国家公务员制度》考试大纲Word文件下载.docx
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【考核要求】
重点掌握:
公务员法的立法宗旨;
公务员管理的管理目标;
我国公务员制度的基本特点。
基本掌握:
公务员制度的功能;
制定公务员法的基础和创新发展。
一般了解:
公务员法的立法背景;
公务员制度的形式。
第二章公务员的范围
一、公务员的定义
二、公务员的范围
三、世界各国公务员范围划分的特点与标准
四、确定我国公务员范围的指导思想
五、关于公务员范围需要明确的问题
六、参照管理的定义及参照管理工作应当注意的问题
七、公务员主管部门的定义及主要职能
公务员的定义;
公务员的范围;
关于公务员范围需要明确的问题;
参照管理的定义。
参照管理的定义及参照管理工作应当注意的问题;
公务员主管部门的定义及主要职能。
世界各国公务员范围划分的特点与标准;
确定我国公务员范围的指导思想。
第三章公务员管理的原则
一、公务员管理原则的含义及作用
二、公务员管理原则的内容
三、公开原则的含义、要求和主要内容
四、平等原则的含义和主要内容
五、竞争原则的含义
六、择优原则的主要内容
七、监督约束与激励保障并重原则的含义和制度措施
八、任人唯贤、德才兼备,注重工作实绩原则的含义和主要内容
九、分类管理原则的含义和主要内容
一十、法治原则的含义及主要内容
十一、职务行为的定义及界定标准
十二、职务行为受法律保护的含义
公务员管理原则的含义和内容;
公开原则的含义;
平等原则的含义;
竞争原则的含义;
择优原则的主要内容;
监督约束与激励保障并重原则的含义;
任人唯贤、德才兼备,注重工作实绩原则的含义;
分类管理原则的含义;
法治原则的含义。
公开原则的要求和主要内容;
平等原则的主要内容;
监督约束与激励保障并重原则的制度措施;
任人唯贤、德才兼备,注重工作实绩原则的主要内容;
分类管理原则的主要内容;
法治原则的主要内容。
公务员管理原则的作用;
职务行为的定义及界定标准;
职务行为受法律保护的含义。
第四章公务员的条件、义务和权利
一、公务员条件的含义及内容
二、公务员义务的含义及意义
三、西方国家对公务员义务的规定
四、公务员义务与纪律的关系
五、我国公务员义务的基本内容
六、公务员权利的含义及意义
七、公务员权利的种类
八、外国关于公务员权利的规定
九、我国公务员权利的基本内容
公务员条件的含义及内容;
公务员义务的含义及基本内容;
公务员权利的含义及基本内容。
公务员义务的意义;
公务员权利的意义,公务员义务与纪律的关系。
公务员权利的种类;
西方国家对公务员义务的规定;
外国关于公务员权利的规定。
第五章职务与级别
一、建立健全职务与级别制度的指导思想
二、公务员职位分类的作用与意义
三、划分公务员职位类别的标准
四、公务员职位类别的划分
五、职位设置的含义、依据和要求
六、公务员职务的内涵及类型
七、公务员职务序列含义及分类
八、公务员级别的功能
九、公务员级别与职务的关系
一十、公务员级别的确定与晋升的依据
十一、公务员的衔级
公务员职位分类的作用与意义;
公务员职位类别的划分;
公务员职务的内涵;
公务员职务序列含义及分类;
公务员级别的功能;
公务员级别与职务的关系。
建立健全职务与级别制度的指导思想;
公务员职务的类型;
职位设置的含义、依据和要求。
划分公务员职位类别的标准;
公务员级别的确定与晋升的依据;
公务员的衔级。
第六章录用
一、考试录用制度的产生与发展
二、我国公务员考试录用制度的实施成果
三、公务员考试录用制度的重要意义
四、公务员录用的含义和适用范围
五、公务员录用的基本原则和标准
六、公务员录用的条件
七、公务员录用考试的功能和种类
八、我国公务员录用考试的方法和基本内容
九、录用公务员的程序
一十、公务员考试录用的主管部门
十一、公务员考试录用工作的保障
公务员考试录用制度的重要意义;
公务员录用的含义;
公务员录用的基本原则和标准;
公务员录用的条件;
公务员录用考试的种类;
我国公务员录用考试的方法和基本内容;
录用公务员的程序;
公务员考试录用工作的保障。
我国公务员考试录用制度的实施成果;
公务员录用的适用范围;
公务员录用的标准;
公务员录用考试的功能。
考试录用制度的产生与发展;
公务员考试录用的主管部门。
第七章考核
一、公务员考核制度的含义及构成要素
二、我国公务员考核制度的发展概况
三、建立和完善公务员考核制度的意义
四、公务员考核的基本原则
五、公务员考核的内容
六、公务员考核的基本方法
七、公务员定期考核的程序
