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如果对自己所从事的职业不感兴趣,工作就不可能安心,更谈不上事业的发展跟个人的成就。
所以就业指导课中,首先是教我们了解自己的兴趣,对以后的择业起了很大的作用。
2、就业指导有对大学生的就业心理的调整
由于作为大学毕业生的我们,涉世不深,社会经验不足,对国情跟社会缺乏深刻的了解跟认识,对自己究竟适合什么工作缺乏客观、科学的分析跟判断,以致在众多的职业岗位面前眼花缭乱、无所适从、朝三暮四、见异思迁。
面临就业的选择,应该学会怎样分析主客观条件,怎样看待不同工作岗位的利弊得失。
在市场竞争日益加剧的环境下,如何把握机会,找到一个比较满意的工作岗位,以便能心情愉快地走向社会。
3、有利于大学生今后的发展跟成材
大学生就业指导还有利于大学生今后的发展跟成材,因为求职的过程是与用人单位沟通的过程。
这个过程中所得到的不仅是用人单位录用跟不录用的结果,而且得到的是用人单位对职业素质的要求。
因此大学生就业的过程也是受教育的过程,大学生就业指导中的一些要求,如展示真实形象、锻炼表达能力、增强团队意识、遵守市场的规范等等,不仅是对就业的具体指导,而且是对今后事业发展的长远指导。
就业是迈开事业的第一步,不能只是为就业而就业,而是通过就业来成就事业,展示人生的价值。
因此,大学生就业指导的意义在于大学生成才的全过程。
通过就业指导课的学习,我了解了目前就业市场的需求形势跟国家、相关省市有关大学生就业的制度跟政策,了解了大学生的就业程序,把握了一定的就业技巧,重新树立了择就业观念跟就业取向。
同时也重新树立了我的自信息心,使我对就业不再恐惧,不再担心,我相信我的前途会因为我的努力而变得美好而精彩!
大学生就业指导课在完成就业前的教育教学任务的同时,也鼓励学生终身学习,并预祝我们走向成功。
大学生就业的心得体会2
3月16日上午8:
30分在龙城中学二楼会议室聆听了潍坊市人生规划与职业指导报告团二位专家的报告,深受感动,倍受鼓舞。
今后为自己提高施教水平奠定了良好的基础。
首先,初中学生开展《人生规划跟职业指导》的教育是非常必要的。
宋敏老师先从“你是谁?
”引导自已定位,认识自己。
又从“二十以后你是谁?
”谈到个人的职业、收入、责任。
现在初二学生已经开始思考自己的未来跟职业,而初中阶段没有专门的人生规划课程跟职业指导课程,对于自己的前途跟未来只是基于自己狭隘的经验、同伴及书本上的道听途说来进行思考跟设想。
由于缺乏正确的指导跟引领,再加上现实中多种复杂因素的影响,这种人生设想往往缺乏合理性跟前瞻性,他们不可能把自己的前途跟未来描绘成绚烂多彩的蓝图,也不可能自发形成一种崇高而美好的理想,当然更不可能产生一种奋发向上的动力。
相反,面对目前日益紧张的学业竞争、日益严峻的就业压力,很容易产生对当前生活的一种逃避态度。
部分初中学生出现厌学情绪就是最好的证明。
可见,组织初二学生进行人生规划、对学生进行职业指导已是当务之急。
其次,初二学生要明确《人生规划与职业指导》的教育目的跟意义。
毋庸置疑,当初一新生跨进初中学校的大门的时候,他们也是带着美好的梦想来的。
但是,一年后,他们才知道初中生活远远不是他们所想象的那么美好。
繁重的作业、一天到晚的上课、接连不断的考试、严格的管理跟规范等压得他们喘不过气来。
由于他们不明确初中学习的目的跟意义,所以他们自然地就同小学时期进行类比。
小学时期的管理要比初中轻松、自由得多,学习任务也轻得多,于是,他们萌生逃学的想法也就不足为怪了。
因此初中学生今天学会规划,成就未来人生。
学生根据社会的需要跟个人发展的志向,规划自已未来的发展。
