西北工业大学大学生职商挑战赛暨职场精英汇.doc
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西北工业大学大学生职商挑战赛暨职场精英汇.doc
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西北工业大学大学生职商挑战赛
——暨职场精英汇活动策划书
主办:
共青团西北工业大学委员会
承办:
自动化学院分团委学生会
一、活动背景
所谓“职商”,即职业职商(英文careercapabilityquotient简称CQ),指的是职场中处世为人的价值观与人生态度的集合,是一个人在创业、就业、从业等职业行为时的综合能力,决定了人们处理事情的方式,在成败决策中发挥了重大作用,是职业胜任力的量化标准。
现今,越来越多的企业在人才招聘中会更看重职商,职商成为企业人力资源部门热捧的一个参考标准。
一般来说,大学生专业知识背景和经历相似,硬件条件相仿,同等条件下,智商高的同学意味着更好的就业机会和职业发展。
对大学生而言,企业招聘主要考察应届毕业生职商、语言表达和专业知识三个方面,其中职商所占的比例越来越高,所以大学生适当提高职商水平能使自己更具综合竞争力。
在金融危机的冲击下,大学生就业已成为一个不容忽视的问题,而在面对众多企业的时候,如何在企业中较好地生存,如何在残酷的竞争中脱颖而出,则又是每一个大学生必须应对的问题。
然而,在问题面前,很多大学生无从下手,不知从何学习。
在此背景之下,“大学生职商挑战赛暨职场精英汇”活动应运而生。
它不仅为众多优秀大学生的闪亮登场提供了舞台,更重要的是为他们提供了锻炼能力、转变观念及发展自我的宝贵机会,成为大学生职场打拼的“试金石”。
二、活动目的及意义
“大学生职商挑战赛暨职场精英汇”活动旨在帮助广大大学生提升职业素质及创业、就业、从业能力,建立职商观念,以便其未来能够更好地适应职业生涯,更快地适应激烈竞争的社会。
大赛提供的是锻炼的机会和展示自我的舞台,大学生可以通过这个平台熟悉职场,掌握职场生存的知识及规则,积累一定经验。
通过比赛,大学生能够广泛接触和了解社会,较好地培养大学生创业、就业及从业能力,树立创新观念。
本次大赛较好地将专业知识、就业意识、创新意识、风险意识、竞争意识等融入校园生活,使在校学生更早地接触职场生活,提高智商。
另外,通过各阶段比赛,大学生的实际动手能力、策划组织能力、管理协调能力都能得到很大的提高,促进学校人才培养,加快大学生融入社会的进程,为学校、企业搭建广泛的职场教学改革及学术交流平台,更好地培养和发现各方面的人才。
三、主办单位
共青团西北工业大学委员会
四、承办单位
自动化学院分团委学生会
五、大赛章程
(一)活动理念
提升就业能力,开拓就业空间
(二)活动口号
我的青春,我的梦想,我的职场
(三)参与对象
西北工业大学在校学生(本科、硕士、博士)
(四)比赛时间
2010.10.28-2010.11.18
(五)活动报名
1、报名时间
2010.10.28-2010.10.29
2、报名地点
A.星天苑、云天苑公告栏处
B.各学院负责人处
C.校内网自动化学院分团委学生会主页
D.指定邮箱:
zhishangdasai@(密码:
9.nwpu)
3、注意事项
参赛选手需仔细填写报名表格,联系方式应有效并且常用(如更改需及时告知大赛主办方)。
所有报名表格应于2010.10.26日晚10点之前交至大赛主办方,由于延迟未报名者将自负全部责任。
如果您对大赛有任何疑问请联系我们,可以通过以下方式:
1、登陆校内网自动化学院分团委学生会主页留言;2、电话联系:
李同学,18702924641。
六、赛事规划
(一)大赛分六个阶段进行:
第一阶段:
大赛宣讲会
时间:
