奉献敬业忠诚的心得体会工作范文Word文档格式.docx

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在我们的日常工作中，看似每天都在做着一些微不足道的小事，但个人都会觉得肩头的担子不轻。

因为这些工作虽然琐碎，但是一件处理不好就会影响到其他同事、其他方面的工作，影响到整体的效率。

　　爱岗敬业，并不是一句空话，是需要我们每个人用行动去践行的职业操守；

更是一种人生态度，它决定了你是不是一名值得信赖、可以勇担责任的人。

做为一名办公室人员，需要我们一心扑在工作上，怀着责任心、带着责任感去积极谋划工作、主动承担工作，不厌其烦、不厌其难、不厌其碎地做好工作，真正做到尽心、尽责、到位，踏踏实实、一点一滴、认真负责地做好每一项工作任务，能够积极承担起岗位赋予我们的职责，能够有效地处理工作中的问题、不回避。

要做好服务。

把强烈的服务意识融入到工作的每一个环节中去，思考工作、

　　安排工作、推进工作，主动服务、高效服务、优质服务。

只有我们把每一件工作中看起来很小的事情都做好、做精、做细，我们的工作才能出更多的成绩，我们的能力，也才会有所突破！

　　其实，真正的伟大总是孕育在平凡普通之中！

像xxx同志这样的一线优秀员工，立足本职，忘我工作，遇到困难不后退，遇到挫折不气馁，遇到压力不动摇。

他们爱岗敬业、乐于奉献，责任心强，以集体利益为重，不计较个人得失，在工作中起团结带头作用。

他们以燃烧的热情、无私的奉献，在平凡的岗位上展现出不平凡的风采！

　　我们要像xxx同志那样乐业为先，始终满腔热情地对待工作，把工作岗位作为实现人生价值的舞台，在平凡的岗位上描绘美好的人生，在平凡的职业中实现最大的价值。

学习xxx同志勤业为本，始终勤奋认真地投入工作，以点点滴滴的积累，以持之以恒的追求，成就平凡中的伟大，书写日常中的精彩，以精湛的职业技能和优良的服务水平，回报社会、奉献人民，争做各行各业的模范。

　　篇二：

爱岗敬业心得体会.

　　爱岗敬业心得体会

　　“人无诚信不立，业无诚信不兴，国无诚信不强，社会无诚信不稳”，这是一块醒目的宣传牌板内容。

从这句话中我们可以体会到：

诚信、忠诚是多么的重要！

特别是宏业集团开展爱岗敬业主题教育活动后，让我对这句话有了更深的理解：

忠诚是一个人立足社会的基础，也是一个人必须应有的基本道德品质。

结合主题教育活动，我谈谈自己对“忠诚企业、爱岗敬业”的一些认识和看法：

　　一、忠诚企业，是个人价值的体现，是一种责任

　　我们都是宏业集团这个大家庭的一员，都要时时处处维护宏业这个“大家庭”利益，自觉为“家”着想。

首先，忠诚企业体现个人价值。

古人云：

“不信不立，不诚不行”，忠诚企业是一种职业道德，是个人价值的体现。

我们每个职工的价值是建立在企业价值之上的，脱离了企业的成功，自我价值的体现便成为空谈，同时，员工实现自我价值也是推动企业发展的根本动力，它们二者是相互依存、相互拉动的关系。

不要认为我们职工的忠诚，受益的仅仅是企业，其实，职工对企业的忠诚，最大的受益者便是我们自己。

因为一种职业的责任感和对事业的忠诚一旦养成，就会让你成为一个值得别人信赖的人，可以被委以重任的人。

同时，只有每一名职工忠诚度提高了，自觉遵守企业整体道德规范和行为准则，才能逐渐促进企业整体忠诚度的提高。

进而通过企业整体忠诚度的体现，把个人的追求与企业的追求紧紧联系在一起，聚合成团队的整体力量，让企业全体人员形成共识，增强企业凝聚力、战斗力，按照企业的整体发展目标不断进步。

