年度保安工作计划模板Word文档格式.docx

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　　4.早6:

00将专用车位指示牌摆放好，晚20:

00将专用车位指示牌收回。

　　5.全天24小时1人值岗，无特殊情况严禁聚岗。

　　6.夜间22:

30将西塔大堂、电梯厅等处照明关闭，以节省电能。

　　1.东塔施工人员进入必须佩戴出入证。

　　2.东塔运货管理（所需运送货物必须堆放至指定区域，先填写运货申请单，征得同意后才能使用运货电梯运货。

严禁运送超高、超长、易燃易爆物品

　　3.地下车场管理（非内部人员车辆禁止入内）

　　4.由于冬季来临，上午7:

00—9：

00，下午16:

30—18:

30开启车库门。

　　5.进出车辆要注意检查。

　　1.步行巡逻，随时注意消防设施设备的工作情况，保证消防楼梯的畅通。

　　2.发现可疑人或事件时，及时作出反应和处理。

　　3.每周六对大厦内所有垃圾堆放处进行统计汇总并上报行政部。

　　中控室值机：

两人值机，一人看守消防主机，一人看守监控。

人员进出要登记。

　　1.出现火警时，一人值机，一人去现场查看。

　　2.监控中有可疑人员出现时，立即上报当班主管进行处理。

　　3.密切配合车库保安，管理好车辆的进出。

　　4.运送货物时，严密监控。

　　5.夜间0点至早7点监控轮流看护，每人一小时，以防止出现偷盗、打砸事件。

　　1.运送货物必须填写运货申请单，征得同意后才允许运货。

　　2.运货时间：

东塔上午9:

00—11:

00下午14:

00—19:

30西塔：

18:

30—23：

30。

　　3.运送零散、无包装货物时必须装袋或装车运送。

　　4.运送货物时，必须事先做好电梯内外的保护工作。

　　5.运送货物时，必须有保安员看守。

　　6.严禁运送超高、超长、易燃易爆物品。

　　1.巡查时间为0点—早7点。

　　2.巡查次数为6次。

　　3.巡查区域为酒店5—11层，四层公共区域、地下车场和外围车场。

　　4.夜间加强酒店车场巡逻，酒店内部巡逻，禁止无故逗留较长时间。

遇警察查房时，请警官出示证件。

　　白班主管负责:

　　1.保安员的考勤。

　　2.施工现场巡查。

　　3.运营板块的防火巡查。

　　4.保安部设备和公共财产的管理，设备维修的督促。

　　带班主管负责：

　　1.本班组人员的招募和培训。

　　2.本班组人员的岗位分配。

　　3.地下车场管理。

　　4.运营板块的安全巡查和运营板块的员工班前班后的防火巡查。

　　5.交接班时，施工现场巡查。

　　6.酒店夜间安全巡查。

　　7.保安部晨训。

　　8.本班组人员公共财产管理。

施工现场巡场注意事项：

　　1.巡查次数为3次。

　　2.巡查时间：

第一次时间为早上晨训结束后，第二次为下午15时左右，第三次下午吃完晚饭后。

　　3.第一次巡查人为交接班时，除在岗人员外其他所有保安员，第二、三次巡查为白班主管负责。

　　4.巡查必须认真仔细，表格填写必须认真负责。

　　根据公司规定安排，每月月对保安部员工进行了4次培训，时间为每周日上午9:

00。

主要针对队员自身素质，队员团队配合意识，保安员岗位职责，施工人员管理，施工现场管理五个方面进行培训。

每天晨训结束后由训练指挥员对保安员进行晨会，对一天工作进行安排，并对日常工作中工作的不良行为进行指正和批评。

每周带班班长对本班组人员进行一次培训，主要针对工作安排、工作完成质量等方面。

目前保安部保安经理一名、保安主管4人，男保安员15人，女保安员2人，共计21人。

　　1.人员录用制度

　　保安部员工大多缺少保安工作经验，因此录用员工后，要进行长达一个月的培训，使其能够熟练掌握保安员作业技能。

要经过考试合格后，然后才能进入班组，独立工作。

　　2.考勤制度

　　保安部试用期员工上班时间为：

7:

30—17:

　　白班主管上班时间：

冬季11月—5月8:

30夏季6月—10月9:

：

30女保安员上班时间：

00—17:

30夏季6月—10月8:

00—18:

00班组员工上班时间：

冬季白班：

早7:

30夜班：

30—次日8:

00夏季白班：

30—19:

19:

00

　　所有保安员上下班按时打卡，若因特殊情况需请假或调班先填写请假条或调班条，找到主管签字后，才能休假或换班。

　　3.晨训制度

　　保安部每周一至周六早7:

30—8:

