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正确处理个人与组织的关系,坚持下级服从上级、个人服从组织的原则。
员工对公司安排的工作如有意见和建议,首先在执行的前提下,通过正常渠道向上级和有关部门反映,其次不应该在私下议论、发牢骚、说怪话,这是一种不道德的行为,也是缺乏职(来自:
WwW.:
遵守安全规程与职业道德)业道德休养的具体表现。
八、遵守纪律、保守秘密
公司的秘密是关系到公司安全和利益、生存和发展的根本大计。
因此,全体员工都有保守秘密的义务和责任,都应自觉养成严守秘密的良好职业习惯。
切实做到:
不交谈、不议论、不传播。
严禁用公司的秘密作任何私人交易,这不仅是公司纪律所不容许的,而且也是国家法律所不容许的。
九、厉行节约、控制成本
在当今异常激烈的市场竞争中,公司要取得长期的发展和进步,并立于不败之地,除了想方设法主动搏击市场、赢得最佳效益之外,还必须厉行节约、杜绝浪费。
为此,全体员工无论何时何地,不管从事什么工作,都应该确立节约光荣、浪费可耻的观念,加强内部管理,降耗节支、控制成本费用,达到投入少、产出多的最终目的。
本制度下发之日起,执行!
人事部
201X年2月
篇二:
职业道德守则
(试行)
第一条:
全体员工要紧紧地团结在董事会的周围,坚决拥护和执行董事会的决议。
处处为公司利益着想,要尽职尽责,要心向一处想,劲向一处使,团结互助,发扬团队精神,要有一颗感恩的心。
第二条:
全体员工要严格遵守国家法律法规,遵守公司的各项规章制度,从自我做起,处处起模范作用,以身作则,吃苦在前,享受在后,树立爱岗敬业的精神。
第三条:
服从领导,积极热清,相互信赖,团结同事,互帮互助,努力学习,精通业务,按时按质完成各项工作任务,为公司当好参谋,出好主意、好点子,认认真真把各项工作做到高水平。
第四条:
行为规范,得体大方,文明礼貌,说话有礼节,行为有分寸,做一个有修养、有素质的好员工。
第五条:
同领导和客人在一起,要领导在前,客人在先,尊敬领导,尊重客人,处处要为领导和客人提供方便,礼貌待人,彬彬彬有礼。
第六条:
来严格遵守公司的保密制度,不该知道的不要知道,不该打听的不要打听,不该说的不说,不该看的不看。
厂规
为了规范公司与员工的行为,建立有序的生产、经营、办公制度,提高工作效率,维护公司与员工的共同权益,明确双方的责任与义务,特规定如下
公司实行董事会领导下的总经理负责制,全体员工要紧密团结在董事会的周围,坚决拥护和执行董事会的决议,处处为公司利益着想、要尽职尽责、心往一处想、劲向一处使、团结互助,建设一支高效、务实、爱岗敬业的团队。
公司的财产属股东所有,公司禁止任何组织、个人利用任何手段侵占或破坏公司财产。
公司禁止任何所属机构、部门和个人,为小集体、个人利益而损害公司利益或破坏公司发展,对任何违反公司章程和各项制度的行为,都要予以追究。
所有员工都必须服从领导、全力投入工作、注重细节,用一个一个细节来奠定公司的成长,使工作向高效率、员工向高工薪、公司向高效益的方向发展。
为提高公司的运营效率,实行能者上,庸者下的人事管理制度,实行责、权、利相结合的,按劳取酬、多劳多得的各种形式的分配制度,要求所有员工都精通业务,能自主处理各项事务,达到各负其责的目的,确立责任机制。
所有员工要严格遵守国家法律法规、遵守公司的各项规章制度、遵守职业道德守则、明确其责任、维护其公司与个人的权益。
行为规范,做有纪律、有素质、有修养的好员工。
员工进厂时需交身份证复印件一份,1寸照片2张,填写职工登记表,进行岗前培训,鉴定培训书。
用来办理厂牌,领取考勤卡。
每天上下班时间为:
上午8:
00―12:
00时,下午14:
00―18:
00,晚上如有加班,加班时间为7:
00―11:
30;
赶货期间另行通知。
赶货期间,任何人不得以任何借口要求厂方增加工资,闹事并罢工者一律无薪开除出厂;
工资发放时间为次月30日,特殊情况另行通知。
第七条:
中途有事需离开本厂者,须提前15天交辞工书给部门主管,经厂方同意,辞工期到后方可离厂。
辞工到期者的工资,先结算清楚令其搬离本厂,待本厂发放工资日才前来领