2010.10.29
地点:
教学西楼D-100
1、前期准备
A.申请场地
B.物品采购及借用:
宣传用品、场地布置用品、音响及麦克设备等
C.确定主持人
D.邀请相关领导及嘉宾
E.宣传PPT、TV制作
F.值班人员安排
2、活动开展
A.布置会场
B.组织观众入场
C.引导领导及嘉宾入场
D.开场宣传PPT、TV播放
E.主持人致辞,介绍主讲人及到场嘉宾
F.主讲人演讲(讲述职场打拼中应具备的各方面素质及能力,讲述相关人士的奋斗史,讲述职商的重要性,介绍大赛的具体内容)
G.观众提问环节
H.现场报名环节
I.相关人员合影
J.会场整理
3、后期工作
A.互动总结
B.发布宣传稿件
4、活动预算
项目
单价(元)
数量
总价(元)
展板
50
4
200
条幅
40
3
120
传单
-
2000
100
精致海报
12
15
180
邀请函
2.5
40
100
气球
-
800
10
电池
2.5
8
20
饮品
-
-
200
其他
-
-
100
总计
-
-
1030
第二阶段:
简历筛选(初赛)
时间:
2010.11.2-2010.11.3
地点:
星天苑、云天苑公告栏处、指定邮箱zhishangdasai@
1、前期准备
A.报名期间通知参赛选手准备个人简历(纸质、电子版皆可)
B.场地申请
C.宣传用品采购
D.值班人员安排
2、活动开展
A.场地布置
B.分别在星天苑、云天苑公告栏处收取纸质个人简历
C.通知参赛选手电子版个人简历发送至指定邮箱zhishangdasai@
D.发放大赛宣传资料
3、后期工作
A.活动总结
B.简历筛选工作
4、活动预算
项目
单价(元)
数量
总价(元)
签字笔
1
10
10
传单
-
1000
50
其他
-
-
50
总计
-
-
200
5、筛选标准
A.切忌个人简历过长。
个人简历应该清楚、明了,切勿过长,不突出重点。
内容应该主要为活动经验、个人评价等。
B.硬性指标过硬。
主要为:
项目经历、工作经验、职业技能、获得奖项等。
C.书写的规范化,个人简历干净整洁。
D.个人简历的真实性,要有事实依据,自我评价要客观。
E.简历要有层次性、逻辑性、流畅性、重点性。
第三阶段:
无领导小组面试(晋级赛)
时间:
2010.11.9
地点:
翱翔活动中心展厅
1、前期准备
A.通知所有通过初赛的参赛选手于指定时间在指定地点参加晋级赛。
B.场地申请
C.物品采购及借用:
面试桌椅、宣传资料、展板等
D.值班人员安排
E.准备面试题目
F.邀请面试官
2、活动开展
A.场地布置
B.参赛选手个人信息报道登记,组织人员入场
C.引导面试官入场
D.分发面试题目
E.开始面试,面试官根据面试细则记录面试情况
3、后期工作
A.面试官反馈参赛选手面试意见,分组讨论,确定通过晋级赛选手
B.通知通过晋级赛的选手,告知其准备参与复赛。
4、经费预算
项目
单价(元)
数量
总价(元)
签字笔
1
50
50
纸张
-
-
20
展板
50
2
100
饮品
-
-
100
其他
-
-
200
总计
-
-
470
5、详细介绍
A.概述
无领导小组面试是一种采用情景模拟的方式对考生进行的集体面试的面试考察方式,考官可以通过考生在给定情景下的应对危机、处理紧急事件以及与他人合作的状况来判断该考生是否符合岗位需要,近几年来无领导小组面试法得到越来越多单位的认可,无论是公务员面试还是外企面试都倾向于用这种方法。
B.流程图
C.评价标准
受测者参与有效发言次数的多少;是否善于提出新的见解和方案;敢于发表不同的意见,支持或肯定别人的意见,在坚持自己的正确意见基础上根据别人的意见发表自己的观点。