00为晨训时间，若无极特殊情况，晨训准时进行。

晨训科目为保安员业务技能培训、保安员消防技能培训、保安员体能培训、停电事故培训、电梯急救培训、冒水事件培训、员工文明用语培训。

并下发保安部晨训详解，以提高训练质量。

　　4.大厦巡查制度

　　大厦巡查包括保安部大厦巡查，保安部施工现场巡查，保安部施工现场夜间巡查，保安部夜间酒店安全巡查，保安部员工班前班后防火检查，保安部防火巡查和保安部防火检查七大部分。

（1）保安部大厦巡查

　　保安部每天对财富中心大厦包括外围车场进行6次巡查，白天4次，夜间2次。

主要针对大厦整体消防设备设施，大厦内、外卫生，大厦消防通道畅通情况，大厦内施工人员等情况进行巡查。

（2）保安部施工现场巡查

　　保安部每天对施工现场进行三次巡查，巡查时间：

第一次时间为早上晨训结束后，第二次为下午15时左右。

第三次下午吃完晚饭后。

主要针对施工现场用水用电、防火、施工人员管理进行巡查。

　　（3）保安部施工现场夜间巡查

　　保安部夜间对施工现场进行4次巡查，巡查时间：

0点之前两次，0点之后2次，巡查不定时。

主要针对大厦夜间留宿的施工人员，防止出现斗殴、偷盗事件。

　　（4）保安部夜间酒店安全巡查

　　保安部夜间对酒店安全巡查6次，巡查时间：

夜间0点—早6点。

巡查区域为：

A座5层—11层、四层公共区域、外围车场和地写下车场。

主要针对酒店安全，严防斗殴、偷盗、打砸事件。

　　（5）保安部员工班前班后防火检查

　　保安部员工班前班后防火检查每天两次由带班主管负责，巡查时间：

员工交接班时间。

巡查区域为格林豪泰酒店部分。

主要针对酒店部分有无违章用电情况，易燃可燃危险品存放是否符合规定，有无遗留火种，消防设备设施是否正常运行，疏散通道、安全出口是否畅通，疏散指示标志、应用照明是否正常。

　　（6）保安部防火巡查

　　保安部防火巡查每天两次由白班主管负责，巡查时间：

上午9:

00.巡查区域为格林豪泰酒店部分。

主要针对酒店部分有无违章用电情况，消防设备设施是否正常运行，疏散通道、安全出口是否畅通，疏散指示标志、应用照明是否正常，消防安全重点部位人员在岗情况，防火门、防火卷帘开启情况。

　　（7）保安部防火检查

　　保安部防火检查每月一次，主要针对格林豪泰酒店部分。

巡查人员由单位消防安全责任人负责安排。

主要检查火灾隐患是否及时整改，消防设备施舍是否正常运行、员工消防知和应急预案是否掌握。

　　5.内务卫生管理制度

　　为了给每一名队员提供一个良好的工作环境，保安备勤室，中控室都有值日制度。

公司行政部每日有专人进行卫生检查和督导工作。

每周日上午进行一次彻底的大扫除。

值日标准：

（1）地面干净，无纸片、垃圾，无尘埃，无污迹。

（2）桌子、更衣柜、椅子保持干净整齐。

　　（3）室门擦净，保持无尘土、污迹。

　　（4）卫生工具按规定位置摆放整齐。

　　（5）室内张贴物保持光亮整洁。

　　（6）室内其他设备、物品摆放整齐。

　　热爱劳动，认真对待，精细要求，积极合作

（1）当班班组负责当班日卫生，有打扫卫生的义务;

接班班组有监督的权利。

（2）带班主管按值日要求完成最后卫生鉴定，幷负全责。

　　（3）值日必须在30分钟内按要求完成。

　　（4）带班主管在值日后做好问题记录，总结要在周会上汇报。

　　（5）带班主管时刻监督室内卫生，随机打扫维持。

　　（6）每一个班组值日时，要检查值日工具的损坏情况，并联系主管领导及时更换。

　　（7）全体保安员有自觉维护室内卫生的权利和义务，不得有意破坏室内卫生。

　　1、完善维保制度，明确维保责任。

根据不同设备、不同区域，明确维保责任和工作流程，确保我部门的设备处处有人管，件件有人护;

制定具体的维护保养计划，确保设备在规定的时间内能得到维护保养。

　　2、执行正确的维护保养技术标准，以技术参数为核心准确的反映设施设备的运行状态和维护保养的情况，整体提高维护保养的水平;