取。
被本厂辞退者的工资,结算清楚后既搬离本厂。
第八条:
厂内禁止一切赌博活动,凡是在厂内酗酒、打架、闹事者一律按无薪开除出厂处理。
晚上12点30分后关闭厂门,加班时间除外。
加强安全意识,注意防火防盗,车间内一律不准吸烟。
第九条:
工作上要服从管理人员的安排,提高质量意识,坚持质量第一原则。
确保产品质量合格出厂,各部门主管、品检必须在保证质量的基础上抓好生产进度,如因质量问题而耽误货期所造成的损失,将追究各管理人员的责任,并扣发当月岗位津贴和工资作为补偿。
第十条:
各部门管理人员及办公室人员,不得泄露工厂的任何机密,严禁拉帮结派,搞小集团,损害公司利益。
工资待遇:
1、生产人员实行计件工资制度。
注:
由于公司定单原因,给予保底工资。
2、技术人员实行保底工资+提成工资制度。
3、管理人员实行基础工资+提成奖金制度。
4、勤杂人员实行基础工资+奖金制度。
二、福利待遇:
1、提供员工中餐和晚餐,每日标准8元(员工每月餐费扣120元/人)。
2、免费提供员工集体宿舍(自租房者自理),水电供应(每人每月水电缴费20元)。
3、加班超过23时,免费提供宵夜。
4、按国家规定享受法定假期。
如:
元旦、春节、五一、国庆、清明
5、员工在公司连续工作满两年以上,可享受探亲假7天,4000公里以上可享受10天,公司可报销单程火车票。
6、已婚女员工连续工作满三年以上可享受产假,规定产假期发放生活补助每月800元。
7、在公司连续工作一年以上,可享受带薪婚假、丧假7天。
(直系亲属)
8、交通补助,业务人员因公对外联系业务,市内交通费每次往返10元。
9、通信补助:
业务人员因工作需要,通信费每月补助150元。
(指定人员)
10差旅费:
业务人员因工作需要出差外地办事,交通以汽车、火车为主,出差补助每天30元,住宿费标准每天80元。
11、误餐补助:
业务人员因工作需要不能回公司就餐,每餐补助15元。
考勤制度
为保障公司的正常运作,特制定本考勤制度:
作息时间:
每天上班时间上午8:
00至12:
00,中午12:
00-14:
00休息,下午上班时间为14:
00-18:
00,根据生产情况,在全年生产旺季、淡季时作调整,但保证平均工作时间符合劳动法的规定。
员工应在正常工作时间内完成当日工作任务,确保工作时间高效饱和。
员工考勤实行打卡,员工上下班必须打卡。
必须如实签到,不得擅自作弊,不得为他人或委托他人打卡以伪造出勤记录,违者罚50元/次。
(两人同罚)
员工应遵守厂部作息制度,做到不迟到、不早退、无故旷工,因工作原因不能按时打卡,应向部门负责人说明原因并征得其同意,事后由主管在考勤卡上签字确认。
请假:
⑴病假:
需由社区以上医院出据证明,因特殊情况未能请假办妥手续的,如突发急病等员工
须在当日内用电话或委托他人以其他方式通知主管,复工后当日须补办请假手续。
⑵事假:
若员工因在工作时间内有重大事情须处理,可以书面向部门领导申请事假,领导签字批准后,转交考勤文员备档考勤,假满上班须及时到有关人员外销假。
⑶请假一天以内由部门负责人或主管批准,连续请假2天或2天以上由总经理批准;
如未办理手续或没有得到批准擅自休假,而无理由解释者均按旷工处理;
旷工一天按二天处罚,无故旷工三天或三天以上,厂部做无薪开除处理。
设立年度全勤奖,资金为800元
⑴迟到、早退三次以上者取消年度全勤奖。
⑵有下列情况者:
事假、病假、旷工、迟到、早退、产假、婚假、不享受全勤奖。
上班时间每次迟到或早退5至15分钟者,计件工罚5元,计时工罚当天工资30%;
迟到或早退30分钟以上者,计件工罚20元,计时工罚当天工资80%。
请全体人员自觉遵守,办公室可根据情况进行定期或不定期的考勤抽查。
安全生产管理规定
第一条为加强本公司生产工作的劳动保护、改善劳动条件,保护劳动者在生产过程中的安全和健康,促进本企业事业的发展,根据有关劳动保护的法令、法规等有关规定,结合本公司的实际情况特制定本规定。
第二条本公司的安全生产工作必须贯彻“安全第一,预防为主”的方针,贯彻执行总经理负责制,要坚持“管生产必须管安全”的原则,生产要服从安全的需要,实现安全生产和文明生产。
