中学校务公开工作总结文档格式.docx
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在公开的内容方面,能根据教育局、我乡校务公开领导小组的明确规定,培训校务公开内容,要求各组织不折不扣地抓好落实。
确保做到“九公开”:
(1)学校改革和发展的重要规划及实施方案、决策要公开;
(2)教师、晋级晋职、选先评优事项要公开;
(3)财务收支情况要公开;
(4)大宗物资采购事项和学校基建招投标情况要公开;
(5)教育收费项目、依据和标准要公开;
(6)招生考试事项要公开;
(7)学生基本情况公开(8)家庭贫困学生生活补助费有关事项要公开;
(9)涉及教职工切身利益的其他事项要公开。
在以上九项内容中,重点是把社会和教职员工关心的热点难点问题实行真公开、常公开、全公开。
并根据阶段性实际需要有重点公开,如在开学初重点公开收费项目、收费标准、收费依据、学生情况。
专门在开学初召开教职工大会进行师德师风教育,三申五令,严禁教职工强行推销教辅材料、进行教师职业道德教育,组织学习《中小学教师职业道德规范》及《毕节地区教师职业道德“八要八不准“的规定》。
由于学校高度重视,全校教职员工未出现违纪、违法现象,在重点公开的环节上,能抓住办事权限,强调办事依据,明确办事纪律,严格办事程序,坚持办事标准,重视结果公开等,不断增强了学校校务公开的实效。
2、拓展校务公开形式。
在校务公开活动中,坚持了多种行之有效的公开形式。
比如,以会议形式公开的有:
教职工代表会、行政会、
党政工联席会、学生代表会等;
以文件形式公开的有:
校内公开栏、校外公开栏;
面向社会、家长公开的形式有:
家长会、致家长信、校刊校报等;
以沟通形式公开有:
校长信箱、意见箱、办公室电话等。
广泛征求教师对学校管理、德育、教学、科研、后勤服务等方面的意见建议,汇集整理,召开专门会议研究部署今后的工作。
3、健全校务公开制度,完善校务公开程序。
我们参照了乡校务公开内容,进一步完善和充实校务公开的责任制度、审议制度、评议制度、反馈制度、备案制度,形成较系统的校务公开运行机制。
三、责任明确,监督及时。
1、明确责任,加强领导。
按照“谁主管、谁负责”的原则,工作分配到岗,任务落实到位,责任具体到人,进一步完善校务公开的领导机制。
坚持统一领导,学校行政主持,工会组织协调、监督,教职工积极参与。
校长积极主动地落实校务公开的各项规定,真正负起责任,把校务公开作为学校管理工作的一项重要内容来部署、检查、考核,一级抓一级,层层抓落实,切实把校务公开工作的各项任务落实到实处。
工会能配合学校党、政搞好校务公开工作,搞好校务公开工作。
2、进一步加强督促检查。
健全和完善校务公开督促检查机制,充实校务公开监督小组力量,支持监督小组开展工作。
校务公开监督小组能切实负起责任,采取定期检查和随机抽查相结合的方式,加强对学校校务公开工作进行督促检查。
对涉及重大问题的决策和教职工
切身利益的事项,能进行重点监督,由于督促有力,学校领导能严格按照民主集中制原则,集体讨论决定,防止个人或少数人滥用权利,逐步实现民主管理、民主决策、民主监督的目标。
以“科学发展观”的重要思想为指导,深入贯彻党的xx大会议精神,认真贯彻执行上级有关文件精神,严格按照校务公开工作的各项要求,坚持依法治校、科研兴教、民主办学、廉俭持校的办学思路,坚持事前公开、流程公开、结果公开的原则,不断深化、细化公开内容,积极推动校务公开工作的制度化、规范化、程序化和经常化,取得了明显的成效,有力地推动了办学事业的健康稳步发展。
