优秀个人简历模板集合及注意事项Word文件下载.docx

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电话：

通讯地址：

教育背景

最高学历：

外语水平：

毕业院校：

专业类别：

专业名称：

受教育/培训经历

应聘方向

求职类型：

薪资要求：

应聘职位：

工作经历

能力与自我评价

个人简历（工作经验者）

姓名

性别

出生年月

民族

政治面貌

身高

学制

学历

户籍

专业

毕业学校

技能、特长或爱好

计算机等级

英语等级

个人履历

时　间

单位

经　历

2003年4月

2007年10月

2010年12月

联系方式

通讯地址

电话

E-mail

邮编

自我评价

个人简历 

性　　别：

男

未婚

1984年4月

民　　族：

汉族

政治面貌：

群众

身　　高：

171CM

学　　历：

高中

籍贯：

安徽砀山县

语言能力：

英语：

一般　普通话：

一般　

教育背景

1999.9至2001.7

砀山县高级中学

工作经验

时　　间：

2006年6月2007年11月

公司名称：

上海易居臣信物业顾问有限公司

公司性质：

外资企业

担任职位：

物业顾问

工作描述：

负责分店区域的楼盘的销售，接待客户，为客户分析市场的信息，拓展客户群并保持良好沟通，跟进二手的买卖交易过户，银行按揭等售后服务情况，完成公司所下达销售任务；

具有良好销售业绩，较强的协调能力、处事能力，工作责任心和团队合作精神。

离职原因：

更换工作区域

2007年12月2009年5月

上海中原物业顾问有限公司

门店副经理 

门店经理

1、负责营销部团队管理，处理突发事件，完成公司销售任务，

2、根据公司整体营销计划确定、调整项目各阶段营销计划、宣传推广计划、广告推广计划及定价策略。

制定营销中心工作年度、月度工作计划；

3、根据各阶段计划，负责沟通、协调发展商与本司各部门工作，监管工作执行过程；

4、经常性与发展商各部门领导沟通，保证项目各环节正常运作；

创办自己公司

2009年8月2010年12月

上海颐锦房地产物业顾问有限公司

私营企业

经理

负责分店区域的楼盘的销售，接待客户，为客户分析市场的信息，拓展客户群并保持良好沟通，跟进二手的买卖交易过户，银行按揭等售后服务情况。

因家庭原因于2011年2月来到广东云浮

2011年3月2011年9月

云浮市中德石秀石业有限公司（美如画国际天然石画画廊）

销售

主要针对玉石板材，玉石背景画，玉石工艺品的销售工作

技能专长

5以上的房地产项目销售、策划、管理工作经验，熟悉房地产企业运作流程及房地产项目的全程推广与销售策划，在地产项目销售、执行策略方面有较强的执行能力与把控能力，同时在活动策划统筹、对外公关方面也有一定的工作能力，能带领团队开展工作，有一定的组织能力，能在最短的时间内把下属业务员培训成为业内销售精英。

求职意向

工作类型：

全职

工作岗位：

销售经理/区域销售经理/销售主管

随时

个人自我评价

本人性格中性、热情，工作主动，责任心强，团队意识良好，具有较强的亲和力和极高的创业激情与敬业精神，能承担高负荷工作压力。

另外，我还具备良好的沟通表达能力，逻辑严密，思路开阔，在工作中追求卓越。

联系方式

电子邮件：

履历表

基本信息

姓

名：

XXXX

性

别：

男

XXXX年01月22日

本科（工商管理）

工作年限：

X年以上

户

籍：

XX

XXXXX@手机:

138168XXXXX

❑在IT销售领域有五年的工作经验,具备销售人员应有的营销知识、财务知识，在渠道分销、大客户直销方面有十分丰富的实践和经验，还涉及门店直营、电话直销、门店管理、终端督导、渠道分销、大客户推广等

