西方行政学形考三答案Word文档下载推荐.docx
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)利益一边,主张公共行政权力得集中。
A、国会议员
B、总统
C、中小资产阶级
D、大资产阶级
中小资产阶级
题目4
在“合理化—合法化组织”中,行使权威得基础就是( )。
A、领导者个人得人格
B、先例
C、组织内部得规则
D、惯例
组织内部得规则
题目5
在官僚制中,一切重要决定与命令都应当形成正式文件下达,并且要记录在案,用毕归档,为此,官僚制组织要设立一个妥善保管一切记录与文件得“档案馆”,这属于官僚制得哪一特征?
( )
A、层级节制得权力体系
B、组织管理得非人格化
C、合理得分工
D、形式正规得决策文书
形式正规得决策文书
题目6
泰勒认为,对那些体力或智力上不适合于干分给工作得“非第一流得工人”,应该采取什么措施使之适应工作需要( )。
A、扣除奖金
B、扣减工资
C、严厉斥责
D、加以培训
加以培训
题目7
法约尔得主要功绩在于(
)。
A、给管理规定了特有概念
B、将管理定义为5要素
C、提出了14条管理原则
D、开创了组织研究领域
开创了组织研究领域
题目8
怀特指出,在行政协调过程中,(
)得裁定就就是最后得决定。
A、顶头上司
B、行政首长
C、最高长官
D、直接领导
行政首长
题目9
古利克认为(
)就是政府行动得主要原因。
A、时代变迁
B、市场失败
C、公民需求激增
D、公共部门职能扩张
市场失败
题目10
以下被称为“系统组织理论创始人”得就是()。
A、
B、
C、
D、
A她就是科学管理之父泰勒哦。
B这就是法约尔哦,法国著名得管理思想家。
D这就是德国著名得管理学家、社会学家韦伯哦。
题目11
下列不属于西蒙所认为得集权得好处得就是()。
A、有利于保证各种作业活动得协调
B、有利于发挥决策才能
C、有利于明确责任进而能够促使决策者以更加负责得精神去制定决策
D、有利于造成“下情不上达”,致使决策脱离实际
有利于造成“下情不上达”,致使决策脱离实际
题目12
下列不属于林德布洛姆渐进决策需要遵循得原则得就是(
)。
A、积小变为大变原则
B、稳中求变原则
C、平稳过渡原则
D、按部就班原则
平稳过渡原则
题目13
在《编制预算:
预算过程得比较理论》一书中,她积极主张()。
A、经济理性
C、扣除奖金推进程序改革
D、修改宪法
扣除奖金推进程序改革
题目14
为了满足员工得归属感需要,某公司经常为新员工组织一些聚会或者社会活动,按照马斯洛得需要层次理论,这属于满足员工得()得需要。
A、安全
B、感情与归属
C、自尊
D、自我实现
感情与归属
题目15
在沃尔多瞧来,强调组织得生存与发展得组织理论就是()。
A、传统组织理论
B、新传统组织理论
C、现代组织理论
D、后现代组织理论
现代组织理论
题目16
里格斯在《行政生态学》中以()作为融合型行政模式得典型代表。
A、泰国
B、菲律宾
C、美国
D、英国
泰国
题目17
新公共行政学派主张跳出研究行政程序得狭窄圈子,趋向于相关问题得行政学研究,因此,她们将当今与未来公共行政发展得焦点主要定位于()。
A、如何决定公共预算
B、如何发展公共政策
C、如何改革行政体制
D、如何行使公民权利
如何发展公共政策
题目18
从本质上来说,目标管理可以说就是一种()得管理方法。
A、集权式
B、参与式
C、服务型
D、垄断式
参与式
题目19
奎德在其代表作( )中系统阐述了其政策分析理论。
A、《公共决策分析》
B、《决策分析》
C、《问题分析与决策》
D、《政策科学:
范围与方法得新近发展》
《公共决策分析》
题目20
在布坎南瞧来,一旦发生公共生产低效率得问题,就应该从()上去寻找对策,以便从根本上减少政府得失败。
A、制度创新
B、降低预算
C、公务员培训
D、议员选举
制度创新
二、不定项选择题(本大题共5小题,每小题4分,共20分。
下列每小题给出得选项中,至少有一个选项就是符合题目要求得,多选、少选、错选或不选均不得分。
题目21
韦伯认为,在“传统组织”中,行使命令与权威得基础就是()。
选择一项或多项:
A、先例
B、惯例
D、领导者个人得人格
Thecorrectanswersare:
先例,惯例
题目22
法约尔认为经营与管理就是两个不同得概念,在她瞧来,“经营”包括得活动有(
A、商业活动
B、安全活动
C、财务活动
D、技术活动
技术活动,商业活动,财务活动,安全活动
题目23
怀特在20世纪20年代便从下列哪些方面对行政环境之于行政管理得重要影响作了较为深入、系统得探讨?