曲振国教授告诉我们:
毕业选择与人生目标。
其中告诉我们什么是生涯跟生涯规划及初中生面临的选择等。
从一串数字的思考说明人生是短暂的,如何规划自己的人生之路势在必行。
初中生应该了解社会,了解教育,了解就业。
根据自己的兴趣选择学校。
所以现在初中阶段的教育应该按照新课程的要求,开齐开足各类课程跟地方课程,开展丰富多彩的社会实践活动跟社区服务活动,开展旨在发展学生各种能力跟个性特长的活动课程显的尤为重要。
否则,一味地抓文化课的学习,一味的开展应试跟变相应试教育,一味地很抓学生的行为规范,而缺乏学习目的性意义性的教育,缺乏学生个性爱好特长的培养,缺乏让学生自主选择的自由,那么,初中将会失去他应有的吸引力。
再次,初二学生要树立起读好初中阶段课程的信心。
初中生只有不断地树立远大的目标,明确学习的目的,培养学习的兴趣,坚定信心。
才有不断学习的动力。
初中新课程的最大特点是具有兴趣性跟选择性。
要创造一切条件,让学生有自主学习的权利跟自由。
针对不同的学生,也要采取不同的评价方式,不能再因循守旧地用单一的考试成绩来衡量学生的学业水平。
上课出勤情况、作业上交情况、课堂参与情况等都可以作为学生评价的指标。
要采用综合评价跟过程性与结果性评价相结合的方法,这样,才能使学生在初中学习中不断找到自信,确立信心。
否则,学生对于初中的学习会感觉到越学越累,越学越没劲,也越学越丧失信心,最终采取消极逃避的办法来应对。
可见,许多学生身上存在的问题,其实根源在于我们没有认真做好人生规划与职业指导课的教育教学工作,为了深入推进素质教育,促进学生全面发展尽自己的力量。
大学生就业的心得体会3
大学,一个从现实世界到残酷社会的跳板,让我们有幸生在理想之中,以可以目睹社会现实残酷的一面。
对于快要离开大学将要到残酷的现实世界的我们不得不开始考虑就业的问题。
为了应对这残酷的现实社会,我们大学生就业指导课上开展了一个调查课题。
就这次课题我们小组对三位学长进行了采访,我有幸参加了每一次采访的采访。
对于这次采访,我用一句话总结:
于君一席话,胜读十年书。
在采访之前,我们小组经过讨论协商讨论,选出了几个大家比较关心的问题和对于就业的敏感词汇,比如:
薪水,发展前景等。
除此之外,我们在采访的时候还临时想出了很对问题。
也收获颇多。
还挺了学长们说了他们许多的经历。
听着学长们说着他们的经历,让自己有一种亲身经历的感觉,读他人的故事,就像读历史一样,一页一页的翻开,一页一页的品味,有一种使人明智的感觉,知兴衰,知得失,更知己知彼。
首先,说一下不得不说的一点收获。
在我们对杨学长采访的时候,一开始他就给我们出了一个难题,确切的说是能帮助我了解自己的难题:
你的职业兴趣是什么?
对自己认识多少?
你有哪些硬实力呢?
很简单的几个问题,都是关于自己的东西,自己还不了解自己吗?
但是当我问问自己的时候,才发现我原来真的没有真正的了解自己。
真的有的东西虽然是自己身上的东西,也值得我们好好考虑。
就他这个问题衍生出来的信息量将会很大,对于我有重大的改变。
对于这个问题,在过后我也有再三的思考。
最后终于还是有了一个在我心中的答案,通过思考回答的这个问题,我清楚的认识了自己,也清楚了自己的目标。
有一句话说的好,没有目标的人,就好像一艘没有舵的传,漂流不定,只会搁浅在失望的泥滩中。
人生成功与否,关键看有没有明确的奋斗目标,没有明确的奋斗目标,就好像是一只无头的苍蝇,尽管给了它翅膀,他也不会尽情的翱翔。
其次,也就是我们这次主题所要关心的问题,也就是关于就业的问题。
在全球金融危机的影响下,我国就业形势相当严峻。
加上全国毕业生总量压力还将继续增加。
在如此严峻的形势下,我们怎么才能出类拔萃,脱颖而出呢?
