竞聘化验员的演讲稿合集5篇最新Word格式.docx
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工艺执行就是产品的命脉,狠抓工艺执行、确保工艺执行彻底,保证产品内在的杂质控制。
其次抓灌肠工序产品计量、头发杂质控制。
每天要不定时抽查产品计量,是否与工艺要求一至,认真仔细检查毛发,杂质是否控制到位,先进先出的原则,压票是否清晰明确。
杀菌工序的时间链,烟熏色泽。
每天要不定时排查杀菌工序的蒸煮、烟熏、烘干时间是否严格按照工艺执行。
尤其烘干不彻底会造成产品出水现象。
无菌的包装质量、剪接的先进先出。
无菌每班都要在当班前包片冰做试验看产品是否有漏气进水的现象。
无菌工序人员比较多达到70人那么头发的控制会带来一写难度,但我会严格排查每个职员身上是否有落发,看是否控制到为控制是否彻底。
剪接工序的剪接质量漏肉、肠衣/线绳是否控制到位。
会跟踪落实排查微生物的控制从人员消毒来抓,头发互检人员消毒为理念。
每位员工都要认真积极的落实好,拉伸膜机手要定量控制机器的温度,减少跑膜或次品率。
贴标工序是最后一道工序,也是走向市场最后的一道大门,贴标工序因注意产品装箱质量,多支少支现象,尽量减少市场反馈,能熟悉操作动态称的操作性能。
当班要严格抽查包装质量,动态称要以专人负责,对打出来的产品要进行检查,流水线上的产品落地后要及时消毒,加强贴标工序员工的责任性,减少质量问题。
以上是我的竞聘演讲,希望领导能给予我这次发挥自我的机会,如果我能干上品管员,我以忠于xx,爱于xx,聚于xx拼搏,创新的精神来严格要求自己,扎实做好本职工作,保证产品质量。
尊敬的各位领导:
你们好!
几天前,我有幸参加了竞聘,为本次副职竞聘积累了经验,打好了基础。
此次,我更是充满信心,参与这次竞聘。
本次我竞聘的职位是:
化验中心副主任。
我叫XXX,女、现年37岁,大专文化,20xx年1月进厂,一直在化验室工作至今,先后到平顶山矸石电厂、湖南中南大学学习培训,现担任化验室副主任。
我竞聘的岗位是化验中心副主任。
我竞聘这个职位,主要是因为我具备以下几方面的优势和能力:
一、具备较好的政治思想素质和较强的事业心。
公司20xx年组建中心化验室,我经历了化验室从无到有,到不断发展完善的过程。
期间我在工作中,严格要求自己,通过不断学习进步,形成良好的政治思想作风和道德修养。
无论遇到什么困难,什么挫折,都坚持把工作放在第一位,不辞辛苦,从不计较个人得失,始终保持积极向上、刻苦钻研、扎实工作的精神状态,因为我热爱我的工作。
二、具备较强的专业知识和丰富的实践经验。
由于长期从事化验分析工作,使我具备了深厚的理论知识和丰富的实践经验。
20xx年氧化铝厂投产,我配合化验室主任参与所有化验设备调试与溶液浓度的确定,并得到有效实施。
20xx年石灰窑投产,我借鉴XXXX公司石灰石分析方法,结合实际,制定本公司石灰石分析方案,并得到有效实施,为公司节俭外出培训费用上千元。
20xx年,通过借鉴XXX集团及XXX质量技术监督局使用的现行国家标准,适时改进煤的发热量分析方法,使用煤的收到基低位发热量计算法,进行煤质化验分析。
在此之前,公司煤的发热量标准一直沿用高位发热量。
平均每吨商品煤,本公司发热量化验分析结果比同行业化验分析结果高出1000卡/克。
通过修正煤发热量分析标准,每月可为公司节约成本开支约500万元,由于煤质全水与收到基低位发热量成反比,有效控制了煤水分,降低了能耗。
同年,被公司评为“节能降耗标兵”。
20xx年,把“过程管理及化验分析准确度”作为工作重中之重,加强分析过程的精细化管理,提高工作质量。
