人性的弱点读后感Word文件下载.docx

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毕业后三四年后又遇到我，我问起他当时的转变来，他说：

“我知道你真是为我好，我不想再对不起你”。

很简单的一句话！

　　是呀，我们老师们每天都在为了学生，可你想过没有，他们知道你在为了他好吗？

你让他们真心接受你为了他好了吗？

　　你想要别人怎样待你，你就必须怎样去对待别人。

试想一下，我确实是个不争气的学生，在你第一次心平气和地批评指正我时，我觉得你对；

可一个月之后，我的表现没有令你满意，你的语气在发生变化，我的心理也在慢慢抗拒你，那时的我还能听得进你说的金玉良言了吗？

天底下只有一种方法可以影响他人，就是提出他们自身的需要，并且让他们知道怎样去获得。

把他人的需要当作自己的需要，此时，你将如何满足自己的需要，你渴望得到怎样的帮助，然后，去对他人这样做，去告诉他们怎样做。

或许我写得比较理想化，或许有的老师会说我太矫情，我只是想说，有时换一种方式对学生，或许会有意想不到的收获，同时自己也会收获一份好心情的。

希望所有的老师能快乐的应对问题学生。

　　【篇二：

《人性的弱点》读后感一：

克服弱点】

　　卡内基在书里说“一个成功的人，只有15%归结于他的专业知识，还有85%归结于他表达思想、领导他人及唤起他人热情的能力。

”

　　了解“人性的弱点”，就可能获得成功所必备的另外85%的能力。

而且克服的弱点越多，拥有的优点就越多。

任何人只要愿意控制自己的弱点，愿意接受积极的心态，就能把弱点转化为最强点。

信仰可以大大改变人的生活，新思想可以将旧的坏思想排挤出去。

只要有意识得改变自己，就能真正达到目的。

　　“思想的变化”一定会体现在行为态度的变化上。

读一本好书就是与一个伟大的心灵对话。

　　戴尔·

卡内基，美国著名的人际关系学大师，西方现代人际关系教育的奠基人。

其在1936年出版的著作《人性的弱点》，70年来始终被西方世界视为社交技巧的圣经之一。

他并在1912年创立卡内基训练，以教导人们人际沟通及处理压力的技巧。

　　《美国时代周刊》曾这样评价卡耐基一生的地位和影响——“或许除了自由女神，卡耐基就是美国的象征。

　　由卡耐基开创并倡导的个人成功学，已经成为这个时代有志青年迈向成功的阶梯，通过他的传播和教导，无数人明白了积极生活的意义，并由此改变了他们的命运。

卡耐基留给我们的不仅仅是几本书和一所学校，其真正价值是他把个人成功的技巧传授给了每一个向往成功的年轻人。

　　——约翰·

肯尼迪

　　虽然作为中国人，一直讨厌美国的强权、霸道、对其它国家的干涉，但不能不敬佩美国给现代文明所作的贡献，一个没有历史的国家，能在200多年的历史里快速的崛起，这里面有机遇，但更多的相信是美国人的努力、奋读与拼搏。

