勤奋进取闯四海大学毕业生应具备的素质Word格式文档下载.docx
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“知识并不是最重要的,最重要的是政治素质和道德品质。
政治素质就是要求在政治上必须无条件地和党中央保持一致,道德品质就是要求在做人上要严格要求自己,防止出现负面效应。
”所以,作为一名社会主义国家的大学生,首先应该具有明确的政治方向,爱党、爱国、爱人民、爱社会主义。
工作再好,进行反党、反社会主义、卖国活动注定没有前途。
2.热爱自己所在的单位
一个人如果不爱自己所在的单位,他就不可能在这个单位充分发挥自己的能力,也不可能得到单位的重用。
我们作为石家庄经济学院的一员,就要热爱石家庄经济学院,永远不说自己学校的坏话、不做对不起自己学校的事。
到了工作单位就不能做对不起工作单位的事。
有一个驴拉磨的寓言故事,说是古时候在一个偏僻的山村里,有一家磨坊,磨坊里有一盘石磨,这一家养着一头毛驴每天拉磨,磨白面也磨玉米面。
主人每天给毛驴吃些草,饮点水,高兴了在草里加点料豆儿。
一天,毛驴儿看着磨盘上的面粉,忍不住吃了一口。
让主人看到了,先是一顿鞭子,而后用一块黑布蒙住了双眼(捂眼)。
过了几天,驴偷嘴后的鞭疼忘却了,又想起那香喷喷的面粉。
顺着香味儿把驴脑袋扭过去,又用舌头舔吃磨盘上的面。
结果,又被发现了,又是一顿鞭子,而后,给驴戴上了嚼子——就是在驴嘴里勒上一根铁索,让驴吃不了东西。
最后这家的主人总是对这头驴不放心,把它给杀了。
我讲这个故事没有半点侮辱同学们的意思,你们将来有的可能自己当老板,有的可能去政府机关、事业单位、企业,但是,除了自己当老板其余都是去为别人打工,我也是打工的,对这个故事理解的较为深刻,为别人打工只能兢兢业业“拉磨”,不能偷偷摸摸“吃面”。
老板给开工资(就像给驴喂草),高兴了给点奖金(就像加了点料豆)。
以权谋私就是偷面吃行为,尤其是在民营企业是大忌。
我们参加工作后都是管理人员,如果你是在民营企业,亲戚朋友找你推销商品、分包工程最好不要介绍到你所在单位,否则可能落嫌疑,弄得很被动。
我们改变不了社会就必须适应社会,改变不了企业就只能适应企业。
对某一个单位实在是不能适应,可以考虑换一个单位,也就是跳槽,但不可以做有损所在单位利益的事。
现在建筑行业中小企业绝大多数是民营企业,民营企业的家产是老板的,资本决定一切,老板说怎么办就怎么办,听老板的。
我说这话请同学们日后仔细品味。
3.遵纪守法
单位有规章制度,国家有法律法规。
我们在学校要遵守学校的规章制度,在单位要遵守单位的规章制度。
只要在中华人民共和国国境内,我们就要遵守中华人民共和国的法律法规。
这是我们一个公民应具备的基本行为准则。
违法违纪就要受到惩罚。
4.有理想、求上进、有艰苦奋斗的精神
人总是要有一点精神的,一个人如果没有理想,那就会庸庸碌碌地过一生。
当一天和尚撞一天钟,走到哪算哪,不会使人进步。
当和尚不撞钟,卖什么不吆喝什么更不会有好的结果。
有了理想就要为理想而艰苦奋斗,要实现理想很重要的是要把现实工作做好。
我们这一代人有许多是独生子女,有些人自小就父母捧着,祖父母宠着,可以说在学习上努力过,但是,多数人没有经历过艰苦环境的锻炼,体力上的付出太少。
如果参加了工作,特别是建筑施工企业,不能吃苦就决不会有大作为,就不会取得成就。
我们建筑施工工地十分艰苦,多数工地办公室是简陋的临建,加班施工更是家常便饭。
我讲一个我亲身经历的事:
去年9月份,**开发区道路工程施工,要求十月一交工给国庆节献礼。
到9月20号时,七、八公里长的路面刚完成路基基层施工,要在十月一交工必须昼夜加班。
公司集中了精兵良将搞突击。
沥青路面开始摊铺了,一天上午突然从沥青混凝土拌和站传来消息,加热炉烧坏了。
当时我正赶上也在项目上,项目部与远在辽宁的沥青搅拌站生产厂家联系,厂家说三天后可以送去一台新炉子。
三天哪,总共我们还有四、五天时间,哪能等他三天呢?
