优秀员工培训学习心得体会字.docx
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优秀员工培训学习心得体会字
2020优秀员工培训学习心得体会2000字
简单理解,培训约等于教学。
即对某项技能的教学服务。
如一些专业的培训班。
也可以理解为培训即提供教学。
下面是为大家带来的2020优秀员工培训学习心得体会2019字,希望你喜欢。
2020优秀员工培训学习心得体会2019字1
学习《员工职业化的六堂必修课》心得体会
透过对《员工职业化的六堂必修课》的学习,使我对职业化有了进一步的认识,更加深了对职业化的理解。
对我行的经营理念有了更深的了解与认识,感觉对实际工作指导帮忙很大。
以下是我在这次职业化学习的一点心得:
职业化就是一种工作状态的标准化、规范化、制度化,即在适宜的时间、适宜的地点,用适宜的方式,做适宜的事。
使广大员工在思维观念、行为态度、知识技能、道得品质、言谈举止、礼仪形象等各个方面贴合职业规范和标准。
行为养成习惯,实际上是从行为上要求我们做到职业。
最终到达从内到外彻底地提升员工职业化素养的目的。
职业化的六堂课具体包括:
第一堂课职业化梦想:
要求:
1、不要做“三等到人”:
等下班、等薪水、等退休。
2、奋斗要有梦想,工作要有梦想。
3、高薪并不等于职业梦想。
4、职业梦想决定职业发展方向。
5、把职业当事业。
6、拥有一份职业,必须要拥有一种荣誉感。
7、不断成长,就会成功。
第二堂课职业化的态度
认为:
1、用心的态度是做好工作的关键。
2、岗位能够平凡,态度不能平庸。
3、态度是最有效的竟争力。
4、把工作当作一种爱好去完成。
5、三心二意会失去岗位,全心全意会得到职位。
6、用用心的态度开始和结束每一天。
7、职业态度决定职业高度。
第三堂课职业化技能
就应:
1、不要抱怨自我怀才不遇,怀才不遇多半是自我造成的。
2、要成为人才,不要成为人力。
3、工作要创新,技能要提高。
4、想做事,会做事,敢做事,做成事,做好事。
5、不仅仅要有潜力,还要有能耐。
6、要努力工作更要聪明工作。
7、把工作做得无可挑剔。
第四堂课职业化道德
自律:
1、身在职场要有好人品。
2、有功莫自大,有才莫自傲。
3、用高度职责心和高标准对待工作。
4、纪律是最高的行为准则。
5、做事要讲良心,做人要有爱心。
6、诚信是无价之宝。
7、诚意打动别人,真心成全自我。
第五堂课职业化沟通
效率:
1、沟通不到位,工作就不到位。
2、沟通是合作的基础。
3、沟通一顺畅,事事变顺畅。
4、与上司有效沟通。
5、与同事有效沟通。
6、与客户有效沟通。
7、掌握有效沟通的要诀。
第六堂课职业化形象
务必:
1、要给别人留下好印象。
2、规范着装能改变你的职场人生。
3、塑造职业形象的关键是得体合度。
4、务必要掌握的基本职场礼仪。
5、微笑是展现职业形象的最佳名片。
6、你的形象代表着单位的形象。
7、职业形象决定职业命运。
书中例举了很多经典的极具启发好处的职场案例融说理性与故事性于一体,我觉得说的很全面,很赞同。
大家在学习中经常探讨的一些问题:
1、职业人对企业的认知,职业化学习中大家提了一个问题:
企业是不是家?
所以,对于企业来说,企业不能引导员工把企业当成是自我的家,而就应告诉员工,那里是你发展的平台,或者是你赖以谋生的机会,员工和企业之间是一个交换的关系,很现实的商业关系。
当然,在企业里能够有很多自我的朋友,但个人和企业的关系就就应是这样一种彼此能够选取的商业关系。
对于个人来说,更就应认清这种关系,企业就应是个人发展的平台或者是赖以谋生的机会,用自我的努力、贡献或者给企业带来的价值换取企业对个人的回报,一分耕耘一分收获,在家里能够随心所欲,但在企业里不行。
如果没有这种意识,那么说明还不够职业。
2、忠诚是一个企业,一个人的立足之本。
无论是对国家,还是对客户都要有忠诚之心。
仅有忠诚做事,做人,才能够得到他人的信任。
企业的每一个员工,真正做到忠于企业,忠于客户,自觉地树立起我为企业做点啥的良好风尚,企业才能基业常青。
以企业的荣誉为重,从小事做起,小事做细,大事做强。
小事成就大事业,细节成就完美,每个员工都能做到兢兢业业,企业就会一年比一年强盛。
3、职业人对自我的认知,我们在为谁工作?
