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2012年鄞州区农村财会人员
财政支农政策培训方案确定
为进一步加强财政支农政策的宣传,规范村级财务管理,推进村务公开和民主理财,不断提高农村会计人员的业务水平和工作能力。
按照《财政部关于开展农村财会人员财政支农政策培训工作的通知》和宁波市财政局关于《全市农村财会人员财政支农政策培训工作实施意见》的通知要求,结合我区当前农村财会工作实际,经区农村财会人员财政支农政策培训工作协调领导小组研究,2012年农村财会人员财政支农政策培训方案确定。
培训对象为:
新上岗文书出纳、会计辅导员、经营管理员、农村审计人员、代理会计,共计250人。
培训内容为:
1、农村土地承包政策;
2、农村“三资”管理;
3、社保医保政策;
4、农村财务实务;
5、农民减负增收统筹城乡发展改革等三农政策。
培训分二批共三期。
其中第一批3月15日—20日,主要培训新上岗文书出纳共50人;
第二批分2期,分别于4月9日—13日和4月16日—20日,主要培训会计辅导员、经营管理员、农村审计人员、代理会计,每期100人。
培训方式:
本次培训实行统一的面授培训,培训师资由各相关部门负责具体业务的人员组成,为加强培训内容的针对性,提高培训的实效性,区农村财会人员财政支农政策培训工作协调领导小组在广泛听取意见的基础上,根据今年的培训对象确定了培训课题。
同时,对持有财政部门颁发的会计人员从业资格证书的农村财会人员,在完成本年度农村财会人员财政支农政策后视同完成当年度会计继续教育培训任务。
(鄞州区财政局供稿)
2012年全市注册会计师行业党建工作会议顺利召开
3月6日,2012年全市注册会计师行业党建工作会议在江东区召开。
市行业党办回顾总结了2011年全市注册会计师行业党建工作,并对2012年行业党建工作进行了研究部署。
会上,还讨论了《2012年宁波市注册会计师行业党建工作要点》和《2012年宁波市注册会计师行业党员理论学习计划》。
2012年行业党建重点工作是:
围绕服务注册会计师行业发展这个中心,以“强组织、增活力,创先争优迎十八大”为主题,扎实开展基层组织建设年活动;
以“服务发展、服务企业、促进和谐”为主线,深入扎实开展创先争优活动和“三思三创”主题教育实践活动;
以创建学习型党组织为抓手,进一步加强注册会计师行业的思想政治建设;
以贯彻中青办联发[2011]10号文件精神为契机,努力营造行业党团共建全面推进的良好局面,切实推进我市注册会计师行业的健康发展。
会议要求各县(市)区行业党组织要从实际出发,适应形势发展要求,认真做好党建基础性工作;
体现行业特色,挖掘亮点,推出行业特色项目,要在抓根本、抓规范、抓创新、抓作风建设上下功夫,推动我市注册会计师行业的跨越式发展,以优异成绩迎接党的十八召开。
各县(市)区行业党建工作负责人及联络员、市直属会计师事务所党(总)支部书记等20余人参加会议。
(宁波市注册会计师协会供稿)
2012年上半年宁波市会计从业资格
考试报名工作圆满结束
2012年上半年宁波市会计从业资格(无纸化)考试将于5月19日至6月下旬在全市十个专用考点同时举行。
网上报名工作于2月11日至21日进行。
本次考试全市报考总人数达到了30898人,报考科目为53450科次,比2011年同期分别增长了90%和104%。
今年上半年我市会计从业资格考试报名人数和报考科目科次出现大幅度增长,主要因素之一是我市考试政策的调整。
由于财政部新修订的《会计从业资格管理办法》将取消会计类专业毕业生免试部分科目的政策,同时要求所有考生必须一次性报考并通过所有科目考试方可申请会计从业资格证书。
在此之前,我市会计从业资格考试实行的是单科考试成绩滚动有效的制度,即在一个规定的周期内累计通过所有科目考试即可申请会计从业资格证书。