八、公务员考核结果的评定
九、公务员考核结果的使用
公务员考核制度的含义及构成要素;
建立和完善公务员考核制度的意义;
公务员考核的基本原则和内容;
公务员考核的基本方法;
公务员考核结果的评定。
公务员定期考核的程序;
公务员考核结果的使用。
我国公务员考核制度的发展概况。
第八章职务任免
一、任职和免职的含义
二、职务任免制度的含义和功能
三、我国公务员职务的任用方式
四、选任制公务员的概念及范围
五、选任制公务员职务任免的形式
六、选任制公务员职务免除与公务员身份问题
七、委任制公务员职务任免的概念和主要特点
八、委任制公务员职务任免的任免机关和任免权限
九、委任制公务员职务任免的任免情形和任免程序
一十、公务员任职的前提条件
十一、任期制的概念和内容
十二、关于公务员兼职管理
十三、关于公务员最高任职年龄限制的问题
职务任免制度的含义和功能;
我国公务员职务的任用方式;
选任制公务员的概念及范围;
选任制公务员职务任免的形式;
委任制公务员职务任免的概念和主要特点。
任职和免职的含义;
任期制的概念和意义;
公务员任职的前提条件。
选任制公务员职务免除与公务员身份问题;
委任制公务员职务任免的任免情形和任免程序;
委任制公务员职务任免的任免机关和任免权限;
关于公务员兼职的问题;
关于公务员最高任职年龄限制的问题。
第九章职务升降
一、升职和降职概念
二、职务升降在公务员管理中的作用和意义
三、我国公务员职务升降制度的主要特点和职务晋升制度的原则
四、职务晋升的基本条件
五、职务晋升的程序
六、逐级晋升、破格晋升和越级晋升的概念
七、竞争上岗、公开选拔的意义和作用
八、竞争上岗的适用范围和程序
九、公开选拔的适用范围和程序
十、任职前公示制、任职试用期制的概念
十一、降职的概念和降职制度的必要性
十二、降职的条件和程序
十三、实施公务员降职制度应注意的问题
我国公务员职务升降制度的主要特点和职务晋升制度的原则;
职务晋升的基本条件和程序;
竞争上岗、公开选拔和意义和作用;
竞争上岗的适用范围和程序;
降职的条件和程序。
升职和降职概念;
职务升降在公务员管理中的作用和意义;
降职的概念和降职制度的必要性;
降职制度与行政处分的区别。
逐级晋升、破格晋升和越级晋升的概念;
任职前公示制、任职试用期制的概念;
实施公务员降职制度应注意的问题。
第一十章奖励
一、公务员奖励制度的含义及特点
二、公务员奖励制度的意义
三、公务员奖励制度的原则
四、公务员奖励的具体条件
五、公务员奖励的种类
六、公务员奖励的权限和程序
七、撤消奖励的含义、条件和效力
公务员奖励制度的含义及特点;
公务员奖励制度的原则。
公务员奖励制度的意义;
公务员奖励的具体条件。
公务员奖励的种类;
公务员奖励的权限和程序;
撤消奖励的概念、条件和效力。
第一十一章惩戒
一、公务员纪律的含义、特征和意义
二、公务员的政治纪律
三、公务员的工作纪律
四、公务员的道德纪律
五、公务员的廉政纪律
六、处分、免予处分的含义和条件
七、处分的种类及期间
八、处分的基本原则和程序
九、处分的法律后果
一十、解除处分
公务员纪律的含义、特征和意义;
公务员的政治纪律;
公务员的工作纪律;
公务员的道德纪律;
公务员的廉政纪律;
处分的含义和条件。
处分的基本原则和程序;
处分的种类及期间;
处分的法律后果;
解除处分。
免予处分的含义和条件。
第一十二章培训
一、公务员培训的含义、特点及意义
二、我国公务员培训制度的历史沿革
三、公务员培训的基本理念
四、公务员培训的原则
五、公务员培训的种类和内容
六、培训的形式与方法
七、公务员培训登记管理的含义和作用
八、公务员培训的时间要求
九、公务员培训与考核、任职、晋升的关系
一十、我国公务员培训机构的主要类型
公务员培训的含义及意义;
公务员培训的原则;
公务员培训的种类和内容。
公务员培训的特点;
公务员培训的基本理念;
培训的形式与方法;
公务员培训登记管理的含义和作用;
公务员培训的时间要求。
我国公务员培训制度的历史沿革;
公务员培训与考核、任职、晋升的关系;
我国公务员培训机构的主要类型。
第一十三章交流与回避
一、公务员交流制度的概念和含义
二、公务员交流制度的主要作用
三、公务员交流制度的原则
四、调任的含义、适用对象和条件要求
五、调任的目的和意义
六、转任的含义、特点和条件要求
七、转任的目的和意义
八、挂职锻炼的含义、特点和挂职锻炼的情形、时限和去向
九、公务员回避制度的概念、含义和地位作用
一十、我国回避制度的历史借鉴
十一、任职回避的含义、主要对象和例外情况
十二、地域回避的含义和对象