我和项目经理一商量,立即从**市土产商店买来耐火砖、耐火水泥和耐火细骨料,风机吹着被烧坏的炉子降温,温度降下来后连夜将炉体从高空用五十吨吊车吊下来,组织人员掏出了炉内被烧坏的耐火砖等杂物,我和项目上几个人亲自指挥,盯着砌筑炉体,整整一宿没合眼,脚后跟都站疼了,坚持、坚持、再坚持,第二天早晨5点多,砌好的炉体吊装到了原来位置,接着烘干炉子,上午9点钟恢复了生产。
就这样,终于在甲方要求的时间之前铺筑完了路面,赢得了时间,赢得了甲方好评,也赢得了市场。
对建筑行业来讲,艰苦的环境、加班加点工作可以说是很常见的。
我亲眼见到过吕梁河道治理工程:
河道里春秋季节水量大,难以施工,冬季河道里十分寒冷,经常在零下十六、七度,管理人员、工人都站在结冰的泥水里工作;
紧靠内蒙的神木火车站扩建,在春季几乎每天都刮大风,十几公里长的工地上简直是飞沙走石,无论是管理人员还是工人每天都生活和工作在这样的工地上。
我知道在座的都是工程造价和工程管理专业的同学,无论你到了施工单位还是监理公司,或是开发公司,都可能遇到这样的环境,因为,不管你是当预算员还是工长、项目经理、工程技术人员还是甲方代表,都必须深入现场。
所以说我们必须有艰苦奋斗的精神。
选择了高山就选择了坎坷,选择了搞建筑就选择了吃苦。
5.要有单位员工意识,要有责任感
做为单位的一员,要知道自己的权利和义务,要有强烈的责任感,对自己的工作负责。
在这里我讲一个让我终生不忘的故事,是一位混凝土班的老班长的责任心感动了我。
一九八三年,我在**工地当项目经理,施工现浇钢筋混凝土水塔,管状的塔身施工好办,但坡度为45度的水箱底支模让我犯了难。
水箱底底模支好了,水箱底的钢筋绑好了,钢筋上面还支不支模?
混凝土班的老班长说:
“不支模怎么能行呢?
上面没有模板,混凝土一振捣还不往下流?
”分公司主任工程师却说:
“3米多高的斜坡,要一次连续浇注完,钢筋还挺密,双面支模后浇注和振捣都很困难,弄不好就会出问题。
我的意见是钢筋上面不支模。
”双方各执一词,我听着都有道理。
但我刚毕业一年,没有经验,不知道采纳谁的意见更好。
最后采取了一个折衷方案,3.2米的斜坡分成两段,下段1.5米高钢筋上面支模,剩下的上段1.7米高钢筋上面不支模。
水箱部分的混凝土为抗渗混凝土,坍落度较小。
老班长在浇注现场亲自操作,倍加小心,生怕双面支模的水箱底打出洞来。
第二天停电,可老班长老惦记着双面支模的水箱底会不会出洞,就带上一个班员,在施工电梯不能用的情况下,五十多岁的老班长,望着三十多米高处的水箱底,他没有退却,而是义无反顾地在外爬梯上爬到了水箱底的上部。
说句实话,我胆子较小,每次上去我都是坐施工电梯上去,从来没有在爬梯上上去过。
老班长从水塔上下来后,把上水塔及在水箱底内看到的情况向我做了汇报,老班长的责任心使我非常感动,以致这么多年来,一直难以忘记。
在这里顺便说一句:
45度坡混凝土浇筑单面支模较好,这也是经验。
6.要有良好的行为习惯
良好的行为习惯在日常生活和工作中可归纳为:
要关心他人,乐于助人,不要个人主义;
要勤奋进取,不怕困难,不要比吃比穿;
要严以律己,宽以待人,己所不欲勿施于人,不要自我放纵;
要脚踏实地,热爱本职工作,不要朝秦暮楚,患得患失,这山望着那山高。
你们可以观察一下,单位的领导大多是在单位工作时间较长的人,尤其是国营企业。
人们开玩笑说:
“剩者为王”,这里说的“剩者”不是胜利的胜,是剩下的剩。
朝秦暮楚,患得患失,经常更换新单位是很难得到重用的。
不过,你觉得有了本事老得不到重用换换环境无可非议。
前面谈的是大学生应具备的第一项素质——要有良好的政治思想素质和职业道德,这是做人的基础。
下面谈应具备的第二项素质。
二、努力提高业务素质
我们在座的大多是工程造价和工程管理专业的同学,这两个专业学的课程涉及面较广。
可到政府行业主管部门或建筑行业的各类企事业单位谋职。
建筑企业有:
房地产公司、建筑公司、咨询审计公司、监理公司、招标代理公司、设计院等等。
有一句话要提醒大家:
课本总是总结成熟的经验技术,故此许多新东西和小窍门可能在课本上找不到,毕业参加工作后通常要有一个适应的过程。
我们单位每年都要招录一些新毕业的大学生,我就给他们讲:
在学校学的知识有百分之九十以上短期内可能用不上,而工作中需要的知识很多可能要现学。
我说这些大家也不用担心害怕,只要在学校把基础打牢固了,适应起来就会快些。
做为一个人才,应具备哪些业务素质呢?