大部分人会认为我们是在为老板或者上司工作,这也是一个误区。
很多人了用这种观点来指导自我的工作,甚至来规划自我的职业生涯,所以工作时不用心努力,做一天和尚撞一天钟,反正企业是老板的,岂不知这样是在浪费自我的职业寿命,是一种十分短视的思想。
久而久之,自我的职责心也将大大降低,甚至麻木,当一个人没有职责心的时候,也就是他失业的时候。
我们到底在为谁工作?
其实每个人都在为自我工作。
自我才是自我的老板,当我们努力工作的时候,我们是在经营我们自我。
自我经验的增长、潜力的提升。
人生价值的实现才是最大的财富。
4.我们是在打工吗?
大部分职业者的回答是肯定的。
为别人打工,谁都会不尽自我最大的努力。
所以,首先要扭转这种意识,事实上如果你认为自我是在打工的话那么你便是真正在打工,而真正的职业人却是在经营自我。
两者一比较,自我经营的职业人和由别人经营的“打工者”之间差异巨大,很明显二者的发展空间和机遇完全是不一样的,孰优孰劣一看便知。
5、职业化不仅仅是新员工的事情,老员工也同样需要,个性是处于基层的老员工,不断强化自我的职业化思维也同样很重要,身边有不少朋友,长期的工作,逐渐变得麻木,厌倦工作,工作没有欢乐感,找不到前进的方向,没有成就感、事业感,或者陷入人际关系的危机中,频繁跳槽,可依旧找不到感觉,最终转成职场“植物人”。
我们是否也就应未雨绸缪,帮忙我们的老员工也同样树立起或者强化自我的职业化思维。
以上是我这次职业化学习的心得体会,同时也认识到了自我在职业化上的一些欠缺,个人的职业化上也还需不断地学习和提升。
个性是在职业道德、职业心态、职责意识等方面还要建立起个人应具备的职业化素养。
并透过对企业制度的贯彻和日常的工作态度、纪律的考评,来建立起适合我行企业文化的职业化行为规范,同时在不断的职业技能培训中,在职业技能上不断提高,以增强自信心,提高工作效率。
2020优秀员工培训学习心得体会2019字2
时间过得可真快,转眼间已培训了将近20天。
回顾这段的学习生活,我忙碌着、劳累着,却充实着、提高着,我们每一天辛苦着但却欢乐着……因为,我们不但付出着并且收获着。
1、这次培训给我们搭建的网络学习平台,让我有机会再次来充实和完善自我。
这次培训资料丰富多彩,方式多种多样,既有案例分析、专业知识学习、还有信息技术潜力学习应用、指导教师的专业辅导和同伴研讨交流。
这段时间,我每一天都能感受到思想火花的冲击。
在培训中,我进一步认识了新课程的发展方向和目标,反思了自我以往在工作中的不足。
2、我真的很荣幸能参加这次学习。
透过学习,我更清楚地认识自我,反思自我,提高自我。
.重新认识自我
我自认为:
我是一个爱学习的人!
我也不怀疑自我的潜力!
