吉祥航空面试英语问题Word文档下载推荐.docx
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有什么困难吗?
25.二氧化碳的排出对于航空公司有什么影响呢?
26.准备空乘的过程中,重点准备了哪一部分?
27.请讲一下自己的长处
28.想对明天的应聘者说些什么话呢?
29.空乘这一职业的优缺点
30.成为xx航空空乘的话,最想做的是什么事情呢?
31.在空乘面试准备的过程中,给你帮助的人
32.很多人都去培训班学习,你也去过吗?
使用的Linux命令面试问题及答案
1.如何暂停一个正在运行的进程,把其放在后台(不运行)?
答案:
为了停止正在运行的进程,让其在后台运行,我们可以使用组合键Ctrl+Z。
2.什么是安装Linux所需的最小分区数量,以及如何查看系统启动信息?
单独一个/root分区足以执行所有的系统任务,但是强烈建议安装Linux时,需要至少三个分区:
/root,/boot,/swap。
一个IDE硬盘驱动器支持高达63个分区,SCSI硬盘驱动器支持超过15个分区。
为了检查启动信息,我们可以使用cat或者dmesg命令,如下所示:
#cat/var/log/messages
或者
#dmesg
3.在你的Linux机器上跟踪系统事件的守护进程名是什么?
’syslogd’,它负责跟踪系统信息,并将跟踪日志存储在特定的日志文件里。
4.在/root分区运行’fsck’命令的最低要求是什么?
/root分区必须挂载为只读模式,而不是读写模式
5.如何分层复制/home目录到另一个目录?
Linux的’cpio’命令起到了效果。
’cpio’可以分层地复制文件和目录层次结构到另一个位置。
6.在Linux中,怎样实现日志文件的自动替换?
’logrotate’提供日志自动替换功能。
7.怎样知道Linux中是谁在安排工作?
使用’at’命令加上’-l’选项,就可以查出。
8.如何在不解压tar包的前提下,查看包里的内容?
使用’tar-tvf’。
选项‘t’(显示内容),‘v’(详细报告tar处理的文件信息),‘f’(使用档案文件或者设备)
9.什么是页面错误,它是怎么发生的?
当一个程序请求内存中不存在的数据时,就会产生页面错误,导致的结果就是程序停止。
10.什么是在程序中返回代码?
返回代码是shell的特性。
返回代码显示了程序的状态,一个成功的程序执行后返回‘0’,&
&
可以用来决定那个应用程序先执行。
xx特岗面试常见问题及答案
1、新课改与新课程标准的价值取向是什么?
回答:
新课程标准的价值取向是要求教师成为决策者而不是执行者,要求教师创造出班级气氛、创造出某种学习环境、设计相应教学活动并表达自己的教育理念等等。
2、为什么学生会偏科?
学生偏科有很多因素,专家认为兴趣、态度是最主要的。
你有心去学一门功课,无论周围有什么影响你,你都可以坚持下去。
兴趣也是主要的,但只有你有这个心去学习,不管你是否喜欢这门功课,你都会变得比以前更加感兴趣。
老师也只能叫你如何去学,即使他教得不好,但只有你有心,还是回学好的。
3、做好一个教师固然离不开敬业、爱生、专业知识扎实,除了这些,你认为教学的最重要特质是什么?
首先、敬业、爱生、专业知识扎实,我认为一个好教师还要乐业,这一点也很重要。
其次,健康尤其是心理和精神健康、再有就是需要得到社会的认可和支持。
学生满意,喜欢听!
专家个人认为师德、人品及个人的修养。
良好的表达能力及为人处事能力;
爱心与责任心。
4、你赞同“教学有法、但无定法、贵在得法”这种提法吗?
为什么?
同意“教学有法、但无定法、贵在得法”这种提法,教学的方法有很多,但要因材施教。
专家很赞同,因为学生是人,作为个体,都有其特殊性。
老师要想教好学生,一定要有扎实的基本功,同时也要注意方法,好的方法和得体的方法可以让学生更好的接受老师传授的知识,如孔子也提出了因材施教的主张。
5、学生记忆有什么特点,学科教学如何提高学生的识记能力?
动机的诱发——培养记忆能力的基础二、兴趣的培养——提高记忆能力的前提三、方法的指导——提高记忆能力的关键。
6、你认为一种科学的备课方法是什么?
平时你是怎样备课的?
