柴油机司机属地手册Word文档下载推荐.docx
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属地责任人
柴油机司机
管辖设施
发电机、柴油机、变矩器、整体传动箱、空压机、柴油罐
1.属地职能要求
1.1清楚属地区域的安全风险、安全管理现状,岗位职责、巡回检查路线、应急管理,熟悉相关安全标准。
1.2负责对进入区域内的外来人员进行安全提示,保证在区域内的工作人员(包括自己、同事、分包商、访客)的安全。
1.3有权制止区域内工作人员不安全行为,制止无效时,向当班值班干部汇报。
1.4负责区域内设备设施的巡回检查、落实维护保养,加强对重点风险预控,发现异常,及时落实整改,不能整改及时采取措施,并向当班值班干部汇报。
1.5对区域内作业活动过程中的安全措施、行为规范、工艺安全等进行监督、检查(包括维修及复杂的处理、危险能量排除、隔离和上锁挂签、变更(人员、设备、技术)、作业许可等安全管理规定和执行情况)。
二、岗位职责
1、负责本班柴油机、发电机、传动系统及其它动力设备的正常运行及维修保养,填写相关设备的运转记录和保养牌。
2、认真执行设备的各项管理制度和操作规程,负责油水、气路、电路、灭火器材检查、维护、保养,负责燃油的计量、润滑油的使用。
3、协助司钻搞好班组建设和成本核算,开展修旧利废。
4、协助大班制订配件材料计划和设备检修计划,配合修理人员负责设备维修。
5、负责属地的安全文化推进工作,严格执行高危作业、工作安全分析、工作许可证制度和目视化管理。
6、按巡回检查路线及要点进行检查。
7、完成领导交办的其它工作。
三、危害识别
本岗位主要风险是:
高处坠落、高空落物、机械伤害、硫化氢中毒、人身伤害、环境污染等。
1.岗位危险点源
主要风险
危险点源
噪声伤害
使用柴油机、发电机产生的噪声、CO2、NOX和粉尘
机械伤害
广泛发生在操作、检查、检修、保养过程中机械运转及检修时的人身伤害(砸伤手足、机械旋转伤害、击伤眼睛等)。
滑跌伤害
工作面有孔洞、凹凸、油污、冰面、障碍阻塞
火灾、爆炸
营房、井场电路等,或发生溢流和使用油基泥浆、柴油罐、原油储备罐电器防爆失效以及产生静电时爆炸着火
环境污染
固废垃圾、油气泄露、二保或检修作业中的废油水排放、污水池外溢、油基泥浆排放等
2.岗位主要危害及风险控制措施
序号
危害因素
危害后果
控制措施
1
1、严格执行设备检维修作业的许可审批制度和上锁挂签制度;
2、严格按规定穿戴好劳动防护用品;
3、严禁触碰设备旋转部位;
4、认真检查所属设备的护罩等防护设施,保证齐全、完好、紧固。
2
造成人身伤害事故。
严格按操作规程作业;
减少多台设备同时使用的时间;
作业人员戴耳塞;
方案管理逐步削减
3
火灾、爆炸
。
造成设备损坏或人员伤害
1、定期检查配电房、发电机房、油罐区配备的CO2灭火器(重量减少不超过5%)干粉灭火器,保证可靠
3.岗位主要环保风险及预防措施
内容
预防措施
环境保护
1.燃油、废油泄露污染土壤;
l
2.清洗柴油机的污水污染水体或土壤;
3.固体废弃物或垃圾随意丢弃污染环境。
1、按要求定期进行设备维护保养和检查,杜绝跑冒滴漏;
2、污水池做防渗处理,禁止乱排乱放;
3、废油由指定容器盛装;
4、禁止随意丢弃废弃物或生活垃圾;
5、保护环境或植被,废旧配件、塑料制品和垃圾定期回收;
6、积极推进节能降耗新技术,减少燃油消耗和碳排放。
4.岗位主要作业风险及控制措施
作业内容
主要控制措施
巡回检查
被运转设备意外钩挂造成伤害(机械伤害)
1、按要求正确穿戴劳保用品;
2、不随意靠近或触碰设备的运转部位;
3、不随意进入受限空间或危险区域;
4、不允许随意操作设备。
设备运行
高温中暑灼伤、低温冻伤造成人身伤害
1、夏季温度超过38℃时,露天作业不得超过2小时,以避免作业者中暑或灼伤;
夏季机械高温,检查是可使用测温仪器、仪表。
2、冬季气温低于-20℃时,注意保暖,防冻伤、设备防冻堵、冻裂。
安装、设备运转
油罐、油料遇火爆炸
1、油罐油料区严禁烟火;
2、设置警示标志;
3、严格执行动火审批制度;
4、严禁井场内吸烟;
定期进行安全检查