实施校务公开制度,是进一步落实党的xx大精神和xx同志有关政务公开的重要批示的实际行动;
是自觉接受广大教职工民主监督,树立学校新形象的一项重要内容,是全面落实全心全意依靠广大教职工办学方针的重要举措。
我校外自xx年正式推行校务公开制度以来,本着自觉自愿的精神和真心实意、实实在在的态度,不断探索完善校务公开的制度、途径、方式,校务公开取得了明显成效。
一、总体工作情况
我校校务公开工作始于1998年。
xx年我校第六届教代会第一次会议通过了《江南中学校务公开实施方案》,标志着我校校务公开工作步入制度化、规范化轨道。
经过多的实践和探索,初步建立起了一套较完善的校务公开工作体系。
到目前为止,我校的公开工作已全面铺开,公开内容涉及学校发展规划、干部任前公示、民主评议干部、职称评审、评优评奖、提前晋资、招标信息、工程承包、大宗购买、住房分配、收费标准、财务收支情况、招生工作等20多项,公开载体有教代会、文件、会议、公开栏等,基本形成了对内和对外公开相结合,部分公开与全面公开相衔接,过程公开与结果公开相协调,校务公开与解释说明相统一的工作格局。
校务公开工作的开展,强化了广大师生员工的民主意识,并积极主动地参与学校的各项工作中来。
校务公开在促进民主政治建设,加强党风廉政建设,从源头上预防和治理腐败,提高办学效益和管理效率,树立学校和干部良好形象等方面的作用日益凸现。
二、主要做法
(一)组织健全,明确体制
我校党政领导班子历来十分重视校务公开工作,坚持把校务公开工作作为学校民主办学和党风廉政建设的基础性、常规性工作来抓,不断加大领导力度。
1、成立组织。
xx年我们建立了校务公开工作领导小组,由校长挂帅任组长,领导小组下设办公室,办公室主任由学校一名兼工会主席的副校长担任,小组成员主要选用那些富有责任心、工作能力强、群众威信高的教职工,在结构上党政工团妇,各部门均占有一定比例,体现了代表性、广泛性。
此外还设立监事会、经济审查委员会、民主理财小组等民主监督机构。
xx年根据人员变动的情况对校务公开工作领导小组和民主监督机构进行了充实和调整。
形成了主要领导负责,层层抓落实的领导体制,为校务公开的全面推行提供了强有力的组织保证。
2、明确体制。
学校坚持校长负责,工会协调、监督,校务公开领导小组办公室会同有关部门付诸实施,广大教职工群众积极参与的校务公开领导体制和工作机制。
学校将推行校务公开与加强学校党风廉政建设紧密地结合起来,以此作为密切干群关系、增强师生员工凝聚力的重要举措,工会则从公开的主要载体入手,着力建设好教代会制度,通过教代会切实履行教职工的知情权、参与权、管理权、监督权等民主权利。
校务公开工作领导小组办公室具体负责校务公开工作,及时收集群众对校务公开结果的意见和要求,提出解决措施和办法,负责材料的分类整理保管。
(二)健全制度,注重载体
1、加强制度建设
全面推行校务公开需要完善的制度作保障。
几年来,我们加强了校务公开工作的制度化、规范化建设,先后制订完善了下列有关制度:
(1)完善校务公开程序,规范了校务公开的操作要求。
在内容上公开政策法规、规章制度、财务收支、学校政务等,做到公开决策过程、执行情况、办事结果,在途径和方式上主要有通过直接参与、设立公开专栏、会议通报、召开教代会、公告、广播、电视等进行公开。
在时间上坚持定期公开与随时公开相结合。
定期公开主要是对学校财务收支、接待费数额及开支情况每学期经审查后公开一次。
随时公开主要是指对重大决策、重大问题、临时性工作以及其他需要随时公开的事务根据需要灵活公开。
