安全隐患排查制度范本10篇Word下载.docx

安全隐患排查制度范本10篇Word下载.docx

《安全隐患排查制度范本10篇Word下载.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《安全隐患排查制度范本10篇Word下载.docx（19页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。

　　⑴方法和措施

　　隐患治理所采取的方法及治理过程中所采取的防护措施。

　　⑵经费和物资

　　概算此隐患治理所需经费及物资需求。

　　⑶人员需求

　　针对需治理的事故隐患情景，确定相应人员的落实需求。

　　⑷治理时限

　　根据事故隐患治理的难易程度，在假定物质与人员到位情景下，确定隐患治理的时限。

　　⑸安全措施和应急预案

　　在隐患未得到治理前及在治理过程中所采取的安全防范措施及相应的应急预案。

　　第九条：

安全组织机构领导小组会同本月参加事故隐患排查相关人员，按规定隐患治理期限，对事故隐患单位治理工作完成情景进行复查验收。

对隐患治理未按期完成或治理不彻底，事故隐患发生单位主要负责人或相关人员按《安全生产管理办法》予以经济上的处罚，并责令限期完成。

　　第十条：

各部门应在各自管辖范围内组织各相关人员进行经常性的事故隐患排查。

各当班人员作为执行隐患排查最基础的环节，要求当班人员加强隐患排查巡检力度。

对于一般事故隐患应立即组织人员整改。

对于重大事故隐患，应按本制度第八条规定报送有关部门。

　　第十一条：

各部门在事故隐患治理过程中，应当采取相应的安全防范措施，防止事故发生。

事故隐患排除前或者排除过程中无法保证安全的，应当从危险区域内撤离作业人员，并疏散可能危及的其他人员，设置警戒标志，暂时停工或者停止使用；

对暂时难以停工或者停止使用的相关生产设施、设备，应加强维护和保养，防止事故发生。

　　第十二条：

安全组织机构领导小组会同各有关部门及相关人员组织开展季节性事故隐患排查、专项事故隐患排查及法定长假前期事故隐患排查治理工作。

　　第十三条：

各部门应与项目工程承包班组、承租单位签订安全生产管理协议，明确各方对事故隐患排查、治理和防控职责。

　　第十四条：

奖罚

　　㈠对于发现、排除和报告事故隐患有功人员，给予物质奖励和表彰。

　　㈡对于事故隐患不按期治理或治理不彻底的单位（部门），按《安全生产管理办法》处理。

　　网络，感激原作者，如有侵权请联系，24h删除.

　　安全隐患排查制度

（二）：

　　一、目的

　　为强化安全生产管理，建立良好的安全生产环境和秩序，及时发现与消除生产过程中的危险因素，保护员工在生产过程中的安全与健康，保护企业财产不受损失，根据安全生产法和有关法律、法规，制定本制度。

　　二、范围

　　本制度规定了安全检查的基本任务、资料、原则、形式和要求；

适用于公司对各部门安全检查与隐患治理工作。

　　三、定义

　　1、安全检查：

指为了消除隐患、防止事故发生、改善劳动条件而开展的各项安全检查活动；

旨在为去发现和寻找存在或潜在的不安全因素，并进行记录。

　　2、安全隐患：

是指公司违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产管理制度的规定，或者因其他因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生的物的危险状态、人的不安全行为和管理上的缺陷。