刚开始进行学习,我认为,这有什么难的可是是给了我重重一击。
例如:
在学习模块三时,我在进行“教学设计方案”的撰写时,我觉得自我平时已经能熟练掌握了,于是用很快的速度做完,可做完后一看要求,出现了很多错误。
我有自习阅读了知识导读和操作的资料,才发现,平时的许多做法是不可取的。
如:
修改序号和设计字体字号色彩等,我平时都是一个一个打出来再设计,而没有使用项目符号和编号以及保存格式。
最终,我按要求又重新做了一次,感觉还是这种方法好。
这时的我才意识到:
我明白的还很少,需要学习的还很多。
.提高思想认识
透过这次培训,使我提高了认识,理清了思路,找到了自身的不足之处以及与一名优秀教师的差距所在。
在接下来的学习中,我吸取了前面的教训,每个模块作业一发布,我就认真阅读相关资料,并认真学习、领会。
例如:
模块四中的网页制作,这一资料我们平时很少接触,于是,我仔细看了视频演示,按要求一步一步做下来。
最终预览,效果还不错。
这时,我打心里高兴。
可不足之处是背景音乐不响,于是我在班级讨论组里向教师们咨询,教师耐心的告诉我方法,我进行修改。
最终,背景音乐最终响了。
我真的感激教师对我的帮忙。
3、透过这段时间的学习,我突然感到自我身上的压力变大了,要想不被淘汰出局,就要更努力地提高自身的业务素质。
这就需要我付出更多的时间和精力,努力学习各种教育理论,并勇于到课堂上去实践,及时对自我的教育教学进行反思、调控。
在以后的教学中,我要做的是:
第一,坚持业务学习。
活到老学到老。
学习是我一生永不休止的音符。
我要不断学习,成为学习型、研究型的教师。
第二,不断自我反思。
我要不断反思自我的教学,努力成长为一名优秀数学教师。
第三,交流互助。
在今后的教学中,我要虚心向他人学习,遇到问题多请教,不断充实自我,完善自我。
2020优秀员工培训学习心得体会2019字3
人总行为了全面提高人民银行分支机构中级职称专业素质和实际工作潜力,在郑州培训学院举办了中级专业技术职称干部培训班。
7月,我有幸参加了2019年第二期经济师培训班学习,短暂的10天,150位学员凝聚在一齐,共同在宽敞、明亮的教室聆听专家教授生动、风趣、幽默的讲授金融知识;共同在绿荫场上流汗、呐喊;共同欣赏中原大地优美的自然风景和博大精深的文化风采,让人几分激动,几分感慨。
现将我的一些学习感悟,汇报如下:
一、相信自我、坚决果断、相信队友、向前看。
这是我在郑州培训第一堂课---拓展训练课程的感受。
在拓展训练课程中我们选队长、政委,定队名、队训和队歌,很快就融入到团体中,让我感受到了久违了的团队的力量;在挑战自我-克服心理障碍时,小组同学的鼓励的眼神、支持的掌声,使我们克服了心中的恐惧,没有退缩、没有放弃,透过了考验,增强了勇于挑战自我的信心,强化了团队合作的意识。
拓展训练教会了我们如何在压力和困难面前调整自我的心态,勇于尝试、挑战自我、战胜自我。
二、丰富的授课资料,灵活的授课方式,用心的学习态度。
“对员工的培训,就是对员工最大的福利”。
应对新形势、新任务,我们需要熟悉和了解的东西很多,我们在理论知识、政策掌控、业务知识等方面都需要更新、学习。
这次培训涉及人行业务的许多方面,既有宏观经济波动、货币政策与金融稳定,又有反洗钱、征信与存款准备金等金融服务类业务;既有团队意识与自我塑造,也有国家公务人员心理问题及其调适;既有中国人民银行成立的历史背景与新形势下如何有效地开展金融研究工作,还有当前国际局势的热点透视。
较为切合当前人民银行中级职称人员的工作与心理压力的实际,开阔了视野,增长了知识,具有较强的实用性,能够帮忙我们解决在工作或工作中遇到的问题与压力。
这次培训除了总行司、处长授课和专家教授作专题讲座外,还有调研考察以及座谈讨论等培训方式相互补充、相互融合,运用不复合式、多层次的培训方式。
增强了培训效果,使整个培训活动形式新颖、资料丰富。
学习使人提高,学习开启智慧。
仅有不断学习,才能提高自身素质,才能对业务知识的学习有端正的态度,才能有科学的人生观和价值观,才能着眼实际,紧紧围绕当前我们工作中遇到的重点和难点问题,开展相关业务知识学习,使自身素质尽快更新;仅有把所学的知识融汇贯通,才能在立足本岗位、履行好本岗位职责的同时,认真研究和解决岗位工作中遇到的新问题;仅有主动学习,才能有长远的目光、规划和创新精神,才能为本部门的发展带给好的推荐和措施;也仅有不断的跟进业务的更新变化,才能在实际工作中,应对复杂的局面,沉着应对,用学过的业务知识去指导工作,推动工作的发展。
三、培训组织管理精心、周密、到位、完善。
安排车辆去机场、车站接送学员,干净整洁的住宿,精心的课程安排,温馨的安全事项提示……,点点滴滴都体现出培训学院教师与组织者精心的安排和关心;培训期间,除了紧张有序、资料充实的培训学习,还安排了文体活动比如乒乓球、篮球比赛。
学员在培训过程中遇到的问题或请求,都能做到耐心细致解释,并尽量给予解决,他们认真负责的态度与高尚的敬业精神令我们十分感动,让人难忘。
四、培训资料比较广,目的明确。
这次参加培训的人员来自多个部门,有人
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