(2)坚持和完善了教职工代表大会制度,重大决策必由教代会讨论通过;
民主理财制度,每个学期都由经济审查委员会对学校财务进行期末审查并将结果公开;
民主评议行政领导制度,每年年终均由全体教职工大会对行政领导进行民主评议;
办事公开化制度,学校的重大事务和日常事务都进行公开。
(3)财务审批制度。
学校规定200元以上的购买必须经校长行政会议讨论,1000元以上的购买必须有一个行政领导参与。
物品购买回来后,要有验收人签字方可报销。
2、拓宽公开载体
校务公开载体建设是推进校务公开工作的重要环节。
几年来,我校在积极发挥教代会基本载体作用的同时,不断地丰富其他有利于公开的载体形式,拓宽校务公开的渠道。
(1)我校教代会在推行校务公开方面发挥了重要的作用。
在教代会历次换届大会和每次教代会年会上,校长都要就学校发展规划、改革方案等重大事项及教职工关注的一些问题如学校经费收支向教代会报告,提请教代会代表讨论和审议。
近几年来,我校教代会讨论通过了学校发展规划、学校年度工作计划、重要规章制度、奖励方案、征地扩校、基建项目立项、联合办学、大宗校产购买、重大校产处理等问题,不断完善的教代会制度正在校务公开中发挥着主渠道的作用。
(2)通过发文件、通知、简报等、召开座谈会、情况通报会等会议、建立布告栏、公开栏以及广播、有线电视等一系列形式组成校务公开渠道网络,保证广大师生及时了解有关情况。
(3)自实行校务公开以来,我校的校务公开专栏都在发挥作用,公开的内容涉及基建项目发包、年度考核评优、财务收支、职称评定、干部任职考察等方方面面,这样广大教职工就能随时了解学校行政活动的真实情况,增加行政活动的透明度,从而也容易取得教职工的理解与支持。
(三)强化监督,加强制约
强化监督,加强制约是校务公开工作取得良好成效的保证。
为确保公开工作的真实性和有效性,我们建立健全了监督机制,加强对(本文来自好:
)校务公开进行监督。
树立主人翁意识,增强监督力度。
通过与教职工交流,我们发现有的教职工认为学校决策是领导的事,即使提了好的建议领导也不会考虑,更不要说采纳;
也有教职工担心提了意见后会被“穿小鞋”“戴小帽”。
了解这一情况后,我们想法消除群众疑虑,采取激励措施积极引导广大教职参政议政,鼓励教职工积极行使监督权。
在一次对学校领导班子的民主评议中,教代会代表对领导班子的工作作风方面提出了一些相当尖锐而又中肯的存在问题,学校领导没有回避,也没有责怪谁,而是召开了领导班子会议,针对教代会提出的存在问题,对照自己的情况,进行认真的自查自纠,并且在全体教师会议上虚心接受群众的批评,提出改进措施,恳请群众监督。
领导虚心务实的态度,赢得了群众的好评,也提高了群众参政议政的积极性,使民主监督具有了坚实的群众基础。
完善监督机制。
在充分发挥党组织、职工大会、教代会民主监督作用的基础上,我们建立了校务公开监督小组,对校务公开进行全方位监督,保证公开的真实性和有效性,建立经济审查委员会,专门负责对学校财务收支和重大经济活动的审查和监督。
设立校务公开意见箱,收集对公开内容的意见。
对涉及社会、家庭的问题如学校收费等对外公开,自觉接受社会监督。
(四)突出重点,注重实效
如何保证校务公开是真公开,出实效,防止“一哄而上,一哄而散”,这是师生员工最普遍关心的问题,也是校务公开的根本。
为使校务公开真正达到预期的目的,除了一般性事务随时通过教师会议、年级、科组集会进行通报外,对那些关系重大的问题进行重点公开。
一是重大决策,二是财务收支,特别是接待费用和重大经济活动(如大宗购买)的开支情况,三是学校基建项目招标、投标和实施情况,四是考核评优、职称评定、提前晋资等情况,五是干部考察、招工用工情况。
