制度Word下载.docx
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3、贯彻环卫作业规范、制度,指导工人实施。
4、参与质量管理检查,根据检查情况,纠正违规、违章操作。
5、组织工人技术考核,分别对清扫、清运、清洗,各流程进行达标检查,对标整改,保证质量措施顺利完成。
6、推广环卫作业新技术的运用,努力减轻职工的劳动强度。
7、按照国家法律、法规和公司的规章制度,做好员工的解聘和辞退工作,避免发生群体性事件。
8、完成其他临时性工作任务。
质检人员岗位职责
1、贯彻执行国家、市、区各级政府颁布的环卫作业规范、标准、规章制度等,对作业项目进行质量现场监督检查。
2、参与项目质量目标的分解和制定,并在作业过程中监督实施。
3、参与质量事故的调查,分析和处理,负责质量问题整改和验收。
4、负责作业过程质量的日常检查和定期考核,将检查结果与职工的工资收入适度挂钩,每月进行总结处理。
5负责建立健全作业质量管理记录,建立作业小组质量记录台帐。
安检人员岗位职责
1、对作业人员进行安全知识教育,并在上岗前进行安全技术交底。
2、在项目作业中坚持执行安全责任制。
3、监督特种作业人员持证上岗。
4、定期组织相关人员进行安全检查,消除事故隐患。
5、普及安全知识,减少各种工伤事故,杜绝重大作伤亡事故的发生。
6、协助处理工作事故,妥善落实工伤人员待遇。
清扫组组长岗位职责
1、负责组织安排班组日常工作,认真完成清扫保洁任务。
2、认真执行公司质量管理方针,组织班组精细化作业,确保清扫、保洁质量达标。
3、负责组织班组作业人员严格按操作规程作业、文明作业、安全作业。
4、负责小组清扫保洁工作的安排、检查、考核和验收工作,如实填写作业记录,检查记录及时处理、纠正班组不合格作业。
5、组织班组人员时行不定期的业务培训,不断提高思想水平和业务技术水平,开展职工个人之间的劳动技能竞赛。
6、带领组员及时处理各类突发事件,并上报处理结果。
清扫保洁工人岗位职责
1、服从班组统一调配,积极努力做好本职工作。
2、按时完成清扫、保洁任务。
不迟到、不早退、不脱岗、不旷工。
3、严格按照作业规范作业,保持段面干净、整洁。
4、坚持安全作业、文明作业。
5、主动配合班组长、质检员、安检员进行工作,及时纠正不合格作业,做到“三勤”(腿勤、眼勤、手勤),确保段面达到规范要求。
6、积极参加业务培训、安全知识培训,努力提高业务技能和综合素质。
7、积极处理各类突发事件,对于不能独立处理的重大事件要及时上报,不得懈怠。
8、完成各级领导交办的临时任务、突发任务。
9、爱岗敬业、吃苦耐劳、诚信守纪、遵纪守法。
垃圾清运组组长岗位职责
1、服从项目部工作安排,遵守公司的各项规章制度。
2、认真组织、合理安排本组垃圾清运、装车工作。
根据车次安排、
装车时间及时调整清运和装车计划,确保垃圾及时装车、清运,做到日产日清,协助处理渣土撒漏、恶意倾倒建渣、粪便等。
3、按照公司标准,每天对清运作业进行反复检查、验收,对不合格作业进行及时纠正、整改。
4、对于清运作业过程中出现的严重不合格原因,共同制订预防、纠正措施。
5、认真处理群众投诉,制订清运工作中应采取的各种方案和措施,坚持安全作业、文明作业。
6、积极组织小组人员进行岗位培训,努力提高清运人员的整体素质和综合技能。
7、带领组员积极处理各种临时、突发事件,保护人居环境。
垃圾清运工人岗位职责
2、按时完成清运、装车任务。