加强消防检查人员的业务素质和业务水平，凭借过硬的业务技能，保证设施设备维护工作的有序进行。

　　保安部的基本职责就是维护大厦正常的办公、施工和运营秩序。

保安部员工做好本值工作的同时还要密切配合其他部门工作，做好大厦的安全保卫工作。

认真贯彻公司的“三员精神”，即我们不光是公司保安员，也是公司保洁员，还是公司客服文员。

工作中不怕苦，不怕累，任劳任怨，一丝不苟的完成领导交予的任何任务。

　　总之，我们要通过不断深化管理，培育一种职业精神，激励广大保安员继续坚持求真务实的精神面貌，高标准、严要求，努力打造一个高效、务实、文明的保安新形象。

为大厦的发展做好保驾护航的工作。

　　年度保安工作计划模板2　　1、力争年初启动中国银行樟树支行的现金押解服务业务。

　　2、依法向全市娱乐场所派驻保安员。

　　3、依法开展保安服务活动，确保客户人身、财产和信息安全，力争做到所有客户单位不发生刑事案件和影响较大的治安事件。

　　4、确保武装押运服务安全、有序进行，保证不发生涉枪、涉车的安全问题。

　　5、确保公司保安服务营业额实现260万，力争达到300万元，确保创利税达到60万元。

　　6、力争年内为人防岗位全体员工购买养老保险。

　　1、继续贯彻执行好《保安服务管理条例》，依法规范公司的经营活动，进一步促进公司依法执业，守法经营。

　　2、继续贯彻执行好《劳动法》和《劳动合同法》，依照法律要求处理好公司与客户之间***的服务关系以及公司与员工之间***的劳动关系，制定出适合员工劳动和劳动报酬的相关规定和标准，并保证其合法性和可操作性，进一步依法保护好员工的合法权益。

　　3、继续加强队伍建设。

队伍建设是公司实现各项工作目标的基础工作，我们将继续把好人员准入关，对新招人员做到按规定严格政审、培训、实习，同时进一步加强日常工作的管理，加大队伍建设力度，夯实公司谋求进一步发展的基矗

　　4、继续落实规范化管理。

制度是员工依法规范执勤的行为准则，是公司开展管理工作和执行具体工作的依据，我们将继续完善公司管理制度，健全监督管理机制，更进一步优化保安服务质量，提高客户满意度。

　　5、继续深入“人性化”管理。

依法提高员工的劳动报酬、福利和保险待遇，是解除员工后顾之忧的基本保障，提高员工对企业忠诚度的必要途径。

新的一年，公司下决心深入“人性化”管理，不仅从提高员工劳动报酬、福利和保险待遇等方面关心员工，更要在平时的工作和生活上，关心员工，帮助他们解决实际困难，激发员工对公司的热爱，增强他们的归属感和对公司的信赖，以宏扬爱岗敬业精神。

　　1、积极开展清理非法保安组织规范保安服务市场专项整治工作，提升保安队伍整体素质，促进全市保安服务业健康发展。

长期以来我市保安服务业存在的问题：

一是存在大量非法保安组织。

由于《保安服务管理条例》出台前，我国还没有专门针对保安服务业的法律法规，公安机关等部门对一些未经审批从事保安服务的企业的监管处于尴尬境地，而监管不到位也在一定程度上导致了保安服务行业的混乱。

二是保安员准入门槛低。

由于保安员招收难、流失率高，客观上造成了保安员招收条件低的现状，保安员的文化水平和自身素质普遍不高，而且大都没有经过系统的保安业务知识培训，业务和技能水平不高，造成保安队伍整体素质偏低。

三是部分娱乐场所违反国家法律法规的规定，擅自雇用社会闲散人员从事保安工作，导致违法违纪现象时有发生，严重扰乱了保安服务市场秩序，损害了正规保安员队伍的形象和声誉。

　　面对我市保安服务行业的突出问题，只有通过依法清理整治，取缔各种形式的非法保安组织，遏制非法从事保安服务的现象，扭转我市保安服务市场管理的混乱局面，才能保证我市保安服务市场进入规范化、法制化轨道。

　　2、购置备用运钞车。

公司为四家银行（工行、建行、农行、农发行）提供的押运业务目前由4辆押钞车来运作，xx年1月1日我公司拟承接中国银行樟树支行的现金押运业务，若此项业务市局准许我们启动，我公司就得用五辆运钞车来完成上述五家银行的现金押运任务。

押运业务越做越大，运钞车配置越来越多，押运服务的安全压力也越来越大，为避免因运钞车故障给押运工作造成安全压力，请求市局批准我公司添置一辆押钞车作为备用车。

　　回顾xx、展望xx，有市公安局党委的正确领导和我公司素质过硬文明***的员工队伍，我们对保安服务业的发展充满了信心。

新的一年，我们继续尽心经营、勤奋工作，进一步推进公司业务的发展，不断巩固公司在客户单位和人民群众心中的地位，切实提高社会效益和经济效益，为维护我市的治安稳定、构建***平安社会做出新的贡献。