业务工作汇报需要哪些共4篇Word格式文档下载.docx
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7.政府机关类管理文件、资质文件、预审文件、述职报告、职称评定、资格证书、监察报告、城建档案、立项报告、验收报告、财务账册、制度汇编、工作规划。
8.勘察测绘类规划图、行政区域图、矿产资源分布图、消防图、地质地形图、插图、绿化图、景观效果图、地质勘测图、交通规划图、车舶修造图、河流观测图、海洋监测图。
9.房产地产类房地产公司制度汇编、测绘报告、规划设计说明书、规划设计图册、备案文件、资质文件、楼盘鸟瞰图、绿化图、安防图、楼书、售楼示意图、施工日志、竣工验收文件、资质证照。
10.工程建筑类水施工图、采暖施工图、电气施工图、建筑施工图、结构施工图、车位示意图、绿化图、采光示意图、楼层指导图、弱电图、变电箱图、电力系统、小区电力系统图、地区电力施工图。
第2篇:
需要哪些证明才能办理住房公积金业务赢了网遇到劳动纠纷问题?
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访问需要哪些证明材料才能办理住房公积金业务有新闻传出公积金贷款难,需要准备的证件极其繁多,赢了网为你总结如下,看看公积金到底需要多少证明:
一、身份证拿出来身份证才是有身份的人。
在办理开户、缴存、提取、贷款的每一项都需要用到身份证。
若是单位为员工办理,还需在身份证复印件上加盖单位公章。
申请人不具备申领身份证条件的,可以用其他有效身份证件代替。
二、婚姻证明:
单身、已婚、离异户口本、婚姻证明复印件也是必须项。
简而言之,已婚的提供结婚证、未婚的提供未婚证明、离异的提供离婚证及离异未再婚证明。
一些地方需要提供流动人口计生证。
温馨提示:
未婚证明、未再婚证明有效期一个月哦。
融360也是头次看到还有离异未再婚证明这一说一般在民政部门即可办理。
法律咨询赢了网三、委托关系证明若是委托他人代办公积金业务,受托人不仅需提供身份证,还需要提供户口簿、结婚证、公安机关出具的户籍证明等可以证明委托人和受托人关系材料的原件及其复印件。
三、工作证明单位需要为职工办理业务时,也可不提供职工身份证复印件,但须提供单位证明一份并加盖公章或备案章。
五、收入证明以公积金基数为准,收入金额不低于月供的2倍。
贷款前6个月工资银行流水。
六、证信报告这个不需要自己办理,一般公积金中心会出具。
七、照片主贷人本人的一寸照片法律咨询赢了网七、买房材料1、现(期)房预售合同、预告登记证原件和复印件;
2、售房单位出具的首付款发票原件和复印件;
3、开发商营业执照、法人身份证和预售许可证的复印件;
4、开发商或销售代理商收款账号;
5、由放款银行发行的支持通存通兑功能的还款存折或借记卡原件和复印件;
6、其他资料(受理机构根据需要收取)。
工伤行政复议申请书(最新)应当载明的内容试用期半个月工资如何计算公积金存款利息增加最新消息什么是集体合同,集体合同与劳动合同有什么区别法律咨询赢了网社会保险费有哪些劳动争议处理机构主要有哪些个人与公司合作劳务合同绩效奖金算工资吗自动生成无固定期限劳动合同需要再书面签订吗工伤认定的七种情形是什么用人单位单方面变更工作岗位如何赔偿车祸4根肋骨骨折赔偿多少钱失地农民养老保险领取标准(年)是多少劳动争议的仲裁费由谁承担规范的借条应具备如下内容某企业员工处理劳资纠纷事项,看看你们一样吗法律咨询赢了网在劳动合同内员工突然离职工资如何计算员工体检费应代扣代缴个人所得税吗社会保障卡是在户口所在地办理吗企业事业单位二次入职有试用期吗精神病职工的辞职可以要求恢复吗厦门市工伤保险经办程序和所需材料有哪些劳动法中的童工是指什么工伤断了一只手掌赔多少钱伤残等级鉴定需要什么材料,如何鉴定伤残等级所谓劳动合同期限的自动延长是指什么肩锁骨上翘肩膀不平能评定伤残吗法律咨询赢了网拖欠农民工工资的行为构成犯罪吗劳保统筹费是谁来承担用人单位可以扣押劳动者的身份证等证件吗辞职追讨被扣工资的法律依据劳动仲裁对个人的影响是如何的单位违法辞退员工如何解决,单位应支付赔偿金的情形有哪些解决合同争议的途径有哪些社会保险