　　3、隐患治理：

指为纠正和改善不安全因素，消除危害而开展的各项工作，使之贴合安全要求。

　　四、相关文件

　　《安全生产法》

　　《生产安全事故隐患排查治理暂行规定》（总局16号令）

　　《关于建立安全隐患排查治理体系的通知》（安委办〔20XX〕1号）

　　五、工作程序

　　1、公司应根据自身实际情景，建立隐患排查治理的管理制度，并按照本公司制度管理程序进行审批，以正式文件发布实施；

　　2、公司质安部应当建立对分包、分租单位隐患排查治理的管理制度，明确各方对事故隐患排查、治理和防控的管理职责；

　　3、各部门负责日常检查与周检查，质安部负责综合检查、节日检查、专项检查、季节性检查。

　　4、应对隐患进行分析评估，确定隐患等级，登记建档。

　　公司应对各级排查出的事故隐患进行分析评估，确定等级。

按照事故隐患的等级进行登记，建立事故隐患信息档案，并按照职责分工实施监控治理。

　　1）企业应根据隐患的危害程度，采取有定性或定量的分析评估方法，确定事故隐患等级；

　　2）企业必须建立隐患排查治理登记台帐，台帐应反映隐患发现的时间、资料、存在的部位、等级、整改时限、职责人等相关资料。

　　六、隐患排查工作方案

　　1、策划

　　在组织隐患排查前需要进行认真策划，由组织隐患排查的负责人确定具体排查工作方案；

对特定的隐患排查，要有具体的要求和目的。

　　2、制定排查范围

　　每次隐患排查，应根据隐患排查的目的，限定具体的排查范围。

　　3、提出排查要求

　　隐患排查工作方案中应明确排查要求，包括受检单位的态度、排查人员的职责心、排查程序等方面。

　　4、明确排查资料

　　1）对被检查区域内的相关从业人员进行访谈。

　　2）查阅安全管理的相关文件、记录和档案。

　　3）对现场的环境、设施、工艺、指标、显示、标识、作业等观察和记录，必要时采用仪器测量。

　　5、对信息和数据进行分析。

经过分析，作出确定，找出主要问题，即物、人、环境、管理几方面的不安全因素，必要时能够经过仪器进行检验。

　　七、排查范围与方法

　　1、隐患排查的范围应包括所有与生产经营相关的场所、环境、人员、设备设施和活动。

　　1）隐患排查要包括所有人员（包括各种外部人员）、所有活动（常规和十分规的）、所有场所（公司内部场所以及外部租赁场所等）、所有设施（建筑物、设备及工器具等），同时还要研究三种时态（过去、此刻和将来）和三种状态（正常、异常和紧急）；

　　2）专项或专业检查能够针对特定的对象，但要对特定对象界定范围所涉及到的所有场所、环境、人员、设备设施和所有作业及管理活动等全面排查；

　　3）在一特定时间段内，公司组织的各种检查必须要覆盖所有场所、环境、人员、设备设施和所有作业及管理活动等。

　　2、应采用定期综合检查、专业检查、季节性检查、节假日检查、日常检查等方式进行隐患排查。

　　1）定期综合检查是以落实岗位安全职责制为重点，各专业共同参与的全面检查。

　　2）专业检查主要是对特种设备、电气设施、机械设备、安全防护设施、危险物品、运输车辆、避雷设施、仪器仪表、自动控制设施等分别进行的专业检查，及在装置开、停机前、新装置竣工及试运行等时期进行的专项安全检查。

　　3）季节性检查是根据各季节特点开展的专项检查。

　　4）节假日检查主要是节前对安全、保卫、消防、生产准备、备用设备、应急预案等进行检查，异常对节日各级管理人员、检修队伍的值班安排和安全措施、原辅料、备品备件、应急预案的落实情景等进行重点检查。

　　5）日常检查包括班组、岗位员工的交接班检查和班中巡回检查，以及基层单位领导和生产工艺、设备、电气、安全管理等专业技术人员的经常性检查。

　　3、检查形式

　　1）联合检查:

　　由分管领导组织，安全生产管理部门协助，组织各级人员进行的安全检查；

　　2）日常检查:

　　由安全生产管理部门组织的检查；

　　3）季节性检查:

　　针对季节性易发事故进行安全生产检查；

　　4）专业性检查:

　　对安全设施、设备进行的技术性检查；

　　5）自检:

　　班前班后进行的自我安全检查；

　　6）互检:

　　员工之间进行的安全检查；

　　7）交接检查：

　　交接班进行的安全检查。

　　对查出的所有事故隐患和不安全因素，要采用三定的方法（定专人、定时间、定措施）及时进行解决和处理。

　　4、隐患检查要求

　　1）相关部门应当在充分了解和掌握其特性的基础上，根据自身实际，合理选择使用、有效的方式开展隐患排查工作；

　　2）公司至少每年组织一次综合检查或抽查，部门与班组至少每年组织二次综合检查或抽查；

　　3）春季安全检查要重点关注防雷、防静电和防解冻跑漏；

夏季安全大检查要重点关注防暑降温、防食物中毒、防台风和防洪防汛；

秋季安全大检查要重点关注防风和防冻保温；

冬季安全检查要重点关注防火、防爆、防滑、防冻防凝和防煤气中毒；

　　4）各岗位应严格履行日常检查制度，异常应对关键装置要害部位的危险点、源进行重点检查和巡查。

　　八、隐患治理

　　1、各部门应根据隐患排查的结果，及时进行整改。

不能立即整改的，制定隐患治理方案，对隐患进行治理。

方案资料应包括目标和任务、方法和措施、经费和物资、机构和人员、时限和要求。

重大事故隐患由公司质安部在隐患治理前明确采取临时控制措施，并制定应急预案。

隐患治理措施应包括工程技术措施、管理措施、教育措施、防护措施、应急措施等，最大限度地降低事故中的损失。

　　1）对于能够立即整改的一般事故隐患，由部门负责人或者有关人员立即整改，能够不需要制定隐患治理方案；

　　2）有些隐患难以做到立即整改的，但也属于一般隐患，则应采取下达书面整改指令或问题整改通知单的形式限期整改。

书面整改指令或问题整改通知单中需要明确列出如隐患情景的排查发现时间和地点、隐患情景的详细描述、隐患发生原因的分析、隐患整改职责的认定、隐患整改负责人、隐患整改的方法和要求、隐患整改完毕的时间要求等。

限期整改需要全过程监督管理，除对整改结果进行“闭环”确认外，也要在整改工作实施期间进行监督，以发现和解决可能临时出现的问题，防止拖延；

　　3）重大事故隐患，需要由公司主要负责人组织制定并实施事故隐患治理方案。

重大事故隐患治理方案应当包括以下资料：

治理的目标、采取的方法和措施、经费和物资的落实、负责治理的机构和人员、治理的时限和要求、安全措施和应急预案；

　　4）各部门或公司在事故隐患治理过程中，应当采取相应的安全防范措施，防止事故发生。

事故隐患排除前或者排除过程中无法保证安全的，应当从危险区域内撤出作业人员，并疏散可能危及的其他人员，设置警戒标志，暂时停产停业或者停止使用。

对暂时难以停产或者停止使用的相关生产储存装置、设施、设备，应当加强维护和保养，防止事故发生；

　　5）治理措施的基本要求：

　　a、能消除和减弱生产过程中产生的危险、有害因素；

处置危险和有害物，并降低到国家规定的限值；

　　b、预防生产装置失灵和操作失误产生的危险、有害因素；

　　c、能有效地预防重大事故和职业危害的发生；

发生意外事故时，能为遇险人员供给自救和互救条件。

　　2、应在隐患治理完成后对治理情景进行验证和效果评估。

　　1）公司能够组织相关专业技术人员对隐患整改情景进行验证和效果评估；

　　2）对隐患整改情景进行验证时要注意隐患治理过程中是否带来或产生新的隐患；

　　3）属地方人民政府或者安全监管监察部门及有关部门挂牌督办并责令全部或者局部停产停业治理的重大事故隐患，公司应当组织本单位的技术人员和专家对重大事故隐患的治理情景进行评估，或委托具备相应资质的安全评价机构对重大事故隐患的治理情景进行评估。