❑有对企业大客户,行业客户进行产品推广,TCO和ROI分析、提案，制作解决方案、标书，技术评估、投标应答等经验

❑热爱产品、热爱行业、热爱客户、热爱自己、充满激情、永不放弃

❑擅于沟通、倾听，待人真诚有责任感并有开放的心态

❑丰富的知识结构，持续、快速的学习能力

❑良好的计算机软件、硬件以及网络相关知识

工作经验

2007/11—2009/6：

XXXX公司职位：

大客户经理/销售工程师

公司介绍：

公司为美国printronix行式打印机,激光打印机、RFID条码打印机等的上海区域代理。

公司主要客户为金融银行、制造业及物流行业，为其提供专业打印解决方案。

工作内容：

1、新客户开发（60%）收集目标客户资料，通过电话和上门拜访了解需求，制作符合客户需求的产品以及解决方案，邀请或拜访客户管理层和决策层进行内部酝酿，跟单直至完成采购。

2、大客户维护服务（25%）上门处理客户设备保修和维护。

用电话、邮件提升客情关系，使公司成为客户认可的优质供应商，促进客户二次采购和客户转介绍及推荐新客户。

3、分销（10%）根据公司制定的分销策略，进行三、四级城市经销商的开发和管理，以及一，二级城市SMB市场的合作伙伴的开发。

4、市场及销售支持（5%）行业市场和竞争对手的信息收集；

经销商的产品和销售培训；

配合上游厂商的市场推广；

解决方案的制作；

标书的制作；

部门网站的建设；

上游厂商英文销售资料和软件的扩展和汉化；

建立客户CRM数据和各类销售相关数据报表整理。

取得成绩：

1、2008年度部门销售额XXX万，个人完成XXX万，占部门销售额XX%（直销XXX万，占个人销售XX%，分销XX万，占个人销售XX%）

2、参与上海宝钢、XX银行、XX超市等X家大客户的项目打印咨询和系统设计，通过客户的评估比较，投标并最终签下部分订单，签单率高达80%

XXXXXX

2003/05--2006/12：

上海XXX有限公司职位：

渠道销售代表

公司介绍

XXXX品牌的母公司，国内知名IT周边厂商

1、渠道分销（80%）

1）完成公司分配的出货任务，负责回款和应收

2）在所负责区域内分销网络的建设、管理，扩大公司产品的市场占有率

3）建立代理客户相关资料，包括资金、信誉、经营、物流等，并完成相关销售报表

4）传递新产品、服务、定价、政策等信息到各级客户；

代理商销售计划制定和推进；

2、市场（10%）

1）负责区域市场和竞争对手的收集整理，上报产品经理

2）配合公司相关促销活动，新产品上市FAB销售卖点总结，培训资料制作

3）配合代理商、经销商新店开发

4）客户终端店面的督导工作

3、培训（10%）

1）给公司销售部、代理商等终端进行产品培训、FAB销售培训

1、长期对IT终端零售市场的督导和反馈工作，让XXXX产品在上海的终端的铺货率提高XX%，终端客户销量提升XX%，库存周转期缩短XX%

2、分销管理期间导入经销商增值理念（帮经销商建立培训销售团队、协助开发网点、导入小型ERP系统等）并制定标准

3、新开发代理客户2家，并按照制定的培养计划，协助客户开发多家网点，逐渐带领客户发展成每月有稳定XX万销量的核心代理。

XXX

教育经历

2000/09--2003/06

XXX大学

XX专业

本科

语言能力

英语良好（CET4水平，可查阅英文设备资料，阅读写作BEC2水平）

日语一般（听说读写为J.Test三级水平）

IT技能

OS以及office使用（EXCEL，PPT）

熟练（能熟练应用各类Execl技巧、可制作精美的PPT用于培训和投标）

计算机硬件、计算机网络

熟练（熟悉各类计算机硬件、软件，计算机网络CCNA水准）

网页制作

熟练（有设计制作中小型电子商务网站的作品和经验）

