三级安全培训档案统计表副本Word文档格式.docx
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备注
制表日期:
1注:
人员数量栏可根据需要扩容。
专职安全管理人数要求,参见《山东省安全生产条例》第十二条。
表A.3企业安全培训管理(机构)人员职责分工表
工作分项
责任人
企业安全生产培训(主管)
厂(矿)级安全培训
(包括大纲内容制定)
车间(工段、区、队)级
安全培训
班组级安全培训
厂(矿)级培训需求分析
三级培训教学计划制定
三级培训实施
培训效果评价
企业培训档案管理
2注:
可兼职分工负责。
A.4企业安全生产三级培训大纲要求
A.4.1厂(矿)级岗前安全培训内容应当包括:
1)本单位安全生产情况及安全生产基本知识;
2)本单位安全生产规章制度和劳动纪律;
3)从业人员安全生产权利和义务;
4)有关事故案例等。
非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹等生产经营单位厂(矿)级安全培训除包括上述内容外,应当增加事故应急救援、事故应急预案演练及防范措施等内容。
A.4.2车间(工段、区、队)级岗前安全培训内容应当包括:
1)工作环境及危险因素;
2)所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故;
3)所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准;
4)自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理;
5)安全设备设施、个人防护用品的使用和维护;
6)本车间(工段、区、队)安全生产状况及规章制度;
7)预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项;
8)有关事故案例;
9)其他需要培训的内容。
A.4.3班组级岗前安全培训内容应当包括:
1)岗位安全操作规程;
2)岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项;
3)有关事故案例;
4)其他需要培训的内容。
注1:
高危行业生产经营单位的从业人员(包括持证人员),初次(岗前)安全培训时间不得少于72学时。
每年接受再培训的时间不得少于20学时。
注2:
一般行业(生产经营单位)的从业人员(包括持证人员)。
初次(岗前)安全培训时间不得少于24学时。
每年接受再培训的时间不得少于8学时。
注3:
加工、制造业等生产单位的从业人员(包括持证人员),在上岗前必须经过厂(矿)、车间(工段、区、队)、班组三级安全培训教育。
表A.5.1厂(矿)级年度安全培训(岗前/复训)工作计划表
年度:
岗前培训
、常规
复训
序号
培训项目
培训日期
培训
方式
人数
学时
考核方式
计划
经费
本单位安全生产情况
及安全生产基本知识
本单位安全生产
规章制度和劳动纪律
从业人员安全生产
权利和义务
有关事故案例等
有关特殊培训
(自选)
岗前培训□常规复训□(确定项画“√”)
应急救援培训︵高危行业︶
培训项目
事故应急救援
方案认知
各类事故应急救援
技能训练
预案演练
事故应急预案
注意事项及防范措施
(要求高危行业必做)
四新教育培训
四新项目确认
批准人:
另需注明年度安全生产培训经费计划的总量;
岗前培训与常规复训须按年度分两表编制,岗前培训是全面培训,常规复训是重点培训;
应急救援和四新教育培训,根据要求、视需求按年度一次性编制。
表A.5.2车间(工段、区、队)级年度安全培训工作计划表
常
规
培训方式
工作环境及危险因素
所从事工种可能遭受的
职业伤害和伤亡事故
所从事工种的安全职责、
操作技能及强制性标准
自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理
安全设备设施、个人防护
用品的使用和维护
本车间(工段、区、队)
安全生产状况及规章制度
预防事故和职业危害的
措施及应注意的安全事项
有关事故案例
其他需要培训的内容
岗前︵重新上岗︶培训
3注:
岗前(重新上岗)培训属三级培训内容,是全面培训;
常规复训是重点培训;
两者须培训项
目相同,但培训的时间和侧重点不同,所制定的培训计划亦有所不同。
表A.5.3班组级年度安全培训工作计划表
岗位安全操作规程
岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项
批准人:
制表时间:
两者须培训项目相同,但培训的时间和侧重点不同,所制定的培训计划亦有所不同。
岗前(重新上岗)培训包括新上岗、新换岗、离岗一年以上再上岗人员的培训。
是车间(工段、区、队)级、班组级的必须培训科目。
表A.6企业从业人员(全员)安全培训统计表
(每年填制一次)
从业人员总数
企业安全生产
属性
企业构架编制
车间数量
班组数量
持证情况
主要负责人:
有效期持证率:
安全管理人员:
人,有效期持证率:
特种作业人员:
特种作业人员
持证明细
工种
在岗人数
持证人数
有效期持证率
岗前三级培训
(含换岗、离岗一年
以上重新上岗人员)
分级
培训人数
培训学时
考核合格人数
补考合格人数
厂(矿)
车间
班组
本年度再培训
(复训)情况
“四新教育”培训
四新项目
培训内容、培训时间、考核情况
4注:
培训学时要求见A.4注。
表A.7企业从业人员安全培训登记卡
工号(工资号):
(要求每人一卡)档案编号:
姓名
性别