遵守劳动纪律,不迟到、不早退、不旷工。
3、严格按照作业规范进行操作,保证辖区垃圾日产日清,做到不撒漏、不冒顶、不滴漏,及时清扫、冲洗装车点。
4、爱护车辆和设备,严格按操作规程作业,坚持安全作业、文明作业。
5、积极参加岗位培训,安全知识培训,努力提高业务技能和综合素质。
6、积极处理各类突发事件,对于不能独立处理的重大事件要及时上报,不得懈怠。
7、完成各级领导交办的临时任务、突击任务。
8、爱岗敬业,吃苦耐劳,诚信守纪。
果屑箱清洗工人岗位职责
1、负责分管区域内果屑箱的日常清洗、管理工作。
2、每天坚持定时巡回清掏果屑箱,并进行套袋,做到不满、不冒,将垃圾打包及时运至装车点,防止二次污染。
3、保持果屑箱体清洁、完整,以及周边的清洁卫生。
4、负责果屑箱的夏季消杀工作,防止蚊虫滋生。
5、爱护车辆设备,妥善保管清洗工具和清洗材料,不浪费。
6、遵纪守法,认真完成领导交办的其它工作。
库房管理制度
为规范库房管理,确保各种物质安全和供应,特制定以下制度:
1、根据采购计划分批进货,严格验收手续。
2、完善物质入库、出库手续,确保账实相符。
3、随时保持库房的整齐、干净,堆码有序。
4、保持适量库存,确保物资供应有序。
5、每半年进行一次盘点,编制盘点表。
6、做好防潮、防漏雨、防火灾等安全防范工作。
项目部管理制度
为了强化公司的各项管理,搞好辖区内各项卫生工作,针对项目部管理人员作如下要求:
一、顾大局,识大体,服从公司的工作安排,,听从上级主管部门的指挥,认真负责地完成各项本职工作。
二、根据公司安排,环卫作业项目经理职责如下:
1、负责工作人员的调度、安排、调整、组织、控制
(1)负责作业项目工作人员日常工作安排,具体工作范围的确认和调整,人员的变更及新工作人员的审核,工作任务的组织、实施和指挥。
(2)严格控制队伍的行为变化及思想转变,严禁发生集体闹事或上诉等。
(3)辖区工作人员数量严格按照公司规定执行,如需增、减工作人员,需经公司同意后方可执行,严禁私自裁减或增加工作人员。
2、负责工作人员的考核、奖惩
(1)负责工作人员工作量的核定、工作时间的核定、工作质量的核定和劳动工资的核定。
可根据考核的具体情况对员工进行教育、指导和经济奖惩,直至除名。
严禁克扣工人工资和随意开除工作人员。
(2)员工的工资按多劳多得,同工同酬的原则。
如有变动需向公司汇报并讲明理由,经公司同意后方可执行,严禁私自随意变动工人工资。
(3)员工加班等费用的给付需有详细的记录和考核,长时间集中加班的费用支付需经公司同意后方能宣布执行。
(4)金额一百元以上的费用开支等应向公司汇报,经同意后方可执行。
3、负责对员工的教育、培养、选拔
(1)负责员工的思想教育,统一劳动思想,贯彻公司经营思想和各项管理要求,严格执行作业规范。
(2)强化员工的技术技能培训,提高工作效率,保证工作质量。
(3)对组长的提名和使用,组长的任命需经公司同意后方可执行。
组长补贴提出后报请公司核定。
4、负责作业项目的工作安全和事故协调处理
(1)负责工作人员的安全宣传、监督、纠正员工危险行为,调解工作矛盾,加强防范措施。
(2)禁止员工上班时间喝酒。
(3)禁止员工上班时不按要求着装。
(4)负责安全事故的调查,协调和处理。
(5)严禁打架斗殴等恶性事件。
5、负责各种突击任务和各项检查工作的组织和实施
(1)对各种突发任务和临时任务严禁以任何理由拖延或不执行,否则罚款50元/次。