是否善于消除紧张气氛,说服别人,调解争议,创造一个使不大开口的人也想发言的气氛,把众人的意见引向一致;看能否倾听别人意见,是否尊重别人,是否侵犯他人发言权;还要看语言表达能力如何,分析能力、概括和归纳总结不同意见的能力如何、看发言的主动性、反应的灵敏性等。
第四阶段:
城市挑战赛(复赛)
时间:
2010.11.13
地点:
西安市书院门附近
1、前期准备
A.通知晋级的参赛选手于指定日期在指定地点集合
B.物品采购及借用:
校车租借、宣传用品、比赛专用服装等
C.召开动员大会,分组,讲解城市挑战赛具体流程,通告比赛注意事项,分发比赛专用服装,同时回答参赛选手的各方面问题等
D.准备DV拍摄设备
E.联系校内外各大媒体(西安电视台等)
F.值班人员安排
2、活动开展
A.所有人员(参赛选手和工作人员)与指定时间在指定地点集合,报到登记,清点人数
B.检查携带物品
C.统一坐校车到指定地点
D.集体合影
E.分配各小组负责的工作人员
F.公布比赛任务,再次明确比赛细则
G.工作人员全程DV记录,监督参赛选手,保持比赛的公平性
H.相关媒体拍摄、采访等
I.各小组在指定时间内完成城市挑战赛,并在指定地点集合
J.工作人员清点人数,统计完成任务情况等
K.统一坐校车返校
L.总结比赛,择日通知比赛结果
3、后期工作
A.统计各小组完成任务情况,并且详细记录
B.根据比赛细则确定复赛晋级选手并通知
C.工作总结
D.发布宣传稿件
4、经费预算
项目
单价(元)
数量
总价(元)
比赛专用服装
35
20
700
校车租用
800
1
800
DV机租用
-
-
1000
宣传条幅
40
1
40
公交车费用
1
-
100
签字笔
1
30
30
纸张
-
-
30
饮品
-
-
200
其他
-
-
500
总计
-
-
3400
5、详细介绍
A.概述
将晋级赛选出的20人在复赛开始前一天以自由抽签的方式分成ABCD四个组,每一组为5人,以组为单位,完成本轮比赛。
组织方将在当天各组出发前公布任务,指定商品待各团队外出销售,销售地点由组织方选定数个并以各组抽签的方式进行决定。
比赛当天早8:
00准时从西北工业大学长安校区出发,晚5:
00点必须回到指定地点集合,在比赛过程中队员只能在规定范围内进行销售活动,每组只能携带两部手机且要保持关机,如遇紧急情况只有在向公证人员申请后方可使用,否则按作弊处理,在整个比赛期间每队都要有两名公证人员在旁监督并用DV进行拍摄记录,活动结束后按各组所获效益从高到低排名。
B.说明
晋级标准:
按各小组销售成绩的排名顺序,并在一切行为符合规定情况下,依次决定晋级名额,第一名的团队,5人中可晋级4人;第二名的团队,可3人晋级;第三名的团队,可2人晋级;第四名的团队,1人晋级(根据选手在团队中的表现,由本组成员内部讨论初步决定晋级的选手,并陈述理由,由评委最终裁决)。
比赛规则:
不允许队员在比赛过程中使用通讯工具(除紧急情况外)或利用其他方式作弊,一旦发现马上取消该组所有选手参赛资格,选手必须严格遵守规定时间,提前出发或迟到评委都将依情况扣减最终成绩。
第五阶段:
职场培训及逻辑测试
时间:
2010.11.18
地点:
教学西楼C座某教室
1、前期准备
A.场地申请
B.物品采购:
宣传用品等
C.告知参赛人员具体时间安排
D.邀请主讲人
E.值班人员安排
F.逻辑测试题目准备
2、活动开展
A.参赛人员报道登记
B.组织参赛人员入场
C.引导主讲人入场
D.开始职场培训
E.分发逻辑测试题目,并规定考试时间
F.工作人员收取试卷
3、后期工作
A.工作人员批改题目,统计个人分数
B.与参赛选手时刻保持联系
4、经费预算
项目
单价(元)
数量
总价(元
- 配套讲稿:
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- 西北工业大学 大学生 挑战赛 暨职场 精英