　　九、对隐患治理的验证和效果评估

　　1、人员构成：

公司相关专业技术人员和管理人员

　　2、衡量隐患是否得到治理的标准

　　1）能消除和减弱生产过程中产生的危险、有害因素；

　　2）处置危险和有害物，并降低到国家规定的限值；

　　3）预防生产装置失灵和操作失误产生的危险、有害因素；

　　4）能有效地预防重大事故和职业危害的发生；

　　5）发生意外事故时，能为遇险人员供给自救和互救条件。

　　3、对重大事故隐患的整改：

地方人民政府或者安全监管部门及有关部门挂牌督办并责令全部或者局部停产停业治理的重大事故隐患，应当高度重视，按照时间节点和标准按时完成治理任务，治理工作结束后，组织公司专业技术人员和专家对治理情景进行评估或者委托具备相应资质的安全评价机构对重大事故隐患的治理情景进行评估。

　　十、统计分析报告

　　1、季报

　　公司隐患排查治理情景季报表资料包括：

上季度事故隐患排查开展情景、上季度发现的事故隐患数量、一般事故隐患和较大事故隐患的排除情景、重大事故隐患治理情景、现存重大隐患情景、其他需要说明的问题。

报表于下一季度第一个月15日报送，由公司总经理签字。

　　2、年报

　　公司每年对事故隐患排查治理情景进行一次全面统计分析，并于下一年1月31日向安全监管部门和有关部门报送书面统计分析表。

报表由公司总经理签字。

　　排查治理汇总情景表资料包括：

事故隐患排查治理制度建立和职责制落实情景、本年度开展事故隐患排查总体情景（包括开展次数、参加人员等）、年度累计排查事故隐患数量、排除治理情景及整改资金投入情景、尚未治理完毕的重大事故隐患情景、未治理完毕的原因、存在的问题及改善措施、其他需要说明的问题；

　　3、公司除依照前面规定报送外书面统计分析表外，还要及时向安全监管部门和有关部门报告安全隐患情景。

重大事故隐患报告资料应当包括：

隐患的现状及其产生原因、隐患的危害程度和整改难易程度分析、隐患的治理方案。

　　十一、预测预警

　　1、公司对可能造成事故发生的隐患、风险、险肇事件等进行分析、辨识，发现事故发生的原因、规律，建立生产事故预警模型，定量化表示公司安全生产现状和发展趋势。

　　2、数据与公司日常安全管理工作相结合，数据于隐患排查、在线监测等工作；

　　3、根据安全生产预警指标，筛选、分析有效数据，并进行定量化标识，建立安全生产预警模型，用数值或图形表示，完成安全预警指数系统的建立。

　　4、公司每月至少根据安全预警指数系统所反映的现状和趋势，进行一次安全生产风险分析。

您好，欢迎您阅读我的文章，本WORD文档可修改修改，也能够直接打印。

　　安全隐患排查制度（三）：

　　安全检查制度

　　一、定期安全检查

　　项目经理部每周组织一次由有关部门参加的安全生产检查。

查纪律、查隐患、查安全知识掌握及制度执行情景，总结经验，及时推广，发现隐患采取措施，落实到人，限期整改。

　　二、专业性检查

　　由专业技术人员、懂行的安全技术人员和有实际操作和维修本事的工人参加，对某项专业（如物料提升架、脚手架、施工机具等）的安全问题或在施工中存在的普遍性安全问题进行单项检查。

　　三、经常性安全检查

（1）、班组进行班前、班后岗位安全检查。

（2）、各级安全员及安全值日人员日常进行巡回检查。

　　（3）、各级管理人员在检查生产同时检查安全。

　　四、季节性及节假日前后安全检查

　　针对气候特点（如冬、夏、雨、风季等）可能给生产带来危害而进行的安全检查。

节假日前后防止职工纪律松懈、思想麻痹等进行的检查。

施工现场各班组要经常进行自检、互检和交接检。

　　对查出的隐患，由职能部门发指令整改书，整改完后由整改单位负责人签意见，及时回到存档，逐步建立登记、整改、检查、销项制度。

　　建筑施工安全隐患排查工作方案

　　为认真吸取事故和我县近期发生的施工安全事故教训，坚决遏制类似安全事故的发生，根据会议精神，按照县建设局《全市建筑施工安全隐患排查工作方案》部署，决定在全县范围内开展建筑施工安全隐患排查工作。