身份证号
所在部门
职务/职称
学历
专业
□主要负责人□安全管理人员□特种作业人员□一般从业人员(画“√”选择)
岗前
情况
理论考核
实操考核
补考情况
签字
考核人
被考核人
再培训
(复训)
年度
培训级别
重新上岗(车间、班组)培训情况
原工种
离岗时间
(一年以上)
新工种/重新上岗工种
培训内容、培训学时、考核情况
四新教育培训情况
违章记录
违法违章记录:
责任事故记录:
(可注明企业培训发证情况)
5注:
“四新教育”——实施新工艺、新技术或者使用新设备、新材料时的安全生产培训教育。
再培训(复训)情况栏中的“培训级别”指企业三级培训中的级别。
表A.8企业主要负责人或安全管理人员培训持证登记卡
档案编号:
基
本
情
况
职务
职称
从事安全工作年限
安全工作责任
持
证
证件名称
证件编号
发证机关
发证日期
发证培训机构
证件有效期
复训情况
复训时间
复训培训机构
换
换证(复训)时间
换证(复训)培训机构
换证发证机关
再换证(复训)时间
再换证(复训)培训机构
备
注
表A.9特种作业人员培训持证登记卡
档案编号:
操作项目
文化程度
健康状况
(换岗、患病等情况可在此注明)
复审日期
复审培训机构
复审合格审批机关:
操作证
延期
复审
延期复审(再复审)
时间
培训机构
(除特种作业操作证外,可注明企业内部发证情况)
注:
特种作业操作证有效期6年,每3年一次复审。
持证连续从事本工种10年以上,严格遵守有关安全生产法律法规的,经原考核发证机关或者从业所在地考核发证机关同意,特种作业操作证的复审时间可以延长至每6年1次。
A.10撰写《培训需求分析报告》的要素点构成:
1)明确拟培训目标,安全生产管理或操作技能要求及简要的组织(或企业)需求;
2)形成预培训对象的素质状况分布统计,主要包括:
年龄、性别、学历、任职或专业状况、以往培训史、事故引发的培训需求等情况;
3)明确预培训对象现有的与要求的能力之间的差距,确定培训需求的必要性和可行性;
4)注明报告名称、报告人(或部门)和报告日期。
表A.11教学实施计划表
日期
课程名称
教师/职称
教室
地点
教学
月日
(星期)
上午
(起止时间)
下午
考试时间
编制人:
审批人:
编制时间:
年月日
教学方式注明理论教学或实践操作教学。
日期数可扩展或加页。
表A.12.1教学日志
培训班名称
任课教师姓名
授课地点(教室)
授课方式
授课时间
(注明日期﹑
起止时间)
学员人数:
实到:
缺勤:
授课内容:
(注明章﹑节名称或教学内容题目)
课堂纪律及安全状况:
缺勤人员原由:
备注:
班主任签名________________
6注:
《教学日志》由班主任填写,每页必签。
表A.12.2考勤记录表
培训班名称:
_月_日
到课画“√”﹑请假画“△”﹑旷课画“○”;
本表由班主任填写,每页必签。
日期栏可扩展或添页;
考勤记录也可改用签到表。
班主任签字:
___
表A.13行政许可发证(管理类)考核记录表
考核属性:
初训□复训□(确定选项画“√”)
应到:
考核时间:
考核方式:
考核科目(内容):
考场情况记录:
培训机构名称:
考核召集负责人(签字):
________
______年___月___日
表A.14学员考核成绩登记表
课程名称:
考核方式:
理论□实操□学员成绩合格率:
_______%
成绩
补考
序号
34
35
36
37
38
39
40
41
42
10
43
11
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12
45
13
46
14
47
15
48
16
49
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50
18
51
19
52
20
53
21
54
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56
24
57
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60
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62
30
63
31
64
32
65
33
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表A.15培训班总结报告
培训机构:
总结日期:
培训人数:
培训类别:
管理类□特作类□教师类□其他□(画“√”选项)
培训属性:
初训□复训□
培训地点:
培训时间
年月日---------年月日
总学时
培训出勤率
%
考试合格率
%
补考合格率
各门培训课程
学员满意率
1.满意率%
2.满意率%
3.满意率%
4.满意率%
5.满意率%
6.满意率%
教师授课情况:
学员学习情况:
后勤保障情况:
整体情况叙述
(含整体培训效果、存在的问题及改进措施)
编制报告人:
教务部(门)负责《培训班总结报告》的撰写。
各项目栏可扩展;
培训出勤率按人数与课时乘积的比值计算。
A.16企业(高危行业)事故应急救援培训内容(大纲)及实施记录要求
1、高危行业企业,应制定事故应急救援预案。
2、高危行业(3.5)企业,应制定事故应急救援预案培训演练方案、培训计划并实施培训演练。
3、其培训演练实施应有记录:
培训日期、培训科目、培训人员、培训学时、培训方法、培训器材场所、培训总结及效果评价。
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