郑州名师工作室建设管理实施意见试行Word格式文档下载.docx
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申报名师工作室主持人应同时具备以下条件:
1、热爱教育事业,师德高尚,乐于奉献,具有强烈的事业心和使命感,无违法、违规、违纪和从事有偿家教等情况。
2、教育理念先进,具有深厚的教育理论和专业知识功底,学科教学能力强、水平高,具有独特的教学风格和教育艺术,教学质量高,深受学生爱戴和家长拥护,在全市本学科有较高的知名度。
富有教育理想和教学激情,具有较强的创新进取精神。
3、具有较强的教育科研能力或产学研开发能力,主持过重要课题研究并有一定推广、指导意义的成果,有多篇具备一定学术水平的论文公开发表或在省、市级教育、科研部门获奖。
4、具有较强的教学组织管理能力和团队协作精神,热心青年教师培养,有培训、指导其他教师的能力、经历和实绩。
5、应是省、市级名师或省级特级教师。
6、身心健康,精力充沛,男57周岁以下、女52周岁以下。
特别优秀的,年龄可适当放宽。
(二)特聘导师申报条件
应是省、市级名师或省级特级教师,积极承担名师工作室的相关任务。
(三)主持人助理申报条件
为便于主持人开展工作,主持人助理原则上在主持人所在学校教师中产生,应同时具备以下条件:
2、教育理念先进,具有一定的教育理论和专业知识功底,教学管理、学科教学及科研能力较强,具有较强的创新进取精神。
3、有较强的组织管理能力、执行能力和团队协作精神,工作踏实认真,作风严谨细致。
4、应是校级及以上层级骨干教师。
5、身心健康,精力充沛。
(四)研修学员申报条件
研修学员应同时具备以下条件:
2、具有一定的教育理论知识和较扎实的业务功底、较突出的教育教学业绩、较强的教育科研能力和较好的发展潜质。
3、具有强烈的学习进取动机和勇于攀登的精神,具有不怕困难、吃苦耐劳的意志品质;
具有大局意识和团队协作精神。
4、具有教师中级及以上专业技术任职资格,年龄一般不超过45周岁。
5、应是校级及以上层级骨干教师培养对象。
6、身心健康,精力充沛。
四、评选程序
(一)主持人评选程序
按照全市名师工作室的分布安排,省、市级名师或省特级教师自愿申报,经县(市)区或学区遴选(市直中等职业学校经相关业务部门遴选)、初审后,由市教育局综合考虑布局、学科、综合素质和能力等方面的需要和要求进行审定。
具体申报程序如下:
1、个人申报。
学校组织教师学习名师工作室有关文件,积极支持符合条件的教师申报。
2、逐级推荐。
学校对申报人员进行全面严格的考核,尤其要严把师德关。
要充分听取教师和学生的意见(组织全体教师和所带班级学生对其师德表现进行测评),并由学校领导班子集体研究确定推荐上报的人选。
对拟上报人选,经在校内公示无异议、由县(市)区或学区审核(市直中等职业学校经相关业务部门审核)后,按照规定的名额进行推荐并报市教育局。
3、审核评定。
市教育局对申报人员进行资格审核、组织专家进行评议后研究审定。
4、公示。
对拟定的名师工作室主持人人选,经公示无异议后发文公布。
(二)特聘导师确定程序
按照“双向选择、择优聘用”的原则,名师工作室根据实际需要面向全市招聘1-2名特聘导师。
特聘导师在个人申报、学校推荐的基础上,由主持人择优确定,报市教育局备案。
(三)主持人助理评选程序
在自愿申报的基础上,主持人助理由主持人和主持人所在学校择优遴选,报市教育局备案。
(四)研修学员评选程序
按照“双向选择、择优录取”的原则,每个工作室面向所在县(市)区或学区(市直中等职业学校工作室面向全市职业学校)招收6—8名学科(专业)相同或相近的学员,其中工作室所在学校教师1—2名。
研修学员的选拔在个人申报、学校推荐的基础上,由主持人择优确定,报市教育局备案。
五、工作任务
名师工作室在主持人的领导下,带领工作室成员完成以下工作任务:
(一)制定规划和管理制度。