四、工作标准
1.巡回检查路线
固井水罐-发电房(运转、仪表、接地装置)-油水灌区(柴油、机油、软化水输油泵、各管线)-机房-气瓶(压力表、安全阀、放水考克)-电动压风机(仪表、轴承、接线、保险闸刀)-气路(接头、管线、开关)-柴油机(油压、温度、油量)-涡轮变矩器(油压、温度、油量)-传动箱(润滑、轴承、链条、导气龙头、锁闭开关)-灭火器材(设施完好)-机房底座(销子)-机房、发电房设备清洁卫生。
2.工作标准与要求
工作内容
工作标准
机房
运转记录
1、审查设备运转和保养记录,做到资料清洁、数据准确、工作内容描述详细。
油罐区
1、油质合格,储量满足施工要求
2、罐口密封严,强制过滤器齐全完好,定期保养及更换油品消耗有定额、有计量,流量计完好,交班记录清楚
3、各供油泵运转正常,接地良好
4、罐区无泄漏,废油、废水及时回收处理
螺杆压风机及气源净化装置
1、储气瓶压力表、安全阀、排污阀齐全、灵敏可靠;
2、配电箱接线符合规定要求、各开关有防爆及漏电保护;
3、螺杆压风机各螺栓紧固,地线连接牢靠;
4、螺杆压风机运转正常,不漏油、漏气;
,5、温度、油量、油质、滤清器符合要求;
6、压风机清洁卫生,房内通风良好;
7、干燥机运转正常,排污阀灵活好用、按使用要求定时排污、清洁
4
柴油机及液力变矩器
1、油、水、气无跑、冒、滴、漏现象,柴油机表面清洁;
2、油底壳内机油油位、油质符合要求,按质换油;
3、散热水箱水位、水质及运转时返水情况符合使用要求;
4、喷油泵及调速器内润滑油油量、油质符合用油要求;
5、所有管线的密封和附件紧固;
6、机油压力、排烟正常,无异响;
7、在正常运转情况下,油、水温度和油压符合要求;
8、飞轮不摆动,轴向窜动不超过标准,各部分连接螺栓紧固;
9、空气滤清器、机油滤清器、柴油滤清器完好。
无损坏,气路不短路,机油、柴油不渗漏,按要求保养、更换;
10、机座固定螺栓及压板齐全紧固;
11、风扇传动轴固定可靠,轴承润滑良好,皮带松紧合适;
12、液力变矩器温度、压力正常,油量、油质符合要求,仪表齐全完好。
5
整体传动箱
1、固定牢固、无振动,链条完好,松紧合适,剪切销无缺损;
2、运转时检查各轴承温度
检查油质、油量、压力,滤清器按要求保养;
3、各离合器不偏磨、不漏气,摩擦片固定牢靠;
4、各万向轴安装符合要求,按要求及时保养。
五、能力评估
能力评估清单
柴油机司机能岗匹配评估标准
单位:
姓名:
评估人:
评估时间:
备注
评估项目
项目类别
评估项
评估分值
得分
基本素质
身体要求
身体健康、根据体检报告,无相应的禁忌症要求、无重大传染性疾病
相关资质
具有高中以上学历
10
从事石油钻井专业2年以上工作经历,每年至少接受一次本公司组织或者其他级别培训业务培训。
井控证(含硫化氢证)-(技术管理提升班)
HSE合格证(上岗证-塔指)
电工证
压力容器证
业务能力
基础知识
了解油田及本公司的HSE方针、政策,能够贯彻执行各项HSE管理制度,推进安全文化建设。
15
熟知机房、SCR房/MCC房、顶驱机房的工作原理。
了解设备油水性能和相关常识。
掌握两高司法解释、油田及公司环境保护相关管理规定及法律法规。
能够根据钻井需要,使用钻井动力和传动设备、井场发电设备
简单的用电常识、起车并车原理
能够熟知各个按钮的控制对象
理解关井程序,熟知本岗位的操作步骤,
业务技能
安装调校使用设备:
安装拆卸柴油机、压风机、联动机、机房部分等;
安装拆卸SCR房/MCC房、机房的电缆、光缆等;
20
维护保养设备:
定期查看柴油机、压风机等的油水质量,发现超标更换;
定期保养或更换柴油机、压风机等的柴油滤芯、机油滤芯、离心器滤芯、空气滤芯等;
定期给柴油机、发电机、联动机、压风机、万向轴等加注润滑脂;
定期清洁保养柴油机、压风机的散热器;
保持机房、SCR房/MCC房、顶驱机房等的清洁卫生。
事故预防与应急能力
事故预防能力
清楚并掌握管辖区域存在的主要危险源、危害因素及其危害后果、监控措施。
预防事故和职业危害的措施(机械、高处坠落、电击伤害事故及防护技术,可举例说明)。
应急能力
掌握与岗位相关的应急知识(如危化品的应急处置措施,防御性驾驶要领,启动应急预案的条件等)。