法有哪些最新法律知识问答哪些情况下单位合同期满也不能终止劳动合同竞业限制赔偿金的概念是什么,它具有哪些法律特征异地受工伤是否享受保险待遇法律咨询赢了网教你书写格式续签劳动合同申请书(最新)新员工批量入职办理入职手续是什么样子的养老保险交了两份可以退一份吗换单位了社保怎么转移非法解除劳动关系赔偿金如何计算外地人在上海怎么办理医保卡哪些情形下合同无效关于探亲假法律法规规定()最新是怎么样的辞职后不发工资怎么办特殊情况下的工资支付向劳动局投诉公司不发工资劳动局不管怎么办法律咨询赢了网食堂费用是否需要缴纳个人所得税软组织损伤算轻微伤吗强制储蓄型养老保险制度有哪些试用期没签合同辞职有没有工资吗我国现有的生育保险制度请假扣减工资是怎么计算的工伤鉴定所需材料有哪些仲裁庭如何认定事实劳动关系哪些情况下公司单方面解除劳动合同合法呢怎么才能打赢双倍工资官司工伤赔偿劳动争议仲裁申请书(最新)法律咨询赢了网劳动法规定()多少岁以下算童工,企业招童工怎么处罚劳动关系确认之诉是否适用仲裁时效因停车位不足未实际入住,承租方是否可以拒付佣金怀孕辞退赔偿标准(年)陕西省劳社保经办机构的职责工伤死亡赔偿金的分配标准(年)是什么样子的如何解决用人单位欠缴养老保险费(员工手册)与劳动合同哪一个效力更大河北省最低工资标准及实行地区住房公积金管理条例(最新)养老保险补交多少钱法律咨询赢了网解除劳动合同后如何确定经济补偿额经济赔偿金与违法解除劳动合同赔偿金是一个意思吗申请劳动仲裁需要什么材料工伤赔偿的费用有哪些单位补充医疗保险基金的建立和使用无固定期限劳动合同员工提出解除有没有赔偿哪些情况下可以撤销合同失业保险制度覆盖的范围是什么社会保险法工伤有什么亮点集体合同制度有什么作用劳动合同法孕妇保护的规定()是什么法律咨询赢了网无合同劳动仲裁申请书(最新)女职工三期期间有哪些常见法律问题个人申请工伤工伤认定申请表可以填写本人吗年以前的经济赔偿金计算公司不续签合同是否有赔偿辞职后账目未清怎么办手腕扭伤工伤赔多少钱工伤期间公司只跟最低工资该怎么办什么情况下支付固定期限劳动合同经济赔偿金劳动合同未约定岗位是违法的吗交通事故六根肋骨骨折赔多少钱法律咨询赢了网工作后试用期是多长时间试用期期间有工资吗,试用期是多久无证驾驶车辆发生交通事故保险公司可以免责吗__要求建筑企业在银行建工资保证金防欠薪浅谈建筑施工事故人身损害赔偿责任工伤待遇调整通知年合伙企业个人所得税如何进行季度申报法律咨询
第3篇:
应届毕业生工作需要注意哪些应届毕业生工作需要注意哪些1.90%的工作是大众技能即人际交往能力另外10%的技能才是你在大学中或是在工作中慢慢学到的实战技能。
问题在于我们并非活在气泡中,我们要定期处理好人际关系。
知道该如何与别人进行有效沟通,自己还要很有风度,这会是(我们部分人的)工作中最困难的部分。
即使你在家当一名个体承包商,也还是要与真实社会的人们有人际交往。
2.你要提前先迈出两步无论手头这份工作怎样,我们都从这份工作中取得成功,无关乎特定某刻、某天还是某个项目,而关乎于你接下来到底怎样。
预期是我们会在很早就学会的东西,不管是在顾客知道如何开口前就预料到他们的需求,还是在老板开口前就预料到他的下一个要求。
如果我们的
第一份工作教会了我们任何东西的话,那就是:
想要在工作环境中最快地脱颖而出,我们需要积极主动。
不要等着周围人告诉你该做什么,自己也不要做任何的假设,但是如果你有机会可以直接开始做下一件事的话,不要等人要求你做你才开始去做,很可能你就会有所回报。
3.别怕犯错传统智慧告诉我们:
人类从自己犯过的错误中学_经验教训。
科学告诉我们:
我们可以从我们的成功中学到更好的东西。
在处理一项工作时,差不多你偶尔就会出差错。
这就是"
学_曲线"
:
你和你的老板都会谅解,你还处于适应这项工作的过程中。
学_是一个终身性的过程。
你会犯错误。
害怕出差错,为了避免出差错整天如履薄冰,这并不是生活的方式。
4._惯千篇1律多数工作几乎都让人感觉痛苦枯燥乏味,只有极少数的工作例外。
可能过程中会有轻微的变化,但在多数情况下,我们的工作在很大程度上都是在重复日常活动和工作任务。