　　【篇三：

《人性的弱点》读后感】

　　《人性的弱点》着一本书是二十世纪最著名的成功学导师：

戴尔。

卡耐基的著作！

这本书汇集了卡耐基的思想精华和最激动人心的内容，是作者最成功的励志经典，无数读者通过阅读和实践书中介绍的各种方法，不仅走出困境，有的还成为世人仰慕的杰出人士！

　　这本书包括与人相处的技巧、平安快乐的要求

　　、如何使人喜欢你

　　、如何赢得他人的赞同

　　、如何更好的说服他人、让你的家庭生活幸福快乐

　　、如何使你变得更加成熟

　　、走出孤独忧虑的人生

　　、不要为工作和金钱而烦恼

　　、防止疲劳，永葆活力十大主题，分为八个章节对人性的弱点进行了阐述，史论结合，有理有据，让人不得不信服。

沿着一个认识自我，正视自我和超越自我的轨迹，从昨天、今天和明天的视角，为我们找出问题，分析问题乃至解决问题。

让每个阅读者都能从书中找到自己的不足和努力方向，都能从书中收益，所以这本书和任何层次的读者都没有距离，这也许是它广受吹捧最根本的原因。

　　我阅读之后，对在社会上该如何待人接事有了更多的了解，其中第二篇的：

使人喜欢你的六种方法，最让我受益良多，它的内容与现实社会有着紧密的联系，如实地反映出生活中的点点滴滴。

　　在第一章中，我明白到，并不是所有的人都对你产生兴趣，都会关心你！

如果我们只是想使人注意，使人对我们发生兴趣，我们、水远不会有很多真诚的朋友……朋友，真正的朋友，不是那样造成的。

例如老总统罗斯福的仆人爱默士说了这样一个故事：

　　有一次，我妻子问总统，美洲鹑鸟是什么样子？

因为她从没有见过鹑鸟，而罗斯福总统不厌其详的告诉了她。

过些时候，我家里的电话铃声响了一爱默士和他妻子，住在罗斯福总统牡蛎湾住宅内一所小房子里一，我妻子接了电话；

原来是总统亲自打来的。

罗斯福总统在电话里告诉她，现在窗外正有一只鹑鸟，如果她向窗外看去，就可以看到了。

　　这样关心一桩小事情，正是罗斯福总统的特点之一。

像这样一位主人，怎么不使佣人们喜爱？

谁能不喜欢他呢？

所以你要使别人喜欢你，必需遵守的第一条规则是：

真诚的对别人发生兴趣。

看到这里，我又想到，现在的人思想过于自私，总以自我为中心，个性太强了，导致有点脱群！

人际关系需要整理！

　　在第二章，如何给人好印象。

我看了“一比遗产的妇人”“司华伯”两个事例后，我懂得了微笑可以给人留下好印象！

一个人的行动，比他所说的话，更有具体的表现，而人们脸上的微笑，就有这样的表示：

“我喜欢你，你使我快乐，我非常高兴见到你，那么喜欢狗，相信也是同样的原因……你看牠们那么的喜欢跟我们接近，当牠们看到我们时，那股出于自然的高兴，所以人们也就喜欢了牠们。

一个微笑虽然是小事，但坚持着并不容易！

　　在第三章中，你要避免发生麻烦，就请这样做！

罗斯福总统知道一种最简单、最明显、而又是最重要的如何获得好感的方法，就是记住对方的姓名，使别人感到自己很重要……可是，在我们之间，又有多少人能这样做？

当别人介绍一个陌生人跟我们认识，虽有几分钟的谈话，临走时已把对方的姓名忘得干干净净。

我觉得能记住你所接触到的每一个人的名字，是一种基本的礼貌，也是一种对别人的尊重！

　　在第四章中，如何养成优美而得人好感的谈吐。

只谈论自己的人，永远只为自己设想，而“只为自己设想的人”……哥伦比亚大学校长白德勒博士，他曾经这样说过：

这种人是无药可救的，没有受过教育的！

”白德勒博士又说：

“无论他曾接受过什么样的教育，仍然跟没有受过教育一样。

　　需要记住：

跟你说话的人，对他自己来讲，他的需要、他的问题，比你的问题要重要上百倍。

他的牙痛，对他来讲，要比发生天灾死了数百万人还重要得多。

他注意自己头上一个小疮愈，比注意发生一椿大地震还来得多。

所以，你如果要别人喜欢你，第四项原则是：

做一个善于静听的人，鼓励别人多谈谈他们自己。

　　第五，六章是如何使人感到兴趣，如何使人很快的喜欢你。

我认为要让别人很快的喜欢你，首先就要产生兴趣！

兴趣都没有，又如何谈喜欢呢？

所以在日常的交谈中一定要尊重别人的发言！

若想别人对你感兴趣，首先你要关心别人，不要一意孤行！

这样从感兴趣到喜欢就会得到很快的升级！

　　利物莫曾经说过：

“我也是人，也有人性的缺点。

”贪婪、恐惧、急躁、冲动、懒惰、自大、健忘等等，都是人性的弱点，如影随形的陪伴我们每个人的一生，它们才是真正的对手，要战胜别人，赢得世界，首要的便是战胜自己，战胜自己这些人性的弱点，而战胜弱点的前提必须先找到弱点，并且还要去心悦诚服地承认这些弱点，然后才能谈得上去克服和改正。