了解安全(HSE)风险、安全管理的薄弱环节,掌握对相应风险的消除、削减和控制措施。
熟知施工井的应急预案,清楚应急管理标准和程序,及本岗位在应急管理中的职责。
掌握操作维护中注意的安全事项或风险分析,紧急情况下的应急处理。
能正确检查及使用消防、急救等应急设施。
具有进行触电、烧伤、出血、骨折、意外事故及异常气候急救能力。
安全能力
安全基础知识
了解现代安全管理理念和知识。
了解与生产安全相关的常用法律法规、规章制度,如《安全生产法》、《危险化学品安全管理条例》等核心内容。
掌握中石油集团公司HSE管理九项原则、中石油集团公司反违章禁令。
掌握塔里木油田公司安全理念和保命条款。
掌握与本岗位相关的塔里木油田公司安全管理标准、安全管理要素及井控实施细则相关内容,如:
高危作业标准、通用安全管理标准、关键岗位人员变更管理等。
掌握HSE基础知识、安全用电及防火知识、有害气体的防护与急救常识。
对工作之外安全知识的掌握(如交通安全、营房等)。
安全技能
掌握急救及防护器材的使用和维护(正压呼吸器)。
掌握属地划分原则及属地管理推进思路。
安全工作许可、高危作业管理的理解和现场执行能力。
对开展安全里程碑活动及安全经验分享目标和意义的理解,以及掌握如何开展,对于开展的效果进行评估。
掌握安全装置设施的监测有效期、使用、维护(安全阀)。
个人劳保防护用品的正确使用和维护(防护服、安全帽、防护鞋、防护手套、护目镜、安全带等)。
评估结论:
培训计划:
2.能力评估判别标准
能力评估判别标准
理解
知识与技能
0-1分
不理解
岗位知识与技能存在较明显缺陷,能力不能胜任岗位需求
1-2分
部分理解
岗位知识和技能还存在一定缺陷,本身还不能认识到自身的缺陷
2-3分
基本理解
知识和技能基本满足岗位技能需求,本身能认识到自身的缺陷,需要别人的监督才能时纠正改进
3-4分
全部理解
知识和技能完全满足岗位技能需求,本身能认识到自身的缺陷,自己能够及时纠正改进
4-5分
充分理解
形成知识和技能持续提高的机制,不断完善自身的技能
六、履职考核
为进一步落实属地考核制度,规范属地考核职责,细化考核管理,经过队委会成员与员工代表共同讨论制定以下制度,为属地职责考核提供依据。
1、本考核制度主要由日考核、周考核、倒班周考核三部分组成。
依照考核标准结合《属地指责考核表》中各要素标准进行奖励及扣分。
2、日考核主要针对属地职责考核表中要素2(直线与属地)进行考核,该要素每日由当班值班干部以每日施工作业指令作为依据,对属地岗位职责的具体任务完成情况和属地设备设施的运转情况进行考核,在倒班周考核时取两个月该项的平均成绩按权重20%计入总成绩。
3、周考核主要针对属地指责考核表中要素7(机械设施完整性)进行周考核,该要素由在井正职领导负责,在每周一组织带领行政班人员依据《钻井队周HSE检查表》和《柴油机司机场地工现场评分表》逐项点对岗位设备维护保养、运转记录完整、设备设施完整性等进行检查考核,该要素在倒班周考核时取每周该项的考核的平均成绩按权重20%计入总成绩。
4、属地职责考核表中的要素1(目标指标)、要素3(培训与评估)、要素4(应急管理)、要素5(事故事件)、要素6(工艺分析)、要素8(工艺变更管理)、要素9(操作规程及启动前检查)共7项要素作为每个倒班周的考核,权重占考核表的60%;
(再加要素2和要素7的平均成绩占40%),在每个倒班周进行一次综合考核,时间为临近倒班轮休的最后一周进行,评价工作由平台经理或书记主持,平台副经理、工程师、电气技师、机械技师、成本员及员工代表等人员参加,主要依据日常安全工作表现和九项要素中具体目标、计划完成情况并汇总日考核与周考核成绩加权后得出综合评价得分。
5、综合评价结果每月汇总至钻井队成本员处,作为月度安全奖的发放依据。
6、考核记录由工程师统一保管,年末进行一次最终评审,并根据考核的综合评价结果,作为选树评优的基础资料。
7、本制度由井队考评小组负责执行,最终解释权为本队队委会。
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- 柴油机 司机 属地 手册