备课是教师的一项基本功。
备出一份好的教案是上好一堂课的重要前提,也能使教师教学更有底气,甚至变得胸有成竹。
同时,好的教案设计也直接影响学生的学习兴趣、方式、效率等多个方面,最终对整个课堂课的教学效果起到决定性的作用。
专家认为无论是哪门学科,教师真正要备好一堂课,就必须脚踏实地,并结合自身和学生的实际,进行创造性地研究和设计。
(1)“研读”是备课的必要前提;
(2)“博学”是备课的重要基础;
(3)“细致”是备课的基本要求;
(4)“创新”是备课的成功亮点。
7、你同意“没有不合格的学生,只有不合格的教师”这句话吗?
本句话源于教育家陈鹤琴老先生的名言“没有教不好的学生,只有不会教的老师”,"
没有不合格的学生,只有不合格的教师"
是其衍生出的众多“伟辞”中最为著名的一句。
专家认为,原来是陈老先生的一句勉励之语(可能勉励后人,也或是勉励老先生自己),陈老先生当初写这句话时,断然不会想到在多年以后的今天会引出如此多的讨论吧!
8、你怎样认识集体备课制,它有优势吗?
优点:
防止老师偷懒,提高教师教学主动性。
减少教师个人的一些违规举动。
提高资源配置效率,亲密老师之间的同事关系,有利于互相提高水平。
9、教学是一门技术还是一门艺术,你倾向那一种看法,若两者都不同意,请谈谈你的看法?
艺术,专家觉得任何一门事物都是艺术,艺术生活,更重要的是一种责任。
会计面试问题及参考答案
1、介绍你自己
这个问题通常是一个面试的开始的第一个问题,要额外的小心不要滔滔不绝。
尽可能的让你的回答在一分钟,最多2分钟的时间内结束。
你的回答应该包含以下4个主题:
早期生活,教育背景,工作背景以及最近的工作经验。
要着重强调最后的那个主题。
要牢记这个问题通常是一个热身的问题,不要把你的最重要的观点浪费在这个问题上。
2、你对我们公司有什么样的了解
你必须能够谈论关于这个公司的产品,服务,收入,业界声望,形象,目标,存在的问题,管理风格,职工,历史和企业文化等问题。
但是不要表现出你对这个公司的一切都了如指掌。
让你的回答能够体现出你对该公司做了一些研究,但是不要让面试官被你打败(overwhelm),并表现出你希望能够了解关于公司更多的情况。
你可以用这样的态度来开始回答问题:
“在我的寻找工作的过程中,我调查研究了很多公司,出于如下的理由,贵公司是我感兴趣的公司之一:
”。
用一个积极的态度来回答这个问题,不要这样说:
“每个人都告诉我这个公司处于困境中,有各种样的麻烦,这就是我来这儿的原因”,即是那的确是你在这儿的理由。
3、为什么你希望来我们公司工作?
最糟糕的答案就是“因为我喜欢人”。
要是你喜欢的是动物,那你去哪工作呢?
在这个问题的回答上,并且贯穿整个面试的过程中,一个优秀的答案总是于你所作的调查研究,这样的话你可以从公司的需要那个方面来回答。
你可能说你的研究表明这个公司所做的工作正是你说希望参与的,并且他们做这个工作的方式极大的吸引了你。
例如,如果这个公司由于强大的管理而著称,纳闷你的答案可以提到这个事实,并表示你希望成为这个小组的一员。
如果这个公司着重强调研发,那么就强调你希望创造你的事物,而你知道这个公司非常鼓励这样的行为。
如果这个公司强调经济控制,你的答案就应该包含对数字的热爱。
如果你觉得你必须捏造一个答案,例如如果这个公司强调研发,但是你觉得你必须提到这一点而实际上你对这根本不感兴趣,那么你可能根本不应该参加这个面试,因为你可能根本不会考虑在这个公司工作。
你的之前的准备必须包括对这个公司做详尽的了解,来避免到一个你无法发挥才干或者根本不想去的公司面试。
大多数人都不擅长说谎,所以在面试中欺瞒面试官是一件很困难的事情。
即使你成功的做到了这一点,你所获得的也只是一个你不想参加的工作
4、你可以为我们完成哪些其他人做不到的事情?