本年,3月16日,采用氧化钙分子量保留4位小数的方法,计算石灰中有效氧化钙。
通过计算,石灰有效氧化钙计算系数调整为4.524,使分析数据更接近真实值。
6月18日,为了一点一滴做好本单位节能降耗工作,对固相分析所用NaF加入量,从1.0到2.0克,反复试验,最终确定为1.0—1.5克之间,并有效实施。
三、具有较强的组织协调能力。
公司化验工作肩负着服务、指导生产的职能。
如何发挥职能作用,维护公司总体利益,是化验室工作的管理方法的问题,也是沟通协调的难点。
为做好工作,我首先遵循按章办事,有错必纠的原则,用一身正气去处理工作中的矛盾,及查出的问题和事故,坚持做到公平、公正,树立化验工作新形象。
其次是注意加强协调,从大局考虑,既要运用规章制度纠正不合理行为,提高服务质量。
还要通过灵活的方式,避免抵触情绪,使得我们的化验工作在他们的支持和配合下有序进行。
在公司领导的关心、支持下,以及各部门协助配合下,经全体人员的积极努力,服务质量都发生了可喜的变化。
四、配合单位正职做好化验室日常管理工作。
我担任化验室副职以来,较好的配合部门正职做好化验室日常管理工作,使内部形成团结一致,积极向上,不断创新的新局面。
要当好副职,我在日常工作中坚持:
把握一个“度”字,强调一个“和”字,做到一个“补”字。
1、把握一个“度”字,做到“到位不越位”。
首先是要树立顾全大局意识,做到“到位”。
第一是自己分管工作履行到位,杜绝推诿扯皮现象发生。
第二是协助的工作到位,绝不出现“踢皮球”的现象,耽误了办事的最好时机。
第三是对一些突发性的事情处理到位。
在日常工作中勇于站出来,为正职分忧解难,积极妥善解决这些“急”、“难”问题,把问题消灭在萌芽状态。
其次树立自觉维护正职权威意识,防止“越位”。
作为副职必须紧紧围绕正职这个“中心”,自觉服从正职的领导,深刻领会正职的意图和要求,发挥自己的主观能动性,积极地创造性地开展工作。
我在日常工作中经常反醒自己,服从领导不勉强,不带情绪,以此来提高我的自觉服从意识。
2、强调一个“和”字,在“服从不盲从”上有作为。
“下级服从上级,个人服从组织,少数服从多数”,这是我们的组织原则。
古人云:
“君子和而不同”。
“和”是在坚持真理上的团结,坚持原则上的服从。
“不同”即观点不尽相同。
副职不仅要做正职的益友,还要做正职的诤友。
我坚持做好:
在领导职务上是配角,但在分管工作中是主角;
在宏观决策上是配角,在参谋建议时是主角;
在全局工作中是配角,在单项工作中是主角。
因此,副职的服从绝不是盲从,而是有创造性的服从。
也正是坚持以上原则,才较好的发挥了我作为副职“助手、参谋和独当一面”作用。
3、做到一个“补”字,“补台不拆台”。
我在工作中将“拾遗补缺”作为自己的一项职责。
人非圣贤,孰能无过。
正职遇到失误或困难,作为副职要采取积极的态度真心补台。
要当好副职,总的原则是在其位就要谋其政。
要有与人为善、宽以待人的宽广胸怀;
要有事业为重、淡泊名利的平和心态;
要有取长补短、甘当人梯的健康心理。
在品德上要日日修炼,在能力上要天天积累。
与正职同心同德,与同级通力辅佐,与部下全力以赴,携手共进。
我坚信只有这样,班子的整体功能才能充分发挥,才能工作中取得更大的成绩,副职的自身价值才能得到更大的体现。
“宝剑锋从磨砺出,梅花香自苦寒来。
”机遇永远属于那些有所准备的人。
正是因为这xx年如一日辛勤的工作,学习了专业技术,积累了管理经验,取得了一些成绩。
但这些成绩的取得与公司、和化验室的领导及同志们的培养、支持和鼓励是分不开的,我再次向你们表示衷心的感谢!