我们在采访学长的时候,也重点关注了这些问题。
下面对学长们的回答做了一个总结,同时也是我说学到的东西。
一个大学生首先应当学好自己的专业知识,以水平的专业与他人竞争。
在招聘方为买方市场的前提下,招聘方自然会在递交求职申请的众多大学生选择最优秀的人才。
此时,专业水平不高的必定成为淘汰的第一批,再者,人是社会性动物,道德水平低的必定处理不好团队合作中的人际关系,再淘汰。
最终,在招聘岗位有限的前提下,招聘必会择优选择,故综合素质高的大学生,从主观上是拥有一定优势的。
所以从以上知道,专业的知识真的是很重要的。
其次就是综合素质,除此之外,在面试前专门培训一下面试技巧也是很重要的。
最后,我是一个不大会交流的人,而我们采访的学长都是比较善于交流的,虽然有的是电话采访,但是还是感觉压力比较大。
除了在采访中我学到了学长们的一些交流的技巧之外,我还暗自下狠心的要提高自己的交流水平。
交流也是面试的一部分,好的沟通能够给自己加分。
所以这对我以后的就业是非常有用的。
大学生就业的心得体会4
对于这次20__年高埗镇高校毕业生就业指导大会,我深有感受,同时我也十分认同李柏林书记苦口婆心的讲话。
目前的就业状况实在不容乐观,尤其经历过金融危机的冲击,使得不少企业无法支撑,这更加使得就业岗位大大减少,薪金福利等都受到影响。
而且,随着时间的推移,东莞的失业人数开始逐渐上升,加上新莞人不断增加,使得本地人就业问题面临更加严峻的考验。
尤其对于大学生而言,由于对社会的认识不足,工作经验的缺乏,对就业形势的不了解,以及不正确的就业心态等问题,使得大学生就业问题更是雪上加霜。
因此正如李书记所说的一样,必须有明确的奋斗目标,树立良好的品行,更加刻苦学习、积累经验、做到刻苦耐劳。
对于大学生,我也认同李书记的说法,不能妄想一步登天,也不能一曝十寒,必须持之以恒,从基层慢慢积累,提升自我思想与工作能力,方可磨练自己,成就有用之才。
如今的大学生需要的是学好知识的同时,可以有空余时间到社会实践锻炼,譬如暑期工、兼职之类,不要嫌苦嫌工钱低,其实这正是磨砺意志与工作水平的好机会。
对于我来说,急需要做的是好好调整自身的心态,不要拈轻怕重,要有目标地去锻炼自己,同时在兼职工作中更要好好地认识自己所存在的问题,并加以改正,为未来迈向成功作铺垫。
一步一步来,相信以后能够闯出一片属于自己的天地!
大学生就业的心得体会5
显然,中国的失业率虽然比较高,就业形势严峻,但还没有到每年容纳不了几百万大学生的地步。
如果我们要根本解决大学生找工作难的问题,应该从以下几个方面入手:
第一,高等教育应该停止扩招,深化改革,进一步适应经济发展的需要
扩招并不是大学生找工作难的根本原因,但经过几年的扩招后,大学生素质已明显下降。
这有两方面原因:
一方面是大学生人数迅猛增加,平均素质下降是必然的。
另一方面则是师资严重跟不上。
我们可以在五年内将大学生扩招一两倍,但教师、尤其是优秀教师的数量,却根本不是五年内能增加一两倍的。
所以平均素质降低的学生接受平均素质降低的老师们的教育,毕业时的素质只能更加低下。
而且由于就业压力,学生们到了大四就开始慌急找工作,哪里有时间继续学习、做毕业设计?