十三、公务回避的含义和主要情形
公务员交流制度的概念和含义;
公务员交流制度的主要作用;
公务员交流制度的原则;
调任的含义;
转任的含义;
挂职锻炼的含义;
公务员回避制度的概念、含义和地位作用。
调任的适用对象和条件要求;
调任的目的和意义;
转任的特点和条件要求;
转任的目的和意义;
挂职锻炼的情形、时限和去向;
任职回避的含义、主要对象和例外情况。
我国回避制度的历史借鉴;
地域回避的含义和对象;
公务回避的含义和主要情形。
第一十四章工资福利保险
一、公务员工资制度的含义和基本形式
二、公务员工资制度的基本原则
三、公务员津贴、补贴和奖金的含义
四、公务员工资水平的含义和确定公务员工资水平的因素
五、公务员工资正常增长机制的含义
六、公务员福利制度的含义和主要内容
七、公务员工时制度
八、公务员福利制度存在的问题和改革的趋势
九、公务员保险制度的含义和重要作用
一十、公务员保险制度的主要内容
公务员工资制度的含义、基本形式和基本原则;
公务员福利制度的含义和主要内容;
公务员保险制度的含义和主要内容。
公务员津贴、补贴和奖金的含义;
公务员工资水平的含义和确定公务员工资水平的因素;
公务员保险制度的重要作用。
公务员工资正常增长机制的含义;
公务员工时制度;
公务员福利制度存在的问题和改革的趋势。
第一十五章辞职辞退
一、辞职辞退的概念和作用
二、公务员辞去公职制度的含义、特征和重要意义
三、公务员辞去公职的条件和程序
四、辞去领导职务的概念和特点
五、辞去领导职务制度的含义、特征和重要意义
六、辞去领导职务的形式和程序
七、辞去领导职务制度的配套措施
八、公务员辞退的含义和特征
九、建立公务员辞退制度的意义
一十、公务员辞退的条件和限制条件
十一、公务员辞退的程序及法律后果
辞职辞退的概念和作用;
公务员辞去公职制度的含义、特征和重要意义;
辞去领导职务制度的含义、特征和重要意义;
建立公务员辞退制度的意义。
公务员辞去公职的条件和程序;
辞去领导职务的概念和特点;
公务员辞退的含义和特征;
公务员辞退的条件和限制条件。
辞去领导职务的形式和程序;
辞去领导职务制度的配套措施;
公务员辞退的程序及法律后果。
第一十六章退休
一、退休制度的基本含义
二、建立公务员退休制度的意义
三、公务员退休的方式和退休审批
四、退休条件的含义和我国公务员退休的条件
五、公务员退休待遇的原则
六、公务员退休待遇的主要内容
七、退休公务员的安置
八、退休公务员的管理
退休制度的基本含义;
退休条件的含义和我国公务员退休的条件;
公务员退休待遇的主要内容。
建立公务员退休制度的意义;
公务员退休的方式和退休审批;
公务员退休待遇的原则。
退休公务员的安置;
退休公务员的管理。
第一十七章申诉控告
一、申诉的含义及分类
二、公务员申诉的含义及特点
三、控告的含义和分类
四、公务员控告的含义和特点
五、申诉控告制度的性质
六、申诉控告制度的意义
七、公务员申诉制度的主要内容
八、公务员控告制度的含义、特点及程序
九、申诉控告制度中的义务和责任
公务员申诉的含义及特点;
公务员控告的含义和特点;
申诉控告制度的意义;
公务员控告制度的含义、特点及程序。
申诉的含义及分类;
控告的含义和分类;
申诉控告制度的性质;
公务员申诉制度的主要内容。
;
申诉控告制度中的义务和责任。
第一十八章职位聘任
一、职位聘任的含义和特点
二、实行聘任制的作用和意义
三、实行聘任制的范围
四、实行聘任制的条件
五、聘任人选的产生
六、签订聘任合同的签订、变更和解除
七、聘任合同的内容
八、聘任制公务员与委任制公务员的管理比较
九、仲裁的含义与特点
一十、人事争议仲裁的含义和原则
十一、人事争议仲裁制度
职位聘任的含义和特点;
聘任人选的产生;
聘任制公务员与委任制公务员管理的比较;
人事争议仲裁的含义和原则。
实行聘任制的作用和意义;
实行聘任制的范围;
实行聘任制的条件;
签订聘任合同的签订、变更和解除。
聘任合同的内容;
仲裁的含义与特点;
人事争议仲裁制度。
第一十九章法律责任
一、法律责任的含义和特征
二、法律责任的功能
三、公务员法的法律责任
四、违反公务员法的主要情形及应当注意的问题
五、公务员法法律责任主体
六、违反公务员法应当承担的法律责任的形式
法律责任的含义和特征;
违反公务员法应当承担的法律责任的形式;
违反公务员法的主要情形及应当注意的问题。
法律责任的功能;
公务员法规定的法律责任的特点。
公务员法的法律责任。
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