1.要有独立承担某一项一般专业技术工作的知识
如:
项目预算员、技术员、质检员、安全员、资料员、材料员、放线员、工长、项目经理等。
这是对一个专业技术人员最基本的要求。
我刚说到,在实际工作中还要继续学习,如果分配你任项目技术负责人一职,你就要学建筑工程技术资料的编制和现行的建筑工程施工质量验收规范及质量检查的一些方法;
如果你任预算员,你就要学习定额中的工程量计算规则、熟悉预算定额、了解施工工艺;
如果你当一名项目经理,则要对各个专业包括:
水、电、土建的知识都有一定的了解,并熟悉施工程序;
如果你到了开发公司,让你跑前期开工手续,那你必须了解建设工程前期手续流程,还要知道跑这些手续的一些规则。
2.要有一定的观察、分析、鉴别能力,能把理论知识灵活地运用到实践中
没有比较就没有鉴别,而比较的基础就是观察和分析。
一座楼房的质量好坏我们是通过与其他楼房的比较才得到结论的。
在工作中要善于观察、分析,这样才会提高自己的鉴别能力。
前面我讲过,我们在学校学的知识百分之九十以上一时用不上,但我们一定要注意发挥理论知识在实践中的作用。
作为一个大学生,实践经验不如工人,再不发挥理论知识的作用怎么让人服气、干好管理工作呢?
那么怎样把理论知识灵活第用于施工生产呢?
我举一个理论在施工中应用的小例子:
施工中我们在墙上划一条水平线一般是用水准仪抄平,先在墙上划出在同一水平线上的两个点,然后把两个点连接起来。
如果没有水准仪,有线坠和盒尺能不能划出一条水平线来?
能!
你可以将线坠提起来靠近墙面,顺线坠线划出一条垂直线,再用勾股定理的原理,在垂线上截取40厘米,以两个端点为圆心,分别以30厘米和50厘米为半径,划弧,使两弧交叉,垂线上一个端点与圆弧交叉点的连线即为一条水平线。
是在厨房厕所吊顶时就能用上。
施工中工人的特长是经验,学生的特长是理论和计算,施工中需要计算的地方很多,如:
模板支撑系统、深基坑支护、混凝土拆模时间、吊装使用的起重机及吊索、吊具等都应经计算确定。
讲这些是想启发同学们在工作中要注意发挥我们的特长,努力把学校学的理论知识用于实践,把科技转化成生产力。
3.要努力提高文字和语言表达能力,提高组织能力和社会活动能力
任何管理工作都离不开与人的语言交流,离不开用文字布置工作。
无论是与人交谈还是用文字布置工作、写汇报材料,语言流畅,简明扼要,用词准确,就会提高工作效率,避免产生误会。
走向社会我们经常发现,原来在学校学习成绩很好的同学毕业几年后可能还是一般职员,而学习成绩一般的同学却成了大老板或领导。
很重要的一点就是后者有较强的组织能力和社会活动能力。
这两种能力在课堂上是很难提高的。
怎么才能提高呢?