这个问题上,你有权利或者是义务吹自擂。
谈论一些你完成工作的记录,提到你简历中的独特之处,或者列出你职业生涯中的成就。
告诉别人,你的技能和兴趣在获取这些结果的过程中发挥了很大的作用,并使得你很有价值。
提到你能够合理的安排工作优先顺序,找出问题,并利用你的经验和精力来解决问题。
5、你觉得这个职位最吸引你的地方是什么?
最不吸引你的地方又是什么?
列出3到4个这个工作吸引人的方面,然后提出一个简单的不重要的不吸引人的问题。
6、为什么我们应该雇佣你?
参见问题4,考虑你的能力,你的工作经历和你的干劲。
7、你希望在工作中能够获得什么?
让你的答案与这个公式提供的机会。
谈论你希望能够大展身手并获取认可的要求。
让你的答案基于工作机会而不是个人的要求
8、谈论一下你对你应聘的这个职位的定义
你的答案应该简短并且是基于工作要求的。
考虑这个工作的责任和义务。
在你回答问题之前确定你真正的了解这个职位所涉及的方方面面。
如果你不确定,就去问面试官,他可能会帮你回答这个问题。
面试官最有可能提出什么问题,你心理都一定要有点谱。
JAVA面试常见问题
1.Java集合框架是什么?
说出一些集合框架的优点?
每种编程语言中都有集合,最初的Java版本包含几种集合类:
Vector、Stack、HashTable和Array。
随着集合的广泛使用,Java1.2提出了囊括所有集合接口、实现和算法的集合框架。
在保证线程安全的情况下使用泛型和并发集合类,Java已经经历了很久。
它还包括在Java并发包中,阻塞接口以及它们的实现。
集合框架的部分优点如下:
(1)使用核心集合类降低开发成本,而非实现我们自己的集合类。
(2)随着使用经过严格测试的集合框架类,代码质量会得到提高。
(3)通过使用JDK附带的集合类,可以降低代码维护成本。
(4)复用性和可操作性。
2.集合框架中的泛型有什么优点?
Java1.5引入了泛型,所有的集合接口和实现都大量地使用它。
泛型允许我们为集合提供一个可以容纳的对象类型,因此,如果你添加其它类型的任何元素,它会在编译时报错。
这避免了在运行时出现ClassCastException,因为你将会在编译时得到报错信息。
泛型也使得代码整洁,我们不需要使用显式转换和instanceOf操作符。
它也给运行时带来好处,因为不会产生类型检查的字节码指令。
3.Java集合框架的基础接口有哪些?
Collection为集合层级的根接口。
一个集合代表一组对象,这些对象即为它的元素。
Java平台不提供这个接口任何直接的实现。
Set是一个不能包含重复元素的集合。
这个接口对数学集合抽象进行建模,被用来代表集合,就如一副牌。
List是一个有序集合,可以包含重复元素。
你可以通过它的索引来访问任何元素。
List更像长度动态变换的数组。
Map是一个将key映射到value的对象.一个Map不能包含重复的key:
每个key最多只能映射一个value。
一些其它的接口有Queue、Dequeue、SortedSet、SortedMap和ListIterator。
4.为何Collection不从Cloneable和Serializable接口继承?
Collection接口指定一组对象,对象即为它的元素。
如何维护这些元素由Collection的具体实现决定。
例如,一些如List的Collection实现允许重复的元素,而其它的如Set就不允许。
很多Collection实现有一个公有的clone方法。
然而,把它放到集合的所有实现中也是没有意义的。
这是因为Collection是一个抽象表现。
重要的是实现。
当与具体实现打交道的时候,克隆或序列化的语义和含义才发挥作用。
所以,具体实现应该决定如何对它进行克隆或序列化,或它是否可以被克隆或序列化。
在所有的实现中授权克隆和序列化,最终导致更少的灵活性和更多的限制。
特定的实现应该决定它是否可以被克隆和序列化。
5.为何Map接口不继承Collection接口?
尽管Map接口和它的实现也是集合框架的一部分,但Map不是集合,集合也不是Map。
因此,Map继承Collection毫无意义,反之亦然。
如果Map继承Collection接口,那么元素去哪儿?
Map包含key-value对,它提供抽取key或value列表集合的方法,但是它不适合“一组对象”规范。
6.Iterator是什么?
Iterator接口提供遍历任何Collection的接口。
我们可以从一个Collection中使用迭代器方法来获取迭代器实例。
迭代器取代了Java集合框架中的Enumeration。
迭代器允许调用者在迭代过程中移除元素。
7.Enumeration和Iterator接口的区别?