(2)灵活机动,应变迅速,认真负责地完成各种突发任务的组织和实施。
6、负责作业项目各项工作的日常巡查,监督和处理
(1)负责日常的清扫、保洁的监督、检查。
严禁懈怠和放纵,否则罚款30元/次,由于清扫质量原因办事处扣款按20%比例处以罚款。
(2)负责日常清运的监督、检查。
(3)负责各种举报的调查、核实、处理和回复。
(4)严格执行作业规范(根据辖区特点)和公司各项管理制度。
(5)及时处理各种丢段和漏点,加强劳动纪律规范,及时补充工作人员。
(6)协调处理各工种的协调和工作程序的顺畅。
7、负责各种工具、低值易耗品、劳保用品等的发放和管理
(1)负责各种用品的需求计划的制定及领用发放。
(2)降低各种用品的消耗、厉行节约,降低成本。
(3)各种用品使用情况有详细记录,并随时向公司汇报使用情况。
8、协调各种工作关系
(1)协调与各社区的工作配合。
(2)协调职工之间的工作关系及工作配合。
(3)项目内部的相互协调
(4)配合公司搞好各项协调工作。
三、严格按照管理程序办事,逐级汇报,平行协调,但可越级了解情况,特殊情况或紧急情况是可越级指挥。
四、对管理工作及时总结,随时汇报,提出工作计划和管理方案,每天作好工作记录。
五、负责制定初步劳资分配方案,报公司审核后执行。
六、严格休假制度,保持通讯畅通。
七、加强学习,提高认识和工作能力,熟悉行业知识,掌握行业规范。
八、思想统一,团结一致,宽容大度,支持协作。
九、注重仪表,文明礼貌,热情大方,维护公司的形象和利益。
十、协商或完成公司交派的其它各项任务。
十一、以上各项管理要求,各作业项目经理须严格遵照执行。
管理员制度
为强化公司各项管理,规范管理行为,树立公司形象,特制定本制度,全体管理人员必须遵照执行。
一、遵守国家法律、法规,遵守各项规章制度,爱护公司荣誉。
二、顾大局、识大体:
服从公司的工作安排和上级领导指挥,认真负责地完成各项工作。
三、严格按照管理程序办事,尊重领导,服从管理,逐级汇报,平行协调,严禁越权行事,可越级了解情况,特殊情况或紧急情况时可越级指挥。
四、对工作认真负责,态度端正,敢于承担任务和责任,遇事冷静,决不推诿、延误。
预测尚属一地分析问题,解决问题。
五、对工作及时总结汇报,提出工作计划和管理方案,作好工作记录,随时反馈信息。
六、协调好劳资关系和工作矛盾,严禁吵架、打架等事件,积极处理好各种突发事件和紧急任务。
七、加强思想教育工作和学习,强化安全管理,熟悉行业规范,提高管理能力和综合素质。
八、严守公司各项商业秘密,严禁感情用事,徇私舞弊。
九、严格休假制度,未经批准,严禁擅离职守,随时保持通讯畅通。
十、着装整洁大方,语言文明,热情礼貌,严禁上班时间干私活。
十一、团结友善,宽容理解,支持协作,联系群众,关怀员工。
十二、完成公司的安排的其他临时任务。
组长、质检员、安检员考核
考核范围:
班组长、质检员、安检员:
津贴标准:
组长:
60元/月;
质检员:
30元/月;
组长、质检员负责班组的工作安排和质量检查,对班组的段面质量负管理责任。
组长、质检员的考核工资除与其他员工同等标准考核发放外,津贴的发放同本组工作质量挂钩。
扣发标准如下:
1、本组员工发生上述办法3-13的任一不合格情况,组长、质检员津贴相应按10元、5元/次标准扣发。
2、本组员工发生上述办法中第14-21条任一不合格情况,组长、质检员津贴相应按20元、10元扣发,并视情况追究相关班组长、质检员的管理责任。
作业人员安全制度