消除自卑感、对自己充满信心、多参加一些集体活动,有利于组织能力和社会活动能力的提高。
前几天网上有一个报道,说是广西一位县委书记讲:
“今天喝酒不努力,明天努力找酒喝”。
你不要把他简单地理解成酒桌上猛喝酒,真正好喝酒的人很少,但为了结识新关系或维持老关系必须的参加一些社会活动。
4.要有经营思想
企业的最终目的是盈利。
任何一个企业总是亏本都是要破产倒闭的。
当然盈利要合理合法,中国有句古话叫做:
君子爱财要取之有道。
不义之财君莫取。
该挣的钱一定要挣,该出的钱也一定要出,不能干不讲理的事。
不管你处在哪个工作岗位上,也不管你是甲方还是乙方,没有经营头脑肯定得不到领导的赏识,因为你为所在单位省了钱、赚了钱领导才高兴;
反之多花了钱、赔了钱领导就不高兴。
各个单位要提高经济效益无非要做好两方面的工作:
一是增收,二是节支。
如果展开讲增收和节支的内容太多,一时也说不清。
我只讲几个简单的实例,供大家思考。
第一个实例:
现在建筑工程投标几乎都是合理低价中标,也就是说:
投标时谁的价格低一些中标的机会就大。
报价低了就可能造成施工单位没有利润,弄不好就亏本儿。
作为施工单位怎么操作能又中标又赚钱呢?
这就要动脑筋。
你可以分析一下报价清单里哪些项目有可能出现变更或是甲方可能分包出去,把以后可能变更、或是甲方可能拿出去分包的项目价格报低些,变更时或是甲方分包时扣减的就少。
另外施工中可以千方百计策划一些变更,建筑公司有句俗话叫做:
不怕变,就怕不变。
一变,机会就来了。
当然,作为建设单位就要注意识破这一点,防止施工单位搞不平衡报价,减少因变更而增加费用。
第二个实例:
某工程基础挖槽时,由于施工现场狭窄,土方需外运,在施工合同中没有包括土方外运的相关内容,项目部技术负责人起草了这样一份签证:
“由于施工现场场地狭窄,某工程基槽挖出之土需外运,运距**米。
”语言很简单,把问题似乎也说清了,但仔细起来这里是打了一个小“埋伏”------运土准确数量没有写。
其实大多数工程实际挖土量小于预算挖土量,这是因为实际挖土放坡小于规定放坡的原因。
建设单位驻工地代表没有这方面的经验,也就没有提出异议便签了字。
结果预算挖土量为4200多立方米,实际只挖了3600多立方米,预算挖运土量比实际多出了600多立方米,为项目部增加了近万元的收入,椐我所知,许多土方工程施工中都有类似现象。
第三个实例:
建设同样的建筑项目,一样的中标价,甲施工公司总赚钱,乙公司总赔钱。
乙公司领导很纳闷儿,决定从基础施工开始就进行现场观察,结果发现:
基础混凝土施工时自己的公司将各种周转工具:
模板、架管儿、扣件儿等早好几天就运到了施工现场,卸在建筑物周边,使用时再用塔吊吊到施工面上;
而甲公司总是什么时候该用周转工具了什么时候从租赁站拉到工地,直接用塔吊吊到施工面上,省去了二次吊运。
还有许多地方自己的公司比甲公司费用高。
经过认真比较、改进,乙公司在经营方面逐渐有了进步。
通过刚才举的几个实例可看到:
有经营意识、有经营知识才能赚钱。
不管我们将来到建设单位还是施工单位都要学习经营知识,增强经营意识。
经济利益涉及到我们每个人,企业赚钱了员工才能多开支。
5.知识要不断更新
当今世界新技术、新材料、新工艺真可谓日新月异,发展非常快,不注意知识更新很快就不能适应市场的需要。
我上学的时候学校连电脑都没有,我的电脑使用知识大多是给儿子学的。
GPS测量设备的使用是近些年的事,我们公司2011年刚开始使用,许多测量员都是现学现用,有几个中专生测量员老不爱学,今年就被淘汰了。
三.要有良好的心理素质
1.要有自知自明