第三条对在安全生产方面有突出贡献的团体和个人要给予奖励,对违反安全生产制度和操作规程造成事故的责任者,要给予严肃处理,触及法律的,交由司法机关论处。
第四条本公司安全生产委员会(以下简称安委会)是本企业安全生产的组织领导机构,由总经理和有关部门的主要负责人组成。
其主要职责是:
全面负责本企业安全生产管理工作,研究制定安全生产技术措施和劳动保护计划,实施安全生产检查和监督,调查、处理事故等工作。
安委会的日常事务由生管负责完成。
第五条公司各部门必须成立安全生产领导小组,负责对本部门的职工进行安全生产教育,制定安全生产实施细则和操作规程。
实施安全生产监督检查,贯彻执行安委会的各项安全指令,确保安全生产。
安全生产小组组长由各生产部门的部门主管担任,并按规定配备专(兼)职安全生产管理人员。
第六条安全生产主要责任人的划分:
生产部门主管是本部门安全生产的第一责任人,专(兼)职安全生产管理员是本部门安全生产的主要责任人。
第七条各职能部门必须在本职业务范围内做好安全生产的各项工作
第八条各部门可根据本规定制订具体实施措施。
第九条本制度由公司安委会负责解释。
总经理安全职责:
1、全面负责安全生产工作;
2、建立、健全安全生产责任制;
3、组织制定安全生产规章制度和操作规程;
4、保证安全生产投入的有效实施;
5、督促、检查安全生产工作,及时消除生产安全事故隐患。
6、组织制定并实施生产安全事故应急救援预案;
7、及时、如实报告生产安全事故。
生管安全职责:
1、协助总经理贯彻执行国家和上级有关安全生产方针、政策、法规、标准,并督促检查执行情况,协调安全生产委员会日常工作;
2、在总经理领导下负责公司的安全监察工作;
3、会同有关部门组织对新入厂人员及职工进行安全生产宣传教育,督促有关部门做好特种作业人员的安全技术培训和考核工作;
4、负责组织制定、修订安全生产管理制度,审查安全技术操作规程,并监督检查执行情况;
5、组织安全生产大检查,协助有关单位对查出的问题制定防范措施,检查落实事故隐患的整改工作;
6、经常深入现场,检查安全情况,发现问题及时解决,遇有特殊情况时有权停止有关违章人员的工作,同时立即报告有关领导处理;
7、负责组织制定、修订公司重大事故应急救援预案,审查基层单位事故应急救援预案,并组织、检查演练情况;
8、负责制定和审查有关设备制造、改造、维护、检修的各项管理制度;
贯彻国家、上级部门关于设备制造、检修、维护保养及施工方面的安全规程和规定,制订和修订各类机械设备的操作规程和管理制度;
9、督促操作工人的技术培训和考核,严格工艺操作规程;
负责本单位计量工的技术培训和考核,严格操作规程和各项安全生产管理制度,保证安全生产;
10、当生产与安全发生矛盾时应服从安全,在保证安全的前提下组织、指挥生产,防止突击性或超负荷生产,以确保安全;
办公室安全职责:
1、协助贯彻公司有关安全生产指示,及时转发领导和有关部门的安全生产文件、资料、认真做好公司级安全会议记录,对安全管理方面的有关材料及时组织汇审并打印下发;
2、组织、检查、落实管理制度;
3、负责对临时来公司参观学习、办事人员进行入厂安全注意事项的宣传教育;
4、对贯彻党和国家的安全生产方针、政策起保证监督作用,并积极提出建议和意见;
5、协助搞好安全生产方针、政策、法规、制度等的宣传教育,提高职工的安全意识;
6、协助总结推广安全生产先进经验,在评选先进时,要把安全生产工作做为重要内容;
7、深入生产第一线,掌握了解职工的思想动态,做好思想政治工作,解决影响安全生产的各种思想问题,做到防患于未然,发生事故后要做好稳定职工情绪和及时恢复生产的各种思想工作;
车间主管安全职责:
1、坚持“安全第一、预防为主”方针,认真贯彻执行党和国家的安全生产法律、法规、标准,研究安全生产技术,模范地执行操作规程和安全生产管理制度,杜绝“三违”,对本单位安全生产和职工健康全面负责;
2、对新工人(包括实习、代培人员)进行车间级安全教育,并保证教育时间,组织定期安全
考核,对未经安全教育和安全考核不合格者不予分配工作。
参加每周的安全活动日,及时解决存在问题;