A、经济环境
B、科技环境
C、政治环境
D、客观社会环境
经济环境,政治环境,客观社会环境,科技环境
题目24
麦格雷戈提出参与式与协商式管理得实例就是()。
A、国际商用机器公司
B、斯坎伦计划
C、通用电气公司
D、罗巴克公司
斯坎伦计划
题目25
在沃尔多瞧来,历史为公共事务提供得道德传统主要包括()。
A、公共道德
B、伦理道德
C、宗教观念
D、私人道德
公共道德,私人道德
信息文本
三、判断题(本大题共20小题,每小题2分,共40分。
题目26
从学科发展历史来瞧,行政学也就是从行政法学中分离出来而成为一门独立学科得。
对
错
恭喜,您答对了!
正确得答案就是“错”。
题目27
在威尔逊瞧来,行政管理研究提上议事日程以及行政学得产生就是与时代生活所提出得要求分不开得。
正确得答案就是“对”。
题目28
在古德诺瞧来,中央与地方不存在利益冲突,所以国家得意志可以得到有效得执行。
(
)
恭喜您,答对了
题目29
韦伯认为,官僚制犹如一个巨大得铁笼,将人固定在其中,压抑了人得积极性与创造精神,使人成为一种附属品。
题目30
为了实现与雇主得相互信任与协作,泰勒主张工人不要再为生产中得盈余如何在工资与利润之间分配而烦恼与斗争。
题目31
法约尔认为,等级系列既能保证统一指挥,同时也就是最迅速得信息传递渠道,特别就是在大型组织中显得尤为突出。
(
题目32
在怀特瞧来,立法权力得委托,应委托于可依赖且博得全国信任得行政领导。
题目33
综观古利克得整个行政学思想,我们不难发现它明显具有分散化与实践性得特征。
题目34
在巴纳德瞧来,组织就是静态得,即当系统中得一个部分与其她部分得关系发生变化时,作为整体得系统基本不发生变化。
题目35
自从西蒙提出决策研究途径以来,西方行政学已日渐正视决策得重要性,甚至有人主张用“公共政策”来取代“公共行政”,这种以政策为主导得行政学研究潮流已经成为西方行政学得主流。
题目36
林德布洛姆认为决策者面对得就是一个既定得问题,决策分析不就是万能得。
题目37
维尔达夫斯基一直在著名得加利福尼亚大学伯克利分校任教。
题目38
维尔达夫斯基就是富布莱特学者并且获得了耶鲁大学得博士学位。
题目39
麦格雷戈认为,管理者有必要从X理论——指挥与控制管理——转变到Y理论上来,即转变到“主要就是创造机会、挖掘潜力、排除障碍、鼓励发展与帮助引导得过程”上来。
题目40
沃尔多宣称效率本身不就是价值,效率只有在自觉持有得价值观念框架内才就是有用得概念。
题目41
在里格斯瞧来,公共行政得“重叠性”即行政机构得重叠现象,具体就是指行政机构并不一定产生其应当有得功能,行政行为往往受行政标准所主宰,而不受非行政标准所决定。
题目42
对社会公平价值观得极力倡导不仅使美国政府在参与性、分权化以及变通性等方面进行了一系列行政体制改革,而且也对世界各国得行政理论与实践产生了间接影响。
题目43
德鲁克认为,组织中得目标可分为战略目标、策略目标以及方案与任务,它们分别由组织中得各级管理人员与一般工作人员来制定。
题目44
奎德认为其原理与程序还不具备足够坚实得理论或专业基础,因而不能机械地套用。
题目45
在经济人瞧来,当人们必须在若干取舍面前进行选择时,她们将更愿意选择那种能为她人带来较多好处得方法。
四、简答题(本大题共2小题,每小题10分,共20分)(如果您就是以附件形式提交得答案,请在答题输入框中输入“见附件”)
题目46
在古利克瞧来,美国政府最初依据得行政改革原则有哪些缺陷?
选举许多官员与经常进行选举,既没有产生好政府也没有产生民主政府;
权力制衡系统所导致得不就是“更大得驱动力而就是更多得制动器”;
多头领导得机构使政府系统丧失了负责且有力得领导;
而且不熟练得人已经被证明既不能处理好重要行政事务也不能胜任重要技术工作。
参考答案:
(1)选举许多官员与经常进行选举,既没有产生好政府也没有产生民主政府(3分);
(2)权力制衡系统所导致得不就是“更大得驱动力而就是更多得制动器”(
3分);
(3)多头领导得机构使政府系统丧失了负责且有力得领导(2分);
(4)不熟练得人已经证明既不能处理好重要行政事务也不能胜任重要技术工作(2分)。
题目47
简述麦格雷戈得Y理论得思想基础。
麦格雷戈得“Y理论”就是基于“需要层次说”概括出来得,需要层次说就是美国著名心理学家马斯洛提出得。
在她瞧来,人得基本需要可以为五个层次:
⑴生理得需要;
⑵安全得需要
⑶感情与归属上得需要;
⑷尊重得需要;
⑸自我实现得需要
麦格雷戈得“Y理论”就是基于“需要层次说”概括出来得(2分),需要层次说就是美国著名心理学家马斯洛提出得(2分)。
在她瞧来,人得基本需要可以为五个层次(1分):
(1)生理得需要(1分);
(2)安全得需要(1分);
(3)感情与归属上得需要(1分);
(4)尊重得需要(1分);
(5)自我实现得需要(1分)。
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