在这方面，卡耐基并没有高深抽象的理论，只是从生活常理中提炼出来哲理，结合着现实生活中典型的事例，读来很有种平易近人的说服力，就如同一位饱经风霜的老者，在冬日的艳阳下，结合自己一生的际遇和感悟，向我们娓娓道来，让人深受启发，受益匪浅。

书中的那些哲理来源于生活，却又高于生活本身，平铺直叙中教导受众如何为人处世，如何帮助，如何获得自尊自重、获得勇气和信心，以及如何克服人性的弱点、发挥人性的优点，从而获得事业的成功和人生的辉煌。

　　《人性的弱点》教我用平和的心态来对待发生在我们身上所有的喜怒哀乐，用爱来对待我们身边所有的人和事，以宽容的态度，微笑着对待生活。

工作的间隙阅读，工作当中一点一滴地试着去用在与人交际中，结合着不同场景一一映射，竟发觉慢慢起到了效果，身边的人从一开始的些许惊讶，到逐渐的赞许。

在此过程中，我逐渐学会了注意细节，多考虑别人的感受，试着去换位思考，与此同时，我也慢慢地得到别人积极的回应，加上工作本身的出色，我渐渐地在现有的工作中游刃有余，而这些都是或者说很大一部分都是这本书的功劳。

　　卡耐基现象也给我一个启示，一切关于人的学问都要尽量追溯源头，这源头就是人性。

美好生活的创造也要追溯源头，这源头也是人性。

换成很中国化的一句话就是：

世事洞明皆学问，人情练达即文章。

这绝对不是叫你去遵循《厚黑学》当中的捷径，而是让你认识自己，正视自己，然后超越自己，由内而外和由外而内是截然不同的两种行为方式。

正如卡耐基先生所言：

“一个人的成功，只有15%归结于他的专业知识，还有85%归于他表达思想、领导他人及唤起他人热情的能力。

”所以，我想：

只要我们不断反复研读《人性的弱点》，它必将有助于我们获得成功所必备的那85%的能力，这一点对于我们的人生至关重要，因为每个人生来都不是完美的，都需要后天去雕琢和矫正。

　　现在，我把这本读物推荐给想要不断完善自己的你，希望看了它以后有所感悟，有所改变。

我们不必把它视为足以供奉的经典，它是一本轻松的读物，是一本放在床头，反思自己，修正路线的一面镜子。

　　人们说：

正确的思想会使人享受正确而快乐的人生！

祝愿《人性的弱点》的每一个读者朋友都有一个充实而快乐的的人生。

　　【篇四：

人性的弱点读后感】

　　这段时间读了卡耐基的《人性的弱点》，让我受益匪浅。

在这样深夜，读这样的书，像是在品尝一场美味的人生盛宴，自得其乐。

要将这种感觉说出来，还真是只可意会、不可言传了。

它就像一面镜子，帮助我认识自我，了解自我，从而完善自我，驾驭自我，成为一个善于经营自己生活的成功者。

漫漫人生路，它让我在看清来路的同时，更清楚自己在面对怎样的未来。

　　“真诚地欣赏与赞美他人”是我读完此书最深的感触。

这本书，读一遍，只能了解一下大概，必须多读几遍，用心去体会其含义，所谓“知己知彼，百战不殆”，战场上如此，生活中亦然。

一个了解对方更了解自己的人才可以在生活中游刃有余，立于不败之地。

《人性的弱点》是卡耐基思想与事业的精髓，全书通过栩栩如生的故事和通俗易懂的原则，从人性本质的角度，挖掘出潜藏在人体内的60大弱点，一个人只有认识自己，不断改造自己才能有所长进，直至成功！