制定方案如下：

　　一、指导思想

　　根据当前安全生产的严峻形势，建设战线必须迅速行动起来，按照“够威、够硬、够严、够细”的要求，对全区所有在建工程项目开展安全隐患排查。

经过排查推进我区建筑安全生产工作，消除安全生产隐患，防范安全事故发生。

　　二、排查资料及整治措施

（一）主要资料

　　以重点工程、深基坑（高边坡工程）及地下工程为重点，对全区建筑工程进行全面排查，排查主要资料为：

　　1、地下管线保护情景。

所有挖掘施工作业是否在开工前查清附近地下管线（包括电网线、水网线、燃气管网线等）的分布情景，是否同燃气集团公司签订燃气管网保护协议，是否管线保护措施。

　　2、质量安全受监登记情景。

建设工程是否输质量安全监督手续，是否依法纳入监管程序。

　　3、大型垂直运输设备安全管理情景。

如塔吊、施工电梯、井字架等大型街运输设备是否制定拆装方案，是否履行检测、验收手续，现场拆装和使用是否贴合安全要求。

　　4、临时用电使用情景。

施工现场临时用电是否按照三相五线制布设，三级配电两级保护是否贴合要求。

　　5、现场安全防护情景。

“三宝”的配备、使用以及“四口”的安全防护方面是否存在安全隐患。

　　6、危险性较大工程的安全管理情景。

基坑支护与降水工程、土方开挖工程、模板工程、起重吊装工程、脚手架工程等在施工前是否单独编制安全专项施工方案；

深基坑工程、地下暗挖工程、高大模板工程、30米及以上高空作业工程，施工单位是否组织专家组对安全专项施工方案进行论证审查。

危险性较大工程的施工方案是否经施工单位技术负责人、监理单位总监理工程师审核签字。

（二）整治措施

　　1、对未燃气管网保护协议的土石方开挖工程，一律停工，等签订保护协议后方可施工;

对未签订燃气管网保护协议的±

以上的工程，限期3天补办燃气管网保护协议，逾期不办的，一律停工改正。

　　2、对施工现场存在以上2-6项问题的工程，一律责令施工单位停工整改，并录入企业不良行为记录;

停工整改的工程项目须经区安监站逐项复查合格后方允许复工;

复查仍不合格的，按照《建设工程安全生产管理条例》从严处罚。

　　三、排查时间安排

　　本次排查自xx年xx月xx日开始至xx月xx日结束。

排查工作应结合建筑施工安全生产大检查一同开展，由区安监站负责组织具体实施并对排查结果进行跟踪，落实整改。

　　四、工作要求

（一）统一思想，提高认识。

充分认识我区建筑安全生产面临的严峻形势，进一步强化对建筑施工安全生产的监督管理，根据排查工作分工，精心组织，周密安排，按时完成排查工作任务。

（二）各街道城建办（科）要根据项目管理权限和属地管理原则，对各自辖区范围内未输报建手续的工程项目进行排查，并将排查结果于月日前报区建设局建筑施工安全隐患排查工作领导小组办公室。

　　（三）各建设、施工、监理单位要按照排查工作资料认真进行自查整改，全面清除事故隐患。

　　（四）排查工作要做到工作落实、检查细致、严格要求。

对排查中发现的问题必须严格按照整治措施的要求进行整改。

　　（五）检查人员要严格按照“谁主管、谁检查、谁负责”的原则，认真履行安全监管职责。

对不认真履行安全生产监管，检查不到位、走过场或因检查不到位造成重大事故的职责人员，严肃追究职责。

　　（六）对存在严重安全隐患、整改不力的单位，我局将从重处罚。

　　安全隐患排查制度（四）：

　　为了实现公司长周期安全生产，建设成安全高效型和质量标准化矿井，使部门和生产队的安全管理规范化、系统化、程序化，结合公司制定的隐患排查制度，制定此安全隐患排查制度。