假如这次我能够取得组织上的信任和认可,竞聘到化验中心副主任职位,我将履行职责,创造性地开展各项工作,使化验室工作有新的突破。
一、在化验室主管领导的带领下,管好队伍,融合两个化验室。
两个化验室合并以后,针对“一室两地”相距遥远的实际情况,要统筹兼顾,做到“两个统一,三个共享”。
“两个统一”:
(1)制度统一。
对所有规章制度进行整理,采取一套切实可行的标准,统一使用。
(2)人员统一调配。
根据工作实际,合理配臵两处人员。
“三个共享”:
以鲁山化验室为平台,达到两地技术共享、分析信息共享、化验分析数据共享。
做到管理统一,沟通畅通。
二、加强两个化验室学习与交流,取长补短,共谋发展。
在化验室主管领导的带领下,营造人人想干事,人人能干事,人人能干成事的良好工作、学习环境。
由于两个氧化铝厂生产工艺不同,这就决定了分析项目指标也不尽相同。
鉴于此,要定期召开学术交流,岗位练兵活动,取长补短,互通有无,不断提高整体工作人员的技能水平。
三、协助主管领导,建立“分级管理、责权一致、各负其责”的安全责任体系。
安全高于生命,责任重于泰山。
针对“一室两地”的实际情况,首先制定总的安全目标,推行“分级管理、责权一致、各负其责”的安全责任体系。
安全责任细化、分解到每个层面、每个环节、每个岗位,层层把关,上下联动,把安全生产与职工的切身利益紧紧结合一起,定期进行考核,使安全生产管理工作责任到每一个人。
形成安全与生产齐抓共管的良好局面,促进安全工作持续、健康发展。
四、摆正位臵,做好配角、当好参谋
首先对本室里的工作,要尽职尽责,向主任提供合理建议和主张,帮助主任正确作出决策。
其次,要有统筹兼顾的`意识,当好参谋和助手,使做出的决策符合大多数人的意愿。
更能独挡一面,顺利解决各类问题。
总而言之,要做到尽职不越权,帮忙不添乱,补台不拆台。
五、团结同志,虚心学习,协作发展
天时不如地利,地利不如人和,团结就是力量。
只有团结,工作才能形成合力。
协助主任做好日常管理工作,遇事和大家商量,虚心真诚地听取同志意见,严于律己,诚恳待人,关心职工,设身处地为职工着想,努力创造宽松、和谐、愉快的工作环境。
兼听则明,偏信则暗,做好领导和职工,职工和职工之间的协调工作,多和大家交流思想和感情,做职工们的知心朋友,努力营造一个相互信任、相互帮助、心情舒畅的工作氛围。
如果我能竞选上这个职位,我将珍惜这个机会,以踏实的工作作风、求真的工作态度、进取的工作精神,用心,用情、用智慧干好本职工作。
尊敬的各位领导,各位评委,各位同事:
大家好!