如果说，宏业是一条船，那么我们的一双手就是一支浆，只有我们共同伸出双手，让千千万万支浆一起使劲，我们宏业这条大船一定能劈风斩

　　浪，勇往直前。

其次，忠诚企业意味着责任。

忠诚既是一种美德，更是一种行动。

我们每一个人都对自己的工作负责，尽职尽责，这就是我们忠诚于企业的直接体现。

对自己的生命不负责，违章蛮干，造成事故，不是忠诚企业；

对自己的工作任务推诿扯皮，不按时完成，不是忠诚企业；

对自己岗位不负责任，甚至失职，造成不必要的经济损失，更不是忠诚企业！

只有我们每个人认真贯彻宏业改革发展思路，积极响应宏业领导的号召，对自己的工作、岗位负责，以企业的中心任务为重点，服务于大局，服从于集体，高瞻远瞩去干好本职工作；

创造性地去干好本职工作；

结合实际去干好本职工作；

高标准、严要求去干好本职工作，才是真正的“忠诚企业”，才能促进企业更好更快发展，才能实现“企业与职工共同发展、共建和谐企业”的良好局面。

　　二、敬业爱岗，就是扎实工作，尽职尽责，平凡奉献

　　敬业不是加班加点，敬业不是任劳任怨．敬业是把自己的工作当作一种精神享受的人生体验．它表现在工作中就是勤奋和主动，就是节俭和意志，就是自信和创新．加班再多而没有效率那不叫敬业，不顾健康而忘命的工作那不叫敬业，只是机械式的劳动而不用脑子，没有创新那也不叫敬业．在我国敬业者的楷模比比皆是，许虎、李素丽、张玮、任长霞、许振超……，他们就是那种把工作当成人生的追求，把工作当成人生享受的那种人．其实，就在我们宏业集团就有很多这样平凡而又伟大的劳动模范、爱岗敬业者。

　　我们每个人从事的岗位可能不同，但是真正履行好岗位职责并不容易。

因此，要想干好本职工作，做到敬业爱岗，首先，要不断学习，自觉提高岗位技能和业务素质。

一要树立“终身学习、终身教育”的理念。

未来的竞争，不是看你过去拥有多少知识，而是看谁学习得更

　　快，知识更新的速度快。

不仅要掌握工作必需的基本知识和技能，更重要的是要掌握学会这些知识和技能的方法和技巧，增强自我发展和自主创新的能力。

二要树立“团队学习、共同进步”的理念。

团队学习可以促使组织具有创造性，同时又产生协调一致的行动。

要相互学习、相互教育、交流经验、传播信息，通过整合个体的积极性、主动性、创造性和追求卓越的本性，形成团队精神，从而形成企业的强大生命力。

三是树立“工作学习化，学习工作化”的理念。

要把学习看作是工作的重要组成部分，像完成工作任务一样完成学习任务，做到学习工作化，工作学习化，实现学习与工作的有机融合。

四是树立“思路在学习中、创新在学习中”的理念。

工作要不断创新、有新的思路，就必须在学习中去寻求答案，学习可以让你的思路海阔天空，学习是你工作创新的动力源泉。

其次，要尽职尽责、在平凡中不断奉献。

工作本身没有贵贱之分，但是对于工作的态度却有高低之别。

没有平凡的爱岗敬业，就没有伟大的奉献。

海尔集团总裁张瑞敏曾经说过这样一句话：

“把平凡的事情做好就是不平凡，把容易的事情做好就是不容易。

”一个人无论从事何种职业、什么岗位，都应该尽心尽责，尽自己最大努力，求得不断进步。

只要我们每个人都能在自己平凡的岗位上默默奉献、认真负责、一丝不苟、善始善终，永远保持主动率先的精神，满怀热情地完成每一项工作任务，就一定能提高工作效率，提高工作标准，实现企业跨越式发展。

　　三、忠诚企业和爱岗敬业是相互依存、密不可分的

　　忠诚企业和爱岗敬业是相互依存、密不可分的。

忠诚企业是爱岗敬业的前提和基础，爱岗敬业是忠诚企业的具体体现。

一个不忠诚自己企业的职工，不可能成为一个爱岗敬业的岗位标兵。

相反，一个不爱岗敬业的职工，何谈去忠诚企业呢？

忠诚企业要从思想上去正确认

　　识，要在工作学习中不断反省自己：

你对得住自己的企业吗？

你的哪些行为伤害了你的企业？

你为你的企业带来了哪些益处？

你该如何做到忠诚企业？

...等等。

只有从思想上有了正确认识，才能激发出自动自发的爱岗敬业。

其次，爱岗敬业要从小事做起，从点滴做起，从现在做起，把企业看成自己的另一所学校，工作能够丰富我们的思想，增进我们的智慧；

岗位能锻炼我们的意志，发展我们的才能；

与同事的合作能培养我们的人格，不断地去充实自己，完善自己，踏踏实实去完成自己的工作任务，用自己的行动去感染每一个人，真正做到干一行，爱一行，专一行。

　　目前宏业集团处在一个快速发展的黄金时期，但也是一个也是爬坡过坎的阶段，可以说发展与挑战并存。

我们要抓住这历史机遇，怀着一颗对企业感恩的心，热爱本职岗位，努力工作，不断提高自己的思想素质和业务素质，不断地超越自我，以饱满的热情和不懈的努力，积极投入到宏业集团改革发展大潮中去。

