基层党委组织工作目标管理考核细则1Word格式文档下载.docx
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年初党建工作意见中有相关活动内容和工作措施得分;
有相关台帐得分。
★村级各类组织健全村干部管理规范得分。
各类组织健全得分;
按上级精神实行村干部规范化管理得分;
村级后备干部齐全并建有花名册得分。
组织不健全人员配备缺额,有一个村扣分。
★党组织基础设施建设较好得分。
有适当的党员活动室完备的电教设施规范齐全的组织制度和党员教育管理制度各得分。
★每年至少举办一期支委业务培训班得分。
★积极做好非有制企业党建工作得分。
凡符合条都建立党组织暂不具备条的,选派政治指导员得分;
党务干部配备齐全得分;
实施党工团联动得分。
应建未建党组织或应派未派指导员少一个扣分。
二基层组织建设机关企事业党委分★积极开展创建“五个好”基层党组织活动得分。
认真组织开展创建“团结廉洁开拓”好班子活动得分。
年度党建工作意见中有创建内容和措施得分;
党委有专题研究记录得分;
年终有创建总结得分。
★深入开展“我为社区添光彩”活动得分。
所属党员到社区党组织报到登记率达%以上以社区党组织的回执为准得分;
有党委专题活动意见得分;
基层支部在评议党员时,听取社区党组织反馈意见得分。
基层党组织按期换届选举,有支部换届工作情况一览表批复等台帐得分;
不按期改选的,有一个支部总支扣分。
★基层党组织健全,基层党务干部配备齐全得分。
有一个单位党组织不健全的扣分。
★基层单位后备干部队伍建设较好得分。
有一个单位无后备干部或后备干部不足的扣分。
有适当的党员活动室完备的电教设施和规范齐全的组织制度党员教育管理制度各得分。
三党员教育管理分★认真开展以“保持共产党员先进性”为主要内容的主题教育活动得分。
有主题教育活动意见有阶段目标任务分解表有具体的工作措施并加以落实有专门的活动台帐各得分;
在教育活动中有效开展民主评议党员工作得分。
评议结果上墙示得分;
对评议出的基本合格不合格党员进行处置的得分。
★有效组织开展支部活动得分。
有全年活动计划全年支部活动达次以上各得分村支部党员集中活动全年不少于次,少一次扣分;
支部民主生活会正常得分,少一次扣分;
党员参加党组织的活动率较高,全年不低于%得分,每低%扣分以统一使用的《党支部工作手册》记载为准,下同;
认真做好党员电教片播放,全年支部电教片播放次以上得分,每少一次扣分。
★认真开展创建学习型党组织活动得分。
创建活动扎实有效得分;
党员干部积极参加学历教育培训得分★加强各类党员管理得分。
支部有外出外自动离退职党员和下岗职工党员档案,党委有名册得分;
建立流动党员教育管理各项制度,有切实有效的管理措施得分。
★加强党员电教组织网络建设得分。
有专门的党员电教工作站室和专兼职电教工作人员得分;
电教播放设备齐全并建有专门的电教片库得分。
★积极开展党员科技素质和致富能力岗位业务培训工作得分。
镇党委每年培训不少于期有台帐记载得分;
有年度“党员电教科技致富”活动方案,工作措施扎实得分;
建立两个以上有案可查的“科技素质与致富能力培训示范点”得分;
有“党员电教科技致富中心示范户”相关名册得分。
市级机关部门党委举办各种类型的岗位业务培训达期得分。
★做好党费收缴管理工作得分。
党员按标准缴纳党费,支部每季度按时向党委上缴党费得分;
党委每半年按时向组织部全额上缴党费并报《党费报表》得分上半年为月日前,下半年为次年月日前;
党费规范管理得分。
★《党支部工作手册》记载规范齐全得分。
四发展党员分★积极做好发展党员工作的组织实施和宏观指导得分。
入党积极分子培训及时得分,培训班迟于三月底的扣分;