计算机程序语言C#

一般（有一定编程基础）

个人简历应注意的几点

对于每一位求职者来说，一份好的简历可能意味着成功的一半，马虎不得。

那么，怎样准备一份令人过目难忘、留下良好印象的简历呢？

其实，简历不一定非要追求与众不同，只要把握好以下七个要点，就能够写出一份精彩的简历。

　　真实简历最首要、最基本的要求就是真实。

诚实地记录和描述，能够使阅读者首先对你产生信任感，而企业对于求职应聘者最基本的要求就是诚实。

企业阅历丰富的人事经理，对简历有敏锐的分析能力，遮遮掩掩或夸大其词终究会漏出破绽，何况还有面试的考验。

一些不甚明智的做法通常包括：

故意遗漏某一段经历，造成履历不连贯；

在工作业绩上弄虚作假；

夸大所任职务的责权和经验；

隐瞒跳槽的真实原因，如将被迫辞职说成是领导无方，公司倒闭描绘成怀才不遇等。

其实任何一个有经验的招聘人员只要仔细阅读分析，鉴别履历的真实性并不难；

过分渲染，天花乱坠的描述更令人反感。

所以与其费尽心机，不如老老实实，只要有真才识学，总会有属于自己的机会。

全面简历的作用，在于使一个陌生人在很短的时间内了解你的基本情况，就好象是一个故事梗概，吸引他（他们）继续看下去。

因此要特别注意内容的完整和全面，以使对方对你有尽可能有比较全面的印象。

通常简历应当包括以下基本内容：

姓名、年龄、性别、家庭住址及户口所在地、教育背景及学历、专业、外语、电脑水平、工作经历、在职培训经历、特长、业余爱好、简单的自我评价以及其他重要或特殊的需注明的经历、事项等，最好是中外文对照。

当然，还千万不要忘记写明各种联系方法和切实表明对工作的期望，并附上有关证明文件的复印件。

　　简练招聘人员每天要面对大量的求职履历，工作非常忙，一般在粗略地进行第一次阅读和筛选时，每份履历所用时间不超过1分钟，如果简历写得很长，难免遗漏部分内容，甚至缺乏耐心完整细致地读完，这当然对求职者是很不利的。

经常有求职者觉得简历越长越好，以为这样易于引起注意，其实适得其反，淡化了阅读者对主要内容的印象。

冗长罗嗦的简历不但让人觉得你在浪费他的时间，还能得出求职者做事不干练的结论。

言简意赅，流畅简练，令人一目了然的简历，在哪里都是最受欢迎的，也是对求职者的工作能力最直接的反映。

　　重点突出对于不同的企业，不同的职位，不同的要求，求职者应当事先进行必要的分析，有针对性地设计准备简历。

盲目地将一份标准版本大量拷贝，效果会大打折扣。

前面所讲的全面不是面面俱到，不分主次，要根据企业和职位的要求，巧妙突出自己的优势，给人留下鲜明深刻的印象，但注意不能简单重复，这方面是整份简历的点睛之笔，也是最能表现个性的地方，应当深思熟虑，不落俗套，写得精彩，有说服力，而又合乎情理。

　语言准确不要使用拗口的语句和生僻的字词，更不要有病句，错别字。

外文要特别注意不要出现拼写和语法错误，一般招聘人员考察应聘者的外语能力就是从一份履历开始的。

同时行文也要注意准确、规范，大多数情况下，作为实用型文体，句式以简明的短句为好，文风要平实、沉稳、严肃，以叙述、说明为主，动辄引经据典、抒情议论是不可取的。

　　有的人写简历喜欢使用许多文学性的修饰语，例如，"

大学毕业，我毅然走上工作岗位"

，"

几年来勇挑重担，为了企业发展大计披星戴月，周末的深夜，常常还能看到办公室明亮的灯光。

功夫不负有心人……"

虽然说'

有则改之，无则加冕'

，但领导无中生有的指责日甚一日，令我愤懑不已，心灰意冷，终挂印而去"

，结尾还忘不了加上一句"

我热切期待着一个大展鸿图、共创辉煌未来的良机！

"

之类的口号。

这样的简历，只能让人一笑置之。

　　版面美观一份好的履历，除了以上对内容方面的要求之外，版面设计也是一个非常重要的因素，是真正"

第一印象"