为了使我市考试政策与财政部新的政策有效衔接,今年上半年我市会计从业资格考试实行过渡政策,即符合报考单科条件的以及按照原考试政策在规定的有效年度内已取得单科考试合格的人员可以继续报考单科,其他人员则需要一次性报考全科,并且从今年下半年起将停止所有单科考试。
过渡考试政策的实施,促使了大部分符合原免试条件的人员都集中到今年上半年报考,导致报考人数聚增。
另外,今年上半年考试是我市实行一年两考后的第二次在上半年组织的考试,一年两考的政策已被广大考生所了解,这也是报考人数比去年增加的主要因素。
为了宣传新的考试政策,我们通过宁波财税网站和《宁波晚报》发布了报名公告,另外还以记者报道的形式在《宁波晚报》上刊登考试政策宣传资料。
同时为了落实考试过渡的实施,报名期间在16个县(市)、区财政局和宁波市中华会计函授学校设立了现场报名资格审核点,对符合符合免试条件报考单科的人员以及外地籍报考人员按就近原则办理单科考试资格审核。
为了更有利于考生自由安排考试时间,有利于考生复习迎考,自本次考试开始,同一考生在网上报名时可以在同一个考试阶段内在各一个考点选择不同日起参加2个科目的考试,使我市考试设计更具人性化。
(宁波市财政局会计管理处供稿)
财政部会计司派员对我市会计从业资格
无纸化考试情况进行考察
2月29日至3月1日,财政部会计司分管会计从业资格无纸化考试工作的崔华清调研员和赵劼等两位同志临位我市考察无纸化考试开展情况。
财政部同志实地考察了我市中心考点考场,查看了考试模拟运行情况。
市局会计管理处和无纸化考试管理系统开发单位分别就我市会计从业资格无纸化考试开展情况和考试管理系统开发情况进行了详细的汇报。
财政部同志对我市开展无纸化考试的开展情况做出了充分肯定,特别是在考试报名、考点考场建设、考试实施中坚持以服务考生为前提的设计理念和细仔完善的考试管理制度方面的做法,值得在全国宣传和推广。
考察期间,财政部同志对我市接收全国统一题库接口建设情况进行了验收,并当场通过验收。
财政部同志在甬期间,对全国无纸化考试将实行统一大纲、统一题库、统一标准政策进行了介绍和说明,并就《会计从业资格管理办法》和《会计从业资格考试大纲》的修订情况进行了座谈。
“三着力”做好2012年度会计管理工作
根据陈柳松局长在全县财税工作会议上提出的加强会计管理基础、加大委派会计管理力度的要求,2012年象山县会计管理工作以“三着力”为工作抓手,推动会计管理工作再上新台阶。
一是着力夯实会计管理基础。
明确科室内部管理职责分工,各司其责,分工协作;
为了实现会计法规、制度在全县范围内的贯彻实施,上情下达畅通,建立会计主管单位联络制度,让每一位会计人员及时了解上级要求,便当快捷获知;
以会计管理信息化建设为平台,实现会计人员管理高效化。
二是着力加大委派会计管理力度。
总结实施的委派会计制度实施十多年来的工作经验,对存在的深层次问题加以完善与改进。
建立委派会计工作座谈会制度,做好重大事项及时报告制度;
完善考核评价制度;
建立与派驻单位定期拜访沟通制度。
三是着力开展会计珠算学会活动。
在对会员单位进行重新登记的基础上,积极培养学会科研骨干力量,活跃学会学术气氛,加大调研力度,带动广大会员结合工作实际撰写调研文章,不断提高我县会计工作整体水平。
(象山县财政局供稿)
相关文件通知
甬财政会[2012]147号
各县(市)、区财政局:
根据《财政部会计司2012年工作要点》和全市财税工作会议精神,市局制定了《2012年会计管理工作要点》,现印发给你们,请结合实际,认真贯彻落实。
宁波市财政局
二○一二年三月五日
2012年会计管理工作要点
2012年我市会计管理工作总体思路是:
认真贯彻落实《财政部会计司2012年工作要点》和全市财税工作会议精神,深化会计准则制度、内控规范、企业会计准则通用分类标准宣传贯彻实施,推进会计管理信息化建设,完善会计从业资格无纸化考试,探索会计人员继续教育“考培分离”,实施会计领军(后备)人才第二期培养工程,加强会计师事务所日常监管,提升会计管理服务水平,发挥会计服务财政经济工作的基础性作用。