重点在于学会充分利用生活的可预见性,你得时不时用自己的方式来改变一下,给你的工作时间注入一点不一样的东西。
5.薪水既要用来快乐又要用来储蓄记得你记一次收到酬劳的兴奋感以及这对你的工作带来的有效性,用偶尔的娱乐花费来庆祝你的辛勤工作。
存钱可能成为你的奋斗目标。
6.你会和你不喜欢的人一起工作这可能会是我们第一份工作要面临的一大最重要的挑战。
你接受一份工作后,你会发现自己与志趣相投的人很容易打交道,这样的环境想想就挺吸引人的。
其实有时候,你可能还感觉你应该与自己排斥的人一起工作。
7.接受有风险性的工作找到工作,对于我们多数人来说,可谓是件值得庆贺的事情,并且有着充分的理由可以庆祝一番。
长达数月的面试、焦急地等待面试结果,让人倍感煎熬。
不幸的是,接下来迎接你的只有不确定。
除非你是首席执行官的女儿,无需担忧就业问题,否则你的继续受聘达不到十拿九稳的地步,你的财务状况也会不稳定。
对什么都不要想当然,这是你人生经验学_过程中最重要的人生课程之一。
8.找到一份工作只是开了个头而已那么,你成功找到了一份工作。
真的很棒,但你对自己手头的这份工作仍不全了解,重点在于把自己沉浸在你的新工作场所的文化氛围中。
要记住人们的名字和公司的组织架构。
只是因为你现在在那里工作,并不代表你跟你的新同事可以平起平坐;
让自己变得真正有价值需要时间和努力。
在工作环境中找到自己的优势,找到你有而别人没有的某些技能,让你真正有价值。
9.永远为会议做好准备当你刚开始工作的时候,你非常想证明自己。
所以在会前,你会认真地阅读材料,期待给会议带来不一样的思想。
这样的想法只有坚持下去,才会让你取得真正的成功。
第4篇:
新媒体工作需要哪些能力新媒体工作需要哪些能力?
每行每业都有各自的运作规范,大家之所以看不上新媒体,很大原因在于不了解这个岗位,觉得它门槛低、工作简单、敲敲字嘛!
现在我们讲一讲一名合格的新媒体编辑需要具备哪些能力来支持日常的工作:
文案:
首先一个自媒体人得是一个合格的文案,因为每天都要写东西,虽然文笔对自媒体人没那么重要,但是最基本的文字功底和写作能力还是要有的。
设计:
不懂PS,不会CDR,不会处理图片,不会抠图又不会做图片渲染,那你做什么新媒体?
新媒体不仅要具备图片处理能力,还要有设计审美能力,如果都没有,那真做不了。
策划:
新媒体每一次精心推文都可谓是一场活动策划,推给谁看?
推什么内容?
该怎样组织?
活动预算?
活动执行?
礼品选择和发放,哪一样儿都不能落下。
营销:
新媒体们每天写的文章其实就是营销软文,营销的对象就是你的平台粉丝以及潜在用户。
针对用户的属性制定不同的营销策略,学会跟受众谈恋爱,打造合适的营销方案。
数据分析:
新媒体工作也是数据运营的工作,每天都要盯着后台数据。
阅读、互动、分享、留言评论你要了解每个曲线的峰、谷出现的原因,预测它的趋向,并能对着后台那堆看起来枯燥乏味的数据讲出一大堆故事来。
用户运营:
新媒体编辑要清楚你的运营对象是什么人,这样才能把握用户需求,了解受众群体,勾勒用户画像,然后针对性地强化与用户的沟通交流,才懂得怎样跟他们聊天,也知道被用户撩的时候怎么应对。
音视频剪辑:
整天发图文会很枯燥,怎么办,换个口味呗!
音频、视频都要学着做,PR、AE、AU这些软件新媒体人都要会点,不懂?
赶紧去学吧。
网感:
网感是啥,可不是什么网恋的感觉。
所有的新媒体人都要有对时事、热点的敏感性,要了解网民关注什么,对于网络语言、网络流行趋势有个全面的把控能力。
我可不是夸张,没了这项能力,基本上做不好新媒体。
抗压力:
都说新媒体苦逼,除了码字编排繁琐外,那些让人失落的数据都足够压垮一个新媒体人;
更何况还有老板、上级不断的催促,用户的不屑,偶尔还要充当客服接受顾客的吐槽,没个强大的抗压能力真不行。
为啥?
还问为啥?
因为新媒体也有KPI。
现在做新媒体还要能玩转小游戏、制作H5、调试小程序,不然你都不好意思跟人说你是做这行的。
你以为这些就够了,做新媒体广告法必须要知道,平台运营规范还要在心,不然分分钟被删帖、封号,一言不合就让你的辛苦全打水漂。
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