在线学习考试系统方案Word格式文档下载.docx
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课件、练习、考试、反馈、答疑、案例等几大功能,学习目标全:
允许设定课时、毕业成绩、平时成绩等多个考核目标;
跟踪最细:
学员登录次数、学习课时、课件进度、成绩、排名等全面跟踪;
互动性好:
允许案例分析、在线答疑、调查反馈等。
●优秀的在线考试引擎:
优化的性能设计;
安全性好,灵活组卷技术,出卷策略功能最强;
考试防舞弊技术,控制考试页面、打乱题目顺序。
●功能强大的批量导入功能,可以上万题同时导入,同时支持图片、声像等多媒体文件。
2.1对培训管理者的价值
减轻培训管理者的工作负担
丰富教学手段,提高管理水平
提供培训的跟踪管理机制
扩大受众范围,增加学习机会
可实现因人、因专业、因岗位而设置课程
培训课程内容可根据实际情况动态调整
提供始终如一的高质量培训,而且效果可量化评估
2.2对学员的价值
个性化的学习达到更高的保持力和持久性
加强教师与学员、学员与学员之间的交流与协作
在工作中可以更快地获取最新信息
自主地在工作中安排学习
个人全面发展,价值提升
三、系统组成
在线学习平台按功能模块划分由系统管理、培训管理、考评管理、过程监控、统计分析、信息发布、交流互动等几大模块组成。
3.1功能简述
系统管理
帐户管理:
新建和维护学员帐户,支持学员账户Excel批量导入导出等。
系统配置:
定义各种参数和属性配置,包括:
学习平台菜单设定:
设定学员使用的学习平台的各种功能菜单的显示和顺序,也就是说,学员所看到的功能是可以由管理员在后台任意指定的;
课件服务器配置:
允许将课件上传多个服务器分布式部署;
系统术语:
账户各属性信息的可选下拉内容定义;
题型设置:
完全开放的题型定义功能,用于建立特有的试题显示内容。
目标学分:
按年度设置目标学分计划,用于考核学员培训情况。
消息通知:
由单位管理员给学员和其他管理员发送各种内部消息通知。
备注:
提供给系统管理员和教育培训岗管理人员使用。
在线培训
必修课、选修课:
由选课中心、在修课程和已修课程组成,学员可以根据自己的需要,从众多课程资源中选择课程学习。
学分管理:
按必修和选修设定年度学分目标,按年度对学员学分完成情况进行考核,并对各单位的学分完成率、平均完成学分等进行统计和排行榜,通过学分目标管理体系,进一步增强培训考核,简化培训管理。
在线考试
题库管理:
题型可自定义,支持单选题、多选题、判断题、填空题等各种题型;
可指定试题难度支持、试题Excel快速导入和导出、试题快速维护等
试卷管理:
支持手工组卷和随机组卷,按题型、知识点、难度定义出题数量,由系统自动生成试卷,。
支持打乱题目顺序和候选项顺序等防舞弊技术等。
考试管理:
定义考试、指定试卷、安排考试有效时间、答卷时间等,安排考生并对考试过程进行全程监控和管理。
在线考试:
学员参加考试、生成试卷和提交答卷等全过程管理;
支持中途保存答卷到服务器、出错后恢复答卷等安全措施,防止考试失败。
支持禁止考生移出考试页面、到时自动提交等防舞弊技术。
自我练习:
由题库共享、题目分类查询、做题练习等组成,管理者可将部分题库共享给学员自我练习,学员可根据需要自动组合和寻找题目,进行做题练习并查看结果。
成绩管理:
考生成绩查询和查看答卷、成绩统计分析、答题正确率分析、缺席考生查询、成绩导入和导出。
该模块的主要功能是提供内容丰富、功能全面的测试题库,便于组织各类考试和个人自测学习效果,能够快速、公平地检测培训效果和学习能力,测试结果将自动转化为个人的相应学分,并记入个人培训档案
培训管理
线下考试管理:
记录线下考试成绩记录,并对其快速导入、查询、统计和分析。
培训基地管理:
对培训基地的基本信息进行维护。
人才库管理:
对单位的学历和资格证书等人才进行管理,包括学历管理、资格证书管理。
师资库管理:
建立和维护单位教师人才库,建立教师人才档案,提供查询以供办班参考。
实现教育培训日常管理信息化,从而实现培训管理流程再造,提高培训工作效率,为培训管理者提供各类培训管理服务功能,与在线培训考试的整合后,可建立健全员工培训档案,进一步对员工素质进行全面评价。
资源中心
资源中心:
分门别类地提供各种教材、课件和多媒体资料,方便学员下载使用,资源分类可无限分层管理。
提供公共知识和业务知识的网络阅读,同时可提供接口与期刊网、高校图书馆、公共图书馆或图书销售部门实现链接,方便学员查询资料,接受最新的学习信息。
调查管理
问卷调查:
通过问卷形式发布网上调查,了解学员的意见,开展民主评议和评选活动,加强管理层与学员的沟通。
问卷内容包括单选、多选、问答等多种形式。
问卷有管理员以Excel的形式出卷,并可以定义各种参数。
结果统计:
调查问卷的结果可以在Web页中直接以投票票数、百分比以及图形方式显示,问答形式可以列出该问题的所有调查答案。
调查的结果可以按机构、部门、职务、学历等进行分类统计。
在线交流
咨询答疑:
通过在线交流模块,以BBS的形式,为学员提供学习、经验交流和解答疑问的平台,促进学员之间的沟通与交流。
可选择责任心强的人才库成员兼任BBS管理员,负责日常维护和难题解答等事务,发挥专业人才的作用,提高在线交流的质量。
统计分析
单位详情:
提供单位、科室的在线培训、线下培训班、在线考试、线下考试等数据的汇总查询
学员学习档案:
提供所有学员综合查询,查询某个学员详细学习档案,包括:
个人档案、个人考核、必修学习班、选修课、在线考试、线下培训班和线下考试等各种数据,以便对学员进行全面评估考核。
通过采集在线培训、在线考试和培训管理等各方面数据进行关联查询和统计分析,方便领导了解员工和单位学习培训和考试情况,分析员工掌握知识点的薄弱环节,从而对组织整体员工的素质水平进行评估和分析,为提高组织管理水平,提高培训效果,加强知识管理的力度和效能提供了数据依据。
四、软件平台的技术及特点
系统程序的编写将采用微软的C#程序语言及.NET技术,采用最新的企业级框架MVC分层式框架,融入最能提升用户体验和产品性能的Ajax技术。
数据库系统将采用微软目前最好的数据库系统sqlserver2005,并且深入运用高级存储过程机制,充分确保系统整体应用达到企业级数据处理和访问处理需求。
五、建议硬件设备配置
服务器配置(简述)
配置:
CPU:
2颗四核IntelXeonE5620;
内存:
8GDDR3内存;
硬盘:
3*300GSAS热插拔硬盘;
RAID:
配置独立SASRAID卡,支持RAID0、1、5;
网卡:
集成Intel高性能双千兆网卡;
六、售后服务
1、服务目标:
一年保修期内:
我公司负责对用户系统进行完善的监测、维护和升级,不收取费用。
保修期后:
我们仍为用户提供维护和升级服务,此时将视系统的故障情况收取一定的费用,我公司保证在2小时内对项目单位所提出的维护要求做出响应。
2、服务方式和内容:
现场实施:
设立现场技术支持服务小组,由山东公司工程师协助本地系统管理人员,提供系统上线后一段时间的现场维护,解决系统技术问题并为用户提供培训。
电话支持:
我们接到用户的技术支持请求或故障报告后,将立即以电话方式同该单位取得联系,并指导用户解决问题。
现场服务:
如需工程师现场了解判断和解决问题,我公司将尽快安排工程师以最快的速度赶赴现场。
定期拜访:
系统进入运行阶段后,我们安排工程师每季度定期拜访用户,随时监测系统的运行状况,一方面预防故障的发生,另一方面对发生的各种问题及时做出响应。
3、系统功能扩展:
如今后系统功能需要不断扩展,双方本着友好的态度协商解决。
具体做法如下:
(1).为系统配置专职维护员,提供系统功能扩展服务;
(2).系统用户定期(每3个月)向维护小组提供新的功能需求;
(3).维护小组对新功能需求进行分析和工作量评估,并向用户汇报分析评估结果(包括工期及费用)。
(4).用户根据工作量评估结果,与维护小组一起制订下一阶段的功能扩展计划。
(5).维护小组根据指定的计划项目,按系统维护规范进行下一步工作,包括需求分析,系统设计等等。
4服务响应时间:
我们将对用户提供全方位技术支持与售后服务,并提供最佳的服务响应时间。
技术支持与服务时间为8:
30—18:
00,包括周一至周日及国家法定的休息日和节假日。
现场支持:
如果电话无法解决,我们派工程师到现场,具体响应时间为3小时内到现场。
服务监督管理机制:
如果用户对我公司的技术服务人员不满意,可反馈到公司总部。
总部将另行安排技术服务人员赴现场以圆满解决问题。
5、应急解决方案:
(1).在技术支持小组的统一指挥下,保证突发事件发生时,能够迅速召集技术人员,立即制定应急技术方案;
(2).接到用户系统故障报告电话时,根据故障情况判断是否需要赶赴现场,对一般性技术故障,可利用电话指导用户自行解决;
在用户无法解决情况下,及时赶赴现场解决问题
七、系统报价
系统开发报价:
万
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 在线 学习 考试 系统 方案
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