2012年工作要点如下:
一、深化会计准则制度宣传贯彻
1、巩固企业会计准则实施成果。
会同证监、税务等部门,做好大中型企业2011年年报及会计准则实施情况分析,摸清底数,对少部分尚未执行企业会计准则的大中型企业进行重点培训,指导他们做好准则实施准备,确保2013年起所有大中型企业实施企业会计准则。
2、抓好《小企业会计准则》宣传培训。
将2012年作为《小企业会计准则》的宣传培训年,建立财政、税务、工商、银监等部门联动工作机制,采取多种形式和载体,市里将举办师资培训,县(市)区要做到“横向到边、纵向到底”,切实做好《小企业会计准则》的宣传培训辅导。
3、宣传贯彻《事业单位会计制度》。
会同有关主管部门、局内业务处室开展《事业单位会计制度》宣传贯彻,促进事业单位提高财务管理和会计核算水平。
会同卫生部门,加强对《医院会计制度》、《基层医疗机构会计制度》贯彻实施情况的跟踪分析,确保制度执行到位。
会同市教育局,宣传贯彻财政部将发布的《高校会计制度》,指导我市高校执行好新会计制度。
4、推进会计基础工作规范化。
宣传贯彻财政部将修订发布的《会计基础工作规范》、《会计档案管理办法》等法规,总结评估我市一些地区开展会计基础工作规范达标考核及会计管理工作延伸到乡镇、街道的经验做法,引导和促进单位提高会计基础工作规范化水平。
二、推进内部控制规范贯彻实施
1、扩大企业内控规范实施面。
认真落实我市企业内控规范体系宣传贯彻实施方案,会同市证监局,推动和指导我市主板上市公司于2012年起全面实施内控规范体系,促进企业稳健发展。
同时,进一步加强宣传指导,推动其他大中型企业实施内控制度。
2、开展内控专题宣传。
联合中国会计报、宁波证监局举办“内控中国行●宁波站”活动及专题宣传报道,指导企业有效实施内控制度,宣传试点企业的经验做法,为我市大中型企业实施内控提供借鉴。
3、推动《行政事业单位内控规范》实施。
会同有关主管部门、局内业务处室开展《行政事业单位内控规范》宣传贯彻。
要求各单位结合廉政风险防范机制建设要求,建立完善和实施内控制度,促进行政事业单位加强风险防范和内部控制,提高会计信息质量,保护资产安全完整,预防违法违纪腐败行为的发生。
三、加快会计管理信息化建设
1、完善会计从业资格无纸化考试。
根据财政部修订发布的《会计从业资格管理办法》,修订《宁波市会计从业资格管理实施办法》、《宁波市会计从业资格考务规则》等制度。
全面总结我市无纸化考试工作,并根据局领导的要求,进一步优化考试软件设计、更新完善考试题库,改进考试管理服务手段,不断提升考试管理服务水平。
紧跟财政部《会计从业资格考试大纲》修订进度,组织专家、教授重新编写《会计基础与会计电算化》考试辅导教材,增强我市合并设计会计基础与会计电算化科目考试的科学性、合理性,提高考试辅导教材的权威性。
2、完善会计人员管理系统。
做好会计从业资格信息变更登记、会计人员调转等基础工作,确保会计从业人员基本信息准确完整,实现网络继续教育完成情况数据与人员管理系统数据有效对接、会计职称考试报名系统与人员管理系统数据对接印证审核,强化我市会计人员管理系统的应用功能,为领导决策、社会服务及与上级部门、部门之间信息沟通提供技术支撑。
3、加强会计信息化知识宣传培训。
根据财政部的部署要求,组织开展会计信息化知识技能大赛和会计信息化先进案例征集评比工作。
将可扩展商业报告语言及企业会计准则通用分类标准知识列入会计人员继续教育培训内容,有重点、有针对性地引导有关企业进行学习,并积极创造条件开展试点。
四、完善会计领军(后备)人才培养机制
进一步探索完善我市会计领军(后备)人才集中培训和跟踪管理结合的培养机制,提高培训的效益和效率,使学员早出成果、多出成果。
发挥会计领军人才带动和示范效应,边培养,边使用,带动提高全市会计工作整体水平。