3、组织制定、修订本单位的安全生产管理制度、安全技术操作规程、安全技术措施,并负责贯彻落实;
4、组织本单位每周一次的安全、防火检查,落实隐患整改,保证设备、管线、安全装置、消防设施、消防器材处于良好状态;
5、计划、布置、检查、汇报、总结工作的同时,把安全防火工作列为重要内容之一;
6、发生事故时,立即组织抢救,保护好现场并立即报告有关部门,负责查明事故原因和采取防范措施
7、经常布置、检查本单位安全员工作,支持并充分发挥他们的作用;
8、对安全生产有贡献者及事故责任者提出奖惩意见;
9、严格执行劳动防护用品、保健的发放标准,并抓好上岗职工劳动保护穿戴,保证上岗职工的人身安全和身体健康;
10、组织制定事故应急救援预案,并适时组织演练
车间专、兼职安全员职责:
1、认真贯彻执行安全生产方针、政策、指示、规定;
2、负责进行二、三级安全教育,协助车间科室领导组织好每周一的安全日活动;
3、参加制定安全生产制度和安全技术规程,并经常检查执行情况;
4、编写二级安全教育大纲,经常对本单位职工进行安全,知识教育,建立安全技术档案;
5、经常深入各岗位检查安全生产情况,制止违章指挥和违章作业,遇到重大险情果断采取措施并报告领导,查出的事故隐患及时组织力量限期整改;
6、参加本单位扩建、改建工程设计的审查,验收工作;
7、负责管理本部门安全、。
防火设施、检查监督本单位人员劳保用品的合理使用。
8、定期向安全部门汇报工作,按时参加安全部门组织的各项安全活动;
9、参加本单位各类事故的调查处理,负责统计上报协助车间主任落实各项安全措施。
班组长安全职责:
1、对本班组安全生产和职工人身安全、健康负责;
2、发现事故苗头和事故隐患及时处理和上报,
3、组织安全日活动,坚持班前讲安全、防火,班中检查安全、防火,班后总结安全、防火工作;
4、认真贯彻执行安全规章制度,严格执行操作规程;
5、发生事故立即报告,并采取积极有效措施,制止事故扩大,组织职工分析事故原因,
6、对从事有明显危险或严重违反操作规程的职工有权停止操作,并安排好岗位操作人员,报告领导,
7、有权制止未经三级安全教育和安全考核不合格职工独立操作;
8、搞好安全和消防设施、设备的检查和维护保养工作,保持灵活好用,检查职工合理使用劳保用品和正确使用各种消防器材。
班组安全员职责:
篇三:
职业道德
二判断题
1劳动保护就是为了保护劳动者在生产过程中的安全和健康(对)
2安全生产检查中的三定是指定钱定人定物(错)
3能自动消除危险因素,避免事故发生的装置叫做保险装置(对)
4使用手电动工具时必须带好绝缘手套(对)
5焊工在工作业周围易燃、易爆物品未清除干净时可以先焊割(错)
6触电急救者就地急救,并送医院就医(对)
7建筑施工的四口是指楼梯口预留洞口电梯口通道口(对)
8泡沫灭火器可用于电器设备灭火(错)
9施工现场危险地区夜间可不设红灯警示(错)
10保护劳动者在生产过程在安全和健康是我们党和国家的一项重要政策(对)
11上下交叉作业作业有危险的出入口不必设防护棚(错)
12建筑业三宝是安全带安全帽安全网
13起重机械机在工作中任何人都可以从起重臂或掉物下经过(错)
14安全思想教育的墓的是增强职工安全意思,提高职工搞好安全生产的自觉性,变”要我安全”为”我要安全”(对)|
15生产经营单位可以使用国家明令淘汰禁止使用的危及生产安全的工艺设备(错)
16建筑施工企业应当在施工现场积极采取维护安全,防范危险,防范火灾等措施,有条件的应对施工现场实施封闭管理(对)
17建筑施工企业和企业人员在施工过程中,应当遵守有关安全生产的法律、法规和建筑行业安全规章、规程,不得违章指挥或违章作业(对)
18防护棚搭设与拆除时,应设警戒区,并应派专人监护(对)
19各种垂直运输接料平台,除两侧设防护栏外,平台口应设置安全门或护栏杆(对)
20操作平台上应显著标明容许荷载值,操作平台上人员和物料的总重量,严禁超过设计的容许值(对)
21井架提升机在安全装完毕后,必须正式验收,应符合要求后投入使用(对)
22井架提升机钢丝绳可以接长使(错)
23物料在吊篮内应均匀分布,不得超出吊篮(对)