一、凡在项目范围内必须着环卫标志工作服,佩戴与自己相符的工作牌。
二、严禁酒后上班。
三、不准穿拖鞋、裙子上班。
四、禁止在主车道上骑自行车、电瓶车、三轮车等。
五、禁止在辅车道骑车逆行,须行时必须下车推行或在人行道上骑行。
六、作业时间不准打闹嬉戏。
七、若路段发生与公司无关的意外事件严禁围观、起哄。
八、主车道因特殊原因(主道被严重污染、清洗标线等)必须实施人工作业时,必须按要求摆放足够的安全路锥和警示牌,并有作业车辆保护时方可进行人工作业。
九、因作业要求,必须横穿主道时,要注意来车,严禁与车辆抢道,尽可能减少横穿主道次数。
十、主道保洁时不能沿道路行走,不得下路沿石,不能践踏绿化草坪,不准翻越绿化隔离带。
十一、除必须进入中央绿化带保洁外,其余时间内严禁横穿主道。
十二、若遇大雾、大雨或路灯未亮等原因导致视线不清时,不得在车道上作业。
十三、在立交桥上下穿隧道作业时必须设置警示标志,警示标志和作业人员保持35米的安全距离,在距作业人员前方20米处,需有一安全员手挥小红旗,警告来车注意避让作业人员。
十四、禁止在立交桥上下穿隧道内停留休息。
十五、禁止在立交桥横穿,需进入立交桥内侧作业时,必须在桥头完成横穿。
十六、上下班要结伴而行,并着环卫标志工作服。
十七、因特殊原因不能正常上班时,须及时上报公司项目管理人员,不得私自让他人顶岗上班。
车辆管理制度
一、办公室负责车辆调度。
二、驾驶员必须服从调度,按安排执行。
三、各部门用车必须向办公室事先申报,按申请的内容安排使用。
四、驾驶员在使用车辆时必须爱护车辆,做到车辆安全、整洁、卫生,除特殊情况外,晚上必须停放在指定地点,任何人不得擅自动用车辆。
五、因工作需要车辆的过路费、停车费等由办公室审核,总经理签字后方可在财务部报销。
六、车辆所需的燃料由办公室核定、发卡,车辆小修由该车的驾驶员负责,车辆的维修和涉及车辆行驶所需办理的养路费、保险费由办公室指定专人负责管理。
车辆年审由驾驶员负责,逾期造成损失由责任人全部承担。
七、外单位用车由公司总经理审批,办公室调配,未经同意,任何个人不得将车辆外借、出租。
八、本公司职工因特殊原因私人用车,由总经理审批,所需的油料费、过路费、停车费等由用车人负担,如发生安全事故所涉及的经济损失由用车人负责。
九、注意行车安全,如发生事故,按下列办法处理:
。
㈠工作时间内、工作路线上发生事故除保险公司赔偿后的余额按下列标准赔付:
1、余额在1000元以内的(包括1000元)由直接责任人全付。
2、余额超过1000元的,超出的按交通部门认定的责任赔偿,负全责的80℅,次责赔30℅,个人赔偿额最高不超过1万元人民币。
㈡未经同意,私自驾车外出造成经济损失的,除保险公司赔偿外,所余金额100℅由驾驶员赔偿,并视情节轻重给予处罚。
㈢严禁驾驶员酒后驾车,驾驶员因酒后驾车,发生交通事故所造成的一切经济损失,概由肇事者全部承担,触犯国家法律的,交公安机关处理。
十、驾驶员所持有和保管的证照,须妥善保管,除正常更换、报废、上缴外,遗失的证件补办费用由个人负责。
车辆不按规定停放、行驶,有关部门给予的违章罚款、或造成的损坏,遗失由责任人自负,情节严重的应追究相应的行政、刑事责任。
十一、凡无证驾驶、私自操作本公司的车辆、机械设备发生事故的,所发生的经济损失一律由当事人全部承担,扣发全年奖金和经济补偿,并追究相应的行政责任。
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