　　部门经理是部门管辖范围内的重大隐患排查处理的第一职责人，各队队长是本队施工区域内隐患排查处理的第一职责人，部门主管要监督其各队隐患排查的解决落实情景。

　　一、隐患的分类及处理

　　矿井隐患按种类分为:

顶板、通风、瓦斯、煤尘、机电、运输、爆破、火灾、水灾和其它共十类，按隐患处理难易程度，一般隐患的处理由各队自行解决，对于较难处理隐患，需由其它部门、队协调配合的，由部门经理协调其它部门研究制定方案后，施工队负责解决处理，对于重大隐患，部门无法解决的，上报公司领导，由公司领导主持召开专题会议协调处理，部门负责落实、安排解决。

　　二、隐患的排查

　　1、每一职工都有排查隐患的权利和义务，发现隐患要及时汇报处理，对当班不能处理的，要向队里汇报清楚，由队里安排人员处理。

　　2、对于安全大检查以“三定表”形式落实的问题，各队必须按要求定时解决。

　　3、部门经理、主管在每次下井所发现的安全隐患和质量标准化方面的问题，要求进行现场处理，现场处理不了的，升井后填写隐患排查台账，指定相关队职责人进行处理。

　　三、隐患落实及信息反馈

　　1、各队现场隐患的处理，由其队长负责落实，并将处理结果按时反馈到生产部。

　　2、机电方面隐患的处理，由机电负责人负责现场落实，并将处理结果反馈到生产部。

　　四、处罚规定

　　1、发现隐患未及时采取措施或汇报的，给予现场职责者200-500元罚款，造成事故的按公司相关规定严肃处理。

　　2、各基层队未能按隐患排查要求落实或未按规定填写实施情景的，视情节轻重给予职责者100-300无罚款，造成事故的加倍处罚。

　　3、各级队干、带班长、质量员、班组长及其他相关人员，未严格履行职责，未进取配合落实解决隐患，视情节轻重给予职责者100-200罚款。

　　安全隐患排查制度（五）：

　　1目的

　　为贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”“预防为主、防治结合”的安全生产和职业病防治工作方针，有效防止和减少事故发生，建立安全生产事故隐患排查治理长效机制，落实国家、省、市和公司有关文件精神，使公司职业安全卫生隐患排查工作有章可循，揭示生产、科研过程中的事故隐患和职业危害因素，提高公司本质安全度，确保公司生产安全、员工健康。

特制定本制度。

　　2适用范围

　　本制度适用于公司各部门。

　　3引用文件

　　《年安全管理方案》

　　4职责

（1）总经理对公司隐患排查治理工作全面负责，公司职业安全卫生主管领导（以下简称主管领导）负责组织隐患排查治理工作。

（2）安保部负责组织对公司安全生产、职业卫生状况进行监督检查及隐患排查治理工作的归口管理。

　　（3）各部门负责组织本部门的职业安全卫生隐患排查。

　　（4）安保部负责组织安全生产职责制执行情景的监督检查、考核。

　　（5）安保部负责消防、易燃易爆物品、剧毒品、易制毒品等物品的使用、存储的监督检查。

　　（6）安保部负责女工特殊保护、班组安全管理的监督检查。

　　（7）各部门一把手对本部门隐患排查治理工作全面负责，部门副职领导配合一把手做好本部门隐患排查工作。

　　（8）公司所有职工必须切实履行《安全生产法》和《消防法》赋予的安全生产、消防工作义务，认真排查身边的事故隐患，发现事故隐患及时报告领导或专兼职安全管理人员。

　　5资料与要求

　　生产安全隐患排查采用巡回（日常）检查、定期检查或不定期检查（综合性检查，含节假日检查）、专项检查、季节性检查等形式进行。

　　职业安全卫生专项监督检查：

（1）安保部负责监督检查：

　　①职业