。

要条理清楚，标识明显，段落不要过长，字体大小适中，排版端庄美观，疏密得当。

既不要为了节省纸张，密集而局促，令阅读者感到吃力；

也不要出现某一页纸只有上面几行字，留下大片的空白。

还要注意版面不要太花哨，要有类似公函的风格，这也能体现出求职者的基本职业素养。

通常建议使用电脑打印的文稿，如果你的字写得不错，不妨再附上一篇工整漂亮、简短的手书求职信，效果会更好。

　　评价客观简历中通常都会涉及到对自己的评价，应当力求客观公正，包括行文中所表现出的语气，要做到八个字：

诚恳、谦虚、自信、礼貌。

这样会令招聘者对你的人品和素质留下良好的印象，而现在已经有越来越多的企业比重视技能和学历更加重视一个人的品行、开拓与合作精神等基本素质。

倘若在众多高学历的应聘者的激烈竞争中，这方面的因素更加凸现，也常常是因为这些非技能性的因素使最终的获胜者脱颖而出。

总的来说，既不能妄自尊大，也不能妄自菲薄，这一点上，分寸的把握非常重要。

特别要注意避免夸夸其谈，适当坦陈自己经验等方面的某些不足，反而更能赢得好感。

准备好这样一份简历可能是需要花费不少心思和精力的。

当你送出自己满意的简历前去应聘，一定会增添不少的自信。

写那种简历成功率高

现在，相当一部分毕业生都使用Word里面的简历模板来制作求职简历，这不仅方便快捷，而且制作出来的简历美观大方，一目了然。

但是，Word中的简历模板有多种类型，每种类型都适用于不同的人群和工作，并非每一类毕业生都可以使用。

据介绍，几种简历模板都有各自的特点和区别。

　　时间型简历，它强调的是求职者的工作经历，大多数应届毕业生都没有参加过工作，更谈不上工作经历了，所以，这种类型的简历不适合毕业生使用。

功能型简历，它强调的是求职者的能力和特长，不注重工作经历，因此对毕业生来说是比较理想的简历类型。

　专业型简历，它强调的是求职者的专业、技术技能，也比较适用于毕业生，尤其是申请那些对技术水平和专业能力要求比较高的职位，这种简历最为合适。

业绩型简历，它强调的是求职者在以前的工作中取得过什么成就、业绩，对于没有工作经历的应届毕业生来说，这种类型不适合。

创意型简历，这种类型的简历强调的是与众不同的个性和标新立异，目的是表现求职者的创造力和想像力。

这种类型的简历不是每个都适用，它适合于广告策划、文案、美术设计、从事方向性研究的研发人员等职位。

　　　　　　　面试前应做的四件事

　　接到面试通知后,你该做些什么呢?

（一）迅速查找该企业的原始招聘广告。

因为每个求职者都可能投寄出数十上百封求职信。

因此在寄出求职信的同时，应该把每个企业的求才广告剪辑记录下来，以便在收到企业的面试通知时进行查阅，避免张冠李戴。

查阅的同时要重温该企业的背景情况（一般在招聘文选中有所说明），同时再重温当时应聘的是何种职位，该职位在招聘文选中的要求是什么等等。

如果你备有几种不同的求职信，应当了解寄出的是哪一种求职信，最好再看一遍，做到心中有数。

（二）查找交通路线，以免面试迟到。

接到面试通知后，应仔细阅读通知上是标有交通路线，要搞清楚究竟在何处上下车、转换车。

要留出充裕的时间去搭乘或转换车辆,包括一些意外情况都应考虑在内。

如果对交通不熟悉的话,最好把路线图带在身上，以便问询查找。

（三）整理文件包，带上必备用品。

面试前，应把自己准备带去参加面试的文件包整理一番，诸如文凭、身份证、报名照、钢笔、其它证明文件（包括所有的复印件）均备整齐，以备考官索要核查。

同时带上一定数量的现金以备不时之需。

有晕车症的应带上药品。

（四）准备面试时的着装和个人修饰。

参加面试，在衣着方面虽不要特别讲究、过分花哨华丽，但也要注意整洁大方，不可邋遢，男士衬衫要换洗干净，皮鞋要擦亮；

女士不能穿过分前卫新潮的服装。

总之，着装要协调统一，同所申请的职位相符。

头发要梳齐，男士要把胡须刮干净。

女士若感觉脸色不佳则可化淡妆，不可修饰过分。

另外