卡耐基写得并不是很深奥的，写的都是平常的小事，但书中又嵌入了卡耐基的艺术灵魂。

他对这些小事作出的反应，是我从未想到过的，使我的心灵受到了震撼，也使我感到自己是那么渺小。

世界并不会因为失去卡耐基而停止转动，却因为有了他而转得更好。

卡耐基先生以他对人性的洞见，利用大量普通？

不断努力取得成功的故事，通过他的演讲和书，唤起无数陷入迷惘者的斗志，激励着我们后人不断取得辉煌的成功。

　　《人性的弱点》这本书中的提示与建议又有着极强的可操作性，用一句话来概括就是：

认清人性中的弱点，当我们办事的时候针对这些弱点下手，就会事半功倍，顺利成功。

再次读《人性的弱点》，让我领悟到：

这弱点，既可以是自己的，也可以是他人的。

了解的他人身上的弱点，就可以使我们每一个人在日常的交往中顺利进展；

了解了自身的弱点，可以使自己扬长避短，凸现自己的优势，从而建立美好的人生。

在国企上班，我时刻提醒自己要居安思危，要不断地提高和充实自己。

　　在书中，作者谈到了我们在生活、工作中要学会真诚的赞赏他人。

卡耐基说：

“天底下只有一种方法可以促使他人去做任何事情——给他想要的东西。

”“在你每天的生活之旅中，别忘了为人间留下一点赞美的温馨，这友谊小火花会燃烧友谊的火焰。

”是啊！

　　卡耐基说：

“人就是这样，做错事的时候只会怨天尤人，就是不去责怪自己。

”也许这句话我们并不陌生，而且经常用到，只是我们将其作了少的改动而已，改动之后就变成了，“他就是这样，做错事的时候只会怨天尤人，就是不去责怪自己。

”看似细微的差别就是“人生最大的美德是饶恕”，当我们每天挤公交车别人不小心踩到你的脚时，当我们每天走在路上别人不小心撞到你时，你是怎样的态度呢？

怨气十足破口大骂还是饶恕别人善待自己？

我们考虑事情总是习惯于站在自己的立场上去思考，于是，别人所做的一切与己相异时都是错的，同时对于别人来说，岂不亦然！

可是如果双方都能站在别人的角度审视一下自己的话，结果定会截然不同的。

站在别人的角度审视自己是需要理解和宽恕别人的素质和修养的。

只有不够聪明的人才批评和抱怨别人——的确，很多愚蠢的人都这么做。

我们只有学会真诚地关心身边的朋友，才能赢得朋友们最大的信任。

　　再次读这本书，它给了我启发，使我准备好了良好的心态来面对未来将要发生的一切。

　　首先，我要改变我自己，要学会以快乐的态度对待生活、工作。

书中说：

“不要忘记，快乐并非取决于你是什么人，或你拥有什么，它完全来自于你的思想。

”我相信，快乐源于心。

有一则古老的格言，希望与大家共勉：

“人的生命只有一次，所以，任何能贡献出来的好与善，我们都应现在就去做。

不要迟缓，不要怠慢，因为你就活这么一次。

”爱默生说过：

“我遇见的每一个人，或多或少是我的老师，因为我从他身上学到了东西。

”如果这话对爱默生来讲都是正确可行的，那么对我们每个人则更是如此。

让我们不要老是想着自己的成就、需要，而应尽量去发现别人的优点，然后，不是逢迎，而是出自真诚地去赞赏他们。

要“真诚、慷慨地赞美”，而人们也会把你的言语珍藏在记忆里，终生不忘。

　　正如卡耐基先生所言：

只要我们不断反复研读《人性的弱点》，它必将有助于我们获得成功所必备的那85%的能力。

我们不必把它视为足以

　　想一：

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这本书讲了十个大的主题有关于家庭的、有关于工作的、有关于人生的，包括了很多领域。