科学制定年度党员发展计划,指导好基层支部按计划做好发展党员工作得分,当年非计划发展有一人扣分。
★严格程序材料齐备得分。
严格执行党员发展工作程序得分;
党员发展材料规范齐备得分。
缺一个程序或少一份材料扣分,有一个不按时审批的扣分。
★严格掌握发展党员结构比例得分。
新发展的党员中,岁以下达%以上得分,高中以上化程度达%以上得分,妇女达%以上得分,各项指标每低%扣分当年发展人数较少的,由组织部酌情掌握。
★落实发展党员工作各项制度得分。
实行发展党员工作预审制责任追究制示制票决制各得分。
未按要求执行的,有一项扣分;
新发展的党员两年内含预备期出现违法违纪问题或责任人责任单位被上级组织部门追究责任的,有一人单位扣分。
五干部工作分党政班子成员团结协作勤政清廉得分。
有一人违法或违纪的扣分。
党委按期召开民主生活会得分。
★认真执行《干部选拔任用工作条例》,做好干部任用工作得分。
有民主推荐情况有考察材料和集体讨论记录有干部任免审批表进行任前示各得分。
★干部任免档案材料及各项报表及时上报得分。
不及时上交或上报不全每次扣分。
老干部工作开展情况分(由市委老干部局提供)。
★知识分子工作组织机构健全,建立一支队伍有名册,活动开展正常得分。
★每年上报基层干部或后备干部培训计划,按要求办好培训班,每年至少一次得分有办班计划通知名册授内容等相应台帐。
二日常考核分★年中对基层党委工作计划中的重点工作组织专项抽查分。
落实情况好得分,较好得分,一般得分,较差不得分。
★平时按规定上报组工信息组织科办室各一份得分。
镇党委每月至少报送信息条,全年报送不少于条。
其他党委每两个月至少报送信息条,全年不少于条。
每少报条扣分,当月不能及时上报的有一次扣分。
★按时报送书面组织工作总结积极组织撰写组工调研论一篇得分。
有一项未完成扣分。
★完成日常表格材料上报得分。
每月日前向组织部上报《组工月报表》得分;
其它上报材料得分。
不报或对上报的材料不认真调查思考,撰写填报质量较差的有一次扣分,迟报一次扣分。
★及时报送基层组织建设相关活动意见组织设置干部任免等得分。
★积极参与组织部安排的党建电教片专题片的申报得分。
★按时参加组织工作各类会议得分。
无故缺席有一次扣分,无故迟到有一次扣分。
★信访有登记有笔录有调查有结论得分。
对上级交办的信访落实不力的,有一扣分。
★党内统计按时保质完成得分。
完成情况不好扣分。
★本党委范围内的档案管理规范得分。
档案齐全得分;
有专人负责并有档案室柜得分。
★党报党刊和党员学习资料及时领取和下发得分。
三创优考核加分专项组织工作加分。
专项组织工作被本市省委组织部评为先进的分别加分分分。
★组工现场会加分。
组织工作有特色,被本市省委组织部召开现场会的,分别加分分分。
★经验材料加分。
组织工作经验在本市省有关工作会议上交流的,分别加分分分。
调研加分。
组织工作出色,省及兄弟县市区的组织部门领导到此调研总结或取经的,分别加分分分。
★在本市省国家级党报党刊新闻媒体党建网站发表播出组织工作稿,分别加分分分,简讯信息减半。
★活动评比加分。
在组织工作创新创特色活动评比中获一二三等奖的分别加分分分;
本市举(本权属之音所有,更多请登陆ttz查看)办的其它组织工作方面的活动获一二三等奖的分别加分分分。
需要加分的其它项目,年终考核时由组织部确定。
说明:
在上述加分项目中,同篇或同一项工作,分别被不同层次录用或表彰的,按最高分计算,不重复计分。
本意见中的每一项考核扣分,扣完为止,不倒扣分。
凡打“★”符号的条款,同时也作为组织委员工作考核内容。
本考核意见作为年底组织工作考核的依据,考核结果按百分制折合,分为:
优秀—分较好—分一般—分差分以下。
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