在具体操作上我们坚持做到:
决策过程公开化。
这主要不是采取公示专栏的形式来进行,而是通过让广大群众参与决策,从而增加决策的透明度,使决策过程公开化。
学校每一项重大决策的制订,首先由校务会议提出初步方案后,然后在全体教职工中抛出来,让群众议论,由教职工代表负责收集各种意见和建议,最后召开教代会讨论通过。
如我校人事制度改革方案、高考奖励方案、校内超工作量补助方案、征地扩校等都是经教代几经讨论修改才最后定下来的。
通过教代会代表与广大教职工的接触交流,既使教职工了解决策的过程,又能集思广益,使决策真正体现了群众的意志,保证了决策的科学性,也为决策的顺利执行打下了坚实的群众基础。
公开内容细致化。
实行校务公开,我们不单单是公布结果,而是将一些重要的具体细节一起公开。
如建房分房、考核评优、提前晋资要公开解决问题的原则,在原则面前人人平等;
财务公开做到月月清,项项明;
基建项目招标、投标,要公开项目情况、招标条件、招标过程、中标结果,公开承建单位、工程造价、建设日期等;
招工用工公开招聘条件,面向社会公开招聘;
职称评定,公开申报材料,让群众监督;
收费方面公开收费的政策、文件依据,收费项目、数额等。
通过具体细致的公开,使群众看得清清楚楚,想得明明白白。
公开时间及时化。
每当做出一项决策、解决一个重大问题等都及时地公开,让群众早知道。
三、校务公开成效显著
1、校务公开,密切了干群关系。
实行校务公开,为我校的发展注入了新的活力,促进了学校的发展。
校务公开后,学校中的大小事情,件件桩桩都公开了,群众心里明白,领导心里坦然,给群众一个明白,还干部一个清白,猜疑与误解减少了,理解与支持加强了,极大地改善了干群关系。
领导干部廉洁自律,提高了依法办事,民主管校的自觉性,增进了班子团结,得到了广大教职工的信任,每年教代会对领导班子进行年终评议时,满意率均达100%。
这样全校上下形成了巨大的凝聚力,有力地促进了学校的发展。
2、校务公开,促进了教育教学质量提高。
实行校务公开,有力地推动了学校民主管校的发展,全校形成了一种宽松、和谐、奋进的氛围,营造起一个人尽其才、才尽其用、八仙过海,各显神通的大舞台。
广大教职工心情愉快地投入到教学工作中去,学校教育教学质量稳定提高,高考上重点人数逐年攀升,xx年达60人,打破了我校高考上重点长期徘徊在10多人的局面,xx年攀升至94人,xx年再创新高,上重点线人数达到140人,学校连年获市高中教育质量特等奖。
3、校务公开促进了学校两个文明建设。
实行校务公开,有力地促进了学校两个文明建设,学校被评为自治区文明单位、全区德育工作先进集体、市中小学常规管理先进学校、市示范高中。
xx年我校成为省级示范性普通高中,还被评为xx市和xx省绿色学校。
四、努力的方向
在我校校务公开工作中仍然还存在着一些不足和问题,主要是公开机制有的过于灵活,缺乏必要的刚性,出现可以这样公开,也可以那样公开。
这也是造成随意性的一个原因。
日常监督检查的力度有待于进一步加大。
公开的渠道、载体有待拓宽。
根据存在的问题,我校将进一步健全和完善公开机制,建立健全科学、合理,刚性、可操作的公开机制,将公开项目和内容、途径和办法、范围和时间、责任单位等项目以一一对应的方式加以规定,以使校务公开更加规范化、制度化。
要进一步加强公开载体的建设,加大对公开工作监督检查的力度。
我们将积极探索实行校务公开的好形式,努力践行民主管校的工作思路,促进学校民主建设,把我校建设成为依法治校、依法治教的示范基地.