落实《宁波市会计领军(后备)人才培养实施方案》的部署要求,启动我市会计领军(后备)人才第二期培训项目。
五、实施全市高级会计师统一培训
在深入做好培训需求调研的基础上,依托有关高校和省会计人员服务中心的教学资源,组织全市高级会计师统一培训,并开通高级会计师培训网上报名平台,为高级会计师选择培训课程、时间、地点提供便利。
通过专题培训讲座和交流讨论,提升高级会计师的理论水平和业务能力,打造一批精通业务、善于管理、具有国际视野和战略思维的高端会计人才。
六、扩大会计人员继续教育“考培分离”实施面
会计人员继续教育“考培分离”在2011年成功试点的基础上,逐步扩大实施面,并逐步统一培训和考试内容,把《小企业会计准则》、《企业内部控制规范》及治理“小金库”的相关知识作为全市会计人员年度继续教育必修课程,通过实施“考培分离”,进一步规范培训机构的教学管理,提高培训质量。
同时探索会计人员网上继续教育“考培分离”管理机制。
七、配合省厅监管,指导县(市)区财政开展会计师事务所日常管理
根据浙江省财政厅关于加强会计师事务所日常管理、引导会计师事务所规范发展的要求,2012年会计师事务所设所申报初审、会计师事务所变更备案、会计师事务所报备等数项日常管理职能将逐一下放至县级财政部门。
我处将通过培训会、座谈会、陪同实地考察等形式帮助各县(市)区财政会计管理部门掌握会计师事务所的基本情况和日常管理业务操作流程,使其在工作中能迅速熟悉情况,有效履行工作职责,促进会计师事务所规范管理、规范执业、健康发展。
八、做好日常会计管理工作
一是加强安全防范、严肃考风考纪,做好会计从业资格考试、会计初中级职称考试、注册会计师考试等考务管理工作。
二是规范文书格式、规范工作程序、完善档案管理、严格依法行政,做好会计从业资格和代理记账机构行政许可工作。
三是继续开展全市先进会计工作者评选表彰活动,树立标杆,广泛宣传,弘扬正气,激励全市会计人员为财会事业建功立业。
四是指导市会计学会、珠算心算协会开展优秀会计论文征集评选、财会业务研讨、会计知识竞赛等活动、繁荣我市会计理论研究和学术交流,促进会计人员提高业务能力。
九、抓好会计管理干部队伍建设
组织干部学习十七大、十七届五中、六中全会精神和党风廉政建设规定,增强干部勤政廉洁意识,组织开展会计管理系统干部会计法规、准则制度和岗位业务培训,提高干部业务素质能力。
弘扬“三思三创”精神,进一步改进作风,优化服务,扎实工作,树立财政机关良好形象。
关于公布2011年度宁波市会计论文
征集和评选结果的通知
甬会学〔2012〕字第2号
各县(市)、区会计学会、有关单位:
市会计学会组织的2011年度会计征文活动,得到了各地会计学会的大力支持和广大会计人员的热烈响应。
经统计,本次征文活动共收到各地会计学会推荐的论文75篇。
本次征集的会计论文总体质量较高,内容涉及财政税收管理、行政事业单位财务管理、企业会计准则、企业内控规范、会计队伍建设等方面,大多数文章能紧密结合实际工作,抓住当前财会工作热点、难点问题进行调研、分析、探讨,在理论上有创见,对实际会计工作有较强的借鉴指导意义。
附件:
2011年度宁波市优秀会计论文获奖名单
宁波市会计学会
二○一二年三月一日
奖项
论文题目
作者
作者单位
推荐单位
一等奖4篇
金融企业XBRL的应用
建设银行宁波市分行会计部课题组
建设银行宁波市分行
海曙区会计珠算学会
应对欧盟反倾销的会计策略
吴雷鸣
宁波国穗会计师事务所
江东区会计珠算学会
中小民营企业融资问题探究
汪佑军、谢建波韩建平、沈春法
宁波舜宇光电信息有限公司
宁波银行余姚仙桥支行
余姚市会计珠算学会
注重合同管理维护医院财务权益
吴利明
宁波市鄞州第二医院
鄞州区会计学会
二等奖8篇
利用供应链融资改善中小企业融资难的探讨
杨勇
宁波阿尔卑斯电子有限公司
镇海区会计学会
金融危机与国际会计准则改革
