西南大学秋9096《中外管理思想史》辅导资料答案Word格式.docx
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协调
计划【√】
控制
组织
2、管理理论的模式分类不包括()。
理想人模式【√】
动机人模式
决策人模式
经济人模式
3、人类最原始、最基本的维持个体生存的物质性需要是()。
生理需要【√】
自我实现的需要
社交需要
安全需要
4、瑟罗夫在《运筹学入门》中将数理分析的方法分为:
代数型模型、概率与统计类模型、矩阵代数类模型、()和其它等五类。
降维处理
拆分模型
模拟技术【√】
对照模型
5、劳资矛盾的根源以及解决劳资矛盾的关键所在是()。
经济制度
管理制度
工资制度
分配制度【√】
6、菲德勒是美国著名的心理学家和管理学家、权变领导理论的奠基人。
以下不是其代表作的是()。
《权变管理理论:
走出丛林的道路》【√】
《领导方式和管理效率》
《领导效能论》
《领导效率的个人因素和环境因素》
7、双因素理论是由()提出的。
阿尔得夫
麦克莱兰
赫茨伯格【√】
麦格雷戈
8、实现个人理想抱负,发挥个人能力于极限的需要是()。
生理需要
自我实现的需要【√】
9、19世纪80年代,世界第一大工业生产国是()。
德国
美国【√】
法国
英国
10、人际关系理论是由()提出的。
梅奥【√】
泰勒
弗鲁姆
法约尔
11、古典管理理论、泰勒的薪酬管理思想以及他协调劳资矛盾、强调劳资共同得利的观点,都是以()假设为起点的。
自我实现人
社会人
复杂人
经济人【√】
12、决策的要素不包括()。
评价的要素【√】
事实的要素
客观的要素
心理的要素
13、决策管理学派的主要代表人物是()。
西蒙【√】
巴纳德
14、组织协作的要素不包括()。
工作流程【√】
信息沟通
协作意愿
共同目标
15、系统管理的特征不包括()。
B.以目标为中心
以人为中心
以价值为中心【√】
以责任为中心
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