我们每个人都应该能正确地、客观地评价自己的能力,既不要过高估计自己也不要过低估计自己。
面对工作和生活中遇到的挫折要客观地进行反省。
自己实在想不开时,不妨找好朋友聊聊,或与他人做一做对比。
总之,给自己一个恰如其分的位置十分重要。
2.要自信、自尊
明显的或潜在的自卑感都会造成对自己能力的怀疑,会影响自己就业,参加工作后会影响自己特长的发挥。
新毕业的学生到单位后有许多东西都不懂,不要灰心,哪个新毕业的学生都有这样一段经历。
不懂不要装懂,要向同行学习,向工人师傅学习,向主管领导请教。
刚毕业时不懂实践知识不可怕,也没有人笑话你,可怕的是过了好几年你还真不懂。
大学本科毕业一般见习期为一年,一年后定为助理工程师职称,再过四年晋升工程师职称。
成为工程师了,许多基本知识还不懂就难保自尊。
3.要自主、自强
有胆无识成功是侥幸,有识无胆大多不幸。
一个大学生有良好的政治思想品德也有较高的业务素质就是没有主见、没有胆量,只怕他的理想很难实现。
工作要有进取心,追求理想要有恒心。
四.要有良好的身体素质
有一位先人说过:
“身体乃载智之车、育德之所”。
身体是其他素质的载体,没有强健的体魄,我们的理想就难以实现。
所以不论是在学校学习还是参加工作之后,都要注意劳逸结合,注意身体锻炼,培养良好的饮食习惯,保持乐观的心态。
世界卫生组织提出的健康方针是:
合理膳食,适量运动,戒烟限酒,心理平衡。
希望我们每个人能在十六字方针指导下,永远保持良好的身体状态。
前边讲的是“第二部分建筑类各专业人才须具备的基本素质”,下边讲:
第三部分找工作的技巧
一、脸皮要厚
太平洋集团董事局主席严介和说:
“什么是脸面?
我们干大事的从来不要脸,脸皮可以撕下来扔到地上,踹几脚,扬长而去,不屑一顾。
”
华为总裁任正非说:
“只有不要脸的人,才会成为成功的人。
经济刊物主编巍巍说:
“为了面子坚持错误是最没有面子的事情。
老百姓常说:
“脸皮厚吃个够,脸皮薄摸不着。
所以我说:
找工作首先脸皮不要薄。
应聘去了,一说话先脸红,舌头也短了,话也说不清了,找了一两家一碰壁不敢再找了,那就麻烦了。
有熟人的可以找熟人帮着找工作,没有熟人就是自己找。
二、善于推销自己联系面要广胆子要大要善于学习钻研
找工作不光脸皮要厚,还要善于推销自己,太谦虚了找不到工作。
你应聘去当预算员用人单位问你:
会做预算吗?
你要是回答:
学过,没干过;
你去应聘测量放线员用人单位问你:
干过测量放线吗?
你回答学校学过,没有在工地上干过。
这就麻烦了。
我讲一下我亲侄子找工作的经历。
他是在**学院上的学,比你们的学历差一大截。
应该是二零一二年七月毕业,但是二零一一年十月一学校就给他们放假让自己去找工作了,我知道我这侄子野心较大,所以他让我给他找工作我没管他。
他去了**市一个包工队应聘当放线员,包工头问他:
会放线吗?
他说:
我们实习了两个月正好我跟着工地放线员,放线没问题。
讲好了工资每月2500元,就上班了,结果第二天就让他立线杆子,他不会,就给我打电话询问,现学现用算是立上了线杆子。
干了两个月工程结顶,又到**县另一个包工队应聘去当工长,包工头问他:
你打算要多少钱?
一个壮工一天还一百多呢,怎么一天也得150块钱吧。
包工头说:
甭说一天一百五了,一个月4000块钱吧。
我侄子答应了,就开始当工长。
施工工序、工艺弄不清要么提前打电话问我,要么买书学习,要么到周边工地去看。
去年七月,**工程快结顶的时候他早联系上了辽宁一个施工队,仍然是当工长,月工资6000元。
今年在石家庄当技术员,工资涨到了7000元,比大多数同班同学工资都高,所在项目部的经理很满意。
有人可能问我:
他怎么那么多熟人?