首先感谢公司能给这样一个机会,来竞聘我公司化验这一岗位,首先我简单的做个自我介绍。
我叫xx,生于20xx年,20xx年x月进入公司工作至今,工作已有半年多,从一个原本没有外呼经验的我到一个能够与营销话务代表的我,经验增长的很多,也获得很多,之所以参加这次的竞聘,也是热爱客服这份工作,希望能积累
我叫xx,生于20xx年,20xx年x月进入公司工作至今,工作已有半年多,从一个原本没有外呼经验的我到一个能够与营销话务代表的我,经验增长的很多,也获得很多,之所以参加这次的竞聘,也是热爱客服这份工作,希望能积累更多相关方面的经验。
首先,谈谈我对化验的认识。
化验是抽取外呼话务员录音,按化验的要求对外呼坐席话务员的录音进行抽听检查,对抽听出问题的进行分析和点评,生成报告,从而为坐席绩效考核的评估提供依据,协助组长完成项目要求,从而达到移动客户要求。
所以,如果我能成为一名化验,我会:
1、制定清晰的目标计划,按照化验要求对话务员录音进行监听,抽查问题录音,总结报告;
2、良好服务意识,公正、严谨处理,对出现的问题进行分析及解决,点评与纠正,减少再次出现;
3、熟悉移动项目,内部项目FAQ,制定培训建议,提供业务处理及服务质量,提升客户满意度;
4、与项目团队密切配合,带领团队完成工作目标,提升服务水平。
因此,相信有半年话务经验的我够胜任这份工作,热爱工作做好化验把关,按照客户要求,减少问题投诉。
无论此次竞聘我是否能成功,我也都会以饱满的工作热情对待工作,积累更多,等待下次机会化验员竞聘演讲。
我希望我的上述表述,能够使得领导满意,肯于给予我这次机会,让我出任这一岗位。
谢谢大家!
尊敬的各位领导、各位评委:
我是xxx,我竞聘的岗位是煤检中心化验员。
首先,请允许我向你们为此次招聘工作付出的辛勤劳动表示衷心感谢!
同时,更要感谢你们给了自己一个施展才华的平台,我将倍加珍惜这次难得的机会,勇敢地面对挑战,接受大家的评判。
自工作以来,我先后在发电部____岗位、燃料部化验员岗位上工作,在近十年的工作实践中,通过自我加压认真学习、虚心请教拓宽视野,全面掌握了350MW机组全能值班员、入厂煤化验的业务知识和操作技能,在自觉融入并主动接受企业的形势教育中,也深刻体会到企业转型的必要性和保障安全生产、筑牢盈利基础、把牢企业效益关的重要性。
因此,在不同的岗位上,我始终把严格履行岗位责任、加强业务技能学习、积极参与班组管理、诚心帮助同事和朋友等作为每天工作的行动准则,获得了各级领导和同事们的信任与好评。
我个人认为,煤检中心化验员这个岗位,担负着入厂煤化验把关的重大责任。
为避免企业效益流失、给锅炉燃烧不稳带来安全隐患等问题的出现,化验工作必须高度重视、严肃对待。
因此化验员首先必须要有高度的工作责任心和强烈的使命感,以保障企业效益为最高己任,实事求是、严格要求,切实履行好化验工作职责。
其次要严格遵守行业标准和操作规程,确保检验方法正确、过程控制合理,从而保证检验结果的准确性、代表性。
三是要做好检验设备的维护和保养工作,确保化验设备的正常备用,防范设备故障和误差导致企业效益流失。
四是要服从工作安排,不推诿、不退缩,尽己所能、用力用心地完成好各级领导和班组布置的各项工作任务。
当前,企业减亏扭亏的任务十分艰巨,而占据企业成本近80%的入厂煤把化验员推向了守好企业效益的第一关,唯有标准更高、要求更严。
因此,竞聘这个岗位俨然又是一项全新的挑战,但我认为,有在全能值班员、化验员岗位上所学到的知识、积累的经验、提升的能力和自身素质,尤其是对把好企业效益关的重要性认识、以及在生产系统工作所培养出来的责任意识和踏实工作作风等,为自己胜任工作、履行好岗位职责打下了扎实基础,创造了有利条件。
此外,我接受过热动专业、计算机信息管理及应用专业、电力系统自动化专业的系统教育,在具备较强的专业知识前提下,还具备较强的办公自动化软件应用能力。
加之自己的工作责任心也较强,遇到问题时能认真分析,接受新思路、新事物比较快,这也是我胜任新岗位的优势所在。
尊敬的各位领导、各位评委,我非常清楚化验员担当的重大责任、也有充足信心履行好新岗位职责。
如果大家信任我、支持我,我将以实际行动践行自己的承诺,用新的业绩回报你们的选择。
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