Enumeration的速度是Iterator的两倍,也使用更少的内存。
Enumeration是非常基础的,也满足了基础的需要。
但是,与Enumeration相比,Iterator更加安全,因为当一个集合正在被遍历的时候,它会阻止其它线程去修改集合。
迭代器取代了Java集合框架中的Enumeration。
迭代器允许调用者从集合中移除元素,而Enumeration不能做到。
为了使它的功能更加清晰,迭代器方法名已经经过改善。
8.为何没有像Iterator.add()这样的方法,向集合中添加元素?
语义不明,已知的是,Iterator的协议不能确保迭代的次序。
然而要注意,ListIterator没有提供一个add操作,它要确保迭代的顺序。
9.为何迭代器没有一个方法可以直接获取下一个元素,而不需要移动游标?
它可以在当前Iterator的顶层实现,但是它用得很少,如果将它加到接口中,每个继承都要去实现它,这没有意义。
10.Iterater和ListIterator之间有什么区别?
(1)我们可以使用Iterator来遍历Set和List集合,而ListIterator只能遍历List。
(2)Iterator只可以向前遍历,而LIstIterator可以双向遍历。
(3)ListIterator从Iterator接口继承,然后添加了一些额外的功能,比如添加一个元素、替换一个元素、获取前面或后面元素的索引位置。
工商银行招聘面试问题及答案
一、面试对象使用了哪些工商银行的服务?
电子银行:
办理时的服务态度,有专业人员帮助和引导,服务态度好),另外使用u盾,便捷、安全、可靠、防范风险能力强。
e时代卡:
一卡多个账户、一卡多项功能,消费积分。
快捷而且灵活。
二、作为身边的银行与其他银行有什么区别?
服务态度:
要好于其他银行,真诚、朴实,没有虚假信息。
有的银行为了使客户接受理财就采取赠送什么油等方式促销。
尽管做法无可厚非但是还是要从态度上给人以信心。
员工的精神面貌。
营业网点多:
从直觉以及实际情况都是如此。
建议:
当然在做的各位考官都是的专家,我所提出的改进的不一定准确,只是自己的一些观察。
因为低端客户比较多,查看工资等比较多,占用了一定的空间及人力资源,对高端客户的服务环境是否能有改善,分区管理。
三、接受什么样的岗位,比如柜员可否接受?
能够接受,虽然是毕业,但是实事求是的讲学历只能说明你的学习能力,创新以及理论研究的能力。
实践工作经验是匮乏的,我需要到基础部门去锻炼,积累工作经验,对未来的职业发展会十分有益。
我相信是金子总会发光,也许在积累了一定的工作经验后领导会根据我的工作表现及能力以及职业规划会安排我去其他部门工作,提高自我的机会。
给我一个更大的展示自我价值的一个舞台。
四、理想的薪酬要求是多少?
现在正处于阶段,说实话工作是很难找的,去优秀的企业工作的难度就更大。
而工行作为一个有实力的股份制企业,如果能来到这样的企业,薪酬不是最重要的,发展前途最重要,因为它的实力,因为它的规范,因为它的行业第一地位,所以我选择工行。
如果一定要有个薪酬预期的,3000元是可以接受的。
五、个人职业生涯如何考虑?
新员工在职业生涯初期,主要在个人金融业务、公司金融业务、运行等岗位轮岗锻炼,之后根据经营发展需要及个人能力特点,校准职业发展目标,确定职业发展方向,最终实现个人职业发展理想。
今后的发展方向经营管理、专业管理、对公客户经理、个人客户经理、产品经理等20个职业发展路径。
六、为什么选择参加工商银行招聘
1.在知识积累方面,我上学时学习的专业是。
。
在校期间,我成绩优良,不仅具备较好的适应能力,还具备良好的沟通能力,我报考的是工行的的柜台,这个职位最基本的是人与人的沟通,我在这个方面是占有优势的,并能更好更快地在工作中学习相关专业知识,提升自己的业务能力。
2.我谨慎稳重,做事细心。
在平时生活中养成了做事仔细的习惯。
而工行的工作会跟大量的数字、金钱打交道,必然要求工作人员要具备细心谨慎的工作风格,这有助于尽快适应工行的工作氛围。
综上,我报考工行是深思熟虑后的选择,如果有幸能被录取,我一定在工作中努力提升自己,锻炼自己的业务能力,切实为单位做事,为人民办事。
七、在一次事件中,明明是顾客做错了,但顾客却一味认为是你错,你该怎么做?
