教育,全面
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