我的侄子在外地怎么联系人我不清楚,我只知道他休息到我家的时候相当多时间给别人打电话或接电话,与同学联系,与同学的朋友联系,与以往的熟人联系,与新认识的人联系。
在辽宁工作时一个月挣六千块钱,花三千,一个月电话费少的时候三百块钱,多的时候六百块钱;
晚上不加班就请同事或同学、朋友简单吃点饭或看看书。
他是一个见人熟,朋友的朋友就是他的朋友,从不把自己当外人。
熟人多信息就多,工作就好找。
我总结他找工作的经历认为,他成功的主要原因就是:
脸皮厚、联系面广、胆子大、肯学习钻研。
三、期望值不要太高
近些年,尤其是国家4万亿元投资计划实施的时候,建筑类专业成了最热门的专业之一,不发愁找工作。
但是,如果现在仍然抱着“皇帝的女儿不愁嫁”的思想,再加上一些成功校友的渲染,往往会造成自身定位偏高、期望值偏高,自身定位不准,理想与现实脱节。
多数人只怕还要放下架子,以低姿态进入社会,在普通的工作岗位上寻找发展机会,不能片面追求在大城市、大单位谋求发展,也不能光想离家近点,环境好点。
目前,我国东部发达地区人才供过于求,西部供不应求,要树立“先求生存,后谋发展”的观念,可以到需要的地方去,“先就业、后择业、再创业”,从一点一滴的基础性工作做起,脚踏实地、勤勤恳恳的工作。
我的一个侄女婿就毕业在咱们石家庄经济学院,七、八年前毕业后到了新疆,现在已经提升为单位的一个领导。
刚毕业对工资也不必要求高,先积累经验,有了工作经历再找工作就增加了资本。
前边我讲到我侄子的故事,他的工资较高,那毕竟是个例,不要一味去比。
我身边也有一些刚大专毕业每个月900元,经过努力工作几个月后开始工资逐渐涨上去的例子。
暑假快到了,一些同学可能要去工地实习,到了工地最重要的一点就是安全。
下面我讲一下:
第四部分施工现场安全注意事项
1、进入施工现场必须戴好安全帽,系好帽带。
安全帽是施工现场“三宝之一”,另外两保分别是安全带和安全网。
我亲眼见到过戴安全帽避免一场灾难的事。
2004年,**办公楼二次结构施工,砌筑加气混凝土隔墙,隔墙上的钢筋混凝土过梁为现浇。
工人用双轮车装上钢筋在施工电梯上往上运,到了第九层,一根一米五长的钢筋滑落下来,正打在地下猫腰装混凝土砌块的一位工人头上,也幸亏他戴着安全帽,穿透了安全帽,把耳朵旁边的头皮蹭掉了一小块,如果没有戴安全帽这个工人可能就完了。
戴安全帽还要求必须系好帽带,因为不系帽带低头时安全帽就可能掉下来,刚掉安全帽就被砸的例子也有。
2、不许私自用火,动火需要采取防火措施并经过审批。
不在施工现场抽烟,要抽烟就到吸烟室,吸完烟一定要把烟头熄灭。
3、酒后不准上班作业,喝了酒就不要到现场。
前几年我亲眼看到有一个姓郭的漂亮小伙是个架子工,喝酒后上四楼顶扛架管,脚下不稳一个踉跄摔倒了,虽然没出大事,但破了相,两眼之间留下了一块永久的疤瘌。
如果是在外架子上站不稳那就不是破相那么简单的事了,可能就掉下去摔死了。
4、不要穿拖鞋、高跟鞋或赤脚、光膀子进入施工现场。
女同学爱美,穿上高跟鞋显得个子也高了,身材也好了,但是,穿高跟鞋站不稳,而且容易被突出物挂住鞋跟造成危险。
穿拖鞋、赤脚、光膀子一是不安全,二是不文明。
5、不要乱接乱拉电线,确需接电时要找工地电工。
6、电工、架子工、塔吊起重司机、信号指挥、焊工、机动车驾驶、起重机司机、升降机司机、施工电梯司机等都是特殊工种。
所谓特殊工种是指容易发生人员伤亡事故,对操作本人、他人及周围设施的安全有重大危害的工种。
特殊工种必须持特种作业资格证上岗,这些工种的工作我们没有资格证不要去干。
7、凡2米以上的高处作业无安全设施,必须系好安全带;
安全带必须先挂牢后再作业。
高处作业时材料和工具等物件不得上抛下掷。
凡患有高血压、心脏病、贫血症、癫痫病以及不适于高处作业的人员,不得从事高处作业。
我参加工作刚两年的时候经历了一件事,在**公司12号五楼顶
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