现在很多高校的毕业设计已形同虚设,络的流行也给学生们抄袭毕业论文提供了极其方便的条件。
客观地说,现在大学本科生的平均素质,不一定比十几年前大专生强。
大学生找工作难,还与教育结构的不合理有很大关系。
目前,外贸、金融、法律、会计等专业都趋于饱和,连硕士都很难找到满意的工作,更何况本科生?
这些专业的毕业生找工作都特别困难,要么就改行。
因此,笔者认为,国家应该在未来几年停止扩招,至少应该将扩招比例降低到5%以下。
各高校应致力于提高教师教学水平和科研水平、调整教师结构,巩固扩招成果,将高等教育发展为“精英化的大众教育”。
但是,改革教育并非一朝一夕之事。
教师水平的提高不是短期能实现的,有些专业如果缩减甚至撤消,相应的教师员工又该怎么安排?
而且,高等教育无论怎样改革,都不可能达到100%和社会需求同步的程度,所以这是个永远需要坚持和完善的过程。
第二,大学生也要调整心态,适应社会的发展
正如前文所说,国家就业虽难,但还没有难到连几百万大学生都难以找到工作的地步。
几十年前,中专生都算知识分子,但现在没有人以中专学历自豪,大量的中专、大专生从事着搬运工、门卫、在门面房跟着小老板站柜台等工作,更多的大中专学生则在农村、县城工作。
所以,当这个社会充斥着越来越多的大学生的时候,一部分大学生必然要从事过去他们“看不上眼”的工作。
既然高等教育已不再是精英教育,大学生必须调整心态,降低要求,适应社会发展的需要。
实际上,如果大学生们能降低要求,就能找到很多工作。
例如,山西仁和集团今年准备在某高校招聘100人,充实他们在山西的某钢厂人员,可大学生们却嫌钢厂过于偏远,最终只有两三个人去,而这个学校却还有上千毕业生没找到工作。
所以,和大专、中专生乃至农民工相比,大学生找工作其实一点也不难,关键是调整心态。
这种心态的调整是痛苦的,伴随着心灵的煎熬和升华。
但当越来越多的大学生走向平凡的工作岗位后,从事“不是工作”的工作时,必然会带动社会整体生产率和效率的逐步提高。
这是个必然的历史过程。
而现在,很多大学生当找不到满意的工作时,宁愿在家复习考研,也不愿意出来工作。
这些大学生,一部分人也许能“修成正果”,但相当一部分人在屡考不中后还得走上社会,此时的痛苦比当初大得多,对个人、对社会造成的负面影响也比较大。
极少部分大学生则会产生心理扭曲,对社会充满仇恨,负面影响更大。
第三,国家应努力提高整个社会的工资水平,并创造尽量多的就业机会
大学生调整自身定位和心态是很重要的,但我们不能苛求大学生们单方面调整心态,而要反问一句:
为什么大学生们不愿意从事很多工作呢?