王承飞、孙瑛
企业跨境重组中若干所得税实务问题探讨
包新民、王溪红
宁波正源税务(会计)师事务所有限公司
银行业金融机构会计核算体制的扁平化趋势及监督方式的改革
王承飞、陆佩芬、沙风、黄丽君、
韩轶丽
建行宁波市分行
初探国库集中支付模式下预算执行监督体系的建立
林剑
江北区财政局
江北区会计珠算学会
镇机关大办试行独立预算单位的思考——以观海卫镇为例
茹建勋
慈溪市观海卫镇财政局
慈溪市会计学会
江东区人口老龄化与财政投入研究
陈瑾
江东区财政局
关于加强骆驼街道下属单位财务管理的探析与思考
庄瑞芬
镇海区骆驼街道财政所
三等奖12篇
政府补贴对上市公司业绩影响的实证研究
吴永祥
宁波建工股份有限公司
利率市场化对商业银行影响调研报告
任宁
宁波银行
固定资产企业所得税税务处理与会计准则的比较分析
张宁辉
天长税务师事务所有限公司
论公司治理和企业内部控制的加强
镇海再生资源园区开发公司
论委派会计参与国有公司治理层的可行性研究——江北区国有企业财务监管工作探讨
潘漫海
对市区联动审计模式的思考
俞菊良、傅平南
江东区审计局
注册会计师职业道德问题探讨
丁亚莉
宁波天一职业技术学院
财政支出结构与税收收入相关性研究
史彬、李珍
鄞州区中河街道
成本项目形式要件缺失涉税定性的执法风险研究
梁浩
象山县财税局稽查局
象山县会计学会
加强和完善城中村改造的审计思考
黄青
村级财务代理制的现状与对策思考
周忠杭、罗佰军
慈溪市长河镇财政所
中小学财务管理问题的探讨
叶世恩
慈溪市教育局会计代理中心
花絮
“宁波小领军”诞生记
2011年10月18日,在上海国家会计学院举行的宁波市会计领军(后备)人才培训班开班典礼上,一个特殊的身影吸引着各位领导、老师及同学的目光——她就是来自余姚的学员罗芬。
罗芬同学是挺着大肚子来到班上的。
她怀孕待产,预产期就在11月初,但考虑再三,她依然坚持来到学院学习。
大家都被这种执着求学的精神所感动。
宁波市财税局党委委员、纪检组长陈仰家表示,这一方面显示了宁波领军项目对广大会计人员的吸引力,显示了学员对上海国家会计学院的向往,另一方面,罗芬同学这种对学习的热情、对知识的渴求非常值得大家学习。
在这种学习精神的鼓舞下,相信宁波领军项目一定会取得巨大的成功!
面对这样的学员,领军人才项目组几位老师无比的自豪!
这无疑显示了学员在领军人才培训方面的充分认可!
考虑到罗芬同学的身体状况,几位老师除了给予罗芬同学更多的关心和照顾外,还考虑好了各种应急措施。
10月23日晚9时许,宁波领军班第一次集训结束的前一晚,各种返程工作已安排妥当。
一个电话打破了校园夜晚的静谧。
罗芬同学要生了!
小家伙迫不及待地要出来看看!
项目组王欣老师、邵瑞珍老师闻讯马上赶到罗芬宿舍,住在罗芬周围宿舍的同学也迅速的围了过来。
拨打了120电话后,大家焦急地等待着。
几位同学说:
一定是小家伙听了郑丁旺校长的课,听了郑校长的个人经历,迫不及待地要出来看看这个精彩的世界!
十五分钟后,120救护车来到,大家七手八脚地帮助医护人员将罗芬同学抬上了救护车。
这一刻,所有老师和同学都感觉,我们都是一家人!
救护车很快抵达青浦中山医院。
老师和同学在产房外焦急地等待着,两个小时过去了,三个小时过去了,小宝宝还没出来。
接近零点,罗芬同学家属终于赶过来了,看到产房外等待小家伙的这么多同学,一再对大家表示感谢。
第二天,小家伙顺利出生了,七斤七两,是个女孩。
大家都长舒一口气。
10月26日,王欣老师、邵瑞珍老师到医院看望罗芬同学母女,看到健康可爱的小宝宝,老师们终于放心了,不由得感到由衷的自豪——“宁波小领军”的诞生,不仅让我们看到了宁波领军光辉的明天,还让我们看到了中国会计事业的美好明天!
(宁波市会计领军(后备)人才第一期培训班供稿)
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