青海网通人力资源职位分析问卷Word文件下载.docx
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问卷填写日期
年月日
填写人
二、工作描述
本岗位工作目标
主要目标
其他目标
1)
2)
3)
工作任务
请认真、详尽地一一对应描述您所从事的工作、占年度工作时间的百分比和相应的发生频次。
占年度工作时间的百分比
(%,约数)
发生频次
(年、季、月,每日发生为日常)
1.主要工作任务(即任务中属较为重要的职责)
4)
5)
2.日常工作任务(即每日工作中都需要从事的工作)
6)
7)
3.临时工作任务(即领导临时交办的或公司组织大型活动时所涉及的工作)
权限
决策权、建议权、裁决权、决定权、人事权、审批权、审定权、监督检查权、使用权、制止权和处罚权、命令整改权、盘查权、指挥权、督办权、监督实施权、督促权、索取权、提名权等。
目前拥有权限:
请描述目前在完成本
岗位职责时,您所
拥有的权力。
权限一:
权限二:
权限三:
权限四:
权限五:
权限六:
权限七:
权限八:
权限九:
权限十:
权限十一:
所缺权限:
为更好地完成本岗位职责,目前尚缺乏哪些权力。
工作协作关系
请详细地描述您在工作中需要接触到哪些岗位、哪些部门、哪些外部单位。
部门岗位协调关系:
(请一一列举所联系岗位名称)
部协调关系
部门间较为密切的协调关系:
(请一一列举所联系部门名称)
其他相关部门:
外部协调关系
经常性的协调关系:
(请一一列举所联系外部单位、部门名称)
临时性的协调关系:
三、任职资格
教育水平
您认为基本胜任岗位所需的最低学历应该是什么?
(请在以下认可的项目上划钩)
初中高中中专大专本科硕士博士博士后其他
专业
您认为可基本胜任本岗位的学历专业有哪些?
(请一一列举)
经验
1)您认为一位刚刚开始走向工作岗位的毕业生,基本胜任该岗位工作需要多长的时间(请在认可的项目上划钩)
3个月以下3-6个月6-12个月1-2年3-5年5年以上其他
2)您认为一位已有工作经历的人员,若能基本承揽本岗位工作职责,需具备哪些方面的工作经验,约多少年
工作经历要求
最低时间要求(年、月)
培训
您认为较好地完成岗位工作应该接受哪些培训课程?
培训课程包括从业人员应有的心理准备、公司简介、主要制度规章办法说明、本公司工作精神及观念介绍、岗位实习、必备的知识和技能、质量管理、市场营销、货款回收、债权及票据有关法律知识、领用调查实物、商业知识、人事考核管理、薪酬制度、事务处理流程及改善、人际关系培训、有关政府政策演变、公司产品介绍等等
培训科目
培训容
培训方式
包括新员工职前培训、在职培训、脱产或半脱产培训
最低培训时间
培训绩效
知识
为完成岗位的工作要求,您认为应该具备基本层面的知识涉及哪些?
对应的水平?
(通晓、熟悉、具备、了解)
熟练程度
1.您认为对于初次承担该岗位工作的人员,多长时间才能较熟悉地开展工作?
(请在认可的选项上打钩)
3月以下
3-6个月
6-12个月
1-2年
3-5年
5年以上
其他
2.您认为对于有类似岗位工作经验的人员,尚需多长时间才能较熟练地开展该岗位工作?
(请在认可的选项上划钩)
3月以下
技能技巧
为更好地完成岗位职责,您认为需具备的技能应该有哪些?
如办公软件应用、英语应用水平、管理办法的掌握(看板管理、滚动计划等)、网络知识、软件编辑能力、写作水平等。
四、其他
使用工具/设备
1.请列举您目前岗位工作中用到的主要办公设备和用品。
如计算机、电话、传真机、打印机、网络、通信设备、计算机、档案柜等。
2.请列举您目前岗位工作中需用到,但至今尚未配备的办公设备和用品:
工作环境
1.请描述您目前开展工作的环境,如独立办公室/一般工作环境/敞开办公等:
2.请描述您认为可较为有效开展工作所需的环境:
工作时间特征
请您在以下各类问题中填写您目前岗位工作时间的特征:
1)每日午休时间为()小时,(%)情况下可以保证
2)每周平均加班时间为()小时
3)实际上下班时间是否随业务情况经常变化?
(请在以下认可的选项上打钩)
总是(),有时是(),否()
4)每周外出时间占正常工作时间的(%)
5)外地出差时间每月平均()次,每次平均()天
6)本地出差时间平均每周()次,每次平均()天
7)其他需要补充说明的问题:
所需记录文档
请简明地列举您目前岗位工作中作为档案留存的文件名称:
(包括通知、简报、信函、汇报文件或报告、总结、公司文件、研究报告、合同或法律文本、经营票据或其他等):
所需传送的部门、岗位:
考核指标:
1.对于您承揽的岗位职责,目前公司是从哪些指标项开展考核,考核的基准(指标值)是多少?
考核角度:
对应的考核基准:
2.对于您承揽的岗位职责,您认为公司应该考核哪些指标项,基准是什么?
3.您认为公司以及所从事的工作中存在哪些不合理的地方,应该如何改善?
不合理处:
对应的改进建议:
1,本岗位调研问卷根据中国网通分公司具体情况设计。
2,为了了解企业的职位设置和职位体系实际情况,更好的向网通提供人力资源咨询服务,特进行此次问卷调查。
3,您的回答对我们制定科学、合理、适用的咨询方案将起到十分重要的作用,敬请认真详实地填写本问卷。
衷心感您的支持!
中国网通分公司人力资源咨询项目组
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