24严格应执行操作规程,不得违章指挥或违章作业。
对违章作业指挥的指令有权拒绝,并有责任制止他人违章作业(对)
三填空题
1职业道德的主要内容:
爱岗敬业,诚实守信办事公道服务群众奉献社会
2社会主义职业道德的核心是
3解决劳动纠纷的一般途径4((中华人民共和国安全生产法))经营单位的从业人员有依法获得劳动保护保障的权利;
.并应当依法履行遵章守纪方面的义务
5三级教育指的是公司教育、工程项目(施工队)级教育班组级教育
6
7防护栏杆宜采用直径为毫米,厚壁为毫米的钢管
8绑扎立柱、墙体钢筋不得站在钢筋骨架上和攀登架上下,柱筋在米以内,重量不大时,可在地面或楼面上的绑扎,竖体竖起,柱筋在4米以上时应搭设工作平台
9电焊机一次线长应小于米,二次线长度应小于米
10在建工程脚手架与电架空线路最小的安全距离;
外电线路电压为1kv以下时,最小安全
距离不小于4米外线电线路电压1-1.2kv时,最小安全距离应小于6米
11按照调钢筋直径,选取适当的调直快和传动速度对短于2米或直径大于9毫米的钢筋,应选用低速
四简答题
1名词解释三违三不伤害
三违现象违章指挥违章作业违返劳纪律
三不伤害不伤害自己不伤害别人不被别人伤害
2订立劳动合同,应当遵循哪些原则
公平公正合法平等自愿
3建筑业特种作业人员有哪些权利
要求劳动安全卫生的保护权利
安全生产状况的知情权
接受安全生产知识的受教育培训权利
安全生产活动的参与权利
违章指挥危险操作的拒绝权利
危险状态下的紧急避险权利
参与安全生产活动的监督与批评举报权利
对不公正待遇的申诉权利
依法获得工伤保险权利
4劳动者有哪些义务?
提高技能完成劳动任务
执行劳动安全卫生规程
遵守劳动纪律和职业道德
5劳动者有哪些权利?
答平等就业和选择职业的权利
取得劳动报酬的权利
休息休假的权利
获得劳动安全卫生保护的权利
接受培训的权利
享受社会保险和福利的权利
提请劳动争议处理的权利
法律规定的其他劳动权利
6高处坠落事故常见的原因
违反劳动纪律,出入建筑物未走安全通道
四口防护不符合规范要求,未采取防护措施
个人安全意识差,未进行安全确定
五临边无防护栏作业不扎安全带
7如何防范坠落事故
加强个人安全防范意识,高处作业佩戴和挂好安全带
完善现场安全防护,落实高处作业安全技术规范
完善安全技术交底加强施工过程中的监督检查
8竞业限制名词解释竞业限制是用人单位对负有保守用人单位商业秘密的劳动者,在劳动合同、知识产权权利归属协议或技术保密协议中约定的竞业限制条款,即:
劳动者在终止或解除劳动合同后的一定
期限内不得在生产同类产品、经营同类业务或有其他竞争关系的用人单位任职,也不得自己生产与原单位有竞争关系的同类产品或经营同类业务。
五论述题
1进入施工现场必须遵守哪些安全纪律
答进入施工现场,必须带好安全帽、系好帽带,并正确使用好其他个人劳动防护用品
严禁穿拖鞋高跟鞋赤脚或赤膊进入施工现场
未经安全教育培训合格不得上岗;
非操作者严禁进入危险区域,特种作业人员必须持特种作业资格证上岗
凡高度在2米以上的作业统称高处作业。
高处作业必须配备完善可靠的安全设施,必须系好安全带,安全带必须先挂牢在作业
高处作业材料和工具等物件不得上抛下扔
穿硬鞋底不得从事高登作业
所有电动机械设备,必须有漏电保护装置和可靠的保护接地或接零,方可启动使用未经安全技术负责人批准,不得随意拆除安全设施和安全装置。
特殊情况下因作业必须要拆除的,必须经安全技术负责人批准才能拆除。
作业完毕后,必须立即恢复
井字架吊篮、料斗不准乘人
酒后不准上班作业
2试述物体打击事故的常见原因答1进入现场不戴安全帽;
(2)作业人员粗心大意:
安全意识不强;
进入现场不对作业环境进行检查;
(3)作业人员对所使用的工具未按要求放入工具袋内:
材料未放置在工具箱内:
(4)零散物吊装不进行检查;
盲目起吊;
(5)高处作业安全防护不严密;
拆模等高处作业操作有误;
下方不设禁区;
(6)垂直交叉作业监管不力,不设置隔离层;
作业临边安全防护不严密;
(7)沟边1米内堆物、堆
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