XX年中学校务公开工作总结
以“科学发展观”的重要思想为指导,深入贯彻党的十七大会议精神,认真贯彻执行上级有关文件精神,严格按照校务公开工作的各项要求,坚持"
依法治校、科研兴教、民主办学、廉俭持校"
的办学思路,坚持"
事前公开、流程公开、结果公开"
的原则,不断深化、细化公开内容,积极推动校务公开工作的制度化、规范化、程序
化和经常化,取得了明显的成效,有力地推动了办学事业的健康稳步发展。
一、加强领导,进一步推进校务公开工作。
1、调整充实组织机构,加强校务公开工作的领导。
根据实际,我校调整了校务公开领导小组和监督小组,进一步完善校务公开的领导体制和工作机制,以加强对校务公开工作的领导,形成了校长负总责亲自抓,领导组成员分工落实的工作机制,确保校务公开工作有组织、有计划、有内容、重实效,保证校务公开工作顺利开展。
校务公开监督小组更具全面性、代表性,不定期召开监督小组成员座谈会,及时了解校务公开的工作效应,了解教职工和广大群众的热点、难点问题,反馈检查情况,促进提高校务公开工作的效能。
2.明确公开内容,进一步全面推行校务公开工作。
我校严格按照上级部署要求,结合我校工作实际,全方位地进行校务公开,不断深化、细化公开的内容,今年主要抓好以下六方面内容的公开:
(l)学校年度工作目标、项目安排及重大决策;
每学期学校的计划、总结,处室计划、总结。
(2)办事公开:
月工作安排、教研培训主要工作事项、教师常规管理结果(教工课堂教学和早晚辅导督修考勤结果、教案作业检查结果)、行政办事结果。
(3)收费公开:
学校的收费项目、收费标准严格按照福清市物价局和财政局联合下发的有关文件执行,对学杂费、择校费、借读费等实行亮牌收费。
(4)财务管理公开:
学校财务的预算计划、财务收入情况、教职工福利奖金发放情况、教师工资和教职工岗位津贴以及资金财产管理情况(含财产的添置、使用等)、财务支出情况。
(5)教职工奖惩公开:
各级各类先进评选奖励(含教师年度业务考核评优)范围、对象、条件、名额、评选程序要求,评选活动过程,确定上报人选和评选结果;
党员发展对象的考察、培养和发展。
(6)职称评聘公开:
专业技术职称评聘,包括任职条件、上级下达的职数、学校职称推荐组成员、量化评分标准、申请者名单、参评材料及考核情况,确定推荐上报人选等情况。
二、加大建设校务公开宣传阵地的力度,加强群众监督。
为加强群众的民主监督,学校进一步加大了建设校务公开宣传阵地的力度,首先采用召开校长办公会、行政会、教职工代表大会、全体教职工会等会议形式公开。
其次,公开内容在校务公开栏、月工作安排表的一览栏中公布。
三、丰富内涵,完善教代会制度。
教代会是校务公开的主要渠道和基本途径,我们除了按规定每年召开一次教代会之外,还召开教工会员大会,同时注意丰富教代会的内涵,使教代会真正发挥校务公开主渠道的作用。
1、严格按照教代会工作规程,坚持每年召开一次教代会,充分发挥教代会的作用,加强民主制度建设,切实落实民主管理、民主监督。
教代会对学校的重大决策,对教职工福利津贴、教师聘任制等重大改革措施都进行了认真审议、讨论,对学校重大工作,最后通过教代会代表表决,形成决议,由行政抓好实施。
2、广泛听取教职工的意见,积极征求教师对学校工作的意见和建议,认真落实教代会提案,高度重视教师代表提出的问题,认真解决,并将办理结果向教师公布。
3、认真采纳合理化建议。
采纳教代会的意见是学校实行校务公开、推进民主管理的试金石,是教代会取得成功的重要标志。
例如,今年召开的教代会审议学校制定的《教职工考核方案细则》等议案之前,学校专门召开几次教工代表座谈会,广泛征求听取群众的意见,并数易其稿,最后确定方案,最后在教代会上获得代表的一致通过,收到了很好的效果。
4、民主评议干部、实行群众监督。
实行校务公开后,我们改变了以往教代会以填写考评表方式评议学校中层以上领导干部的方法,除了干部必须的述职外,还要接受教代会代表的评议,并把评议的结果向全体教工公开。