我相信：

在宏业集团的正确领导下，只要我们恪守“忠诚企业、爱岗敬业”的职业道德，干事创业，扎实苦干，我们集团一定拥有更加光辉灿烂的明天。

　　篇三：

对忠诚敬业的认识

　　对忠诚敬业的认识

　　在中国共产党的领导下，我国社会快速的发展，现代社会竞争的加剧，个性的张扬，价值取向的改变，给我们这些刚刚毕业参加工作的学生压力很大。

或许一个农民兄弟他认为成功就是到了秋天的丰收，一个学者认为的成功就是研究上有所突破，而对于我们，成功是那么的渴望而又不具体，快节奏的生活影响着我们，我们有时那么希望自己也遇良机，给自己更大的舞台，年纪轻轻便大有所为，获得成功，而静下心来想想，现实与理想又差距太大，不免失落，有些人更是逃避，不思考这些问题，工作上也是得过且过，下班便把自己置身于虚幻的网络中，不思进龋。

　　现实生活中，给我们传来的有些消息也起到了反作用，往往是某某才二十几岁已经是做到什么职位，待遇多么多么的好，开多好的车-------而不知大多数同龄人都一样，才刚刚正式登上历史的舞台，正做着各个行业最基础的工作，但这种信息的传播无形之中给人增加了压力，甚至把成功完全归结到了搞关系、走后门，而放弃努力干好本职工作，走歪门邪道，这些人可能会得到一时利处，终究不会有大的作为，更不会得到社会的认可。

　　人的一生就像一座大厦，只不过形形色色各有不同罢了，而有一点是相同的，没人会一步登天，都要从基础做起，对于有份稳定的工作的我们，首先应该是感谢，就像歌唱家找到了舞台一样，只有在这里才可以一展歌喉，才能体现出自己的价值；

第二种感情应该是忠诚，而不是朝三暮四，不切实际，只有把忠诚带到工作中，才能发现工作中的问题，才能想出解决问题的好方法，才能使自己的技术一天天的提高，忠诚会给人带来热情，热情会使你更加热爱工作，对工作有种征服感。

有了忠诚就会自觉地与公司共命运，自觉地节约工作中的每一份物资材料，去执行公司的各项任务，真正的做到一丝不苟，而不是敷衍了事，因为他是发自内心的去工作，忠诚还能形成团队的合力，创造和谐的人际关系，使团队的力量更强大更具竞争力。

　　敬业是一个道德的范畴，是一个人对自己所从事的工作负责不负责的态度。

道德就是人们在不同的集体中，为了我们集体的利益而约定俗成的，应该做什么和不应该做什么的行为规范。

所以，敬业就是人们在某集体的工作中，严格遵守职业道德的工作态度。

　　敬业是人类社会最为普遍的奉献精神，它看似平凡，实则伟大。

任何一份职业，一个工作岗位，都是一个人赖以生存和发展的基础保障。

同时，一个工作岗位的存在，往往也是人类社会存在和发展的需要。

所以，爱岗敬业不仅是个人生存和发展的需要，也是社会存在和发展的需要。

敬业就是用一种严肃的态度对待自己的工作，勤勤恳恳、兢兢业业，忠于职守，尽职尽责，一个人只有首先尊重自己的职业，才能唤起他人对其职业的尊敬，才能使其从事的行业焕发光彩

　　我认为，敬业的实质就是脚踏实地，勤奋务实，一步一个脚印地做好工作。

在我们信息化办的日常工作中，看似每天都在做着一些微不足道的小事，但是我们每个人都会觉得自己肩头的担子并不轻。

因为这些工作虽然琐碎，但是一件处理不好就会影响到其他同事、其他工作的工作，影响到整体的效率。

　　陈波

　　20XX年7月25日