就大学生个人来说,在没有特殊社会关系的情况下,只能努力学习,培养综合能力,提高自身的竞争力,争取出类拔萃,才能找到满意的工作。
一般而言,影响毕业生自我定位有如下因素:
其一是职业定位模糊。
由于是初次择业,多自考毕业生大都抱着“边走边瞧,边走边跳,走一步,算一步”的想法,没有认真想一想自己的职业定位问题,也没有一个职业生涯规划。
其二是不能正确地评价自己。
有的毕业生在择业过程中总是过高地估价自己,自我定位过高――工资看外企、职位看白领、单位看名气、环境看气派,因此总是找不到一个适合自己的就业岗位,到最后反而“嫁不出去”。
其三是社会因素的干扰。
一些毕业生往往受亲朋好友的影响较大,自己明明已看好某个职位,该职业也较符合自己的综合能力,可周围的亲友一有反对之声,自己就开始动摇了。
现实生活中存在的社会职位竞争的不公平、操作的不规范现象,也常常使自考毕业生感到很迷茫,找不准位置,看不清方向。
其四是心理素质不过硬。
当前我国正处于深刻的社会变革时期,一些毕业生没有完全适应这种变革,在职业定位时往往为心理因素左右,因此很准做出理性的选择,在择业中或盲目从众,或消极逆反;
不是过于自尊,就是过于自卑,凡此种种,都会对自考毕业生顺利就业形成巨大的障碍。
因此,毕业生在选择职业的过程中,首先要针对自己的实际情况,做好自己的职业定位,规划自己的职业生涯;
其次,要根据自己的专业、技能、综合能力和社会用人单位的要求,确定自己的职业定位;
另外,毕业生还要排除各种外界干扰,如果自己和用人单位彼此都很满意,就应该早做决断。
尽快签订就业协议;
再者,就业过程是一个复杂的过程,往往会遇到这样或那样的困难,这就要求自考毕业生努力培养良好的心理承受能力,勇敢地迎接选择未来生活的种种挑战。
大学生就业的心得体会6
高校毕业生就业制度改革的不断深入,现在毕业生就业实行在国家方针政策的指导下,在一定范围内通过双向选择的方式自主择业的办法,因此,在高校开设就业指导课,帮助毕业生释疑解惑,调整好心理状态,使其顺利走上工作岗位,有着重要的意义。
一、开设大学生就业指导课的目的
“大学生就业指导课”主要是对学生进行比较系统的择、就业思想和技巧的教育。
通过对本课程的学习帮助学生准确地把握目前就业市场的需求形势和国家、各省市有关大学生就业的制度和政策,按照社会需求确立就业期望和就业心理,树立正确的择就业观念和就业取向,了解大学生就业程序,掌握一定的就业技巧,以保证毕业生顺利就业。
同时,进行相关的职业知识、道德、素质教育,使学生了解我国目前的就业趋势和职业必备素质和技能,尤其是了解独立创业必须具备的素质和能力,使学生在毕业后能够进行独立创业,为国家排忧解难。
1、指导和帮助学生完毕学业,促进全面发展。
按照国家的教育方针、培养目标、培养规格的要求,指导和帮助学生在学制系统中完成学习任务,完毕学业。
并在此基础从理论和实践相结合的高度上告知学生全面发展,并逐步确立职业生涯设计目标,并从思想上、能力上和心理上准备求职。
2、指导和帮助学生了解职业发展趋势,树立合理的择业观念。
高校学生接受的是专业化教育,将来面临的就业方向与所学专业密切相关,因此,很有必要通过大学生就业指导课的学习进一步的了解所学专业及职业的发展方向和趋势。
帮助学生树立合理的择业观念,使学生萌动的、自在状态的求职期望,上升为实在的、自为状态的择业行为;
鼓励毕业生到基层、到艰苦的地方、到祖国建设最需要人才的边远地区、县和乡的基层中发挥自己的特长,干出一番事业,达到人才资源的合理配置。
3、指导学生正确把握目前的就业形势和用人趋势,了解和熟悉国家、省市相关大学生就业政策。
高等学校毕业生就业政策是国家为完成一定历史时期的任务适应经济建设和社会发展的需要而制定的有关就业的行动准则,它将根据国家政治经济的变化而不断调整;
各地,各部门也根据国家当年颁布的有关政策并结合本地区、本部门的实际制定相关的就业政策。
因此,毕业生就业工作是一项政策性很强的工作。
毕业生了解国家的就业政策是择业求职过程中非常关键的环节。
4、指导毕业生掌握求职对策,促进顺利就业。
求职是高等学校毕业生走出校园的第一步,面对着社会上形形色色的招聘会和用人单位,他们必须做出选择,来完成就业。