在这些文字的深处，我和作者产生了非常强烈的共鸣，这是我喜欢这本书的最大原因。

“你如果关心别人，在两个月内所交的朋友，就比一个需要关心他自己的人，在两年之内所交的朋友还要多。

”这是《人性的弱点》中的一句话。

友谊是我们每人都需要的，常言道“团结就是力量”。

只有在朋友、亲人的帮助下，才可能把事情办好。

《人性的弱点》就告诉了我们如何赢得朋友并建立良好的人际关系。

　　一：

与人相处的技巧

　　不要批评或抱怨别人：

是呀！

批评是危险的，因为常常伤害一个人宝贵的自尊，伤害他的自重感，并激起他的反抗。

批评所引起的嫉妒，只会降低士气和感情，同时指责的事情也不会有任何改善。

如果是好朋友，适当的建议还是可以，但态度一定要温和，朋友要是和我们意见不和，也要适可而止。

　　激发别人内心强烈渴望的需求：

如果每人都可以设身处地地为别人着想，洞察别人心理的人，永远不会担心自己的前途。

首先要把握对方心中最迫切的需求。

如果能做到这点，就可以如鱼得水，否则就办不成任何事。

我们常常以“站着说话不腰疼”的态度说别人，其实，我们有没有真正从他们的角度、心情、处境去为他们考虑呢？

没有，从来没有。

尽量设身处地地去想－－他们为什么要这样做。

这比起批评责怪要有益、有趣得多，而且让人心生同情、忍耐和仁慈。

　　二：

平安快乐的要诀

　　寻求快乐的唯一途径是不要期望他人感恩，付出是一种享受施与的快乐。

要追求真正的快乐，就必须抛弃别人会不会感激你的念头，只享受付出的快乐，如果我在日常生活中被人批评，那是因为批评你能给他一种满足感。

这也说明你是有成就的，而且引人注意，只要我相信自己做的对，就不要在意别人怎么说，走自己的路，让别人说去吧。

　　另外在学习和生活中，要养成良好的习惯，比如自己的桌子，自己的房间，

　　现在人们生活的压力大了，现如今看电视说，过节都会给日常的人们带来很大的压力，这就需要学会放松，消除疲劳，不要浪费自己的精力，紧张是一种习惯，放松也是一种习惯，我们的疲劳，往往不是由工作引起，而是由于忧烦、挫折和不满等，每天时时跟自己交谈，可以引导自己思考什么是勇气和幸福，什么时平安和力量，每天跟自己谈些需要感谢的事，这样你的心灵就会海阔天空，快乐欢畅

　　三：

如何使人喜欢你

　　这章，是我比较喜欢的一章，因为平时的我，比较的内项比较的固执，一般和熟人比较放的开，碰到生人，就没那么活份了。

这章，让我知道了许多。

　　首先要做到真诚的关心别人：

要对他人表示我们的关心，这于其他人际关系是同样的道理；

而且我们的这种关心是出自真诚的。

这不仅使得付出关心的人会得到相应的回报，而得到这种关心的人也同样有所收获。

我们有真心的关心别人吗？

如果有，我们的朋友对我们一定会倍加喜爱，我认为，谁都需要帮助，我们也会有脆弱的时候，当朋友伸出援助之手，我们才会真正的体会温暖，但不要忘记，什么都是相互的，我们的朋友也会有无助的时候，别忘记自己有一份力量，也许正是这份力量，会让他支撑起来，也许正是这份力量，我们的友谊更坚固了。