(1)首先,我会保持冷静。
作为一名工作人员,在工作中遇到各种各样的问题是正常的,关键是如何认识它,积极应对,妥善处理。
(2)其次,我会反思一下客户不满意的原因。
一是看是否是自己在解决问题上的确有考虑的不周到的地方,二是看是否是客户不太了解相关的服务规定而提出超出规定的要求,三是看是否是客户了解相关的规定,但是提出的要求不合理。
(3)再次,根据原因采取相对的对策。
如果是自己确有不周到的地方,按照服务规定作出合理的安排,并向客户作出解释;
如果是客户不太了解政策规定而造成的误解,我会向他作出进一步的解释,消除他的误会;
如果是客户提出的要求不符合政策规定,我会明确地向他指出。
(4)再次,我会把整个事情的处理情况向领导作出说明,希望得到他的理解和支持。
(5)我不会因为客户投诉了我而丧失工作的热情和积极性,而会一如既往地牢记为客户服务的宗旨,争取早日做一名领导信任、公司放心、客户满意的职员。
回答提示:
①一般可以这样回答“我会给上级以必要的解释和提醒,在这种情况下,我会服从上级的意见。
”②如果面试你的是总经理,而你所应聘的职位另有一位经理,且这位经理当时不在场,可以这样回答:
“对于非原则性问题,我会服从上级的意见,对于涉及公司利益的重大问题,我希望能向更高层领导反映。
八、你对薪资的要求
我对工资没有硬性要求,我相信贵公司在处理我的问题上会友善合理。
我注重的是找对工作机会,所以只要条件公平,我则不会计较太多。
九、在完成某项工作时,你认为领导要求的方式不是最好的,自己还有更好的方法,
你应该怎么做?
回答提示:
1)原则上我会尊重和服从领导的工作安排,同时私底下找机会以请教的口吻,婉转地表达自己的想法,看看领导是否能改变想法。
2)如果领导没有采纳我的建议,我也同样会按领导的要求认真地去完成这项工作。
3)还有一种情况,假如领导要求的方式违背原则,我会坚决提出反对意见,如领导仍固执己见,我会毫不犹豫地再向上级领导反映。
人事经理常问的面试问题及答案
1.请你谈谈你自己,或者做一个简短的自我介绍。
透过这个面试问题,招聘主管可以在很短的时间内了解你,也可以藉此看出你的表达能力、个性等。
应答技巧:
直接切入重点,中肯的点出自己个性中的优点,如热诚、值得信赖等,不需要强力推销。
此外,也可带出与应征工作的相关经验。
2.为什么选择我们这家公司?
曾经在报章杂志看过关于贵公司的报导,与自己所追求的理念有志一同。
而贵公司在业界的成绩也是有目共睹的,而且对员工的教育培训、升迁等也都很有制度。
去面试前先做功课,了解一下该公司的背景,让对方觉得你真的很有心想得到这份工作,而不只是探探路。
3.为什么选择这个岗位?
这一直是我的兴趣和专长,经过这几年的磨练,也累积了一定的经验及人脉,相信我一定能胜任这个岗位的。
适时举出过去的丰功伟业,表现出你对这份岗位的熟稔度,但避免过于夸张的形容或流于炫耀。
4.对这个岗位的期许?
希望能藉此发挥我的所学及专长,同时也吸收贵公司在这方面的经验,就公司、我个人而言,缔造双赢的局面。
回答前不妨先询问该公司对这项岗位的责任认定及归属,因为每一家公司的状况不尽相同。
以免说了一堆理想抱负却发现牛头不对马嘴。
5.为什么我们要在众多的面试者中选择你?
根据我对贵公司的了解,以及我在这份工作上所累积的专业、经验及人脉,相信正是贵公司所找寻的人才。
而我在工作态度、EQ上,也有圆融、成熟的一面,和主管、同事都能合作愉快。
别过度吹嘘自己的能力,或信口开河的乱开支票,例如一定会为该公司带来多少钱的业务等,这样很容易给人一种爱说大话、不切实际的感觉。
6.如何安排自己的时间?
会不会排斥加班?
基本上,如果上班工作有效率,工作量合理的话,应该不太需要加班。
可是我也知道有时候很难避免加班,加上现在工作都采责任制,所以我会调配自己的时间,全力配合。
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