由于高校毕业生刚刚结束学生生涯,开始职业生活,社会经验的不足,在面临求职抉择是,他们常常无所适从。
而一个人的发展和成才在相当大的程度上取决于他的职业。
大学生就业指导课就是给毕业生提供了一些解决求职对象和应聘规则的途径和办法,从而为帮助毕业生顺利就业创造条件。
5、激励学生以新的姿态继续学习,走向成功。
目前,终身性学习已成为社会发展的潮流。
在当前知识经济时代,掌握知识将成为人们的追求,终身学习将成为社会的时尚。
大学生就业指导课在完成就业前的教育教学任务的同时,也鼓励学生终身学习,并预祝他们走向成功。
二、就业指导课的内容
《中华人民共和国高等教育法》第59条第一款规定:
“高等学校应当为毕业生、结业生提供就业指导和服务”;
原国家教委教政厅〔1995〕4号文件指出:
“开设就业指导课旨在帮助大学生以正确的人生观、价值观、道德观和行为规范参与求职择业活动,增强适应社会的能力。
同时,旨在帮助学生树立正确的择业目标,掌握求职技巧,解决求职过程中出现的问题,正确选择职业,为将来的发展与成才打下良好的基础”。
这说明对高等学校学生进行就业指导,是学校教育教学工作的一个重要内容,是推动学生全面发展,贯彻学以致用、人尽其才原则,帮助学生顺利择业求职的重要措施。
也可以说,这既是对大学生就业指导课的指导思想、教学目的和教学任务的具体要求,也是对课程内容的基本规定。
结合学生实际,就业指导课的内容主要包括如下几个方面:
1、就业思想教育。
择业标准、择业方向是受人的支配的。
就业的思想指导即对学生进行职业价值观教育。
职业价值观简单说是人们对职业的基本看法和态度。
主要是通过对学生进行职业理想、职业道德、人生观、价值观的教育,引导学生树立正确的择业观,调整择业期望值,正确选择和对待职业,确立“先就业、后择业”的就业观念,倡导“三支一扶”、“大学生志愿服务西部计划”等国家就业政策。
基层也是成才地,在平凡的职业中作出不平凡的贡献,实现自己的人生价值。
2、就业政策指导。
政策指导是大学生职业指导工作的基础。
它系统地向学生介绍国家对大学毕业生就业问题的宏观指导政策、劳动人事法规。
通过具体的就业制度、政策、方针和有关劳动人事法规、个人在择业过程中所享受的`权利和应尽义务的学习,引导学生深刻领会国家关于毕业生分配的政策,摆正自己的位置,找到适合自己的角色,走出择业的误区;
尤其是要让大学毕业生加强对国家就业鼓励与倾斜政策的了解,使学生就业能在政策范围内有的放矢地进行,克服择业的随意性和盲目性,使学校既落实国家宏观调控计划,又完成毕业生资源合理配置。
3、就业心理教育。
心理问题是心理不健康的现象或倾向,是心理压力和心理承受能力相互作用,使人失去应有的心理平衡。
“双向选择”的就业办法在大学生的心理产生了严重的冲击,对许多学生的心理产生了不良影响,出现了攀比、盲目求高、自卑、自负、依赖等就业心理问题。
就业指导课通过对大学生在求职择业中应具备的心理素质,对在求职择业中常见心理问题的分析和自我调适等的讲授,使学生了解自己的心理特点、自身素质和个性特征,树立正确面对现实,克服心理障碍,走出心理误区,增强心理调适能力和择业的自信心。
4、就业技巧指导。
就业技巧是指大学生在求职择业过程中应具备的技能与艺术。
择业技巧的掌握对大学生求职成功与否影响较大。
通过讲授求职择业的方法和技巧,目的是使学生掌握应聘、就业的程序,把握机遇,顺利就业。
通过对写求职信,参加供需见面会、面试的技巧、择业前的准备等内容的学习,使学生掌握自荐方式和面试的有关礼仪,掌握与人交谈时有声语言和体态语言的正确运用方法,引导学生在日常生活中自觉地锻炼自己的表达能力、交往能力和应变能力,使学生避免由于方法不当而带来的求职择业障碍,使其在求职择业中保持主动地位。
5、就业信息指导。
就业信息的获取是大学生进行自主择业的关键环节。
获取信息量的多少,标志着选择就业机会的多或少。
通过就业指导,一方面,学校通过各种形式与社会用人单位建立
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