通过评议密切了干群关系,促进干部工作作风和德才素质的提高。
积极有效的校务公开工作有力地推动了学校办学事业不断向前发展。
XX年,我校在加强建设优良校风、优秀师资、优美校园和优越装备,深化优质管理方面,取得优异业绩:
高中会考及格率已达到省、市平均线上要求;
高考上线率较好,课题研究不断深入,现代教育技术与学科的整合已初见成效,构建学校德育体系,校园环境和办学"
硬件"
建设向更高层次发展。
在推行校务公开工作中,我们也清醒地看到存在的问题。
有些工作
还应继续加强,如教师参与学校民主管理的积极性还有待于进一步提高;
对学校内部管理体制改革中所遇到的困难和问题,教师反映还不够全面;
在推行校务公开制度的工作中,仍存在一些不够完善的地方。
今后,我们将继续加大推行校务公开工作的力度,加强民主监督,促进廉政建设,特别是要多摸索、多实践,不断完善校务公开制度,增强校务公开的实效,切实提高学校
民主管理的水平。
我校是一所完全中学,拥有9个教学班,学生近500来人,教职工34人。
学校以全新的理念和视角理性审视现实、设计未来,秉承“为孩子的一生幸福奠基”的办学理念,走“创一流学校、育一代英才”的可持续发展之路。
办学以来,根据上级文件精神,学校十分重视校务公开工作,把实施校务公开作为加强学校廉政建设,密切党群、干群关系,增强教职工的主人翁意识,充分调动教职工的积极性,促进学校民主政治建设,依法治校和民主治校的重要举措,成为发挥教职工在民主决策、民主管理、民主监督作用的重要形式。
对照有关文件精神,学校校务公开领导组对我校民主管理和校务公开工作进行了认真总结,现将我校这一年以来的校务公开工作做如下简要回顾:
一、认真学习,统一认识
办学以来,我校在党支部委员会、行政会议、教师会上组织全体行政干部、党员、教工学习上级有关校务公开文件及精神,增强公开意识,让全体教职工真正认识到:
开展校务公开工作,不仅仅是形势要求、上级督促,更是工作需要、群众的希望,教育广大干部从根本上树立公开观念,充分理解校务公开工作的重要性。
要求凡事关教职工和学生切身利益的事项和学校的重大决策,能够公开而且可以公开的校务活动,都要切实公开,接受群众监督。
在校务公开工作中,校长带头,以身作则,胸怀坦荡,善于听取不同意见和建议,办事公开,学校主要领导干部扎扎实实落实党风廉政建设责任制,严格自律,健全民主监督机制,形成了一个共识:
只要“公”字当头,不存私念,就会做到公平公正公开、无所忌讳,也无所畏惧;
只要领导开明大度,
不独断专行,那么群众自会畅所欲言,校务工作的透明度必然明晰。
由此,形成了浓厚的民主氛围,做到学校的各项工作人人明了,学校的发展、规划、远景个个清楚,使领导干部和教职工的关系更为融洽,教职工对领导班子更信任和支持,从而确保了学校各项工作健康、有序、稳定、协调发展。
二、建立机制,明确职责
我们不仅思想上重视校务公开工作,而且根据工作需要,建章立制,健全机制:
1、成立了由校长为组长的校务公开领导小组,校务公开工作在学校校务公开工作领导小组领导下进行,校长为第一责任人和第一执行人;
2、成立以党工团和教师代表为成员的校务公开监督小组,对公开的内容的真实性和执行情况进行检查和监督。
学校的重大决策、重要事项经校务会研究决定后公开,部门日常事务报校务公开工作办公室,经校长签名后公开,并记载入册。
由此,形成了党支部统一领导,学校行政负责实施,工会(教代会)、业务部门各负其责,教职工群众积极参与、有关部门全力协助配合的领导体制和工作格局,根据需要及时调整,定期对校务公开工作进行检查和指导,做到了职责清楚,分工明确,有组织、有领导、有计划,积极稳妥地推进校务公开工作,保证了校务公开工作有效开展。
工作中,我们认真做到校务公开工作的“四个结合”:
与落
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