　　其次要发自内心的微笑：

行动胜于言行。

做一个微笑者，微笑会让人明白：

“我喜欢你，你使我快乐，我高兴见到你。

”微笑一下，只需要牵动三条肌肉，这又何乐而不为呢？

微笑一下，可以缩短人与人的距离；

微笑一下，可以缩小空间的范围；

微笑一下，可以消除心灵之间的隔阂？

微笑，在别人心中造成的快乐会像回力板一样飞回给你；

在别人心中造成快乐的感觉，将使自己觉得更大的快乐。

生活中，理想经常会遭遇挫折，我们难免有沮丧受伤的时候，有感觉被众人冷落遗弃的时候，无论何时，请记得对人对己展露一个发自内心的微笑，最好露出八颗牙齿。

佛说“拈花微笑”，武侠中说：

“一笑泯恩仇”，当你微笑时，你心中任何不愉快或不自然的感觉都静止了，世界的大门便为你敞开了。

　　四：

如何赢得他人的赞同

　　这章，教给我的是在与别人交谈时应该注意的事项。

　　在和别人谈论某件事情时要以以友善的方式开始，免与人辩论，别人的意见表示尊重，千万别说：

“你错了”，而且尽量要让对方多说话，碰到分歧的时候，如果用争夺的方法，你永远得不到满足，但用让步的方法，你可能得到比你所期望的更多。

　　良言一语

　　美国作者戴尔*卡耐基的一书令我爱不释手，闲来无事我总爱出来年看看。

清晰地记得文中有这样一个小故事：

俄克拉何马州的乔治*约翰逊是一家营建公司的安全检查员，检查工地的工人有没有戴上安全帽是约翰逊的职责之一。

据他报告，每当发现工人在工作时不戴安全帽，他便利用职位上的权威要求工人改正，其结果是：

受指正的工人常显得不悦，而且等他一离开，便又常常把帽子拿掉。

　　后来约翰逊决定改变方式。

他再看见工人不戴安全帽时，便问帽子是否戴起来不舒服，或帽子尺寸不合适，并且用愉快的声调提醒工人戴安全帽的重要性，然后要求他们在工作时最好戴上。

这样的效果果然比前好得多，也没有工人显得不高兴了。

人性的弱点读后感范文

　　这个事例告诉我们生活中批评不但不会改变事实，反而会招致愤恨。

应尽量去了解别人，而不要用责骂的方式；

尽量设身处地去想____他们为什么要这样做。

这比起批评责怪要有益，有趣得多，而且让人心生同情、忍耐和仁慈。

俗话说：

良言一语三冬暖，恶语一句六月寒。

在每天的生活之旅中，应该多留下一点赞美的温馨，别小看这点小火花，因为星星之火可以燎原。

　　回想以往的教育经历，我总是坚守师道尊严的原则，整天板着一副严肃的面孔，对学生没有好声气。

而且坚信对学生严格就是对他们的爱，呵斥责怪常是家常便饭。

我总认为他们能理解我的良苦用心，然而事实上并非如此，那些十几岁的孩子心灵很脆弱，真正能承受老师呵责的只是少数。

有时过于严厉只会招致更大的抵触情绪，不但没有起到很好的教育效果，反而适得其反。

如此效果让我深思，我为什么那么吝啬，吝啬对孩子们的赞赏。

曾记得对学生学习习惯的培养时，有些同学课堂上不会听课，重点内容一字未记，我严厉地责备了他们，他们心中不悦，无奈之下只好拿起笔做做样子。

如果我把方法变一下，赞赏那些表现积极的同学，相信效果会比一味指责要好。

　　对学生真诚地赞赏，会让他们在受到认可的情况下，奋发学习，效果也更好。

　　【篇五：

《人性的弱点读后感》】

　　最近一段时间读了戴尔〃卡耐基先生的《人性的弱点》，让我受益匪浅。

夜半孤灯，细细品读，像是在品尝一场美味的人生盛宴，自得其乐。

虽然仅仅是匆忙一瞥，但依然被卡耐基先生的智慧所折服，似乎这已经不仅仅是一本书，而是凝聚无数经验教训而成的处世哲学，处处散发着智慧的光芒。

它就像一面镜子，让我自我认识，自我了解，从而自我完善，自我驾驭，使我能够更好的经营自己生活。

　　《人性的弱点》是戴尔〃卡耐基先生思想与事业的精髓，全书通过栩栩如生的故事和通俗易懂的原则，从人性本质的角度，挖掘出潜藏在人体内的60大弱点。

一个人只有认识自己，不断改造自己才能有所长进，直至成功！

卡耐基先生对这些生活和工作中的深刻思考，为我打开了一片智慧的天空，使我的心灵受到了震撼，也使我感到自自身的不足—