制定名师工作室总体发展规划和年度工作计划。
制定工作室成员工作职责和日常管理制度。
组织工作室成员进行年度总结和届终总结。
名师工作室总体发展规划、学年工作计划和每学期具体工作安排于实施前一个月报市教育局备案。
(二)完成培养任务。
名师工作室主持人与学员签订培养责任书,根据学员各自特点,提出发展性的定位建议,制定学员成长计划并负责具体实施。
(三)承担教师继续教育相关任务。
承担全市教师继续教育相关工作,承担校本培训课程的开发、授课与指导等相关工作任务。
(四)开展教育教学研究。
开展教育教学课题研究,每个名师工作室每学年至少确定一个教育教学科研课题,三年内至少完成一项市级以上科研课题,并形成较高质量的研究报告、科研论文或学术著作。
(五)建设名师网络工作室。
建立各具特色的网络资源库,将名师工作室的工作动态、取得的成果等信息及时纳入。
在此基础上,市教育局遴选后,名师工作室以郑州教育信息网为平台,建立相应的名师网络工作室,使之成为发布名师工作室动态信息、成果辐射推广和资源生成整合的中心。
(六)发挥示范引领作用。
在届期内,不定期向所在学校、所在区域教师进行成果展示和交流。
并且,每个工作室须在本县(市)区或本学区(市直中等职业学校工作室在全市职业学校)另外选定1所学校,每学期定期组织工作室成员到定点学校开展听评课、教(科)研和交流活动,以发挥示范引领作用,促进广大教师的专业成长。
(七)形成有形成果。
名师工作室按照有关要求自主开展学员培养、教学研究等活动,自主安排活动的内容和形式,积极探索各具特色的名师工作室运行模式和中青年骨干教师培养模式,形成多种形式的有形成果。
(八)建立档案。
要建立工作室业务档案,及时收集整理工作室发展和个人成长各种过程性资料;
建立名师工作室日常管理档案,严格执行工作纪律和制度,严格按财务纪律和规定使用专项经费。
六、考核办法
(一)考核方式。
按照平时考核与届满考核相结合的原则,对名师工作室完成工作任务的情况进行综合考核。
(考核细则另行下发)。
将工作室所在学校积极支持名师工作室建设,加强管理和服务的相关工作情况纳入考评内容。
(二)考核等次及使用。
考核结果分为优秀、合格和不合格三个等级。
获优秀等次者由市教育局予以表彰和奖励,并优先遴选为下一届名师工作室主持人。
对工作不力、管理混乱、无明显工作成效考核不合格者,取消其名师工作室称号,并追究相关人员的责任。
(三)考核组织。
名师工作室专家指导组负责组织对市级名师工作室(含主持人)进行考核;
名师工作室主持人负责对特聘导师提出考核意见、对主持人助理和研修学员进行考核。
对成绩优秀的研修学员,提供优先参加更高层次研修、学习培训等机会;
对综合素质高、成绩特别优异的学员,在评选先进和选拔骨干教师时优先考虑。
七、保障措施
(一)组织领导
市教育局成立“郑州市名师工作室建设管理领导小组”,由局领导和相关处室、相关单位负责人组成;
下设办公室和专家指导组,办公室设在师训处,负责组织、协调名师工作室日常建设管理工作;
专家指导组分为基础教育专家组、中等职业教育专家组和地方高校专家组,分别由市基础教育教研室、职业教育教研室和市教育局高教处牵头组建,遴选德高望重、综合素质高、业务能力强的专家担任专家指导组成员,负责全市相关类别名师工作室的业务指导、年度考核和质量监测等工作。
各县(市)、区教育局、各市直学校加强对本地、本单位梯级名师培养工程的组织领导,并与市级名师工作室建设相衔接做好相关工作。
(二)经费保障
设立市级名师工作室建设管理专项经费,由名师工作室所在学校负责日常管理,名师工作室主持人按照规定的用途支出。
该经费主要用于名师工作室的办公设备、图书资料的购置、日常办公开支、网站建设、业务培训、课题研究等。
届满时,由市教育局财务、审计部门进行检查、审计。
(三)激励措施
1、市级名师、杰出教师在任职期间须积极参与名师工作室建设和管理,市教育局将其作为任职期内考核的重要内容。
2、主持人、特聘导师承担名师工作室任务的工作经历和业绩,将作为名师梯级攀升的重要条件。
3、每学年对名师工作室主持人进行有针对性的业务培训。
4、主持人承担名师工作室的工作量作为所任学科满工作量的三分之一,由所在学校计入本人总工作量,相应绩效工资在名师工作室专项经费中解决;
主持人所在学校要保证主持人有充足的时间开展工作,总工作量不超过满工作量的三分之二。
市教育局适当增加主持人所在学校教师聘用编制,统筹解决聘用经费。
5、将名师工作室研修活动纳入中小学教师继续教育学分管理。
郑州地方高校名师工作室参照本实施意见执行。
附件:
1.郑州市首批名师工作室名额分配表(50个)
2.郑州市名师工作室主持人申报表
3.郑州市名师工作室——×
×
名师工作室建设方案
4.郑州市名师工作室特聘导师申报表
5.郑州市名师工作室主持人助理申报表
6.郑州市名师工作室研修学员申报表
7.郑州市名师工作室成员基本信息登记表
附件1:
郑州市首批名师工作室名额分配表(50个)
单位
名额
新密市
1
郑州五中学区
登封市
郑州回中学区
荥阳市
郑州七中学区
2
新郑市
郑州八中学区
中牟县
郑州九中学区
巩义市
郑州十一中学区
金水区
郑州十九中学区
中原区
郑州三十一中学区
二七区
郑州四十七中学区
管城区
郑州五十七中学区
惠济区
郑州外国语学校学区
3
高新区
郑州师院附小
经开区
郑州实验幼儿园
上街区
郑州教工幼儿园
郑东新区
市直中等职业学校
5
郑州一中学区
郑州师院
郑州二中学区
中州大学
注:
1、名师工作室名额以各地、各学区(学校)所拥有的名师数量为基本依据,同时按照相对均衡的原则进行分配。
2、名师工作室一般设在主持人所在学校。
附件2:
郑州市名师工作室主持人申报表
姓名
性别
出生年月
照
片
教师编号
现有学历及毕业学校、毕业时间、学习形式与专业
参加教育工作时间
任教班别及课程
行政职务
专业技术职务
通讯地址
邮政编码
工作单位
联系电话
本人从事教育工作简历
学校推荐意见
(主要从师德、业务素质、教学能力与效果、教学业绩等方面进行评价,不少于200字,可另附页)
学校(盖章)
年月日
县级教育行政部门或学区等相关部门审核意见
盖章
年月日
市教育局
意见
年月日
“教师编号”指河南省中小学教师继续教育管理系统编号。
附件3:
郑州市名师工作室
一、工作室的具体目标定位
二、教师培养
(一)对拟招聘的工作室成员的要求和期望
(二)工作室成员专业成长和专业发展的目标
(三)工作室成员专业成长和专业发展的主要措施
三、教育教学研究
(一)教育教学研究的主要方向
(二)从事该项研究意义及目前所具备的优势
(三)研究的主要内容
(四)研究的主要方法
(五)研究的预期成果及呈现方式
附件4:
郑州市名师工作室特聘导师申报表
(主要从师德、业务素质、教学能力与效果、教学业绩等方面进行评价,不少于200字)
县级教育行政部门、学区等相关部门审核意见
年月日
主持人
附件5:
郑州市名师工作室主持人助理申报表
年月日
主持人:
年月日
附件6:
郑州市名师工作室研修学员申报表
姓名
所在单位
任教学科
周课时
年龄
学历
职称
申报意向
工作室名称:
获得荣誉及奖项(简要列举,不超过100字)
所在学校意见
(盖章)
备
注
附件7:
郑州市名师工作室成员基本信息登记表
成员
学段学科
单位
所在学校分管校长
姓名、电话
所在学校具体负责人
主持人助理
特聘导师
研修学员一
研修学员二
年月日
工作室详细地址___________。
注:
研修学员信息请续表。
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- 郑州 名师 工作室 建设 管理 实施 意见 试行
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